包容性增长理念与单位管理创新

<正>包容性增长最基本的含义是公平合理地分享经济增长,它涉及平等与公平的问题,包括可衡量的标准和更多的无形因素。包容性增长作为一种价值导向,不仅对解决经济可持续发展、促进社会和谐、缩小社会贫富差距等重大问题具有重要的指导价值,而且对于单位管理方面开阔视野、破解难题、另辟蹊径具有重要的方法论意义。     

高质量发展背景下社会资本如何促进包容性增长?北大核心

包容性增长与高质量发展具有一致性和同步性,实现包容性增长是高质量发展的应有之义.本文运用Hamilton优化模型,将社会资本纳入生产函数和积累方程中,同时基于高质量发展的经济特征设定模型参数值并进行数值模拟,从数理上揭示高质量发展背景下包容性增长的核心内涵,并探究社会资本影响包容性增长的内在机理.在此基础上,运用2007-2018年省际面板数据,实证检验社会资本促进包容性增长的作用机制.研究结果表明:包容性增长寻求经济、社会、环境协调发展,重点强调"社会包容"(民生福祉)和"生态包容"(环境质量);社会资本对包容性增长有显著的促进作用;社会资本通过培育广义人力资本、激励技术创新、降低能源消耗,进而影响包容性增长;社会资本的网络和信任维度是包容性增长的重要推动力,而规范维度的正向影响还未完全凸显出来.研究结论有助于推动经济、社会和环境高质量发展,丰富拓展社会资本和包容性增长领域的相关研究.     

包容性领导研究述评与展望

工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注.鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对今后的相关研究有所借鉴.     

修筑包容性增长的道德基础

正改革开放三十多年,中国经济发展取得了举世瞩目的伟大成就,但是在高涨的GDP背后也暴露出很多发展隐患和社会矛盾。如何化解这些问题和矛盾,众说纷纭,"包容性增长"不失为一剂良药。本文试图从红十字会工作的角度,探究包容性增长的道德基础。一、包容性增长的提出与含义"包容性增长"概念最早由亚洲开发银行在2007年提出。2009年11月15日,胡锦涛在亚太经济合作组织上发表重要讲话,强调"统筹兼顾,倡导包容性增长"。所谓包容性增长,寻求的应是社会和经济协调发展、资源和环     

包容性增长:理论、演进及中国的路径选择

经济增长虽对贫困减少是必须的,但并非充分的;基于动态的结构性经济变革的可持续和平等增长,对于实质性的削减贫困是必需的;它能更快地促进千年发展目标的实现。作为动态的结构性的一种经济增长,包容性增长在我国应当受到重视。包容性增长与科学发展、和谐发展一脉相承。本文阐述了包容性增长的演进及科学内涵,结合中国实际情况对其实现的路径选择提出了建议。     

西部贫困地区如何实现“包容性增长”

＂包容性增长＂的基本含义是倡导机会平等,使包括贫困人口在内的所有群体能够公平合理地分享经济增长。具体讲就是指一国经济增长、人口发展和制度公平三者之间的有机协同,所有社会成员既能够对经济发展过程积极参与,也能够对经济发展成果进行共享。＂包容性增长＂在本质上是＂科学发展观＂、＂和谐社会＂理念在增长上的集中体现,它明确了经济增长与社会进步、人民生活改善的同步性,揭示了经济增长的落脚点是为了满足人民群众不断增长的物质与文化生活的需要。     

共享领导对领导力有效性的影响:领导替代的中介作用

<正>一、引言随着经济全球化和信息革命的推进,企业面临着日渐复杂的社会竞争环境,快速变化的业务、技术、政治和社会因素对领导者提出越来越高的要求。有效领导是一个组织的竞争优势来源,也是组织效能和经济增长的基础。如何提高领导力有效性一直是学术界和企业界关注的焦点。近些年,在提高领导力有效性研究中,学者们一直关注交易型领导和变革型领导。然而,交易型领导和变革型领导都注重上级对下级的严格管理,一定程度上限     

如何推进从包容性增长到包容性发展

包容性发展(Inclusive Development)涵盖了包容性增长(Inclusive Growth)的内容,并且比它更进一步。实质上,从增长到发展,再从包容性增长到包容性发展,是一个逐步演化、不断拓展和升级的过程。首先看从增长到发展的演进。按照发展经济学常识,经济增长更注重一个国家总体或人均收入和产品的增加,而经济发展不仅包括经济增长,还包涵更为广泛的内容,如经济结构的根本性变化,其中     

包容性增长政策分析的研究方法和现状:可计算一般均衡模型微观模拟技术研究述评

伴随着可计算一般均衡模型、微观模拟技术的发展和包容性增长政策的实施,可计算一般均衡模型微观模拟技术(Computable General Equilibrium Micro-Simulation Approach,CGE-MSA)作为一项宏观微观政策分析工具已逐渐显示出巨大的应用价值。CGE-MSA基于国民经济社会核算矩阵和微观住户数据,综合CGE模型在宏观一般均衡分析中的优势和微观模拟技术在微观异质性主体分析中的优势,目前已在收入分配、贫困、劳动力市场改革、贸易自由化等领域取得了较多的研究成果。通过定位CGE-MSA在包容性增长政策分析中的研究地位,厘清CGE-MSA的不同分析方法、相关的重要问题及其在包容性增长政策分析中的应用,本文给出了以可计算一般均衡微观模拟技术为主的关于包容性增长政策分析的研究方法和现状的一个文献述评,这对进一步深化包容性增长领域的相关研究,促进中国经济包容性增长和实现和谐社会都具有重要的参考价值。     

浅析包容性增长对我国分配政策的启示

包容性增长是针对当前一些国家发展中出现的社会不公平现象提出的,这些问题也成为制约我国经济发展的重要因素。我国长期奉行的GDP主义使城乡之间、地区之间以及行业之间的收入差距不断扩大,包容性增长对于完善我国的分配政策具有重要启示作用。包容性增长要求我们处理好收入分配中效率和公平的关系,更加关注城乡之间、地区之间和行业之间的差距,并完善各项社会保障制度。     

国际焦点

经济论坛年会聚焦四大问题 第44届世界经济论坛年会于1月22日至25日在瑞士达沃斯举行。据主办方介绍，本次年会推动参会者关注“拥抱破坏性创新”、“取得包容性增长”、“满足社会新期待”以及“实现可持续发展”等四方面问题。     

单位新进员工管理的包容性领导模式探析

<正>单位新进员工在观念、行动上与主流群体之间的融合度尚处于低水平,要适应工作环境和单位人际关系,离不开领导者的有效引导。包容性领导模式探究组织成员管理规范性与灵活性的统一,对新进员工的培养具有很强的借鉴作用。一、包容性领导的内涵包容性的价值体现在它关注每一个地区和每一个社会成员的生存与发展权利,在强调整体利益最大化的同时兼顾个人合理关切。这一理念与现代组织管理理     

“成本—收益”视角与领导决策的有效性

<正>领导决策实际上是一个经济问题,任何时代、任何社会的领导决策都与经济因素息息相关。任何领导决策的产生,除了一定的社会、文化、政治等因素影响外,最根本的是组织和个体经济因素的影响。政治经济学主要研究的,就是如何有效配置稀缺资源,促进经济增长,提高人民生活水平。领导决策的动因就是     

中国包容性绿色增长绩效评价体系的构建及应用

在总结经典文献和权威机构观点的基础上，从包容性绿色增长的理论内涵出发，尝试运用指标海选、定量分析和定性分析相结合的方法构建包含经济发展、社会机会公平、绿色生产消费、生态环境保护四大维度的包容性绿色增长绩效评价体系，并利用熵权法评价2000-2015年中国包容性绿色增长绩效及各维度。研究表明：中国包容性绿色增长绩效呈现显著升高的态势，符合国家的发展大势，具体可以分为初始阶段、企稳回升阶段和显著上升阶段，这归因于四大维度的协同作用；经济发展和社会机会公平维度的协调发展对中国包容性绿色增长绩效的升高具有显著贡献；而绿色生产消费和生态环境保护维度的波动上升总体上促进了中国包容性绿色增长绩效的提高。     

经济包容性增长视角下少数民族权益保障机制分析

民族地区经济包容性增长的基础是应当重视少数民族权益保障机制的建设和完善,一定要把保障少数民族的政治、经济、文化等各项权益放在首位,才能促进民族地区经济包容性增长。本文分析了民族地区经济包容性增长的内涵,对我国少数民族权益保障机制的现状进行分析,发现其不足之处,并对少数民族权益保障机制进行了法律和制度上的设计。     

基于企业社会责任导向的环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制研究北大核心CSSCI

以企业社会责任为导向,依据计划行为理论,探究环境变革型领导对环境组织公民行为的影响机制。根据收集的319份有效问卷调查结果显示:环境变革型领导对员工环境组织公民行为具有正向显著影响;环境利他关注在环境变革型领导与环境组织公民行为间起中介作用;组织支持感在环境变革型领导与环境利他关注之间具有正向调节作用,且表现为有调节的中介作用。     

以“包容性增长”推动社会管理的善治

2010年9月,胡锦涛主席在《第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上的致辞》中提出要实现包容性增长。包容性增长这个概念受到了高度关注,并被写入了《中共中央关于制定十二五规划的建议》中,成为我     

基于战略的包容性人力资源管理系统分析

联合国提出的千年发展目标的观念之一便是"包容性",而"包容性增长"也是亚洲开发银行在2007年提出的,胡锦涛主席也相继在2011年的博鳌论坛中提出"包容性发展"相关演讲。包容性实质上体现了当今资源环境、文化、经济、社会政治等各个领域的和谐发展。人力资源管理的包容性对企业的发展也具有重大意义,我们将在以下文章中对此进行相关阐述。     

新视野

<正>胡锦涛主席倡导"包容性增长"引关注国家主席胡锦涛9月16日在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式时,发表了题为《深化交流合作 实现包容性增长》的致辞。     

包容性增长对我国的启示

在胡锦涛主席提出包容性增长的发展思路后，包容性增长的概念开始逐步进入我国理论界的视线。本文分析了包容性增长概念的由来以及研究脉络，并探讨了该概念对我国经济增长的重要意义。