中小企业信用担保法制对比研究

中小企业信用担保是政府为促进中小企业的发展、帮助中小企业解决因信用不足而导致的融资困难等问题所采取的一项扶持性措施。本文通过比较我国与世界各国中小企业信用担保立法体例与具体法律制度,审视我国现有中小企业信用担保立法存在的问题和缺陷,提出健全、完善我国中小企业信用担保立法的设想。     

美国中小企业信用担保体系对我国的启示

提供信用担保是解决中小企业融资难问题的一种有效的途径。美国中小企业信用担保体系具有规范而又灵活的担保业务操作过程 ,有一套完整的规避风险的机制和健全的法制体系。借鉴其经验 ,可以从中得出一些有助于建立适合我国国情的中小企业信用担保体系。     

日本财政介入中小企业信用担保及其效果初析

财政介入中小企业信用担保 ,是日本中小企业政策的一个组成部分。日本财政介入中小企业信用担保的途径是多样的 ,政府直接出资、政策性融资、信用保险制度、损失补偿制度等等 ,共同构成了长效化、制度化的财政支持体系。日本财政不是一般地介入中小企业信用担保 ,而是遵循一定的方式 ,这些方式从不同的侧面保证了财政资金运营的“公共性”、“完整性”和“效率性” ,是财政能够持久介入中小企业信用担保的关键所在。日本财政介入中小企业信用担保 ,给中小企业、财政、担保机构及金融体系都带来了积极的效果。日本的实践表明 ,财政介入中小企业信用担保不仅具有经济效果 ,而且对于促进社会、经济的协调发展具有不可忽视的作用。     

论中小企业的声誉管理

维护和提升企业声誉,是一个痛苦而漫长的过程,不仅需要持续投入巨大的时间和精力,而且需要言行一致的决心和勇气。认识企业声誉、中小企业声誉管理中存在的问题。加强中小企业声誉管理,并根据实际情况做出相应的管理策略。这些是本文所要论述的。     

中国中小企业筹资存在的问题及对策

随着我国市场经济的不断发展,中小企业在促进经济增长,增加就业机会以及优化调整产业结构等方面发挥了重要作用,已经成为我国国民经济持续、稳定、快速增长的重要力量。近年来我国也十分重视发展中小企业,出台了一系列支持中小企业发展的政策,金融机构也制定了若干支持中小企业发展的信贷政策。但是由于各种政策和体制等因素的制约,当前中小企业在发展中遇到了诸多问题,尤其是中小企业在资金筹措方面面临着巨大的困难,如何解决中小企业筹资难的问题,成为帮助中小企业快速发展的瓶颈。     

关于改善我国中小企业融资状况的思考

随着经济体制改革的不断深化,我国的中小企业得到迅猛发展,在推动国民经济增长方面的作用日益显著,而同时也使得中小企业融资难这一问题更加突出。因此需要改善我国中小企业融资的现实状况,完善我国信用担保体系,开拓中小企业直接融资的渠道,大力发展地方性中小金融机构,充分发挥政府在中小企业融资中的作用。     

信用分割的表现形式及其影响探析

道德信用、经济信用和法制信用是全面信用的三种不同的表现形式,在一般情况下,它们相互联系、相互影响、相互促进,并形成一个有机的统一体;而在极端的情况下,它们会分别演变为以“义”至上的道德信用、以“利”至上的经济信用和以“法”为准绳的法制信用三种极端形式。信用分割的三种极端表现形式在我国企业中都不同程度地存在着,虽然它们也都有其存在的合理内核,但更多的是它们对经济、社会发展起阻碍作用,所以必须杜绝信用的机械分割,构建起集道德信用、经济信用和法制信用为一体的“三位一体”的全面信用管理。     

论加强政府信用建设

政府信用是政府存在和发展的基础。加强政府信用建设,就是要以建设“有限、责任、法治、透明、公正”的信用政府为目标,构建政府职能明确、配置科学合理、适合市场经济发展要求的有限政府;建设依法行政、行为规范的法治政府;建设职、责、权、利统一的运行高效、监督有力、服务周到的责任政府;建设决策、执行、监督的信息公开的程序科学合理、民主参与、公开透明的透明政府;建设政企、政市、政事、政社分开的管理服务与部门利益分离的以保持社会公开、公平、公正为己任的中立政府。     

西部中小企业员工忠诚管理初探

西部地区中小企业员工忠诚滑坡的原因是多方面的,但企业自身在员工忠诚管理方面的问题不容忽视。西部中小企业必须在企业改革、用人理念、企业文化建设、人力资源管理和薪酬福利管理等多方面采取措施,遏制员工忠诚度下滑的趋势,为企业快速发展创造条件。     

"三位一体"的企业全面信用管理理论及特征探析

基于现代市场经济意义上传统的信用销售和企业信用管理实践起源于1830年的英国和1837年的美国,其标志是征信公司及相关的调查服务业的出现.随后又逐步诞生了包括企业授信前、授信中和授信后的全程信用管理模式以及包含企业授信和受信的全过程信用控制理论,但它们均不能有效满足现代企业信用管理需要.只有包含"经济信用、法制信用和道德信用"三位于一体的企业全面信用管理,才能从根本上防范和降低企业信用风险."三位一体"的企业全面信用管理理论是以建树高效有序企业信用文化、满足顾客和员工信用需求、提高企业经济效益为根本目的的一种崭新的企业管理理念和方法.它具有全面性、系统性、科学性和永恒性等特征.     

北京中小企业和谐劳动关系的构建

本文在调查的基础上,分析了北京中小企业劳动关系的现状及存在的问题,提出了适应北京中小企业劳动关系的系统化调整模式,即在宏观层面以政府为主导进行宏观调控,以维持劳动关系的基本稳定;在中观层面建立行业集体谈判机制,以保持劳动关系的相对稳定;在微观层面建立以参与为核心的人力资源管理调整机制,以确保劳动关系在组织层面得到不断改善。     

促进中小企业自主创新的财税政策研究

自主创新是中小企业发展的必由之路,提高自主创新能力是中小企业竞争发展的内在动力。目前我国的中小企业受各种制度、体制和内在障碍因素的影响,自主创新能力不强,而促进中小企业自主创新的财税政策又比较分散、政策手段比较单一,难以达到预期目的,因此,制定有效的促进中小企业自主创新的财税政策体系成为政府的首选。     

商业银行公司授信管理比较研究

商业银行公司授信管理制度各具特色。在对商业银行公司授信管理历史演变梳理的基础上,从组织架构、业务流程、信贷审批、授权管理等四个方面进行比较研究,结论为目前商业银行公司授信管理存在三大趋势,包括部门的数量从少到多、分工更加细化,从总分行制、事业部制到矩阵式,从行政审批到专家审批。     

发展中小企业构建区域性加工制造基地

广西建设中国—东盟区域性加工制造基地有区位及资源优势。广西应把加工制造基地建设与中小企业发展结合起来,通过加快中小企业发展促进加工制造基地建设与发展。     

促进中小企业发展初探——以南宁市为例

随着社会主义市场经济的深入发展和不断完善,我国中小企业将越来越发展壮大,在经济与社会发展中的地位和作用也会越来越重要。南宁市中小企业发展存在人才瓶颈、融资瓶颈、管理瓶颈、信用瓶颈、创新瓶颈、战略瓶颈等问题,因此应抓好制度创新、产品创新、技术创新、环境创新等。     

我国科技型中小企业的融资策略

由于科技型中小企业自身的融资特点和弱点 ,加之缺乏为其服务的资本市场和金融中介机构等内外部环境的制约 ,造成其融资难的问题。应采取提高其自身素质 ,发展风险投资 ,建立专门金融机构等对策 ,规划一个包括企业、市场、银行、政府在内的综合方案 ,系统地解决这一问题。     

试论我国中小企业文化的构建

经营企业实为经营一种文化,企业竞争实为文化的竞争。目前,我国中小企业竞争力较弱,其根本原因在于企业文化的落后。对此,在构建中小企业文化当中应进行五个转变,其主要途径为:企业创始人和领导者应该注重企业文化建设,企业文化与企业管理应紧密结合,还应着力提高企业领导者素质,企业家与专家学者应该紧密合作等等。     

从学分制管理谈成人高等教育的管理创新

管理创新是现阶段成人高等教育发展面临的新课题。学分制教学管理是新形势下成人高等教育管理改革的新要求和重要方向,通过实施和完善学分制教学改革,实现终身教育环境下成人高等教育的管理创新。     

我国民营企业管理机制探析

随着竞争的日益激烈 ,特别是随着企业规模的逐渐扩大 ,技术上的逐渐升级 ,我国民营企业家族式的管理越来越不适应经济全球化的环境和国际竞争的需要 ,也越来越阻碍民营企业的发展。民营企业必须转变管理观念 ,通过建立规范化的公司制度、科学的分配制度以及社会化的人才机制 ,实现民营企业管理体制的转变。