非对称信息下融资委托代理契约的设计

委托代理关系的本质是委托人为实现自己的目标,设计一套契约激励和约束机制,使代理人与委托人的利益尽可能地趋于一致,最大限度地增进委托人的利益.由于信息不对称的存在,在委托代理关系中则产生了道德风险,这使得委托人在授权的同时采取相应的监督机制和激励机制,代理人在进行信息搜集和同融资机构议价时能够选择符合委托人利益的努力水平.     

委托代理理论视角下的薪酬方案设计

现代企业所有权和经营权的分离产生了一个标准的委托代理问题.文章用委托代理理论模型来分析企业员工的薪酬方案设计问题,探讨并分析了理论上最优的薪酬方案的关键影响因素;结合人力资源管理实践,分析了理论模型中薪酬方案关键影响因素的实际意义.     

基于委托代理理论的代建人取费模型研究

代建制产生于中国国内政府投资项目管理方式改革的实践,是对非经营性政府投资项目实施过程进行管理的一种制度.代建人可以是政府部门、项目法人、使用单位.目前代建人取费偏低制约了代建制的发展,鉴于此情况文章分析了现行代建人取费状况,以代建制模式下委托--代理关系为基础,构建了代建制框架下的代建人取费模型,试图解决公有制产权下政府投资项目的经济与效率的平衡问题.     

双重委托-代理与环境税征管政策设计

文章根据当前我国环保体制和税收体制,分析了环境税实施双重委托—代理问题。同时指出了在环境税征管过程中,存在环保部门、地方政府和税务部门的行为偏差。并用博弈模型进一步分析了环保部门在环境检测中可能出现的道德风险.从环境部门、地方政府、税收部门的角度提出了政策设计。     

我国国有企业委托-代理问题及解决途径

现阶段我国公有制为主体的所有制结构,决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性,即委托代理链条过长、所有者缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等.对于以上存在的问题本文提出相应的解决对策.     

基于委托代理的信息共享激励机制研究

文章以一个制造商和一个零售商组成的二级供应链为基础,围绕供应链中的信息共享问题,利用委托代理理论,在核心企业和成员企业之间设置了一类用来激励双方提高信息共享努力水平的激励机制;得出了委托方和代理方最优的收益分享系数以及双方最优的努力水平:并讨论了保证机制有效的参数条件.     

基于Stackelberg博弈的委托代理问题

本文从Stackelberg博弈入手,对“委托-代理”问题进行建模分析,阐明Stackelberg博弈在“委托-代理”问题的应用,最后对本文提出的模型进行举例说明其在实际中的应用。     

基于委托代理理论的产品责任保险最优契约设计

文章分别就不存在消费者道德风险和存在消费者道德风险两种情况,使用委托代理理论建立了产品责任保险契约模型。研究表明:在不存在道德风险时,可以实现Pareto最优风险分担,最优契约要求完全保险,最优保险费为风险的期望值;在存在道德风险时,为了对消费者的使用产品行为进行激励,最优契约要求消费者所受的实际损失随风险损失的增大而增大,最优契约要求部分保险,最优保险费低于风险的期望值。     

二手房代理激励模型及拓展

委托-代理问题是信息经济学的理论问题,是因委托人与代理人之间的信息不对称而引出的问题。拥有私人信息的参与人称为代理人,是具有信息优势的一方;不具有私人信息的参与人称为委托人,处于信息弱势。当代理人具有私人信息,而委托人无法完全监控代理人的行动时,委托人把某项任务     

关于委托——代理之间的目标取向——基于一个监察博弈模型的分析

由于资本与管理能力的分离,产生了代理成本问题,一方面是代理人的工资和待遇,另一方面是由于两者的目标不完全一致,而且由于信息的不完全和不对称,产生了代理人的行为可能会有利于代理人所追求的目标而损害到委托人的利益,本文拟用信息经济学中的监察博弈模型来说明在追求目标一致上怎样使得两者都有各自的效用最大化。     

基于代理成本的资本结构理论

本文对基于代理成本的资本结构理论进行全面、系统地论述.主要论述了与资本结构相关的三个代理冲突第一类是股东和管理者间的冲突;第二类是股东和债权人间的冲突;第三类是与外部利益相关者间的冲突.     

多任务委托代理下营销渠道中间商的激励机制研究

营销渠道中制造商和中间商之间属于多任务委托代理关系,在设计委托代理激励合同时,文章从服务数量和服务质量两任务的角度分析了制造商对于中间商的激励,并通过该模型讨论了两任务努力边际成本相对独立和相互依存条件下的激励措施.     

社区政府与社区组织的委托代理关系模型

0引言社区组织一般被认为是非政府组织(non-governm entalorganization)或非营利组织(nonprofit organization)。而非营利组织是一个有不同理解的概念,不同国家对非营利组织有着不同的用法,比如,常见的概念有“非政府组织”、“非营利组织”、“志愿组织”(voluntary organizat     

基于委托代理理论的物流外包信任机制研究

文章通过对物流外包中委托代理问题的分析,认为合作成员间的相互信任是物流外包成功运作的关键,并利用委托代理理论中的三阶段博弈模型分析了影响合作双方相互信任的因素,提出了构建物流外包信任机制的途径.     

委托代理视角下的管理层股权激励实证研究

文章主要分析了股权激励对企业绩效的影响.首先,界定了研究的变量.以主营业务利润率、每股收益、净资产收益率作为衡量企业绩效的指标.其次,以每年年底董监事持股率加上经理人持股率,管理层持股比例对主营业务利润率、每股收益和净资产收益率产生显著影响,而且对总资产收益率的促进作用明显.通过三个模型的分析发现管理层股权激励对经营绩效的影响是正向的.     

知识转移模型与委托——代理模型的拟合性研究

知识资本是企业核心能力的源泉,知识管理是实现知识资本功能性作用的主要手段,而知识转移是知识管理的主体内容.激励机制的设计是知识转移所面临的关键性问题,因此,知识转化模型与委托——代理模型具有天然的拟合性.基于理性经济人假设的拟合模型的均衡解不是知识转移的帕累托最优状态.知识转入方可以充分利用知识转出方的非理性的互惠性偏好来获取更大的知识转移价值,从而实现组织或团队内部知识转移方式的改进和知识转移效率的提高.     

不完全信息情况下的金融契约模型

本文利用委托--代理理论,建立了银行和企业之间的金融契约模型.分析了完全信息和不完全信息两种情况下银行不同的贷款策略及银行企业的收益.     

委托代理条件下RAROC资本配置方法的修正

文章主要研究保险公司股东与经理人之间存在委托代理问题的情况下,如何修正RAROC经济资本配置方法问题。通过建立经理人的激励约束方程,以股东价值最大化为目标函数进行优化分析,从而得到了保险公司应该选择的权益资本数量、最优风险水平和RAROC标准值的表达式。     

供应链委托代理激励契约问题分析

文章利用信息经济学的委托代理理论,比较了在信息对称与信息不对称情况下的线性契约,深入研究了一类两级供应链(包括一个供应商和一个零售商)激励契约机制的设立,分析了外部的不确定性等因素对于报酬率、努力水平系数、固定收入、供应商期望收益、零售商的实际收入以及代理成本的影响.     

从“委托—代理”关系看现代公司激励

讨论现代公司的经营者激励问题,我们必须弄清楚现代公司的内部治理结构。在现代公司中,资本所有者（即现资人）、经理人和生产者是三个基本的组成部分,讨论这三者之间的关系是设计激励方法的第一步。在本文中,我们将从私人所有制度下的企业内构成关系出发,来探讨现代企业内的构成关系。