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《现代交际》2016,(14)
随着硕士研究生招生规模的不断扩大,毕业生数量也相应地呈递增趋势,这就导致硕士研究生就业压力也不断加大。主要原因如下:一、社会整体就业形势严峻,劳动力供大于需;二、针对性的就业指导工作不够全面与深入;三、学校教育与社会需求脱节;四、国家对学生去基层就业的扶持力度还不够;五、研究生自身择业观依然保守、刻板。要扭转硕士研究生就业难的局面,需要从国家政策、培养单位和学生自身三个方面落脚,建立健全鼓励研究生到基层就业、创业的政策和制度,构建更加完善的毕业生就业指导服务体系;加快硕士研究生教育教学改革步伐,探索人才培养对接社会需求的新途径;深入开展研究生就业指导工作,引导毕业生审时度势,形成正确的择业观;研究生自身也应树立竞争意识,不断学习,提高自身综合素质,为未来顺利走向职场奠定基础。 相似文献
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硕士研究生就业问题,不仅关系到学生本人及其家庭的切身利益,而且关系到高校的发展及社会的和谐稳定。要实现硕士研究生顺利就业,必须高度重视就业指导中的思想政治教育。整合多方资源,培养切合社会需求的高素质综合型人才,保障硕士研究生顺利就业。 相似文献
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随着研究生不断扩招,研究生就业难逐渐浮现。本文结合长期研究生教育管理和就业工作经验,提出应完善研究生就业指导工作体制,提高研究生专业素质和职业素养,多形式、多举措做好研究生就业指导工作。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(5)
高校就业指导是提高学生就业、创业能力,提高就业质量的重要途径。目前,我国高校普遍开设了就业指导课程,但就业指导工作尚存在一些问题。高校就业指导机构及就业指导教师应转变观念,提高认识,加强就业指导工作的实效性。 相似文献
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高校全程化就业指导的契入点——新生入学教育 总被引:1,自引:0,他引:1
就业指导是高校毕业生就业工作的重要组成部分,对毕业生的就业有着重大意义,其工作的好坏直接影响毕业生就业率的高低。因此,高校加强就业指导工作刻不容缓。那么,就业指导工作从何处入手呢?笔者认为,毕业生就业指导工作应贯穿大学教育全过程,从学生入学的那一天起就开始就业指导也就是将入学教育作为全程化就业指导工作的契入点。 相似文献
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一、高职院校就业指导工作的现状就业指导在高职生就业的整个过程中发挥着十分重要的作用。但我国高职院校真正意义上的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段,与社会经济发展和学生的需求相比,存在着许多不足之处,主要表现在对就业指导的重要性认 相似文献
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<正>为适应新的形势和就业指导工作的新要求,高校不断加强就业指导服务机构和队伍建设,在保留原有就业工作人员的基础上,吸收富有创新能力和敬业精神的优秀人才从事毕业生就业指导工作。那么,如何按照就业指导队伍职业化、 相似文献
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就业指导是辅导员工作的重要内容之一,加强辅导员就业指导理论学习,科学的开展就业指导工作,对于提升毕业生就业质量有着重要意义。 相似文献
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随着高校每年就业工作压力的增大,近年来,不少高校开始在就业工作的开展上探讨和提倡"全程就业指导"模式。从高校就业工作的开展来看,全程就业指导应该是对高校学生进行就业指导的有效模式,所以,在探索开展高校学生就业指导工作的过程中,有必要理解全程就业指导的基本理念。一、全程就业指导是一种育人模式在旧的教育体制和教育观念驱使下,社会观察学校质量的好坏,取决于升学率和就业率。 相似文献
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就业问题是当今社会讨论的一个热点问题,大学生就业指导对于大学生自身的就业、高校的可持续发展、社会人力资源的合理配置以及经济的发展状况有着十分重要的意义。加强高校就业指导工作的建设是当前高校亟待加强的重要工作。本文试图从高校大学生就业指导工作中存在的几个问题着手,进行研究探析,提出一系列高校开展就业指导工作的对策与建议。 相似文献
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高校就业指导工作的质量直接关系到学生的成长和成才,直接体现高校的办学质量和效益,也是评估高校的重要标准之一。在欧美国家,大学生就业指导已经形成较完整的就业指导体系,探析国外高校大学生就业指导的特点、内容和措施,借鉴其成功的经验,对于正处于开创、摸索阶段的我国高校大学生就业指导工作,有着积极的意义。 相似文献
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社会经济环境、用人单位观念、硕士研究生培养教育情况及硕士研究生自身问题等因素是硕士研究生就业困难的主要原因。本文主要针对以上原因,提出相应的解决硕士研究生就业困难的指导对策,即调动社会各方力量,关心硕士研究生就业,建立政府主导的研究生就业管理服务系统,加快高校改革,培养社会需求人才与增强职业指导实效,提升就业能力。 相似文献
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当前我国大学生就业形势日益严峻,毕业生就业问题已经成为全社会关注的问题,在学生工作第一线的高校辅导员应在大学生就业指导工作中发挥作用.本文在对高校就业指导工作存在的问题、高校辅导员参与就业指导工作的优势进行分析的基础上,对高校辅导员如何开展大学生就业指导工作提出了一些建议 相似文献
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就业指导工作是高校学生管理工作的重要组成部分,也是高校服务工作的重点。高校就业服务工作是最能体现人本精神和科学精神这两项价值取向的工作之一。因此,在就业指导实践中,探索如何形成独具特色的就业指导的方式方法,构建就业指导理论体系,并以此理论体系指导就业指导工作至关重要。其中,最为重要的是将分阶段分层次就业指导理论体系的内涵与开展个性化就业指导相结合。 相似文献
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职业教育就是就业教育,就业是中等职业教育改革和发展的重要环节。文章通过对中等职业学校就业指导工作中存在问题的分析,提出了完善中等职业学校就业指导工作的建议和对策。 相似文献
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“三全育人”融入高校毕业生就业指导工作,借助全员、全方位、全过程理念和方法,为毕业生就业指导质量的提升助力。目前高校毕业生就业指导工作还存在指导内容与学生需求不匹配,指导工作不够细致,缺少与社会企业互动,缺少实践技能指导,在一定程度上影响高校毕业生顺利毕业。因此,高校有必要对毕业生就业指导工作思路进行调整,将“三全育人”理念融入高校毕业生就业指导工作全过程,既要做好前期人才培养思路调整,也要做好后期就业服务跟踪。 相似文献