江苏：让湖北“人才操盘手”们震撼不已

自2007年江苏在全国率先启动实施“高层次创新创业人才引进计划”以来．目前已资助领军人才916人．入选国家“千人计划”124人．其中创业人才63人．占全国的23．8％，列全国第一位。     

心中有数

中组部日前公布了第六批国家“千人计划”名单，江苏又有39人入选。使得在苏“千人计划”人选达到163人，其中创业类的领军人才有90人，继续位居全国第一。     

关于加强我市高层次人才队伍建设的对策研究

近年来，我市立足自身实际，深入贯彻落实科学发展观，以为“三年大变样”提供可靠人事人才保障为目标，以实施人才工作亮点工程为着力点，充分发挥激活生产要素、活化人力资源这一职能作用，努力扩大全市人才总量，加强高层次人才队伍建设。目前，我市市属机关事业单位和国有企业现有高层次人才14981人，其中博士79人，硕士2664人；正高职571人，副高职11667人。高素质人才增长较快，研究生及以上高学历人才占市属专门人才总量l％，而1999年是0．11％。     

安徽省合芜蚌试验区“十二五”规划纲要出炉——合芜蚌试验区计划引进3万高端人才

《合芜蚌自主创新综合试验区“十二五”发展规划纲要》近日正式对外公布。“纲要”中称，到2015年，试验区战略性新兴产业产值目标为7600亿元，占全省76％。其中，合肥市为5000亿元，芜湖市为1800亿元，蚌埠800亿元：试验区高新技术产业产值目标为12000亿元，占全省75％。“十二五”期间．试验区计划引进高端人才30000人，占全省70％。其中。合肥市20000人．芜湖市6000人，蚌埠市4000人。同时，争取有20人入选国家“科学家工作室”、“长江学者”和“千人计划”。     

从“千人计划”看地方产业调整新动向

继200B年12月中央制定并实施海外高层次人才引进的“千人计划”后，各塔区市有关人才引进的“百人计划”、“千人计划”乃至“万人计划”也纷纷出台。和以往不同的是，此次各地方更加注重将人才引进计划与当地的产业转移和结构调整相契合．通过对创新性的科研成果和专业才能的转化及应用，促进传统产业升级、占领新兴产业高地、推进现代服务业发展。     

福建每年2亿元引进海内外高端人才

案例背景 2月22目．中共中央政治局会议审议了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,要求各级党委和政府要抓紧编制省区市、行业系统以及重点领域人才发展规划．形成全国人才发展规划体系。此前,2009年1月。中央出台《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,推出“千人计划”．目前。“千人计划”已确定两批共326位海外高层次人才．批准了两批共67个海外高层次人才创新创业基地．     

加强基层党建 全面提升企业软实力——记中国移动江苏公司苏州分公司党委

中国移动江苏公司苏州分公司是江苏移动最大的市级分公司,公司收入总量在全国地市级公司排名第四,业务收入连续多年保持超过20％的复合增长,诞生了全国知名的“苏州现象”和“张闻明精神”。     

海外高层次人才回国就业创业调查——基于北京市海淀区案例

正北京市海淀区是中关村国家自主创新示范区的核心区,科技、智力、人才和信息资源密集程度在国内首屈一指。截至2011年,海淀区现有国家级高新技术企业4142家,占到北京全市的65%和全国的10%左右,海淀园内入选中央的千人计划42人,"北京海外人才聚集工程"(海聚工程)82人,占北京全市的50%     

“百人”、“千人”、“万人”各地引才工作进入新阶段

2008年12月,《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》出台,作为落实《意见》的一个实质内容,2009年1月,“千人计划’’正式启动,将用5到10年的时间,重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。伴随中央一系列政策措施的出台．各省区市“百人计划”、“千人计划”乃至“万人计划”也纷纷出台．引进海外高层次人才工作也进入了一个新的阶段。对各省区市引进海外人才构筑人才高地的做法进行梳理、比较,其中有很多经验或模式值得推广借鉴.     

心中有数

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％．高层次创新型人才和农村生产经营型人才严重缺乏．农民培训项目的覆盖面还不到5％。到2015年。农业科研人才和推广人才总量要达到68万人。2020年要达到70万人。到2015年农村实用人才总量要达到1300万。     

IT企业，打好核心人才“保卫战”

离职员工是公司未来再招聘最合适的人选从人才总量来说,IT行业基础人才近年有一定积累,大约有500万以上。而核心人才所占的比例相对不足,本科8年以上工作经验、硕士5年以上及博士学历人员占总量不到7％;且符合条件的人中也不一定都在做行业核心业     

人才强农：赣陕力度大 广西起点高

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％。高层次创新型人才和农村生产经营型人才尤其缺乏。2010年7月19日在江苏昆山市召开的全国农业农村人才工作会就提出，要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设，到2015年，农村实用人才总量达到1300万。4月21日在湖南长沙召开的全国农业农村人才工作座谈会强调。各省（区、市）抓紧谋划本地区现代农业人才培养计划和重大工程。     

2010年高层次人才引进再升级

背景资料 根据中组部安排．2010年“千人计划”申报工作于1月、5月和9月分三批进行。其中创业人才各省（区、市）原则上申报不超过10人．     

海外高层次人才回国就业

北京市海淀区是中关村国家自主创新示范区的核心区．科技、智力、人才和信息资源密集程度在国内首屈一指。截至2011年,海淀区现有国家级高新技术企业4142家,占到北京全市的65％和全国的10％左右,海淀园内入选中央的千人计划42人,     

在自觉促进科学发展的实践中实现发展的新突破

改革开放以来，苏州的经济和社会发展取得的成绩，得到了社会的公认，“苏州现象”也被国人广泛关注。苏州已经从一个农业经济为主体的城市成为了我国的一个工业大市，2006年的工业产值突破了1．5万亿，仅次于我国的上海市。苏州已经从一个内向型经济为主的城市成为了外贸外资和外经“三外齐上”的开放型城市，2006年苏州的外贸进出口总额达到了1700亿美元，占江苏外贸的50％以上，约占全国外贸进出口的10％；     

郑州铁路职业技术学院

郑州铁路职业技术学院创建于1951年，是全国铁路第一所高等职业院校。2005年，学院由铁路系统移交河南省管理，是河南省唯一一所具有铁路特色的职业高等院校。50多年来，学院服务铁路改革发展，面向地方经济建设，为全国铁路和地方经济建设培养中、高级技术应用型和管理型人才近10万名。学院现有全日制在校生13000余人，在职教职工862人，教授、副教授205人，其中教授16人，占专任教师总数的35．6％：具有硕士、博士学位教师有299人，其中博士13人；“双师型”教师308人，占专任教师74％。     

南京新口号：打造中国人才与科技创新名城

7月2日召开的南京市委十二届二十二次全会上．南京市委作出《关于聚焦“四个第一”、实施创新驱动战略、打造中国人才与科技创新名城的决定》，并出台与之相配套的《人才引领、科技创业，制度先试、园区先行八项计划》，明确提出经过5年左右的努力，把南京建设成为中国人才与科技创新名城。到2015年，人才资源总量超过220万人．科技进步对经济增长贡献率达60％以上．建成长三角科技创新中心和国家创新型城市，积极争创国家自主创新示范区和人才特区。     

北碚区积极探索党管人才的有效途径

近年来，北碚区委严格按照市委、市政府总体部署，狠抓人才的引进、培养、使用、管理和服务，不断探索党管人才的有效实现形式，人才工作取得了长足进展。全区现有各类人才7．04万人，占全区总人口的10．9％。各类人才中，具有大专以上学历程度的有3．17万人，占人才总数的45．1％。     

浅谈低碳经济与中小企业的转型

以去年年底召开的哥本哈根世界气候大会为标志，低碳经济时代已宣告到来。作为一种新的经济形态，低碳经济必将成为推进我国乃至世界经济发展的新引擎。目前，我国工业用能占全国能源消费总量的70％，二氧化硫排放量占全国总排放量的86％，而中小企业数量占全国企业总数的99％，其中多数为高耗能、高污染和资源性“两高一资”型企业。因此，实现我国政府在哥本哈根会议上降碳的庄重承诺，大力发展低碳经济，保持绿色GDP的增长，中小型企业的成功转型无疑是重中之重。     

陕辽京琼等地人才发展规划数字图解

继《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》出台后，陕西、辽宁、北京、海南、湖南等地相继出台了各自的中长期人才发展规划。其中，湖南到2020年全省人才总量将达到840万人左右，确立在中部地区的人才竞争优势。而北京市计划到2020年成为世界一流的“人才之都”．聚集一大批世界级人才队伍和不同领域的世界级大师。此外，各地将通过一系列的重点人才工程引进和培养布局不同、领域各异的人才队伍。