读《华为的经营管理智慧》有感

正有机会读这本书,感触最深的是华为的管理理念,无疑是先进的管理成就了今天的华为。主要体现在:一、文化管理。从狼性文化的构建到无为而治的升华。1.狼性文化的构建。19年来,华为取得的业绩是骄人的,在中国企业史上可谓是一个独一无二的例子。华为需要依赖一种精神把这样的一个巨大而高素质的团队团结起来,而且使企业充满活力。华为找到的因素就是团队精神——狼性。华为非常崇尚"狼",而狼有三种特性:其一,有良好的嗅觉;其二,反应敏捷;其三,发现猎物集     

“狼性文化”的是与非——华为的企业文化解析

正"狼性文化"虽然给华为带来了巨大的成功,但是其也是一把"双刃剑"。华为公司年报显示:2013年财年,实现销售收入2390亿元人民币,同比增长8.5%;净利润210亿元人民币,同比增长34.4%。作为中国电信企业走向海外的标杆,2013年华为在营业收入上首次超过爱立信成为行业第一,是全球最大的电信设备商。对华为2013年"靓丽"的财务报告,该公司高层坦言,主要受益于全球向好的经济环境和行业环     

浅谈诚信文化对经济社会和谐发展的重要意义

诚信文化是社会主义文化的重要组成部分和核心价值所在。诚实信用原则是诚信在市场经济活动中形成的道德原则。加强诚信文化建设,提升政府为人民服务的能力,提高企业诚信度、美誉度,完善社会诚信体系,对于推动经济社会更好更快更大发展,全面建设小康社会具有重要意义。     

会计诚信的缺失与对策

<正>诚信作为一种道德观念,早已内化为我们中华民族的一种精神实质,无论是中国先秦儒学对诚信的提倡,宋明理学对诚信的推祟,还是现代人们对诚信的赞赏,都充分说明了诚信不仅仅是预示着一种行为,标示一种制度,更折射着一种文化——诚信文化。会计诚信,是整个社会信用体系的一个重要组成部分,是会计行业最基本的行为规则之一。它对保障经济秩序的正常运行,规范商业行为的合法操作有着重要的意义。反之,会计诚信的缺失,必然会给社会     

从诚信教育到教育诚信

诚信品质的现实沦丧,以及人性的觉醒对诚信的呼唤,使诚信教育从德育中凸显.诚信是中华民族传统美德之一,是民族文化核心价值之一.诚信是一言九鼎的源头,是青铜鼎上的铭文,诚者令人肃然起敬,信者令人推心置腹.诚信是立国之本,立业之本,立身之本.自古就有:"民无信不立","言而无信被视为小人,守信重诺才是坦荡君子","信赏必罚,文信美矣"等古训.     

企业文化应在推动企业生产经营中心工作中发挥重要作用——浅论陕钢集团龙钢公司炼钢厂“奋进”文化

优秀的企业文化是成就百年企业的重要途径。正如龙钢公司炼钢厂在近二十载的发展历程中,在长期以来不懈追求的争创全国一流钢企目标中,通过"奋进"文化的引导,激发了广大干部职工干事创业的激情,增强了凝聚力和战斗力,促使各项目标得以顺利完成,使企业文化不仅来源于实践活动,而且已经升华为理念愿景,同时又反过来推动了企业的生产经营工作。     

会计诚信缺失的原因及对策分析

"诚信"的基本含义是:守承诺,讲信用。属于道德范畴。而会计诚信可以理解为是会计从业人员的职业道德规范。随着市场经济的高速发展和全球经济的大融合,会计改革也随之不断深入,我国的会计事业取得了令人羡慕的成绩,会计行业也越来越为世人所重视。但也出现了严重的会计诚信缺失问题,会计行业面临着诚信危机的严峻挑战。本文从会计诚信的含义入手,阐述了会计诚信缺失的现状,分析了会计诚信缺失的原因,并提出了提高会计诚信缺失的几点想法,以期对解决会计诚信缺失的问题有所启发,从而更好地服务于我国市场经济。     

“中华大战”的背后玄机

知识产权诉讼是华为送给中兴的"成年礼"4月28日,华为在德国、法国和匈牙利对中兴通讯提起侵犯专利权和商标权诉讼。翌日,中兴通讯在中国对华为提起反诉,一场"中华大战"甚嚣尘上。此前,爱立信在英国、意大利和     

企业家隐性知识、交接班意愿与家族企业代际传承

企业家隐性知识在代际之间有效转移是家族企业成功传承的关键。通过对企业家深入访谈和大量问卷,调查数据统计分析发现:诚信好学、企业家精神以及个体社会网络是需要转移的企业家隐性知识的3个主要内涵。其中企业家诚信好学和个体社会网络要素的代际转移对家族企业成功传承具有非常显著地正向影响;企业家诚信好学的转移对两代企业家交接班意愿都具有显著地正向影响。当两代企业家交接班意愿同时发生作用时,在任企业家的交班意愿会极为显著地影响成功传承,同时在任企业家交班意愿对诚信好学要素转移和成功传承之间存在完全中介效应,从而推动家族企业"家业长青"。     

华为 相机而动的创新力

华为始终聚焦客户的需求和挑战进行创新"不创新才是华为最大的风险。"任正非的这句话浓缩了华为骨子里的创新精神。"回顾华为的发展历程,我们体会到,     

冯坪中学实施顶岗实习报告(之二)

大学是社会文化中心,有义务有责任推动社会教育文化的发展,西南师范大学所实施的顶岗实习的意义已经远远超越了教育层面,回归到大学的文化终极使命,用理性的先进的文化去影响和引导社会文化的发展,其社会影响已经远远超出西部学校的范围,而升华为对西部贫困地区教育文化和经济的发展道路的探索     

雅安:筑牢公平诚信之基

"公平"与"诚信"在雅安市的市场环境中蔚然成风,这股文明之风让雅安市广大群众消费得安全、放心市场是城市的窗口,也是城市形象的缩影。雅安市围绕"提升雅安形象,提高生活质量,优化发展环境,推进跨越发展"的主题,建设诚信政府,推动社会诚信体系建设、规范市场经营与加强市场监管、加强户外广告管理,     

社会主义和谐社会的诚信底蕴

和谐社会必须是一个诚信的社会，中华民族传统文化中蕴含着丰富的诚信精神思想，但当今社会存在着严重的诚信缺失现象，极大地制约了和谐社会的构建，因此，构建社会主义和谐社会必须加强诚信建设。     

冯坪中学实施顶岗实习报告(之二)

大学是社会文化中心,有义务有责任推动社会教育文化的发展,西南师范大学所实施的顶岗实习的意义已经远远超越了教育层面,回归到大学的文化终极使命,用理性的先进的史化去影响和引导社会文化的发展,其社会影响已经远远超出西部学校的范围,而升华为对西部贫困地区教育文化和经济的发展道路的探索     

文化是先进生产力

从某种意义上说,做企业就是做文化.文化就是一种影响深远的无形资产,是一种优质必备资源,是企业生存的长久生命力 文化是先进生产力. ——黄德洲 黄德洲:安徽省徽谷现代农业科技有限公司董事长、合肥市定远商会常务副会长、秘书长、合肥市工商联商(协)会秘书长联谊会副会长、安徽省工商联商(协)会秘书长联谊会执行会长、安徽徽商发展研究基金会常务理事 在省市各界商(协)会组织中,黄德洲,用业界人士的话说:他的身上集中体现了企业家诚信品格特征,他经营的"徽风皖韵"名优特产,蕴育着浓郁的徽派文化特色.     

论当代大学生的诚信教育

时代的进步也推动着观念的更新,随着我国经济市场的逐步建立和完善,诚实守信被越来越多的人们所关注。大学生群体作为国家的栋梁之才,代表先进的文化和先进的生产力,是社会主义市场经济和谐社会的建设者和主力军,这一群体素质的好坏直接关系到我们国家在下一阶段的成败。本文通过列举当代大学生的不诚实表现,指出了各大高校德育教育中存在的问题。并针对这些问题,提出建立诚信制度、诚信方案和诚信措施,进而把我们的大学生培养成诚实守信、德才兼备、热爱生活的社会主义当代接班人。     

试析电子商务的诚信建设

我国诚信基础薄弱、信用体系建设滞后、信息不对称等影响着电子商务的发展,本文提出必须尽快提高全民诚信素质,进行相关法律、法规的建设,完善以诚信为基础的社会信用体系等来推动电子商务的诚信建设,促进我国电子商务的健康发展。     

和谐企业文化的伦理原则探索

企业文化是社会文化的一个重要组成部分,社会文化时时刻刻对企业文化产生重要的影响,社会和谐文化的建设对企业文化提出了注重"以人为本"、公平正义、诚信等方面的更高要求,基于企业自身生存发展的要求以及和谐社会、和谐文化建设的需要,企业应构建一种新的和谐文化的伦理原则。     

战略：企业思维决定进境

一条更为稳健的间接路线战略:在美国以外的地方,建立广泛的 “友商网络”,以推动全球化的进程 2005年,中国公司靠外延式跨国并 购的全球化接连失利,而华为公 司靠内涵式发展的全球化则取得 了重大进展:年中接到英国电信BT为期5 年的大订单,海外销售额全年将突破40亿 美元。在对华为全球化的路数进行研究后     

旅游企业诚信概念及其结构维度——基于扎根理论的探索性研究

在我国,旅游企业诚信缺失问题已经成为广受关注的社会焦点问题,是当前旅游业面临的一个重要课题。而解决这个问题的关键在于从根本上弄清究竟什么是旅游企业诚信?旅游企业诚信难以实现的症结究竟在哪里?本文从利益相关者视角出发,采用深度访谈和扎根理论的方法,探索旅游企业诚信的概念、结构维度以及企业诚信对谁和如何实现的问题。研究发现,旅游企业诚信是旅游企业对股东、员工、供应商、顾客、政府、社区等内外部利益相关者履行契约、兑现承诺的实际行为与动态过程。旅游企业诚信由规范诚信、能力诚信和情感诚信三个维度构成,三者之间是由低到高的递进关系,共同影响着旅游企业对其利益相关者实现诚信的方式与内在机理。旅游企业对不同利益相关者实现诚信的方式虽然存在差异,但其实现过程都遵循了"动机—认知—行为—结果"这一联动机制,其中规范诚信是旅游企业对利益相关者实现诚信的基础,能力诚信则是诚信实现的保证,情感诚信作为企业诚信的升华,是旅游企业诚信特殊性的体现。本研究有助于政府和企业从根本上找到解决旅游企业诚信危机的方法,促进我国旅游业的健康发展。