周恩来培养建设人才思想初探

周恩来关于培养建设人才论述,是在我国革命与建设过程中对培养建设人才问题的正确认识和科学总结,为新中国建设人才的健康成长和国民经济的恢复和发展起到了不可低估的作用。在全党认真贯彻党的十五大精神,高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的时刻,研究周恩来培养建设人才思想,充分发挥建设人才的积极性和创造性,加快经济发展,为社会主义现代化建设服务,有深刻意义。 我们需要建设人才 社会主义的根本任务是解放和发展生产力,人是生产力中的第一要素。周恩来同志以马克思主义的观点,正确地估计了社会主义时期的建设人才形势,这是他对国家建设事业的一个重大贡献。 1951年8月22日,周恩来主持召开了一些专业会议代表及政府各     

周恩来与人才

作为人才,周恩来自己就是一位世界重量级、罕见的杰出人才。毛泽东曾赞扬道:“周恩来在大的国际活动方面比我强,善于处理各种复杂矛盾。”日本首相田中对周是这样赞誉的:“身似柔柳,心如巨石。”后来,田中还对身边的一位亲信评价过各国的领导人,其中有这么两句:“周恩来很了不起,是世界首屈一指的人物。”这一切都说明了周恩来作为一位世界级的杰出人物的影响和魅力! 作为党和国家最高领导者之一的周恩来,对人才的罗致和关注堪谓倾注了毕生的心力。 早在抗日战争初期,周恩来就注意人才的搜罗了,当时。年仅19岁的青年摄影师徐肖冰,原在太原阎锡山的“西北电影公司”工作,他不愿随国民党撤退到重庆去,就找到太原的八路军驻晋办事处。但彭雪枫同志认为目前八路军无条件开展摄影工作,故     

伟人引出的崇高事业──王晓雄教授的人生里程

大约全世界都会晓得,中华人民共和国的开国总理周恩来是患膀胱癌不幸辞世的。而解放军总医院泌尿科的副主任王晓雄教授,也恰恰是在1974年周恩来总理病重期间,开始了他毕生为之奋斗的治疗膀胱癌的研究。就在那一年,解放军总医院成立了的“膀肤癌治疗研究小组”,上级指定刚过而立之年的王晓雄担任组长。治疗研究小组的许多工作由德高望重的军委副主席叶剑英元帅亲自抓,这既使王晓雄感到十分荣耀,更使他感到万分沉重。日理万机的周恩来总理,一进医院就把办公室也搬到病房。他最初不同意给自己动手术,于是研究小组便试验各种中医疗法。…     

周恩来邓颖超与张治中

他,中等身材,双眼皮,大眼睛,长脸形,宽眉头,两眼炯炯有神,若再穿上当年国民党军官官服,人们会呼之欲出:张治中!日前,笔者有幸采访了原国民党高级将领张治中的儿子张一纯。他和先父酷然相似的长相及其言谈举止,简直令人确信,张治中仍活在人间,仍在为国共合作而奔走。 张一纯,1932年12月14日生,现为北京市政协常委、副秘书长。与张一纯交谈,我们的话题不由自主地转到他的父亲张冶中、重庆谈判和他与周恩来总理的私交。张一纯抚今追昔,感慨万千,谈了他和父亲张治中与周恩来、邓颖超之间诸多鲜为人知的往事。 周恩来、邓颖超喜结伉俪,张治中慷慨解囊办喜宴 张治中1924年与周恩来接触,他先在黄埔军校工作后任教育长,周恩来任政治部主任。张、周两人相处坦率真诚,对军校工     

周恩来甘当二把手

周恩来从参加革命起,便显示出非凡的组织才能和领导才能。他留学归来时年仅26岁,很快就被任命为黄埔军校的政治部主任,被众多年纪相仿的学员尊为永久的师表。1930年,周恩来在莫斯科时,斯大林对他很赞赏,希望他能担任中国共产党的最高领袖。周恩来却认为,自己不适合当一把手,而应辅助他人。     

以周恩来精神促进教师素质的提升

周恩来总理作为共和国的开国总理，他一生所遵循、实践的奉献精神感动了亿万中国人民，在社会主义精神文明建设大繁荣大发展的今天，在教育制度改革逐渐深化的今天，将周恩来精神融入到教师素质建设中，促进教师队伍素质的提高的实际问题得到了社会的广泛关注，本文从周恩来精神的实质出发，结合教师素质提升中的实际，对以周恩来精神促进教师素质的提升进行研究和探讨。     

习仲勋与建国初期的外国专家工作

新中国成立初期,习仲勋协助周恩来总理负责领导外国专家工作十年,为外国专家工作付出了巨大的心血。周恩来授命他协助领导外专工作1952年9月,习仲勋从西北军政委员会副主席、代主席任上调到北京,任中共中央宣传部部长,并兼任政务院文教委员会副主任、党组书记,后来,周恩来又     

周恩来和他的四伯父

周恩来的四伯父周贻赓,字翰臣,后改字曼青。1872年9月18日（清同治十一年壬申八月十六日）生于浙江绍兴。他是周起魁的长子,大排行四,故周恩来叫他四伯父。他与周恩来的父亲周助纲为同胞兄弟。周贻康从小学习刻苦,为人老成持重。1890年（光绪十六年）春,18岁的周贻康和几个兄弟在淮安参加县试,并考中了秀才,被列入县学的“修选训导”。第二年,1891年,周贻康又回绍兴参加乡试。但乡试未中,于是他留在绍兴跟随他的舅父、绍兴著名的师爷鲁小和学习钱谷。这一年正值他的外祖父鲁登四在为其儿子办理分家一事。外祖父让周贻度代表父亲…     

不妨普通一些

大凡受人们尊崇和爱戴的伟人,似乎都有这么个特点。这就是他们自己从不视自己为伟人,而时刻不忘自己是个普通的人。最近读《周恩来传》,笔者就深为周恩来同志的那种时刻把自己摆在普通人的位置的若干小事所感染。 有一次周恩来同志到十三陵水库工地劳动,当工人们欢呼“首长,我们热烈欢迎您”时,他马上制止道:“这里没有首长,谁是‘首长’?!这里没有总理,也不存在首长,我们都是普通工作人员。”在工地上,他像大家一样推车挖土,绝不让工人给他照     

周恩来：把人用在最需要的地方

真正的人才．他们最大的希望和要求是有用武之地。周恩来的用人思想．注重“用得其当”．即因人制宜、量才录用,最合理地使用各种人才．最大限度地发掘人的潜能．使所有人都人尽其才,才尽其用。     

周恩来的管理艺术

周恩来担任政府总理26年,功勋卓著,被人民群众称为“人民的好总理”.他高度重视马克思主义中国化,善于把马克思主义普遍真理同中国具体实际相结合,创造性地开展工作.周恩来的管理艺术,值得我们学习与借鉴.     

世纪伟人周恩来

19世纪的英国著名政治家狄斯雷利(Benjamin Disraeli 1804—1881,于1868及1874—1880任英国首相)曾说过一句话:“衡量一个伟大政治家的标准是:一是你的敌人对你的评价,二是在你死后一段时间后人们对你的评价。”如果拿这两条标准来衡量周恩来总理的话,他当之无愧地堪称世纪伟人。 在抗日战争胜利后,马歇尔将军为了“调停”国共争端,曾九上庐山,与当时的中共代表团团长周恩来接触颇多,后来国共和谈破裂,周恩来返回延安,马歇尔在返美向杜鲁门总统述职时,曾谈到“周恩来是一位卓越的有远见和政治头脑的政治家,国民党的那一批庸庸碌碌的政客无法与他相比”。     

功高盖世 全德全才 伟大不朽——纪念周恩来同志百年诞辰

我们中华民族、中国共产党在本世纪内忧外患、救亡图存,艰难创业的坎坷曲折、惊涛骇浪中真是万分庆幸,出现了一位非常杰出的伟人,他就是伟大的周恩来。当我写这篇文章的时候,以我见到他的英姿、聆听他的教诲整整六十年来的见闻、体会,搜索枯肠,倾我脑汁,排列一大串最美好的词句,觉得也不足以表达伟大的周恩来。近日我和亲人全身心投入观看《百年恩来》电视剧,重温了周恩来同志的非凡经历、伟大人格、不朽业绩,每次与片中人的心情融在一起,同想同泣,又像饱饮最醇厚的琼浆美酒一样,令人陶醉,获得最美好的精神陶冶,使任何凡俗的灵魂经过洗涤,得以净化。     

周恩来的用人方略

选拔和使用人才,直接影响着国家机器能否正常运转以及运转的效率,关系着一个国家的兴衰和事业的成败。“为政在人”,选人和用人得当,国家才能振兴发达。反之,则背离民心,甚至丧失政权。古今中外,没有一个国家的统治阶级不重视选人用人的。 一、事业为本,重视人才 周恩来曾多次指出:人才是国家的宝贵财富。这里所说的人才,是指有学识、     

周恩来慧眼识才

鼓励推荐 1934年9月．丁振愈来到周恩来身边当警卫员。 这个小战士又机灵又勇敢。刚来的时候．写个“丁”字还要费好大力气。跟周恩来学习了几个月．就能写家信了。长征以后．碰到打仗,总想冲到战场上去．遇到敌机轰炸．他一点儿也不怕就在头顶上盘旋吼叫的飞机．他一边掩护首长．一边还协助疏散部队。     

学习周恩来

最近读到一份有关周总理的材料,题目叫做《廉洁楷模周恩来、邓颖超夫妇》,说的是周恩来和邓颖超一生奉行“互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰”的“八互”原则,堪称恩爱的模范夫妻。可尽管这样,周恩来对邓颖超不但没有丝毫关照,反而要求格外严格。邓颖超是早期中共党员、中国妇女运动的先驱,凭她的能力、贡献、资历、经验和声望,完全可以胜任党和国家的重要领导职务。但是,周恩来始终不予考虑。他说：“只要我当一天总理,邓颖超就不能到政府里任职。”(见《创建     

周恩来对日民间外交思想述论

长期与日外交过程中，周恩来立足于实际情况，提出了“两个分区”等指导思想，在构建和谐中日关系等方面发挥着不可替代的作用，随着时间推移，周恩来对日民间外交思想在现实需要等多重因素共同作用下逐渐形成，并在新中国外交史上产生了极大的影响。因此，加强对周恩来对日民间外交思想的研究具有现实意义。本文将对周恩来对日民间外交思想的重要作用进行分析和研究，并阐述周恩来对日民间外交思想内容，从而为我国外交事业发展提供支持和帮助。     

组织人事干部要研究人才学——《人才问题新探》序言

叶尚志同志的又一本新著《人才问题新探》就要问世了。做为共同投身新时期人才研究的同事和亲密朋友,我们感到由衷地高兴。 人才问题是关系到国家前途、民族命运的大事。正是由于这个问题如此重要,所以许许多多党的组织工作者、人事干部在人才学刚刚诞生之际就以极大的热情支持、关心和投入人才研究,叶尚志同志便是其中的一位。当时,他在中共上海市委组织部任常务副部长,他从延安抗大起就从事组织工作,并从事党政、党校、高校领导工作,长年积累经验丰富,且敏于思考,擅长文笔。在他的影响和领导下,上海较早地成立了人才研究会,他担任会长。同时他又是中国人才研究会的副理事长,常伏案于灯光之下振笔疾书,奔赴于大江南北演讲鼓动.他出版过多种著作,这厚厚的一叠文稿便是他多年潜心研究刻苦探索的结晶之一。从书稿的目录读     

周恩来的管理艺术

周恩来担任政府总理26年,功勋卓著,被人民群众称为"人民的好总理".他高度重视马克思主义中国化,善于把马克思主义普遍真理同中国具体实际相结合,创造性地开展工作.周恩来的管理艺术,值得我们学习与借鉴. 同福同难,强调顾全大局 中华人民共和国成立之初,周恩来就指出:"每个单位必须有整体观念,要在总的财经计划中找到自己的位置,认识自己的方向,有重点有计划地恢复生产和发展生产.这样才能不犯本位主义,不单纯依赖国家,并在各自的范围内做出最大的成绩."他有关正确处理城乡关系、内外关系、工商关系、公私关系、劳资关系和上下关系的论述,处处体现着顾全大局,有福同享、有难同当的思想方法.     

试论人才价值的四种独特表现形式

人才是支撑和推动经济社会发展的第一资源,人才价值问题是当前人才学研究中的重要理论问题之一。人才价值是指人才在社会实践活动中以自身的属性满足社会和他