《简爱》与女性尊严

女性作家夏洛蒂·勃朗特的《简·爱》是现代女性的必读物和精神食粮。《简·爱》之所以成为女性必读的经典之作,正是因为人们特别是女性从主人公简的身上看见了一种坚强、自尊、自立的生活态度。书中简曾发出过这样的申诉:你以为我贫穷,卑微,不美,你就以为我没有灵魂没有心了吗……这是简自己对女性尊严的认识,是对自己独立人格的捍卫。这对于同时代的女性来说这种思想是超前先进的。在同期文学作品中也是很少有的女性先进思想。     

女性成才的必备条件

妇女成才与妇女的彻底解放必须具备的社会条件是物质文明发达和整个社会精神文明的高度发达;必须具备的女性自身条件是女性主体意识的高度自觉和高度自为。 一.女性成才的本质前提 女性、作为一个完整的人的需要,作为一个人个体生命价值的统一性,以全面的方式来实现自身价值。从这个意义上来说,女性成才的尺度就是女性作为一个完整的具有特质的人的自由而全面的发展程度。女性的成才是女性作为     

试论网络穿越小说中女性意识的缺失

在网络穿越小说中,最为人称道的是其中女性意识的彰显.但本文试从网络穿越小说中女性形象的刻画、女性经历的描写、女性追求的展现三个方面入手,展现在网络穿越小说中女性意识的实际缺失.     

女性十大优势

现代科学研究证实,女性在许多方面,还优于男性。 一是语言表达女性比男性发育早。研究证明:同样条件,同样年龄的小孩,女性比男性在拼读、词汇积累方面都比男性强。就整个来说,女性比男性口齿要伶俐。凡是学外语的女生,接受和表达能力明显优于男性。 二是听觉女性比男性敏感.经多次试验,男女在一起闲谈,突然传来另一种声音,男性没有感觉,但女性却听得很清楚。研究证实:对声音、彩色等方面的敏感度女性比男性高40％左右。 三是记忆力女性比男性强.特别是短期记忆力,女性记得很详细,男性有时忘得一干二净。 四是嗅觉灵敏度高。随着年龄的增大,女性与男性     

职业女性生涯规划的难点与对策

一、职业女性的职业现状 （一）工作角色与家庭角色冲突随着女性地位的提高。越来越多的女性成为职业女性,除了要承担“女儿”、“妻子”、“母亲”的家庭角色外,还要承担更多的社会角色,女性多重角色的形成,从不同角度改变着女性的工作方式、生活方式和思维方式。然而,社会对女性始终是持双重期望的：一方面期望女性积极地参与社会工作,对社会付出;     

王晶：借脑引智创出神奇天地

2002年9月8日,是令中国众多女性感到骄傲的日子,福建新大陆科技集团董事长王晶、香港阳光文化网络电视集团主席杨澜等10位中国女企业家在北京被评为“中国企业女性风云人物”,这是中国首次举行的企业成功女性大会。此前,王晶还先后获得过“福建省三八红旗手标兵”、“福建省十大杰出女性”、“中国杰出创业女性”以及联合国妇女发展基金会与全国妇联共同颁发的“国际创业女性个人成就奖”等荣誉称号。福建新大陆科技集团是一个资产超过13亿,拥有15家子公司的高科技集团公司,产业横跨电子信息与通讯、生物制药、环保科技三大领域,在三个领域…     

浅析大众传媒中的女性形象及成因

从新闻、广告、网络三个方面探讨大众传媒中的女性形象,分析女性在大众传媒中的角色和地位。认为大众传媒中存在着的女性刻板形象、角色定型和性别歧视是由传统男权文化的影响、传媒中的女性从业人员少且地位低、商业文化和消费文化的影响等因素造成的。     

现代女性成功的心理障碍

自古以来,能够流芳百世的大科学家、发明家等成功人士中,女性非常少,但这并不能说明女子先天无能,事实上,许多研究表明,在一般智力上不存在性别差异,照理,男女成功的比例应大致相同。然而,为什么成功的女性人数远远低于男性呢?通往成功的道路总是布满荆棘的。影响女性成功的因素很多,但其中最重要的是心理因素,良好的心理是现代女性成功的关键,而不良的心理则是女性成功的最大障碍。     

女性成才困难的原因与对策

从古到今,女性都是人类发展史上不能缺少的组成部分,她们具有与男性平等的社会地位,同样肩负着推动社会进步、国家兴旺发达的历史重任,因而她们应该承担相应的社会责任和社会义务。鼓励女性成才是促使她们竭尽所能地发挥应有的才能,在创造社会价值的同时也提高、完善自己,不断推动社会进步。女性成才既是过程又是目标,它既是女性自身的道德品质、知识修养和实践能力等多方面素质不断提高的一个过程,同时也是女性通过努力学习、辛勤工作,不断取得各方面进步,实现自身价值,并为社会创造财富,成为推动社会发展的必要人才的最终目标。一、当前我…     

参政女性职业生涯发展探究

女性职业生涯研究是多学科研究的重要课题之一,国外许多研究人员对女性职业生涯开发的阶段、路径、模式、影响因素和策略等进行了有意义的探索、描述和解释．20世纪八九十年代关于女性职业生涯开发的研究框架已经形成,这些模型集中在职业心理学领域．以讨论女性职业进入阶段的职业动机、职业心理与职业选择问题为主．但较少对女性的职业发展、职业调适和绩效问题做出解释。     

理工科高校女性科技人才发展存在的问题及对策分析

高校的女性科技人才是国家科技人才队伍的重要组成部分,近年来,我国女性科技人才的比例逐渐上升,是科技进步不可或缺的中坚力量,但她们的职业发展一直未达到真正意义上的性别平等.女性科技人才发展面临的诸如专业技术职称序列等级偏低、管理层级的职位偏低、人事制度执行中的性别偏差等困境,这类问题在理工科高校中更加突出,严重制约了女性科技人才的职业发展道路.     

市场经济对女性领导干部素质提出新要求

市场经济对女性领导干部素质提出新要求张灏女性领导干部素质问题引人注目始于８０年代。这以后，中国女性接受了从政、就业、学习、生活各方面的挑战。有痛苦，有喜悦。有挫折，有进步，不管怎么说，“发展是硬道理”，女性的素质在完善和提高，这是改革开放给女性的特殊...     

职业女性与女性职业

过去,女性一般没有职业,她们的任务主要是生儿育女、料理家务。后来,越来越多的女性走出家庭,开始在社会上独立谋职谋生。于是,对于那些从事着固定的有收入的职业女性,人们称为“职业女性”。 女性从事职业工作,是对女性的一大解放,从此她们可以要求自主、自立、自强了;同时也是对职业内涵的一大扩展,从此职业不再是男人的代名词。 ●职业女性的特点     

管理层性别多样化、晋升公平与女性生涯阻隔的实证研究

虽然女性管理者越来越多地出现在管理职位,但是在管理层中的女性毕竟是少数。女性生涯阻隔阻碍了她们升迁到目标的管理职位上,尤其是高层管理职位。一般女性无法充分发挥能力而成为事业上的低成就者,     

女性参政与社会主义政治文明建设

本文主要阐述建设社会主义政治文明必须让更多的女性参政、议政。而女性参政、议政是社会主义政治文明建设的必然选择和内在要求。进而分析了女性参政与社会主义政治文明建设的内在联系。     

国际女性人才风景线——外国女专家在华展风采

三月八日，是世界妇女的节日。 值此之际，我们特别策划了一组“国际女性人才风景线”的文章，作为献给这个国际女性节日的一份礼物。 如果说，世界是一个国际大家庭．女性就是这个大家庭的“半边天”。女性人才在国际范围内的成长、开发与交流日趋活跃，国际女性人才也成为当今世界人才之苑的亮点和风景线。     

从政女性应增强五种意识

社会学家预言，即将到来的２１世纪，是女性成长的高峰期。在２０世纪末的今天，女性纷纷登上社会舞台，她们不仅在经济、文化、科技等领域扮演着极其重要的角色，而且在政治上也崭露头角，令人瞩目。女性从政已成为一种历史潮流。 政坛，历来是强者的领地。从政女性怎样才能够在这个强者云集的地方立足并有所发展呢？我认为从政女性应加强以下五种意识。 一、从政意识 在我国，由于历史和现实的诸多因素，女性自觉从政的意识并不强烈。多数从政女性往往是由组织安排决定的，她们没有自主权。据调查，在从政的女性中有６０％是组织任命的，…     

女性成才必须跨越的心理障碍

当前,能决策、善管理、懂技术的女性越来越多,一批女性在商界、政界,以及科技、文化、教育、服务领域崭露头角,扮演着重要角色,显示厂强者风范。但同时还必须看到,目前女性参加社会的构成还很不合理,往往是体多脑少,低多高少,经多科少政更少,在参政中也是副职多正职少,在商界巨头、政界名家、科     

女性旅游市场的营销策略

随着现代女性在社会生活中的地位越来越高,女性旅游市场逐渐成为旅游业的新宠。在我国由华坤女性消费指导中心与华坤女性生活调查中心公布的一项调查显示:旅游一直是城市女性消费的热点,而且消费额度逐年攀升。     

对大学生村官的认识存在“四个误区”

无论被标榜为“男女平等”,还是人尽其才、权益保护,延长部分女性群体退休年龄,其目的并非全是爱岗敬业、无私奉献、发挥余热,实则为利益考量。据人民网4月3日电,针对女性公务员退休年龄问题,全国妇联有关负责人表示：“非同龄退体制影响女性公务员利益。”