政府职能转变与行政文化作用关系研究

继新中国成立以来,我国政府职能几经变迁,从以政治职能为中心转变为偏重于经济职能,再到经济政治职能与文化社会管理职能兼重。在政府职能转变期间,政府工作重心的转移影响若具体行政文化的内容,同时所塑造的行政文化反作用与政府职能。为了进一步建设服务型政府提高政府效率,有必要对政府职能转变中的行政文化因素进行总结、归纳和深入探讨,以更好地为特色社会主义实现提供参考。     

行政文化传播的要素及其运行系统研究

本文重新梳理了行政文化的概念,并在行政文化概念的基础上结合文化传播的概念提出了行政文化传播的概念。认为行政文化传播是行政主体和社会公众通过符号系统对行政系统运行起支配作用的观念体系和概念设计进行传播的过程。从行政文化横向的"播"的角度总结了行政文化传播的构成要素及其传播模式。从纵向的"传"的角度分析了行政文化的传播层次及其深层内涵。     

构建服务型政府所体现出的行政文化精神

基于我国行政文化的发展和我国所处的特殊时代背景和现实国情,加快政府机构改革,加速政府转型来建设服务型政府,不仅是当代世界行政改革的趋势,也是我国政府机构改革的基本价值取向和目标追求。作为一种行政发展的指引,行政文化在构建服务型政府的过程中毫无疑问的起到了关键的作用,这也是值得众多学者探讨研究的课题。     

行政文化视野下的服务型政府建设

行政文化是行政管理的核心灵魂,服务型政府的建设必须首先依靠服务型行政文化的建设。由于几千年的封建文化及其他因素影响,从行政文化角度看,建设服务型政府面临着“官本位”、人治思想、形式主义、潜规则等一系列挑战。对此,笔者引入了服务型行政文化的概念,并从宣传教育、典型培育、公民社会建设等角度分析了建设服务型行政文化的途径。     

公务员职务行为的鉴定

公务员职务行为界定影响我国行政赔偿和行政诉讼的进行,目前我国存在多种公务员职务行为的划分标准但都存在缺陷.笔者从职务行为的概念入手,结合名义,地域等要素有主有次的进行深入分析,挖掘划分职务行为的本质要素.     

企业文化生命周期

随着企业的发展，企业文化越来越受到重视，企业文化与企业生命周期的关系也成为学者研究的焦点。本文从企业文化与企业生命周期的结合点出发，论证了企业文化生命周期这个概念，并建立企业文化生命周期曲线模型。本文运用了量变与质变辨证分析法，分析了企业文化成长的过程。通过分析企业文化生命周期，可以预测企业文化发展的趋势，据此制定相应的管理对策，以促进企业的发展。     

初探“行政文化”的创新及其发展趋势

行政文化通过行政人员的思想意识影响着行政实践。近年,行政管理领域对于行政文化的讨论也日益增多,对其重视程度也日益增强,关于行政文化的各类问题都有所探讨,本文通过对行政文化这一概念的发展,内涵,特点,存在的特点,以及行政文化的创新进行辨析,对行政文化将来的发展趋势进行一个初步的探究。     

基层国税文化建设的思考与实践

当前，加强国税文化建设要有一个准确的定性和定位。理论和实践告诉我们，国税文化建设的核心应当是依法治税。它是以税务管理、纳税服务、队伍建设、行政管理制度及税收成果为载体的文化，涵盖税收工作的全过程，其实质是保障税收职能作用的健康发挥。按结构划分为：深层文化、中层文化和表层文化。深层文化是指围绕依法治税所确立的管理理念、     

论我国服务型行政文化的构建

构建一种以管理为手段,以服务为目的的现代行政文化是社会和行政实践发展需要。因原有的管制型文化不适应社会发展,建立服务型行政文化成为建设服务型政府前提条件,是我国实现社会主义政治文明的路径选择。     

行政文化视阈下基层政府执行力提升问题分析

基层政府执行力水平是衡量其管理能力的重要指标,而行政文化是基层政府开展行政管理工作的关键因素,能够对其执行力的发挥产生直接影响。本文结合实际,以行政文化为基础,分析基层政府执行力提升中存在的问题,并提出相应的解决策略,确保在推动我国政治文化长远发展的基础上,促进基层政府执行力的有效提升。     

管理理论、中国情境与家族企业研究——第九届创业与家族企业国际研讨会侧记

家族企业组织研究会关注家族企业的行为和绩效以何种路径实现与非家族企业的区别。中国的家族企业内生于中国政治和法律制度、社会文化以及经济结构的情境,会产生有别于西方家族企业的家族意愿和意图、非经济目标以及社会情感财富,从而影响家族企业的行为。为此将西方家族企业理论应用到中国时应注意适用性问题,同时中国的学者们可以得益于这种特殊的情境,为填补既有西方家族企业的概念、理论和实证研究的"空白"做出理论性的贡献。本文以第九届创业与家族企业国际研讨会上交流的学术成果为核心进行研究综述,发现参会学者多从中国传统文化、制度环境、政府政策如计划生育等方面考察中国情境下家族企业组织的战略决策、行为和绩效。     

中国集中型城市化省域差异比较

世界城市化的经验证实了集中化的规律,国内张路熊、王小鲁等学者也都提出,必须把集中型城市化作为中国城市化的基本方针。世行评价集中化程度的标准分为行政区划、经济、人口三大方面,相对于中国来说,行政区划是国家统一制定,变更条件复杂．简单地以行政区划数量判别城市集中化程度意义不大。为此,我们根据行政规划,将要分析的30个省级行政单位（西藏由于缺少数据,剔除出比较范围）划分为三类,第一类为北京、上海、重庆、天津这四个直辖市;     

浅析我国行政文化变革的目标及对策

本文立足于马克思主义哲学、生态学、行政生态学和科学发展观等理论,采用系统分析和行政生态学分析的方法,以我国社会生态环境的急剧变化导致行政文化不能适应当前行政管理实践的发展变化为立足点,提出了当前我国行政文化变革的总体目标和一系列与之配套的变革对策,构建一种有中国特色的现代行政文化     

深入理解中国特色社会主义文化内涵

文化能反作用于经济和政治,文化建设成为现代化建设的一项重要内容。文章从中国特色社会主义文化(以下简称特色文化)的概况和特点出发,分析了特色文化的内涵,阐述了文化建设面临的问题和解决对策,以供学者参考。     

建设服务型政府之行政文化内涵初探

行政文化是行政管理的核心灵魂,服务型政府的建设必须首先依靠服务型行政文化的建设。传统行政文化有很多值得我们借鉴并发扬光大的因素,但其中的糟粕对我国建设服务型政府又有着阻滞作用。因此,我们应该大力建设公民社会,严格以"法"治"政",积极推进公共服务市场化,从而为建设先进的行政文化提供动力、保证与活力。     

企业行政管理信息化的发展

本文开篇列出行政管理信息化的具体概念,在讨论企业行政管理信息化的具体历史发展阶段的基础上,提出了企业行政管理工作将逐步实现信息化、网络化和智能化发展的必然趋势。本文还讨论了企业文化逐步进入电子信息文化时代的趋势和现实,以及企业信息化的浪潮对行政管理人员的要求和影响。     

政治行政二分法对完善大学内部治理结构的启示

政治行政二分法一般属于是行政学中的概念。用政治行政二分法来思考高校内部治理结构的完善,可以基本上回答清楚"由谁治校""如何治校"等在大学治理中所要遇到的重要问题,为我们探索高校改革中的"师生治校"与"去行政化"等命题时提供一个有意义的视角进行思考,也有助于提高大学管理决策的科学性和民主性,实现高校资源的合理配置。     

城镇社区文化建设中思想政治教育功能发挥的路径研究

社区文化能以知识为形态,进入社区思想政治教育过程中,为社区开展思想政治教育工作创造有利条件。因此,将城镇社区文化建设与社区思想政治教育工作相结合,既能促进城镇社区文化建设,也能实现思想政治教育功能的有效发挥。     

构建和谐社会下的行政文化

随着我国构建和谐社会目标的提出,传统的行政文化有些已经不能再适应现代行政管理的实践。因此,我们需要构建一种新的行政文化,这种行政文化不仅要符合我国和谐社会下的行政理念,而且要有自己的特色,不断创新和发展,为和谐社会的建设营造良好的思想和文化氛围。本文从和谐行政文化的涵义和特征出发,提出了构建和谐社会下行政文化的途径和建议。     

如何培育企业树文化

英国著名学者爱德华·泰勒曾经给文化概念下过一个较有代表性的定义“文化是一个复合的整体，其中包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及作为社会成员的人而获得的任何其他能力和习惯。”这是目前对文化比较有共识的理解，实际上前人创造和传授给后代的一切事物都应该纳八文化的应有之义。基于此，我们的企业文化就是企业在改造客观世界的同时也在改造主观世界的过程中，所形成的物质文明、精神文明和政治文明的“总和”。企业文化是一种内聚人心、外部提升企业竞争力的无形资产，是发展的原动力。