“五管五重”探索管理与服务相结合的新路子

甘肃省庆阳市正宁县在加强社区党建工作实践中,针对社区内党员结构复杂多样的实际情况,立足实际,大胆创新,围绕“五管五重”的工作措施,探索出了一条组织管理与社区服务相结合的新路子,激发了社区党员活力,提高了服务水平,夯实了社区党建工作基础。     

胜利社区：党员服务群众“零距离”

内蒙古自治区扎兰屯市繁荣街道胜利社区位于扎兰屯市区中部,社区总户数1672户,人口5054人,党员56名,居民中有297户低保户,占辖区总户数的15％。社区党支部用零距离、个性化的服务满足社区群众多样化的需求,逐步形成了以社区党组织为核心、以全体党员及志愿者为主体、群众广泛参与的社区服务体系,社区服务蓬勃开展。如今,整个胜利社区内形成了“困有所帮,残有所助,孤有所托、老有所养”的良好社区风尚。     

“四个创新”促党建

山东省邹城市将社区党建作为城市发展的重点工作、社区改造的核心工作大力实施"四个创新",扎实推进"三有一化",实现了社区党建与社会管理创新的齐头并进。机制创新,凝聚联建共建合力邹城市目前共有34个城市社区这些社区位置不同、构成不同、情况不同,在社区党建工作中,该市在领导推进机制方面进行了大胆创新,逐步探索     

如何解决社区离退休党员的“四不”难题

我们江西省萍乡市楠竹山社区是在高坑煤业公司领导下的一个企业型社区。部分党员长期居住高坑矿区之外,人与组织关系分离,长期不能参加组织生活。社区离退休党员普遍存在“不过组织生活、不交纳党费、不转组织关系、不做党组织分配的工作”等“四不”现象。社区支部在册党员105     

社会组织“三化”管理新路子

目前,浙江省宁波市北仑区大碶街道所辖的8个社区拥有社会组织153个,涵盖公益服务类、社区自治类、社会救助类、文体活动类、行业性、专业性社会组织等,社区社会组织呈现蓬勃发展趋势。但由于在制度层面上没有形成吸引社区社会组织积极主动参与和谐社区建设的有效机制,制约和阻碍了社区社会组织的培育、生存和发展。大碶街道     

促服务 赢民心 构党建格局 以推进服务为标尺

2011年底,河南省商丘市寒气袭人。一早,商丘市白云街道党工委下辖的社区党支部成员,以及办事处下辖的7个社区居委会和2个村委会的负责人,骑上自行车深入到各个社区,对各社区的党建、环境卫生、社区服务等工作进行现场查看和点评,做到情况在一线了解、典型在一线发现、问题在一线解决、难点在一线突破……这样的办公方式,该街道每月一次。据统计,通过现场办公已受理群众诉求100多件,及时解决了清理垃圾、安装门牌、修路清淤、办理医保低保等多项民生问题。     

“1＋3”体制延伸了党建服务的触角

陕西省西安市雁塔区世家星城社区党支部、居委会狠抓社会管理创新,创建了“1＋3”党建模式,积极开展“连心桥党员责任岗”工作,探索社区“五位一体民主议事制”,初步形成了以社区党组织为基础,以服务群众为重点,辖区单位党组织、党员和居民群众广泛参与,双向互动、资源共享、条块结合的社区党建区域化的新格局。     

“四模四化”打造社区党建新格局

山东省威海市环翠区鲸园街道结合地处中心城区的实际,本着设置无缝化、教育现代化、管理精细化、服务优质化的原则,从组织设置、社区教育、社区管理、社区服务四方面入手,探索推行了社区党建工作四模式。纵到底、横到边让组织覆盖无缝化在纵向设置上,探索了支部进楼宇的组织设置模式。按照便于管理、易于活动的原则,率先提出支部进楼宇     

突破“瓶颈” 激活基层党组织活力

面对社区党组织覆盖面不广、党组织和党员作用发挥不够的两大瓶颈,通过各方努力,新疆维吾尔自治区阿勒泰市八道巷社区终得以突破,八道巷社区是如何做的呢?调动各方力量,构建大党建格局1.抓党建促共建,彰显社区党建工作魅力。每年召集辖区单位党建主要领导召开两次社区党建联席会,研究商     

全网覆盖 全员定责 全时服务 “三全服务”激发党员活力

面对辖区常住人口数量多、社会管理难度大的实际,山东省青岛市市北区台东街道以群众需求为导向,在辖区全力推行党建"三全模式",激发了党员活力。精细管理服务体系实现"全网覆盖"街道着眼于重心下移、服务前移,着力拓展党建覆盖范围和工作触角。街道依托社区原有组织框架,根据楼院和党员分布情况,按照"小型、集     

社区服务：“三网四联五加强”

近几年来,为了增强社区的服务功能,很多地方都引入了网格化管理,并且根据各地的实际进行了一系列探索和创新。比如,本期刊登的四川平昌县将社区党支部和居委会、居民小组长、楼院长划分为三级网格的“网中有格、按格定岗、人在格上、事在网中”的新型社区管理模式;也有将网格管理和党建工作结合在一起,像山东邹城的社区党建网格化管理,等等。别小看这些小网格,有关部门和社区组织依靠网格提高了服务效率,居民虽然不知道啥是网格,但是原来需要自己跑断腿的事,现在在“格”里全能办了,还不用自己费心。因此,网格化管理越来越被众多的社区所应用。     

党员属地管理“四难”

随着党员“属地管理”的逐步推行,大批企业党员和机关事业单位的离退休党员转入社区,使社区党组织人员数量和结构发生很大的变化,工作量骤然增加,党员管理和党组织活动开展的难度增大,主要表现在四个方面。社区党员数量增多但党务干部难选大批企业党员转入社区,使社区党员人数急增,社区党支部已不能适应组织工作的开展,需要调整组织设置,建立党总支或党委,成立新的支部。但组织设置调整却面临党支部书记难选的问题:一是社区只有三名常职干部经费由财政给予保障,组织分设后,新设党组织负责人报酬无法解决;二是社区党务工作量大,几乎无人愿意…     

社区党建怎样唱好“三步曲”

一步曲:建立健全社区党组织 组建社区党组织要按照《中国共产党党章》的规定,凡是组织关系在本辖区的党员超过100人的,应该建立社区党委;党员人数超过50人的,要建立社区党总支;党中人数超过3人而不足50人的,要建立社区党支部。 社区党组织的专职书记与社区居     

党员管理的一点建议

探索街道社区党建工作的新路子 街道党工委在社区党建工作中居于领导核心地位,全面负责街道社区党建工作。因此,就要本着有利于加强党的领导、有利于党组织的活动、有利于党员的教育管理、有利于党员发挥作用的原则,在科学合理调整居民区设置的基础上,不断完善党在居民区工作的组织     

变“两新组织”党建的难点为起点

"两新组织"类型多样化、涉及面广,规模参差不齐,党建起步较晚,发展缓,党员比重小,已建党组织中党的干部兼职人员多,流动性大。破解党建面临的难题,当务之急就是要进一步创新方法。首先,要和当初筹建工会组织一样,凡符合建立党组织条件的必须按照党章     

胜利社区:党员服务群众“零距离”

内蒙古自治区扎兰屯市繁荣街道胜利社区位于扎兰屯市区中部,社区总户数1672户,人口5054人,党员56名,居民中有297户低保户,占辖区总户数的15%。社区党支部用零距离、个性化的服务满足社区群众多样化的需求,逐步形成了以社区党组织为核心、以全体党员及志愿者为主体、群众广泛参与的社     

高校毕业生党员组织关系管理问题的思考

迫于严峻的就业和生存压力,越来越多的毕业生党员在离校后成了“流动党员”“口袋党员”.根本原因在于有的党员党性意识不强、组织观念淡薄,本质上,与高校学生党员发展教育管理质量有关,还与原就读学校和接收地党组织对毕业生党员服务的实效性有关.应把提高学生党员质量作为解决毕业生党员组织关系管理问题的根本措施,切实加强和改进毕业生党员离校前与离校后的教育管理.     

“党建进家庭”的凝聚效应

社区党员来自不同的群体,由离退休职工党员、待业党员、流动党员、大中专毕业生党员等构成,党员队伍复杂,呈松散状态,普遍存在“党员难集中、活动难开展、党费难收缴、上级精神难传达、思想状况难把握”的问题。为了创新社区党建工作,近几年来,     

四措施让老党员重拾使命感

在社区党建工作中,山东省垦利县万光社区发现了一些问题。首先,随着企事业单位离退休党员逐步转入社区党支部,社区党员人数增加了,结构也发生了变化,管理难度亦有所增加。其次,如果社区不创新工作方法,在缺乏做好党建工作的经验,又忙于事务性工作的实际情况下,很难静下心来研究和解决社区党建中的一些问题。针对这些问题,     

一个“宗旨”做服务 一个“抓手”搞发展

一个“宗旨”做服务 近几年,江西省南昌市各级党组织把社区服务作为切入点,将社区服务工作纳入了社区党建工作的目标管理考核内容。具体做法是:一是创办社区服务实体。要求全市所有街道都要办好1