论社会保险关系的转移续接问题

由于我国目前社会保险制度尚未统一,严重阻碍了劳动者社会保险待遇的有效实现。基于这一现状,笔者结合所在企业的实际情况就我国当前社会保险关系的转移续接问题进行分析与论述。文章首先阐述了有效解决社会保险关系转移续接问题的必要性,继而分析了当前我国社会保险关系由于企业人员流动产生的问题及原因分析,然后针对这些问题提出了解决社会保险关系转移续接困难问题的对策措施,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前社会保险关系转移续接问题的有效解决提供一点可借鉴之处。     

对养老保险在实际运行中存在问题的思考

<正>我国《劳动法》规定:"国家发展社会保险事业、建立社会保险制度、设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"我国的社会保险包括五大险种,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险是五大险种中最为重要的社会保险,它关系到企业职工老有所养、职工家庭幸福和社会的稳定。下面简单介绍养老保险的发展过程,重点对养老保险在实际运行中存在问题进行分析并提出对策,希望起到抛砖引玉的作用。     

农民工社保关系跨地区转移接续难在何处

农民工社会保险关系跨地区转移接续,即关于农民工的社会保险关系在国内不同地区之间的正常流转。按照我国现行关于社会保险的法律规定,社会保险的统筹层次低,限制了农民工社会保险账户的流动,且两者之间矛盾趋深。农民工社会保险制度本是为补偿经济发展过程中被削弱的保障功能,然而现在的社会保险关系转移接续便携性很差,使大批社会保险资源沉淀下来,这不仅是对农民工享有社会保险权益的侵犯,更是另一种形式上的社会不公。     

浅谈国企在职人员社会保险保障措施

当前,我国国有企业在职人员社会保险体制日渐健全,社会保险体制取得了良好的成就,但仍然存在诸多问题,比如社会保险覆盖面小、实施范围窄,社会保险资金存在问题以及社会保险的落实不到位等都影响着国企在职人员社会保险体制的健康发展。为了切实推进我国国企在职人员社会保险体制的进一步完善和健全,解决国企在职人员最为关心的实际问题,我们需要从当前我国国企在职人员社会保险体制存在的问题入手,深入分析其原因,并结合我国当前的实际情况,制定切实可行的解决措施,推动我国国企在职人员社会保险体系的建立健全。     

探讨和谐劳动关系协调机制与企业社会保险

本文主要通过对和谐劳动关系与社会保险之间的内在联系,分析了和谐的劳动关系与企业社会保险之间存在的若干矛盾,并依据出现的相关问题提出了和谐的劳动关系与企业社会保险之间的协调机制,从而实现劳动的合同制度与社会的保险制度之间的协调;实现劳动的法律与社会的保险法之间的协调;实现社会的保险水平与企业的劳动工资之间的协调;实现劳动者的流动与社会保险关系之间的协调。     

开征社会保险税势在必行

<正> 从我国的情况看,现行的社会保险制度政出多门,很不规范,缺乏统一的管理和规划。这种状况使不同经济性质的职工享受的社会保险差别很大,广大农民、个体劳动者等社会成员则享受不到社会保险。这些都严重影响着劳动力资源的合理配置,影响我国社会生产力的发展。面对这种状况,必须改革我国现行的社会保险制度。从世界各国的社会保险制度看,一般都是通过开征社会保险税来保证社会保险制度的实施。近年来,社会保险税已成为世界各国特别是经济发达国家普遍开征的税种,在有些国家如美国,社会保险已发展成为仅次于个人所得税的第二大税种,其收入超过了公司所得税。我国有必要且需尽快开征社会保险税。     

农民参保新农保的必要陛和可行性分析

农民社会保险一直是我国社会保障事业积极推进建设的重要组成部分,随着我国经济发展和人口老龄化的到来,建立完善的农民社会保险制度刻不容缓,本文将从我国的现状出发,探讨当前我国农民参加新型农村社会保险制度的必要性和可行性,为未来制定完善的新农报制度提供理论依据和发展方向。     

确立市场化社会保险基金投资模式

社会保险基金是国家社会保障制度的物质基础,在保证社会公平、促进社会稳定、推动经济发展等方面有着不可替代的作用。作为老百姓的"安身立命"钱,社保基金对安全性有着强烈的要求。随着社会保险基金规模的日益扩大,基金同投资市场的互动日渐密切,如何在投资运营基金的同时有效地监管基金,确保基金的安全性与保值增值性已成为近年来社会保险领域关注的热点之一。据测算,到2030年,我国将达到老龄化的峰点,65岁以上的老龄人口将增至2.26亿,占全国总人口的15.3%。随着人口老龄化程度的提高,社会保险基金的支出压力越来越大,为此,在确保基金资产安全的同时,要实现社会保险基金的保值增值,进而为社会保障制度的稳定和有效运行奠定物质基础。本文通过分析我国社保基金投资管理的现状和存在的主要问题,提出了要建立市场化社会保险基金投资模式的观点。     

企业并购中职工社保权益的法律思考

本文从我国企业兼并中对员工社会保障权益的影响出发,针对现阶段社会保险存在的相关问题进行剖析,提出完善我国企业并购中职工社会保障权益保护的法律及制度措施。     

人力资源管理过程中存在问题及应对措施研究

随着我国社会经济的快速发展,劳动者的法律保护意识不断增强,企业人力资源管理也日趋规范化。虽然我国企业的社会保险体系在不断完善,对劳动者利益的保护也在不断深入,但仍然存在着一些问题。本文将从社会保险的角度出发,探讨人力资源管理工作中存在的问题,并在此基础上提出一些建议,以期达到劳动者、企业和社会的和谐发展。     

浅谈建立农民工社会保险制度

综合各方面因素,在我国完善农民工社会保险制度已经刻不容缓,而且在我国建立完善的农民工社会保险制度的财力条件已经具备,在改革户籍管理制度的基础上,以土地换社保为核心措施,本文综合性地设计出一套完善的农民工社会保险制度,极大地缩短城乡社会差别,从一个方面缓和在社会保险制度上的城乡矛盾。     

和谐社会下我国农村环境法制建设的思考

农村环境保护是一个社会问题,而在法制化国家中又是一个法律问题.目前,我国环境保护的法律法规几乎是一个真空地带.环境问题的突出彰显现实中法律调整的缺位.因此,我们应该加强和谐社会下我国农村的环境保护,完善我国农村环境保护法制建设.     

浅谈企业社会保险工作

社会保险工作是企业"一把手工程",是关系广大职工切身利益的好事,是维护公平正义、促进企业和谐稳定持续发展的大事,更是深化企业改革,建立现代企业制度的基础。本文阐述了加强企业社会保险工作的重要意义,结合当前企业社保工作中存在的主要问题,对新形势下如何做好企业社会保险工作进行了探讨,以期推动企业可持续发展。     

浅析政府采购信息公开

本文阐述了公开透明原则的价值，公开透明是采购法的目的决定的，既有助于实现社会公平，又能具体法律规则的缺位。分别从制度层面、采购人层面、供应商层面分析信息公开存在的问题。     

浅谈社会养老保险和商业养老保险的融合

在我国社会养老保障体系的改革与建设实践中,无论是政府官员还是专家学者们就社会养老保险与商业养老保险互动发展的理论研究和实践探索都进行了多角度、多层次的论述。虽然二者在经营目的和主体、实施方式、保障程度和对象等方面存在显著差异,但作为社会运行的"安全网"和"稳定器"二者缺一不可。在社会保险发展之初,二者之间出现了一些冲突和矛盾,然而随着社会经济和保险事业的发展,二者已经有了相互融合和促进的趋势。特别是商业保险利用其自身的优势,可以为扩大社会保险覆盖范围、提高保障程度、建立多层次的社会保险体系做出巨大贡献。本文围绕我国社会养老保险制度建立的实际情况,对有关商业养老保险补充社会养老保险进行综述,说明了商业保险补充社会养老保险的必要性以及相关建议。     

构建大学生创业法律制度探析

目前,我国正处在由"中国制造"向"中国智造"转型的关键时期,创新创业成为当今的时代主题。大学生作为创新创业的骨干力量,越来越受到社会的广泛关注。从法律层面上对大学生创业予以扶持和保障,意义重大。该文主要从现有的大学生创业政策措施出发,分析和探讨我国大学生创业法律制度存在的问题,提出构建我国大学生创业法律制度的思路。     

我国社会保障法律制度存在的问题及完善的建议

论文从分析我国社会保障法律制度的内涵与现状入手，阐述我国社会保障法律制度的缺失，缺失主要包括两个方面：社会保障立法工作滞后造成的社会保障体系不健全及实施机制上的缺失。文章最后提出了完善我国社会保险法律制度的建议，建议有两个方面的内容：应当制定社会保障基本法律；健全社会保障实施机制，建立健全社会保障机构并发挥监督机制，加强有效监督。     

论非经济因素对日本农村养老保险制度的影响及对我国的借鉴意义

客观地评论经济发展与社会保险的关系,可以发现"经济决定论"的观点有失偏颇,经济发展并非总是决定着社会保险。日本农村社会养老保险制不仅依赖于本国的经济发展水平,而且受到了本国的政治、人口、土地政策、伦理道德及文化等非经济因素的影响,这对我国农村居民养老保险制度的建构至少有六个方面的启示,应引起我们充分重视。     

社会保险档案管理存在的问题及其解决方法研究

近些年来,我国的社会保险覆盖范围越来越大,使得相应的社会保险档案数量急剧增加,给社会保险档案管理工作带来一定的挑战。在本文中,笔者根据社会保险档案管理工作的相关经验,分析我国当前社会保险档案管理存在的一些问题,并提出相应的解决办法,以期促进我国社会保险事业的发展。     

完善我国基本社会保险制度的法律对策

我国目前正处于社会保障制度改革、完善和发展的关键时期。然而,从法律制度到实践经验,我国的社会保障事业都还有很长的路要走。加强我国社会保障法的理论研究,既具有学科建设的开拓性意义,而且对立法实践必将会起到规范和先导作用。本文试图从几个侧面分析我国现行社会保险法律制度的缺陷,并针对此提出改进意见,以期为社会保险法制的进一步完善提供参考。