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《美国数学月刊》登载了一个有趣的数学问题。三名男子参加一个以气球为目标的投镖游戏。每个人都用飞镖攻击另外两个人的气球,气球被戳破的要出局,最后幸存的是胜者。三名选手水平不一,在固定标靶的测试中,老大10投8中,命中率为80%。老二和老三的命中率分别为60%和40%,现在,三人一起角逐,谁最有可能获胜?答案看似简单,投得准的会取胜。而实际上,一开场,每个人都希望先把另外两个对手中的强者灭掉,自己才安全,下面的比赛也轻松。于是,老大专攻老二,老二、老三就攻老大,结果,水平最高的老大最易出局,水平最差的老三最安全。老大自然不会那么… 相似文献
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古代有一则寓言,说的是有一家有五个儿子,老大质朴,老二聪明,老三目盲,老四驼背,老五跛脚。于是父亲安排老大去种田,老二去经商,老三搞按摩,老四去搓绳,老五去纺线。五个儿子各避其短,各用所长。仔细思考,这位父亲用人的精髓就在于知人善任。其中的道理谁都明白,可在现实的管理实践中,能否深入理解它的内涵呢?先说两者的关系。一方面以知人为前提。古人云:“为治以知人为先,非知人不能善其任。”要想治理好一个国家,一个单位,以了解和识别人才为首要问题。如果不能很好地了解一个人,怎能用好这个人呢?另一方面,善任是根本,是最终目的。了解… 相似文献
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<正>由青啤发起的北京巷战当之无愧成为2005年中国营销战的一个样板。荣膺2005年度终端营销大奖,非青啤莫属。 2005年中国啤酒业老大青啤再度发起总攻,与老二燕京对决京城,上演巅蜂之战。此战关系非常重大,引起业界极大关注,三大焦点无可置疑赢得中国营销界的赞叹与赏识: 一是此战是老大老二之华山论剑,此消彼长,关乎今后双方的基本盘,甚至生存问题。 相似文献
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<正> 一个由15万美元发展到16亿美元的投资大师罗伊·纽伯格,1903年出生,20年代,呆在巴黎,之后到了华尔街,并且成为1929年经济大萧条的直接见证人。后来他成为合股基金的开路先锋,并大胆地提出成功投资的十大规则。 罗伊没有读过大学,也没有上过商业学校。他说,“我的成功来自于对生活的好奇心。证券交易要求很高的直觉;而这种直觉需要你在生活中把自己视为一个学生去培养。在巴黎,也正是 相似文献
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从1979年到2004年,中国的GDP由1400亿美元增长到16000亿美元.人均GDP从181美元增长到1200美元.对外贸易额南1978年的200亿美元,增长到2004年的1.15万亿美元,比前一年增长35%,成为世界第三大贸易国。联合国贸发会议原秘书长鲁本斯·里库佩罗说.中国和世界经济的一体化过程.成为近十年来最令人瞩目、最引人人胜的经济发展进程。 相似文献
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一天下午,某家长气冲冲地到办公室找园长。一进门就很生气地说:"你们幼儿园的老师怎么这样,我把孩子放在你们这儿,是因为我看得起你们,但是你们是怎么对我们家长的,拽什么拽,不就是带孩子的保姆嘛。"兰园长一听,愣了, 相似文献
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为活跃节日气氛,增加单位的凝聚力,一把手罗局长叫我们工会组织一场联欢晚会.总体原则是,动员每个部门出节目,拿出绝活,展现出良好的精神风貌和较高的艺术水准.当然不是白表演,只要参与均有奖品.经评委现场打分,特等奖是最新款的IPAD,其他奖项分别是1000元至3000元的现金.
消息公布后,不少文艺爱好者跃跃欲试,各部门报名者踊跃.上报的节目令人振奋,几乎涵盖了当下所有的表现形式,俗雅兼有.我和工会主席老姜把节目单交给管机关事务的张副局长审批.他对前面的汇报很满意,末了却皱起眉头:"老姜啊,你们忽视了一个很关键的问题.哪个环节能体现出老大的多才多艺啊?号召别人做,领导也应该身先士卒嘛!如果老大不露脸,那么说这场联欢会是不成功的." 相似文献
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一天下午,某家长气冲冲地到办公室找园长。一进门就很生气地说:“你们幼儿园的老师怎么这样,我把孩子放在你们这儿,是因为我看得起你们,但是你们是怎么对我们家长的,拽什么拽,不就是带孩子的保姆嘛。”兰园长一听,愣了,但是仍客气地向家长了解事情缘由,原来她是中班某幼儿的妈妈,因为孩子有点感冒,她不放心,就给主班教师打电话,可是打了很多次,主班教师都没有接听电话。 相似文献