中国国有企业改革:激励、环境、行为与进一步改革的抉择

国有企业改革问题始终是社会主义经济理论中的热点问题和经济改革中心环节,同时也是整个经济体制改革中滞后环节。在我国自1987年广泛推行承包经营责任制以后,始终未能推出切实可行的完善措施,未能在深化国有企业改革方面有新的实质性进展。因此,加强对国有企业的研究具有重要的理论意义和实践意义。为了在实证分析基础上对国有企业体制中所包含的矛盾有一个更理性的认识,并     

探寻国企改革新思路——《中国国有企业改革》评介

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。改革以来,无论是理论界还是在实践中,对国有企业改革这一重大热点问题进行了不懈的研究和探索。著名经济学家高尚全、杨启先主编,济南出版社出版的《中国国有企业改革》一书可谓其新近推出的扛鼎之作。首先,该书最突出的价值和贡献是,在历史与现实、理论与实践的有机统一中探索了国有企业改革的新思路。其一,通过对国有企业改革历史进程的回顾与反思,揭示了国有企业面临的深层次矛盾和问题;其二,对产生这些矛盾和问题的原因进行了深刻剖析,并结合实践提出具体对策和措施;其三,通过对国有企业改革…     

国有企业改革中的制度性矛盾解析

在国有企业改革过程中,一些制度性矛盾日益凸显,其中内部人控制问题突出、企业内部治理机制形同虚设、新旧组织融合困难、国有资产管理的多层委托代理效率不高等是制度性矛盾的主要表现.而受西方产权理论的影响以及对马克思主义基本理论理解上的偏差,经济体制改革步伐较快而政治体制改革相对落后, 新旧企业制度交替尚须不断"磨合"等则是导致上述矛盾产生的根源.治理这些问题必须坚持以马克思主义的产权理论为指导, 既要不断拓宽国有企业改革思路,也要不断完善企业的治理结构、管理和激励机制.     

国有企业改革中几种思维模式的探讨

党的十五大报告指出，“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”报告还深刻分析了我国经济体制改革的现状，抓住国有企业改革这一主要矛盾，提出了一系列改革的新理论和新观念。一、国有企业改革必须超越计划经济体制的思维模式近２０年来，国有企业改革一直是经济体制改革的中心，但实际情况却很不理想。目前，国有大中型工业企业的基本状况是：到１９９６年底，全国共有国有大中型独立核算工业企业１．５７万户，其中亏损企业５８８５户，亏损面为３７％…     

国有企业改革方案的现实选择

一、改革方案提出的背景国有企业改革问题始终是社会主义经济理论的热点问题和经济改革的中心环节、但在整个经济体制改革中却是滞后环节.近几年国家对国有企业进行股份制试点之后,始终未能推出切实可行的一整套政策,未能在深化国有企业改革方面有新的实质性进展.因此,加强对国有企业的研究具有重要的理论和实践意义.     

发展资本市场 推进国企改革攻坚

国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节,是当前国内普遍关注的热点.经过放权让利、利改税、承包制、股份制试点,现在国有企业改革已进入建立现代企业制度为标志的制度创新阶段.在制度创新阶段的初期价格、财税、金融、外贸、投资和流通等外围领域的改革迈出了较大步伐取得了重大成就.随着渐进式改革的向前推进,改革的领域由外围深入到核心;改革的方式由整体推进转入重点突破;改革的重心由破除旧;体制转向建立新体制,这标志着国企改革已经进入攻坚阶段.在这一阶段,国有企业改革必须切实解决历史和体制遗留下来的诸多深层次的矛盾和问题.从国外经验和我国改革的实践看,发展资本市场,无疑是克服国有企业深层次矛盾,推进国有企业改革攻坚的重要选择.     

纵论国有企业的改革与发展——天津部分学者发言摘要

国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。我们必须采取切实有效的措施解决这些矛盾和问题。这不仅关系国有企业改革的成败,也关系整个经济体制改革的成败,决不可等闲视之。在天津社联召开的一次研讨会上,天津社科界学人认真学习十五后四中全会精神,对此问题并结合“入世”在即的形势,各抒己见,有不少好的论述和建议。现刊发一组发言摘要,供读者研究国企改革时参考。     

目标激励、利益集团与国有企业改革

国有企业改革目标到底是注重保值增值还是社会责任,答案的模糊不清造成了改革悖论.国有企业不断横向合并和纵向兼并也增加了垄断程度,降低了市场的有效竞争,解决这些问题必须明确政府和企业的边界和责任.新时期应推进新一轮国有企业改革,国有企业经营范围要进一步缩小,应完全退出一般竞争性领域;垄断型国有企业的治理和监督机制要透明,进一步增强内部和外部的竞争性,公众利益最大化目标应完全明确;资本化、股份化的道路只能解决“怎么走”的问题,不能解决“走到哪儿”的问题.要解决国有企业“走到哪儿”的问题,应该通过引入独立的第三方监督体系进行改革目标定位.国有企业改革是经济体制改革的中心环节,只有国有企业改革成功,中国经济才能真正实现转变经济发展方式和成功跨越中等收入陷阱的目标.     

试论当前国有企业走向市场的理性思维

在我国国民经济中，国有企业特别是大中型企业，始终是我国国民经济的支柱。在现阶段社会主义市场经济形成过程中，多种经济成分共同发展，国有企业仍然是能源、交通、重要材料和技术装备的主要提供者，是国家财政收入的主要来源，在国民经济中占有举足轻重的地位。这些年来，我们对国有企业进行了一系列的改革，使企业活力有一定增强。但目前部分国有企业确实面临不同程度的问题，这些问题是多年积累起来的，也是各方面矛盾的综合反应。党和国家逐步出台了一些措施，加大国有企业的改革力度，决心解决这一深层次矛盾。我认为当前最关键的还…     

试析中国金融结构在改革深化中存在的问题

我国经济体制改革经过二十多年的发展取得了巨大的成功,而金融体制改革却进展缓慢,金融结构性矛盾依然突出。金融是现代经济的核心,国有企业的改革、国民经济的高速发展都需要金融发挥强有力的推动作用。我国金融改革必须加快步伐,解决结构中的深层次矛盾,才能促进金融发展与经济改革的良性互动。     

国有企业转机建制的法律思考

国有企业转机建制的法律思考李振东（河南财税高等专科学校）国有企业特别是大中型国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，而产权制度改革又是这一改革的核心，其改革方向是通过转换经营机制，建立规范的现代企业制度。本文拟从经济法角度对国有企业转机建制问题进行...     

实践的概括 理论的探索——《国企改革:转轨与创新——从广东的实践看未来中国改革的路向》评介

自从１９８４年１０月党中央和国务院出台了《关于经济体制改革的决定》以后,我国经济体制改革的重心就由农村转移到了城市,集中在城市的国有企业改革就成为经济体制改革的中心任务。１５年过去了,每年的经济体制改革中心任务都是国有企业改革,这就意味着国有企业问题...     

"十五"国有企业改革:突出障碍与解决思路

"十五"期间国有企业改革仍是经济体制改革的核心.在新形势下国有企业如何改革?本文对目前国有企业改革实践进行了理性分析,特别对国有企业改革的若干深层矛盾解决得如何,还有什么突出障碍制约着企业发展进行了分析,在比较的基础上提出了突破国有资产管理体制、政府对国有企业的管理方式、国有经济的战略性调整、法人治理结构的优化、所有者对经营者激励约束方式、企业包袱等六个障碍的思路和政策选择.     

国有企业产权制度改革模式探讨

国有企业产权制度改革模式探讨陈立辉我国经济体制改革的重点是国有企业的改革，国有企业改革要解决的主要问题就是采取什么方式来实现股份制和产权重构。通过对实践的总结和理论上的探讨，笔者认为存在着四种大的模式，它们在改革中有着各自不同的可行程度和价值，很有必...     

论国有企业改革

国有企业改革是一篇大文章，如何做好这篇大文章呢？通过近几年国有企业改革实践和对市场经济理论的学习，笔者认为，要做好国有企业改革这篇大文章，必须大力深化国有企业体制改革、运行机制改革，努力推进各项配套改革，全面实现这三方面改革到位。深化国有企业管理体制改革坚持建立现代企业制度的改革方向，深化国有企业管理体制改革，是做好国有企业改革这篇大文章，从而搞好搞活国有企业的首要问题。因为企业管理体制属上层建筑范畴，是为经济基础服务的，对生产力发展具有十分重要意义，当企业管理体制适合生产力性质的要求时，它就会…     

新形势下企业思想政治工作的几点思考

国有企业在适应市场竞争的过程中面临着改革、转型、改制的任务，整合重组必然会带来新的矛盾和冲突。企业员工在面对变革的过程中会产生许多的疑问、想法和顾虑，加上在深层次改革中涉及到各种利益关系的调整，思想问题与实际问题都比较多，这些问题都会影响到企业的顺利发展。这对新时期思想政治工作如何更好地把人心凝聚起来，     

吉林省企业资产与债务重组问题研究

10多年来,以企业改革为中心环节的城市经济体制改革取得了一定进展。全国及吉林省宏观经济形势越来越好,步入平稳发展期。但经济生活中的深层次矛盾和问题仍然没有得到解决。目前反映较为突出的问题是,国有企业经营机制问题,产业、产品结构问题,经济效益整体持续下滑问题。解决这些问题的根本出路还在于深化改革。从吉林省的实际情况看,加大存量资产流动与债务重组,促进资源优化配置;缓解企业过度负债状况,减轻企业包袱,是解决经济生活中的深层次矛盾,实现两个根本性转变的重要途径。     

抓大放小，搞好搞活国有企业

抓大放小，搞好搞活国有企业中共云南省委副书记、副省长李嘉廷切实加快国有企业的改革步伐，这是中央在通观改革和发展全局，分析经济工作主要矛盾的基础上作出的重要决策，是我国整个经济体制改革的中心环节，关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败。...     

对加强国企改革过程中思想政治工作的思考

国有企业是国民经济的支柱，国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。随着国有企业改革的深化，各种利益格局的重新调整，职工思想问题必然增多，企业思想政治工作面临着新形势和新挑战。因此，迫切需要加强思想政治工作，提高思想政治工作水平，为国有企业改革提供有力的思想保证。     

国有企业优势浅析

能否搞活国有企业是我国经济体制改革的中心环节，也是反映我国经济体制改革成败的标志。自党的十二届三中全会以来，围绕深化国有企业改革、搞活国有企业，党和政府出台了一系列的改革政策和措施，收到了一定的效果。但时至今日，如何使国有企业走出困境、重振雄风，依然是摆在我们面前的一大难题。对此，我们不妨先跳出国有企业现存环境来认识国有企业的原有优势，再回到现实环境中分析～下其原有优势不能发挥的原因。这样可以加深我们对深化国有企业改革方向的认识，坚定我们搞活国有企业的信心。一、国有企业的原有优势国有企业在计划经…