见证别克辉煌激励进取精衬——中国别克车主亲历北美2009别克公开赛侧记

得益于“别克高尔夫挑战赛”和国际高端赛事地紧密衔接，三位来自中国的别克车主由上海通用汽车选送到北美参加“2009别克公开赛”。在这里，他们和前世界第一大伟·杜瓦尔配对参赛，和泰格·伍兹-同鏖战，亲历了一段令人难忘的美巡赛。     

赛欧变身：品牌过渡法则

所谓的品牌定位和细分,有时只是商家为赚取 更多银子而胡诌出来的幌子 自2004年开始,上海通用旗下品牌 赛欧大幅度降价,这表明消费者 对于类似赛欧这样的高取代度品 牌的逐渐淡漠,这无疑给当时寄希望于用 “小别克”概念长久淘金的上海通用一记     

动态资讯

从2月底开始，上海通用、梅赛德斯-奔驰（中国）公司、雷诺、一汽华利和日产（中国）公司5个汽车生产厂商先后宣布在国内进行召回，共涉及3万多辆汽车。这是自我国2004年10月1日正式实施《缺陷汽车产品召回管理规定》以来，汽车厂商实施召回最集中的时段。     

招商局长的“十心”感悟

＂上海通用汽车研发试验中心项目从首次接触到尘埃落定,前前后后花了5年半时间。我用10个‘心’串起来：无心、有心、用心、耐心、诚心、同心、揪心、恒心、决心、欢心。＂     

大众汽车未来服务营销策略

在此次研究项目中,我们小组将主要分析2010年后大众汽车的服务营销策略,与其之前的时代的服务营销策略进行纵向对比。同时收集现时期其竞争对手如丰田、上海通用、福特等车企在相关营销方面的策略进行横向分析比较。找出大众汽车现如今领先的竞争力以及在未来的发展潜力与短板之处,并着重体现其售前售后服务的特点。     

浅析目标过程管控在目标管理中的应用形式

目标管理是一种优秀的管理模式，被成功应用于许多企业。对于目标管理而言，有效的目标过程管控至关重要，有助于管理目标的实现。本文主要对目标过程管控在目标管理中的应用进行分析，为企业实施目标管理提供参考。     

苏州市人口与计划生育目标管理面临的新问题及新措施

目标管理作为现代管理的一种方法，是以目标为先导，通过目标的制定、目标的分解、目标实现过程的控制和目标的考核和评价，来达到管理目的，提高管理效能的。多年来，苏州市的人口与计划生育工作，坚持实行目标管理，极大地促进了各级政府对人口与计划生育工作责任意识的增强和组织程度的提高，促进了各级政府职能部门在人口与计划生育工作中的各项管理责任的落实，     

多目标决策

目标决策又称“矢量优化”，“多目标规划”，“多准则决策”等，它是系统科学和管理科学的重要研究分支，这里的“多目标”是指有多个需要的优质的目标函数，且这些目标函数是矛盾的和不可公度的，数学规划中的线性规则，非线性规则，动态规划，整数规划等都是以追求单个目标的最优化为特征的，与多目标决策不同，在多目标决策中，常常会出现使某一个或者某些目标函数达不到最优的情况，这种目标函数之间的矛盾性决定了多目标决策问题一般不存在能使所有的目标函数同时达到最优的绝对最优解，而只存在非劣解和满意解的概念。     

提高英语课堂教学效率之我见

一、明确教学目标
　　教学目标是备课和上课首先要明确的问题。初中英语大纲在教学目标上提出听、说、读、写的训练，使学生在学习过程中获得基础知识和初步运用英语的能力。因此，备课时，我们要从听、说、读、写四个方面，确定课时目标，有了明确的教学目标，才能增强教学的针对性。教学目标的制定要恰当，既不能太高也不能过低，要针对班内的每一个同学，做到有的放矢，既要有知识目标、情感目标，还要有能力目标、德育目标，把知识、语言、能力等因素融为一体，充分调动学生的学习积极性。     

浅析企业内部控制有效性

内部控制有效性源于控制目标的实现，包含四层目标：经营性目标、可靠性目标、合规性目标及战略性目标。本文在分析内部控制有效性内涵及特征的基础上，对影响内部控制有效性的各项因素进行了分析。     

探究航天科研机构科技成果目标管理的有效办法

本文综合科技成果管理与目标管理，提出了科技成果目标管理模式，在科技成果管理与目标管理的基础上，从现存问题与问题成因两方面入手，分析航天科研机构科技成果目标管理的现状。同时，以总体构建思路、主要构建原则为切入点，说明构建的总体设计内容与要点，提出构建方案与策略。     

基于会计环境的会计目标定位论

目前，会计学界对会计目标两论的探讨和争论有愈演愈烈之势，大体是围绕“受托责任观”和“决策有用观”何者才是会计最根本的目标，何者占据主导地位而进行的，本文针对会计目标的转变过程进行全面分析，提出在不同的经济发展阶段会计目标的是随之变化的，即经济环境决定会计目标的观点，我国应结合经济发展需要对会计目标进行恰当的定位。     

论大型工程目标的系统复杂性

无论是企业管理还是项目管理，在论述到目标时、往往反复强调目标的重要性，但对目标长身的论述，却总是展不开。对大型工程的目标系统的论述文字就更少了，原因很简单，大型工程的目标系统是一个非常复杂的系统，需要用复杂性方法去管理，而管理好它的第一步，是首先要对大型工程目标的系统复杂性有一个较为全面和深入的认识。本文运用复杂性管理理论，对大型工程目标系统的动态演化、环境开放性、多样性、非平衡性以及路径依赖型做了较为详细的论述。     

高校部门绩效管理中绩效目标的设定——以浙江机电职业技术学院为例

以结果为导向，目标为驱动的绩效考评能较好地提高部门与员工的主观能动性。在绩效管理中绩效目标的设定是绩效的核心，也是开展绩效考评的前提，更是确保绩效客观公正的重要保证。按照自上而下的原则分解目标，应用鱼刺图法找出关键要素，针对不同的目标类型，采用用正态分布法或期望值法来确定绩效目标，从而科学量化绩效指标。     

浅析企业价值最大化作为现代企业财务管理目标的合理性

制定合理企业财务目标，是企业管理中一个非常重要的步骤。企业价值最大化的目标，是考虑了资金的时间价值和风险因素，克服了企业在追求利润上的短期行为，并考虑到了企业相关利益者和社会责任对企业财务管理目标的影响等特点，通过与利润最大化、经济利益最大化、股东财富最大化等各财务目标的分析比较，认为适合我国国情、利于企业发展的企业财务管理目标是企业价值最大化目标。     

思想政治教育目标层次性浅探

思想政治教育目标是思想政治教育过程中至关重要的环节，其内部的层次性是不以人的意志为转移的客观存在。研究思想政治教育目标的层次性问题，是为了提高思想政治教育的实际效果，目标在整个思想政治教育过程中起着非常关键的作用，没有目标就无法衡量思想政治教育的成功与失败，思想政治教育目标在整个思想政治教育过程中起着非常关键的作用。层次性是自然界当中普遍存在的现象，思想政治教育目标作为一个特殊的系统，其内部的层次性是不以人的意志为转移的客观存在。思想政治教育目标层次性的确立具有重大的理论意义和现实意义。     

浅谈对财务会计目标的分析

研究会计目标对会计的实践工作以及会计准则的制定既有重大的指导意义，又有较大的实践价值。目前在我国会计理论界对财务会计目标的研究仍处于见仁见智的状态。笔者认为，必须在财务会计的客观职能和会计信息使用者的主观要求基础上，辩证认识财务会计目标。财务会计目标作为一种主观愿望，其实现范围取决于财务会计的客观职能，而其实现程度则取决于财务会计信息质量特征的具备程度。     

发展的本质在于创新

党的十六大明确指出，要在本世纪头20年，集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。这个目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，是与加快推进现代化相统一的目标。要实现这个目标，发展要有新思路。     

方针目标管理在煤矿企业中的应用研究

在煤矿企业中推广运用方针目标管理工作，不仅是实施目标管理的重要前提，而且是实现煤矿企业各项经济指标顺利完成的关键。本文通过对方针目标管理在煤矿企业中的应用研究，不断探求煤矿企业为满足市场需求的管理途径，进而取得较好的经济社会效益。     

彰显学科特点，着眼生活教好思想品德课

在新一轮课改中，运用多种教学方法，将知识目标与育人目标紧密结合，发展正能量，构建和谐欢畅、互帮互学的班集体。