在全面深化改革中打造“有为政府”

正全面深化改革,基础在社会,关键在市场,组织实施要靠政府。政府的主动性和执行力决定改革的深度、进度和成效。提升政府的主动性和执行力,才能有效推动改革。因此,必须着力解决好愿不愿、敢不敢、会不会、能不能改革的问题,在全面深化改革中打造"有为政府"。一、政府应当做引领改革的先行者全面深化改革,必然触及社会治理理念、行政运作模式和工作链条的再造,触     

解好改革攻坚的方程式

<正>全面深化改革是一场艰苦的战斗、一项系统工程,就好比推演一道复杂的改革攻坚方程式,既要理清各项改革的设定条件、约束条件,又要设定好阶段性目标,有的放矢,循序渐进,寻求改革难题的破解程序,最终得出最优解决方案。首先是改革方案的设计一定要有"含金量"。对于老百姓来说,改革的目的不能仅仅停留在表面,不     

把“狮子型”干部选好用好管好

<正>"狮子型"干部是新时期对干部素质的特殊要求,一般是对那些具有改革创新、不畏艰险、拼搏奋进精神干部素质的形象概括。在全面深化改革的今天,各地区、各领域都面临着更为复杂多变的经济社会环境,改革攻坚的任务更加繁重艰巨。在这种形势下,如何把"狮子型"干部选出来、用起来、约束好,是各级党政部门强化干部素质能力、推进全面深化改革、破解发展难题的重要任务。改革攻坚,需要"狮子型"干部的敢想敢为的冲劲,     

新视野

<正>全面深化改革元年告诉我们2014年,将以中国"全面深化改革元年"载入中华民族伟大复兴的历史。年终岁尾,用"新常态"的视角回顾全面深化改革元年的改革进展,我们会发现:政府放权,使市场更"活"。一年多来,国务院先后取消和下放近800项行政审批等事项,下放事项"含金量"越来越高。同时,向社会公开国务院各部门目前保留的全部行政审批事项清单。不该管的不干预,该管的管明白,政府简政放权,放出市场新天地。     

“改革十法”:改革举措系统集成的方法工具

<正>任何一项改革实践,都不是孤立的,都是普遍联系的,都有系统配套的问题。在全面深化改革的攻坚期,到处都是久攻难啃的硬骨头,到处都是错综复杂的险滩,靠零敲碎打、单兵突进不足以完成改革任务,必须加强全面深化改革各项措施系统集成。2015年,习近平总书记在主持中共中央政治局第二十次集体学习时强调:全面深化改革,要突出改革的系统性、整体性、协同性。只有系统而不是零散、普遍联系而不是单一孤立地把握规律、研究问题、深化改革,才能跳出改革"研不透、下不去、不着地"的陷阱,透过工作失灵的表面现象看到     

改革成效要由人民来评判

<正>党的十八届三中全会的中心议题是全面深化改革。从一定意义上讲,是要通过这次改革破除一些已然固化的利益藩篱,形成更加合理、让全体人民更加认可的利益分配秩序,建立惠及全体人民的公平正义。打破旧的利益格局肯定有一定难度,但若是不攻坚克难,不啃掉那些"硬骨头",党提出的建立社会公平正义的目标就不可能实现,所以此次改革提出了"全面"、"深化"这样的关键词。"全面"意味着     

《市场决定》

正出版社:中国经济出版社出版时间:2014年2月中共十八届三中全会《决定》提出的"使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用",既是经济体制改革的核心,又是全面深化改革的重点;既是改革理论与实践的重大突破,更是向全世界发布的"中国改革新宣言"。该书选择"市场决定"作为2014年改革研究报告的主题,对十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》进行了     

容错纠错机制操作过程中应把握好的关键点

当前,伴随全面深化改革进入深水区、攻坚期,会遇到很多难啃的硬骨头,"改革只许成功不许失败"的逻辑对改革大业不仅于事无补,反而会挫伤甚至浇灭干部的干事热情和改革激情。建立健全容错纠错机制,就要坚持先谋后动、分类指导、底线思维、实效为先、公平公正,最大限度地调动干部勇立潮头、中流击水的积极主动性,全力推动全面深化改革跃上新台阶。     

全面深化改革是我党面临的第三次大考

<正>基于我党对全面深化改革的深刻认识,中央成立了由习近平总书记直接担任组长的全面深化改革小组,并且提出明确的目标要求。这既是主动历史担当的重要体现,又是实现全面深化改革目标的重大举措。发挥市场的决定性作用,是实现全面改革的实质性突破。突破利益固化藩篱,这是当前改革面对的重大难题,也是我党面临的第三次大考。如何应对此次大考呢?我们采访了中国(海南)改革发展     

孙春兰:全面深化改革要视野更宽一些境界更高一些

正天津市委书记孙春兰在2013年12月召开的市委十届四次全会上,就分析全面深化改革问题时指出,现在,改革到了新的重要关头,进入了攻坚期和深水区。要高举改革的旗帜,视野更宽一些,境界更高一些,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于自我革命,打好全面深化改革这场攻坚战。     

基于限权视角的领导激励机制探析

<正>党的十八届三中全会通过了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,指出了我国各领域深化改革所面临的任务和方向,经济改革、政治改革和社会改革都要求对政府部门的权力进行限制,"限权"成为我国全面深化改革的重要背景和关键词之一。在这种发展趋势下,以     

基层政府信息服务模式改革的探讨

<正>自从新一届中央领导班子上任后,在各个方面都开展了改革,提出了全面深化改革的战略目标,出台了若干重大问题的改革意见。改革,才能除旧换新,才能祛邪扶正,才能激发动力活力。因此,全面深化改革也迅速得到了干部群众的认可,各个地方都在谈改革、谋改革。而对于基层政府来说,作为直接面     

建成支点、走在前列”中国梦湖北篇之丹江口 围绕服务抓党建 夯实基础促发展 中共丹江市委全力加强基层服务型党组建设

<正>党的十八大提出,"以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。"中共丹江口市委组织部按照省委组织部"建设基层服务型党组织,在积极支持改革、参与改革中充分发挥战斗堡垒作用,引导广大党员群众为全面深化改革作出积极贡献"的要求,大力深化为民服务机制,全面推进基层服务型党组织建设。     

成都党建改革新举措——差异化考核领导班子

正按照中央、四川省委深化改革的全面部署,成都市委全面深化改革领导小组日前印发《党的建设制度改革专项小组2014年度重点改革任务》,确定了四方面的重点任务,主要涉及深化干部人事制度改革、规范"三权"改革、人才发展体制机制改革和基层组织建设制度改革等领域的重点问题和关键环节。深化干部人事制度改革。构建科学有效的选人用人机制,坚持"好干部"标准,从干部选拔任用、考核评价等方     

勇立改革潮头 助力改革梦想——全国领导人才与深化改革理论研讨会在安徽全椒召开

<正>本刊讯2014年10月26日,由中国领导人才专委会主办的全国领导人才与深化改革理论研讨会在安徽全椒召开。会议以"领导人才发展与全面深化改革"为主题,围绕"以改革精神推进领导人才队伍建设""领导干部选拔任用制度改革""国家公务员制度改革""国外领导人才培养机制及其经验借鉴"四个专题进行研讨交流。中央纪委研究室研究员、中国领导人才专委会副理事长邵景均出席会议并做主旨报     

国务院发展研究中心研究员吴敬琏——尽早启动“最小一揽子改革”

正国务院发展研究中心研究员吴敬琏日前针对深化改革发表最新观点:尽早启动"最小一揽子改革"。他表示,全面深化改革面临的困难和障碍主要来自旧的意识形态、以权谋私的特殊既得利益者以及在旧体制和旧经济增长模式下积累起来的实际困难三个方面。吴敬琏认为,上世纪九十年代改革中提出的"最小一揽子改革"的概念值得认真研究,加以利用。所谓"最小一揽子"是指每一个阶     

改革深化 清风扫障——从阳新县“清风行动”看政府执行力

“贯彻落实全面深化改革的战略部署,要注意避免执行环节中合意则取、不合意则舍的倾向,破除妨碍改革发展的那些思维定势。”全面深化改革,对政府执行效能提出了新的更高要求。     

以“精诚团结,用心做事”的企业精神打造高效务实的领导团队

"精诚团结,用心做事",作为山西汽运集团的企业精神,对企业发展发挥着越来越重要的作用。山西汽运集团晋城公司在"精诚团结,用心做事"的企业精神引领下,以高效务实的领导团队带领全体干部职工创造了山西省同行业的骄人业绩,成为集团的标杆企业。当前,我国发展面临新阶段,改革进入深水区、攻坚期。党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》吹响了全面深化改革的号角。在山西经济下行压力加大、煤炭市场低迷的大环境下,山西汽运集团同样     

改革需要坚强的领导核心

正今天的改革不是书斋里作文章,不是绘画绣花,而是充满了风险甚至动荡,其敏感、复杂、艰巨程度,一点都不亚于1978年。越是伟大而艰难的事业,越需要有坚强的领导。一个国家和民族的发展,往往取决于重大关头的抉择。36年改革开放,不仅将中国推向了一个历史新高度,也让中华民族比任何时候都更加接近复兴梦想。越在这个时候,越要警惕"为山九仞、功亏一篑"。全面深化改革的新蓝图已经绘就,从改革本身     

如何理解四梁八柱性质的改革主体框架

<正>2016年12月30日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同志在全国政协茶话会上发表重要讲话,明确提出在2016年"我们继续推进全面深化改革,完成97个重点改革任务,中央和国家机关有关部门还完成194个改革任务,各方面共出台419个改革方案,主要领域四梁八柱性质的改革主体框架已经基本确立"。同日下午,在中央全面深化改革领导小组第三十一次会