企业的承诺经营及其模型研究

企业间的竞争无处不在,如何选择适合自身发展的承诺经营战略直接关系着企业的存亡.本文拟以博弈论的方法,构建企业竞争中的承诺经营博弈模型,对有行动先后的Cournot寡头竞争博弈、承诺营销博弈和双重垄断博弈及其均衡分析,为企业提供相应的承诺经营理论与实践策略.     

面向价值网络的企业协同竞争博弈模型研究

运用演化博弈理论的方法,分析价值网络模式下企业的协同竞争机制,构建企业主体间协同竞争的演化博弈模型,指出价值网络模式下企业协同竞争行为的博弈过程及特点,揭示出系统的初始状态、发展阶段及利益分配机制对演化博弈过程的影响机理。     

基于碳减排技术的竞争供应链投资均衡策略研究

本文以两条竞争供应链(每条供应链均包含一个制造商和一个零售商)为研究对象,基于其是否采用碳减排技术,构建了两条供应链均不采用碳减排技术(NN情景)、供应链1采用碳减排技术(AN情景),供应链2采用碳减排技术(NA情景),及两条供应链均采用碳减排技术(AA情景)的收益模型,求解出相应的最优解并探讨了竞争供应链投资碳减排技术的均衡策略。研究发现:当碳税较低时,AA情景是竞争供应链的均衡策略;当碳税适中时,生产成本较高的供应链不采用减排技术,而其竞争供应链将采用减排技术以提升竞争力;当碳税较高时,NN情景是竞争供应链的均衡策略。此外,当供应链间竞争强度较弱时,政府可适当提高碳税标准;当供应链间竞争较为激烈时,政府应降低碳税以引导企业采用碳减排技术。     

多点竞争战略中的企业动态博弈模型分析

在动态竞争环境下，理性竞争成为当今企业间竞争的主要形式。本文从多点竞争的角度出发，应用博弈理论的相关知识和拓展的豪泰林（Hotelling）博弈模型，对多点竞争战略下的进攻-反应问题进行了深入分析，得出竞争市场条件下的均衡模型，并据此形成了有关进攻-反应行为的博弈观点。     

企业知识产权的技术竞争情报研究及其策略分析

伴随社会的全面发展,尤其是国际经济一体化趋势明显的情况下,企业所面临的竞争环境更加复杂化,企业若想在纷繁复杂的市场竞争中立于不败之地,必须进行强有力的知识创新实践,而伴随知识竞争在市场竞争中扮演越来越重要的角色,知识产权问题应运而生,企业必须在创新知识的同时强化对自身知识产权的保护力度,确保自身竞争优势的发挥。本文以企业知识产权保护为研究视角,针对技术竞争情报在企业知识产权中发挥的重要作用和运用策略做出分析,旨在为我国企业实现强有力的知识产权保护措施提供借鉴,进而提高我国企业核心竞争力。     

电子商务企业竞争的博弈分析

伴随着电子商务的快速发展,电子商务企业之间的竞争也表现的越来越激烈。电子商务企业服务的目标是提供合适的电子商务和物流服务,并获得最大的利润。本文从电子商务企业之间的竞争入手,通过企业物流配送业务的优势,进行了博弈分析,并提出了建议。     

北部湾经济区微型企业人才竞争策略研究

为了促进广西壮族自治区经济发展,缓解就业压力,广西壮族自治区和各级政府积极鼓励和扶持各类人群创业,微型企业在广西获得了快速的发展,但是在同大中型企业人才竞争中,如何吸引和留住人才成为微型企业进一步发展壮大的瓶颈。针对这一问题,通过对北部湾经济区微型企业的了解,分析北部湾经济区微型企业的人才吸引政策和微型企业人才发展状况,并从错位竞争、竞合竞争、差异化竞争三个方面探讨了北部湾经济区微型企业的人才竞争策略。     

供应链中的角色竞争

本文在确定性需求的假设下,基于销售商竞争地位的不同,对由一个制造商和两个供应商组成的供应链进行分析,得出了销售商谋求不同竞争地位应满足的不同条件,比较了不同竞争地位情况下相对应的社会福利、消费者剩余和产业利润等.     

竞争环境下新创企业产量柔性技术战略决策研究

考虑新创企业与成熟企业相互竞争,重点研究竞争环境下,两企业的产量柔性技术选择及产能投资决策。首先分析了四种不同策略组合下两企业的最优产能决策、新创企业的最大生存概率以及成熟企业的最大利润;然后用传统博弈论的方法得出了二者的竞争均衡,并分析影响两企业产量柔性战略决策的因素;最后用数值实验进行验证。研究结果表明：在竞争中,新创企业更加关注成本因素,倾向于选择成本较小的无柔性技术;成熟企业对市场需求的波动更为敏感,当市场需求波动较大时,选择产量柔性技术能提高其收益;当产量柔性技术单位产量调整成本较大时,选择无柔性技术对两企业更为有利。     

互联网环境下的企业商业模式概念和定位研究

为了理解商业模式与已有企业理论和概念的关系,完善对商业模式的认识,首先从研究商业模式与企业战略的关系出发,确定了商业模式在企业中的定位;然后通过与数据库设计层次的类比分析,更加明晰了企业规划与运作层次以及商业模式的概念与作用.     

非同类企业竞争与合作策略收益模型及风险分析

在比较同类企业竞争策略模型与合作策略模型的基础上,讨论了价格的信息作用,分析了合作策略收益更大和风险并不随之增加的原因。然后以现代决策理念为出发点,探讨了企业最大利润与企业条件的关系,提出了与企业单位变动成本和生产能力条件相适应的合理最大利润的概念,对“理性企业的假设”赋予了“追求与企业条件相适应的合理最大利润”的新含义。据此设计了非同类企业产量分配函数,建立了适用性更广的非同类企业合作策略最佳收益模型,并给出了随市场价格变化的企业最佳应对策略。最后用1个算例来直观体现合作策略的优势。     

县域间土地供给竞合关系演化博弈模型

基于经济发达县域与经济不发达县域在土地供给中的竞合关系,构建演化博弈模型;在模型求解基础上,根据不同典型情形分析演化稳定策略的走向与收敛趋势。研究结果表明,县域政府在土地供给中是否采取相互合作的策略,很大程度上取决于上级政府的监察力度、自身的产业增值收益和基础设施建设成本。     

企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究

有关战略人力资源管理的研究认为,企业通过人力资源实践活动之间的契合,及它们与企业目标之间的契合,可以获得高附加值、稀缺性、难以模仿和不可替代的竞争优势。本研究采用形态理论的方法探讨人力资源管理实践组合与企业战略之间的最佳契合模式.研究发现,不仅企业战略对人力资源实践组合有显著影响,而且人力资源管理系统与企业战略的交互作用对企业利润和销售额增长率也有显著影响。本研究的结论在一定程度上支持了人力资源管理系统与企业战略的交互作用有助于提升企业绩效的观点。     

制造企业数字赋能商业模式创新的机制与路径

基于数字化和商业模式创新文献,探究制造企业数字赋能商业模式创新的作用机制和路径。通过格力电器成功构建数字商业模式的案例研究发现:①数字赋能商业模式创新的作用机制可分为连接赋能、管控赋能和解释赋能3种;②数字赋能商业模式创新的路径是连接、管控和解释赋能分别有助于构建互补导向、效率导向和新颖导向数字商业模式;③数字商业模式与数字制造模式存在相互依赖性,即两者之间存在一致的数字赋能策略。     

股权融资下企业市场竞争策略选择的模型研究

企业市场竞争策略的制定不仅应考虑竞争双方运营层面的因素,还应重视其资本运作带来的影响。本文构建了零售商采取股权融资进行市场开拓的市场竞争模型,探讨其市场竞争策略选择及其影响因素。研究发现：零售商的市场竞争策略取决于其成长性和市场开拓的外部性;提高成长性或外部性均能促进企业的股权融资,而企业原股东的委托代理行为会抑制股权融资,并影响其市场开拓决策,但不会定性改变企业的价格竞争策略。此外,当市场开拓呈现负外部性时,竞争者应采取相应措施以避免掉入“融资企业成长性陷阱”。     

On the Role of Outside Options in Bargaining with Obstinate Parties

The presence of obstinate types in bargaining has been shown to alter dramatically the bargaining equilibrium strategies and outcomes. This paper shows that outside options may cancel out the effect of obstinacy in bargaining. When parties have access to stationary outside options, we show that when opting out is preferable to accepting the inflexible demand of the other party, there is a unique Perfect Bayesian Equilibrium in which each party reveals himself as rational as soon as possible. A similar conclusion holds when outside options may only be available at a later date or when only one party has access to an outside option.     

中国企业的游说行为及其伦理规范研究

游说是指企业通过各种途径与政府官员进行沟通,力求在政府政策和立法的制定和实施过程中反映本企业的利益和要求。企业的游说行为在本质上不是邪恶的,而是一种对社会负责的行为。文章首先通过理论分析建立了一个企业游说行为的框架,然后通过与十多位企业高层进行深度访谈,探讨了我国企业游说的途径及其潜规则。针对访谈中发现的伦理问题,分析了我国企业游说行为的伦理,提出了解决我国企业游说行为伦理问题的可行步骤。