统计人员为什么必须持证上岗？

统计是一项专业性很强的工作,从事统计工作的人员必须具备统计业务知识,并接受必要的专业技术培训。1989年7月,国务院批转的国家统计局《关于加强统计工作充分发挥统计监督作用的报告》中明确指出,今后国家统计系统新增和补充统计业务人员,要通过考试考核,公开招聘,择     

试论建立统计人员持证上岗制度的重要性

在社会主义市场经济条件下,如何保障统计数据的准确性,提高统计工作的质量,是摆在每位统计工作者面前的一个紧迫而重要的问题。建立统计人员持证上岗制度,加强统计队伍建设,是保障统计数据质量的一个重要手段。     

部分省市统计人员持证上岗工作的主要做法和经验

统计人员持证上岗工作是加强统计队伍建设的一项重要的基础性工作,2002年全国培训人数超过了11万人次。目前,全国实际取得统计证的人员已达100万人。其中,河北省累计颁发证书11万人、北京市8万人、广东省7.6万人、安徽省6.2万人、四川省4.6万人……。上述可喜成绩的取得,是各级政府统计部门和统计教育工作者不断进取、开拓创新、真抓实     

大力开展统计上岗培训努力提高基层统计队伍素质

一、牢固树立统计人才观念,切实加强领导,落实机构,制定以统计人员上岗培训为主的教育目标一九九五年国家统计局制定的《加强统计教育工作的决定》和《统计教育发展纲要（1996～2000年）》等文件提出：发展统计事业,要“一靠科技、二靠法制,归根结底靠人才”的战略方针。我们认真学习了有关文件,充分认识到统计事业的兴衰成败,关键是人才,基础在教育。结合东莞市基层统计人员普遍素质较低的情况,我们提出了“牢固树立人才观念,内强素质,外树形象”的口号,采取切实措施,大力加强统计教育工作。一、成立了东莞市统计教育工作领导…     

杭州市坎山镇基层统计人员现状分析

加强基层统计队伍建设,提高基层统计人员素质和稳定性,对从源头上保证统计数据质量具有十分重要的意义。通过对杭州市萧山区坎山镇基层统计的现状进行分析,指出其存在的统计队伍不够稳定、统计人员素质不高以及产业分布不均等问题,从而提出提高统计人员的地位、加强和改善统计环境等建议。     

统计人员继续教育十分必要——浅议统计人员继续教育的现状及对策

进入新世纪，全球经济一体化程度日见提高，经济发展快速增长，迈上了新台阶，驶入了快车道。统计工作在经济发展中的重要地位和作用日益凸现，然而，就目前情况来看，作为重要的经济管理人员的统计人员的整体素质已很难适应经济发展的需要。为此，认真研究，深入探讨统计人员继续教育问题，建立、健全、逐步完善统计人员继续教育制度与措施，显得十分必要。     

强化基础建设，努力提高基层统计人员素质

近年来,各级统计部门,在地方党政的领导和支持下,大力度推进统计基层基础建设,恢复建立了基层统计机构,加大了统计工作人员的培训力度,有力地促进了统计事业的快速发展。尽管如此,现基层统计机构和人员还存在很多不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面: 1、苏木、乡、镇虽然恢复建立了统计站,但还是一种松散型组织机构,没有固定的工作人员,工作效率不高,不能充分发挥统计职能作用。 2、由于苏木、乡、镇编制控制严格,工作人员都是身兼数职,没有专职     

推进基层统计工作流程电子化的若干研究——以福建省南安市基层统计工作流程电子化为例

党中央、国务院一直高度重视信息化工作。李克强副总理对统计信息化建设提出要求:要从提高国家基础能力和国家软实力的高度,进一步加大投入力度,加快统计信息化建设。南安市十二五规划指出,要以推进数字南安跨越发展为目标,加强政府信息化建设。统计信息化建设是政府信息化建设的重要组成部分,是政府统计发     

海南州局从五个方面规范基层基础建设

为了规范统计工作,海南州统计局结合本州实际,在加强基层基础规范化建设方面做出安排：一是加强统计业务规范化建设。主要是对统计名录库、原始记录、统计台帐、统计报表、统计服务等方面的规范。要求各县统计局要重点加强企业、事业和机关单位及自治组织统计工作的指导和监督,建立健全规范的统计原始记录、统计台帐。二是加大统计从业人员持证上岗的规范力度,积极宣传《统计从业资格认定办法》,严厉查处统计人员无证上岗,对任用、     

来自基层的声音——也来谈谈如何提高统计数据质量

提高统计数据质量是统计工作的永恒主题,也是三个提高的核心内容。本人在县级统计局工作20多年,担任县统计局长也已有10多年。下面我想从切身感受,谈谈如何提高统计数据质量。现状:统计数据质量确实有待提高我国的统计数据质量有待进一步提高,这是不可否认的。近年质疑统计数     

探索统计继续教育新模式——调查分析师项目在继续教育中的试点与启示

统计作为国民经济和社会发展一项重要的基础工作,在社会经济生活中日益发挥着越来越重要的作用,通过统计人员继续教育达到提升基层统计工作人员业务水平,是加强统计基层基础建设的有效途径,也是《统计从业资格认定办法》（国家统计局10号令）对统计人员的要求。     

形散而神不散——浅谈基层统计管理体系

统计核算是企业三大核算之一，如何才能佩证统计核算顺利进行？就须加强统计管理，统计管理包括对统计负责人、统计人员的人事管理，对统计业务经费的管理，对统计部门的调查范围进行划分，对统计业务进行规范，统计工作考评，并保障和维护统计负责人、统计人员享受一定的福利、待遇等。统计管理是个系统工程，一环套一环，环环紧相连，统计管理体系是统计管理的核心，体系不健全，统计工作就无从谈起，《统计法》赋予统计的职能就无法发挥；要保证统计管理体系正常运转，须采取一定的强制措施；为了促进统计管理体系健康发展，     

大学生月消费情况调查——以南京邮电大学为例

本文通过网络问卷调查的方式,在南京邮电大学内网上进行大学生月消费情况调查,并分别采用描述统计、假设检验（t检验）、列联表分析（拟合优度检验）和回归分析等统计方法对数据进行统计分析,得出：大学生月平均消费为1002元,男生和女生月消费均值相等,男生和女生中非理性消费的比例一致,大学生月支出占家庭月收入的近似比值为0．289。     

以四化为目标推动统计基层基础建设

老子《道德经》中有曰:“九层之台,起于累土”,苏辙《新论》中有云:“欲筑室者,先治其基”,都生动地诠释了筑基的显著作用。统计基层基础建设(以下简称“双基”建设)是统计工作的基石,是统计发展的根本保证,对于提高统计数据质量、特别是源头数据质量至关重要,正所谓:基础不牢,地动山摇。     

基于Maslach职业倦怠理论的基层公务员职业倦怠调查分析——以西安市阎良区为例

在Maslach对职业倦怠的定义和三维度理论的基础上,以阎良区公务员为例,对基层公务员的情绪耗竭、去个性化和成就感低落三个维度进行了调查研究。实证结表明公务员职业倦怠在人口学变量上存在不同表现;整体的职业倦怠感女性高于男性;年龄结构上31—40岁的公务员职业倦怠感最强;工作年限6—10年的公务员在情绪耗竭和去个性化两个维度上的职业倦怠感最强。实证结果还表明:工作年限可以替代年龄结构作为解释公务员职业倦怠的关键变量。针对这一显著特征,从公务员职业生涯角度出发,从组织层面和个人层面提出了缓解公务员职业倦怠的政策建议。     

以“统计基础提升”为载体 积极稳妥地推进“企业一套表”改革

加强统计基础管理,是做好企业一套表联网直报工作、确保统计数据真实可靠的重要保障。西安市统计局为了全面贯彻落实国家工作部署,积极推进企业一套表改革,以加强企业统计基础工作为突破口,以提高数据质量为目标,以统计基础提升为载体,将2012年定为统计基础提升年。按照马建堂局长提出的四个务     

浅谈如何加强统计基层基础建设——以山东省菏泽市为例

<正>“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。统计工作,根在基层;统计数据,实在基础。夯实统计基层基础是提高源头数据质量、增强统计公信力的重要保障。多年来,国家统计局和全国统计系统采取多项有效措施,强化基层基础建设工作力度,取得了显著成绩。当前,现代信息技术在统计工作中得到日益广泛的应用,为推进统计基层基础建设提供了新路径、     

以“为”谋“位”努力提升统计新形象——达州市通川区统计局强化服务求发展纪实

在2004年通川区委、区政府《关于进一步强化目标管理工作的通知》(区委发[2004]1号文件)中明确规定:“经济工作目标由区统计局监控和督查、督办”。同时,通川区目标办为体现目标管理标准的科学性、机构的权威性、考核的严肃性和钢性,进一步强化镇(乡、办)域经济主体,规定全区乡(镇、办、委)目标责任的分解、督查和考核,区统计局为第一牵头责任部门……这些荣誉、规定和要求充分证     

旅游住宿服务满意度模型分析——以西安市为例

文章以项目组2004年对全国六大旅游热点城市入境游客所做的抽样调查数据为基础,运用对数线性模型这一多元统计分析方法,对西安市日本和美国游客关于旅游住宿服务的满意度进行了量化分析,得出了日本游客对西安市住宿服务的满意度要高于美国游客这一结论。从而为西安市针对不同的目标客源市场制定合理的旅游开发政策提供了一定的理论依据。