医院工会如何发挥工会小组的作用

工会小组是工会纽织的细胞，是工会活动的基础，是联系广大会员最直接、最紧密的环节，工会小组在基层单位的作用至关重要，如何抓好工会小组建设，发挥工会小组作用，是医院工会工作者面对的新任务、新课题。     

以信息化建设为平台促进氽业工会工作上水平

在工会基础建设管理中，如何提高工会信息化建设，最大限度地发挥工会的优势，创新领域，完善机制，运用信息化的手段对工会组织、工会会员进行动态管理，构筑和健全工会纵横网络新格局，是企业工会所面临的重要课题，笔者结合在工会工作的实际，就工会信息化建设进行探讨。     

浅析事业单位工会队伍建设

随着人们维权意识的增强，工会组织在事业单位中的作用更加重要，工会是保证事业单位工作能够顺利开展的基础保障，也是践行科学发展观的重要举措。在社会主义和谐社会的发展形势下，更应该注意事业单位工会队伍的建设，充分发挥工会的作用，增加工会队伍的责任感和服务意识，为事业单位的发展贡献力量。随着时代的发展，对于工会队伍的建设标准提出了更高的要求，工会队伍应该做到与时俱进，不断的创新，更好的为事业单位的广大职工提供服务。文章对于事业单位中工会队伍建设的相关问题进行了分析，对于提高工会的作用具有重要的意义。     

浅析工会在医院人力资源管理中的积极作用

工会是医院中代表着广大医护员工基本利益的组织，在医院中与职工关系最密切，联系最紧密。考虑到工会与职工的密切关系，我们要合理利用工会的职能，使工会成为促进医院人力资源管理发展的重要因素。本文主要讨论了医院工会的法律地位和职责，分析了工会在医院人力资源管理中的重要地位，探讨了如何发挥工会在医院人力资源管理中的重要作用。     

浅谈工会组织在企业和谐发展中的作用

工会是党领导的工人阶级群众组织，在构建社会主义和谐社会中承担着重要责任。充分发挥工会党联系职工的桥梁与纽带作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断强化企业民主管理，完善工会维权机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。     

团结广大职工 建设伟大国家——全总提出整顿、重建工会的意义

2010年6月4日，中华全国总工会发出《关于进一步加强企业工会建设，充分发挥企业工会作用的紧急通知》。以“紧急通知”形式发布一份文件，在中国工运史和工会史上是罕见的，说明情况之紧急、内容之重要，已刻不容缓。     

工会资产的性质界定与管理运作

阐述了工会资产的概念、特点及性质。抓好工会资产的管理运作，正确认识工会资产的性质，提出了有关这一问题的几点看法。结果表明，只有对工会资产树立正确的认识，才会纠正这种侵犯工会资产行为的发生。     

深圳：工会归位

工人民主选举工会领头人，工会真正成为工人的代表人、利益的维护者，这不是新的创举，只是还原了工会的本来面目和角色定位。     

工会公平感对工会公民行为的影响：基于公平敏感性

 工会公民行为对工会广泛联系员工、切实发挥各项职能有着积极作用，当工会发挥作用保障了工作场所的公平、公正时，可以引发员工的工会公民行为。在此过程中，已有研究关注到人所具有的不同动机，分别通过经济性和情感性作用机制对这一过程进行解释。但因不同员工个体的生活经历、教育背景和个性特质等差异，这两种机制在现实中发挥作用的强度也不尽相同，这一点鲜少受到已有研究的关注。        基于情景理论对人的解释，分别以工会工具性信念和工会支持感作为中介变量，引入公平敏感性作为调节变量，构建员工工会公平感影响工会公民行为的实证研究模型。以307名非公有制企业的工会成员为样本，构建层次回归模型，深入分析对公平偏好不同的员工受到经济性和情感性作用机制不同程度影响的变化规律。        研究结果表明，①工会公平感与公平敏感性的交互作用可以分别对工会工具性信念和工会支持感产生程度不同的影响，高公平敏感性员工易产生更强的工会工具性信念，低公平敏感性员工则会产生更强的工会支持感；②在公平敏感性由高到低的变化过程中，工会支持感的增强程度大于工会工具性信念的减弱程度。        研究通过实证方法验证了在工会公平感影响工会公民行为的过程中，对公平偏好不同的员工所受经济性与情感性机制影响存在强度差异，为工会公平感与工会公民行为的关系做出了适应不同情景变化的解释。而在调节作用的影响下，情感性机制的变化程度大于经济性机制，这与当前中国工会维稳职能强于维权职能的现状相符合。结合研究结果和中国工会的现状，分别为工会、企业和政府三方提出了按需提供帮助、增强工会-企业合作、进一步完善劳动法律体系等政策建议，以期推动工会更好地发展。     

基层工会如何协助党政部门做好思想政治工作

基层工会作为党联系职工群众的桥梁与纽带，是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，用科学的理论引导、教育、激励职工是基层工会的根本职能。本文就如何协助党政部门做好思想政治工作谈一点个人认识。     

发挥医院工会作用的几点思考

针对医院工会的工作现状，阐述了医院工会应从实际出发，寻求工作的切入点、把握工作的着力点，有效发挥工会在促进医院的建设发展工作中的重要作用。     

浅谈改制时期工会维护职工合法权益的途径

在这改革的关键时期，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，迫切希望工会能够利用组织的整体优势来维护他们的合法权益。那么，工会如何维护职工的合法权益显得尤为重要，工会又该为职工维护哪些权益，又如何把维权工作落到实处，是工会组织面临的重要课题。这就要求我们工会干部提高维护职工权益的能力和水平，更要求工会组织必须肩负起维护职工合法权益的职责。     

人性化理念在工会工作中的运用

“以职工为本，主动依法科学维权”是中国特色社会注意工会维权观。建设中国特色社会主义工会，必须从中国的实际和具体国情出发，必须运用正确的理念和方法，必须牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。     

坚持中国特色社会主义工会维权观

“以职工为本，主动依法科学维权”是中国特色社会注意工会维权观。建设中国特色社会主义工会，必须从中国的实际和具体国情出发，必须运用正确的理念和方法，必须牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观。     

矿山企业工会工作的创新发展

在历史的发展过程当中，我国的矿山企业一直占据着重要的地位，承载着社会进步和民族的振兴，近年来，随着矿山企业改革力度的加大，矿山企业无论是从产业结构，组织结构海事队伍结构的方面都作出了大幅度的调整，矿山企业的工会工作也处在越发重要的位置，面对企业改革的新形势，矿山企业工会如何清醒地认识和研究当前工会工作情况，在面对新问题，新任务的时候如何进一步发挥工会在矿上企业中的作用与影响，成为矿山企业工会新时期的工作难题，矿山企业的工会建设是企业组织健全、制度完善的一种表现，是矿山企业必须时刻思考的重要问题。     

中美工会现状比较分析与建议

中国改革开放历经三十年发展，已经取得举世瞩目的成就。在我国经济飞速发展的同时，我国工会已难以适应国家的发展节奏，工会体制一些弊病逐渐显现出来，工会体制的转型已是当务之急。本文通过对中美工会现状的比较分析，来探讨中美工会间的差异与联系，并对中国工会未来的发展方向提出改革建议。     

浅谈如何在企业职工管理中充分发挥工会优势

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个企业发展新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。拙丈浅述如何发挥工会在政治、组织、群安、维权、文化阵地．品牌等方面的优势，来为做好企业职工管理工作服务，建设职工之家。     

强化办公室工作要在四个方面下功夫

办公室是单位承上启下、沟通协调、联系内外的重要部门。就工会部门来说，当前办公室要围绕工会的中心任务和重点工作，创造性地开展工作，更好地在构建和谐企业建设中发挥作用、体现优势、展现作为，笔者认为，应该着重在以下四个方面下功夫。     

浅论工会管理存在的问题及对策

随着我国机构改革的逐步深入，市场经济结构的不断调整，工会管理改革也在逐步推进。本文从工会的含义出发，主要分析了目前工会管理工作中存在的问题与不足，并对进一步加强工会管理工作提出了有针对性的对策和建议。     

关于新形势下如何做好工会工作的思考

新形势、新任务、新要求，对工会工作带来了新的挑战。作为工人阶级的群众组织和职工利益代表，工会如何站在时代前列最大限度地维护好职工的合法权益，是一个值得关注和思考的问题。 一、工会应深入基层，贴近职工，坚持知情维权 工会作为劳动者群体利益的代表，反映劳动者呼声和要求，代表他们参与国家和社会事务的管理，要在参与中知情，在知情中监督，在监督中维权，就必须密切与职工群众的联系，切实做到对企业劳动关系、