反对形式主义必须避免走形式

深入开展党的群众路线教育实践活动，关键是看以形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为代表的“四风”是否能够经过批评和自我批评，在党的作风建设方面得到彻底根除。“四风”之中，尤以形式主义最为隐蔽和顽固，对党和人民长远利益的损害更大。反对“四风”，就必须做好与形式主义长期斗争的谋划和打算，特别注意的是，不能以形式主义反对形式主义，反对形式主义必须避免走形式。     

坚持走群众路线,克服形式主义

形式主义危害极大,其产生的根源是政绩观错位、责任心缺失。坚持党的群众路线,从把牢总开关,树立正确的利益观;开展为民"务实"活动,力戒形式主义;树立马克思主义群众观,关心和解决群众的利益;树立正确的政绩观,进一步建立健全和完善对干部考评机制入手,坚决反对和克服形式主义。     

关于构建解决形式主义问题“三不”长效机制的思考

<正>党的十八大以来,中央出台八项规定,开展系列教育活动,坚决反对形式主义,取得了明显成效。但实际工作中,形式主义现象仍未绝迹。认清其表现、危害、成因,及时提出对策,对于营造风清气正、从严从实的干事创业氛围具有重要意义。一、形式主义的五种主要表现形式是为内容服务的。工作落实过程中,如果形式大于内容,就会产生形式主义。     

形式主义对低年级医学生的危害性

如今,形式主义之风盛行于世,给社会带来了严重的危害。在全国上下都在开展"除四风,赢民心"的活动中,作为将从事与国民息息相关的医疗行业的医学生,他们又将何去何从。本文主要从医学生的角度来阐述形式主义的危害性以及相关的对策。     

小议"形式主义"

自古以来,官场一直是孕育形式主义的土壤。从封建社会象征皇权至上的龙袍龙椅、三拜九叩礼仪,到现在浩瀚的“会海”、高耸的“文山”、空洞的官话,无不带有形式主义的影子。可以说,形式主义对领导干部心灵与工作的影响一点也不比其他“主义”逊色。究其原因,可以归纳为如下几点。     

苏联形式主义成灾镜鉴

正形式主义的大量存在,不仅不利于苏联政治的健康运行,而且也成为苏联民主政治发展进程中的一大障碍,甚至可以说,它是苏联解体、苏共败亡的重要原因之一。逢迎拍马成了政治忠诚苏联形成了一套完整的、等级鲜明的科层制官僚体系,而干部任命制、终身制更是强化了官僚体系的等级结构。由于上级掌握着对下级干部的录用、晋升与奖惩的权力,而作为国家主人的人民群众只是名义上的,这就在苏联直接促成了唯上的官场文化,即只对上负责,并赋以政治忠诚;而对下、对群众可以不负责     

坚持反对形式主义

一段时间以来，一些地方虚报浮夸和形式主义现象十分严重，在群众中影响很坏。这个问题中央多次指出，但在一些地方和部门仍然屡禁不止，一些人还在乐此不疲，这个现象很值得深思。 形式主义有种种表现，譬如：把学习理论当成应付差……     

坚持密切联系群众 反对形式主义和官僚主义

江泽民总书记在“七&#183;一”重要讲话中指出：“当前，特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。”并多次强调，要把反对形式主义和官僚主义作为改进党的作风、克服党内消极腐败现象的重要方面来抓，要求“全党上下高度重视，必须痛下决心把这两股歪风煞住，越快越好。”     

防止和克服领导方法上的形式主义

掌握科学的思维方式和工作方法,是领导干部正确判断形势、作出科学决策、履行领导职能和带好部队的重要保证,也是防止和克服领导方法上的形式主义的基础和前提.然而,在实际工作中,有些同志因思维方式和工作方法上的偏颇,常常陷人形式主义的泥沼,给本辖区、本单位建设带来很大损失.因此,我们在工作中要正确处理好四种关系,防止四种倾向.     

新时代形式主义、官僚主义的表象、病根和治理对策

在新时代,形式主义、官僚主义主要表现为空、假、套、高、繁,病根是背离马克思主义的认识路线、存在封建残余思想、治理机制和治理能力缺失等。要从根本上治理形式主义、官僚主义,必须坚持政治思维,树牢正确政绩观;坚持辩证思维,提升治国理政能力;坚持战略思维,激发干部活力。     

对形式主义问题的几点思考

任何事物,都是内容和形式的统一。如果把二者割裂开来,甚至对立起来,过分强调或夸大形式,片面地孤立地追求形式,缺乏内容或内容不切实际,就是形式主义。我们要形式,不要形式主义。铲除现实中的形式主义,已成为当前全党的重大政治课题。     

再议形式主义

据今年1月16日央视《焦点访谈》报道，浙江省某乡领导以发展地方经济为名，违反国家政策并损害农民利益，占用4.75亩耕地搞开发。就在这个搞形式主义的典型事件中，该乡领导在轻视保护耕地基本国策和……     

组织工作中的五类典型形式主义问题

正一、凡事要求留痕管理,引发基层工作导向偏移。组织部门到基层检查工作开展、督导落实成效时,往往把注意力集中在工作留痕上,导致基层单位对工作重包装轻实效。二、微信工作群泛滥变味,带来"指尖上的形式主义"。近年来,各类微信工作群呈现遍地开花现象,基层干部整天在微信上忙碌"应声""转发",挤占了大量时间     

形式主义形成的原因及防治对策

形式主义的要害是只图虚名，不务实效，表现在不认真领会中央精神，不深入基层，不了解下情，习惯做表面文章，搞花架子，喊空口号，玩数字游戏，表面上看热热闹闹．实则劳民伤财。就说当前农村大田结构调整，只要你下到田间地头，所到之处牌子林立，诸如“百里万亩优质水果基地”、“茶叶之乡”、“葡萄之乡”、“百万只山羊县”等等，五花八门，令人眼花缭乱。在搞市场经济的今天，为了提高地域、单位、产品的知名度．树个牌子求得一点广告效应也是未尝不可，但一味地追求，刻意地标榜，这就是形式主义。     

力戒形式主义锻造务实作风

领导干部的任职期间绩效高低,除了受领导角色意识是否明确、领导工作方法是否对头等因素的影响之外,领导作风是否务实也是一个至关重要的因素.领导作风不扎实的一个典型表现是热衷于搞形式主义.当前,存在于各级领导工作中的形式主义,可谓纷然杂陈,不胜枚举,就其主要表现形式或特征而言,可以归纳为以下几点:     

形式主义的制度治理——兼论诱因与危害

<正>习近平总书记指出,“党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。”“要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务。”^[1]自2017年10月党的十九大召开至2022年8月底,全国共查处形式主义、官僚主义问题27.3万个,批评教育帮助和处理41.0万人,     

当前领导机关的形式主义及整治对策

领导机关形式主义是老百姓深恶痛绝的，也是同我们党的先进性格格不入的。克服和杜绝形式主义是加强机关作风建设的重要内容和重要课题。     

扶贫领域形式主义、官僚主义的逻辑考量与治理路径——以安徽省阜阳市“刷白墙”事件为例

以安徽省阜阳市"刷白墙"事件为例对形式主义、官僚主义进行剖析,可知其根源在于党员干部价值观、政绩观等扭曲和相关体制机制不完善。彻底清除扶贫领域的形式主义、官僚主义,要坚持从思想上正本清源,在政治行动中校正偏差;坚持以人民为中心的发展思想,让造福人民成为党员干部的自觉行动;完善考核评价制度,树立正确的政绩导向;紧盯"关键少数",发挥领导干部"头雁效应"。     

政策异化视角下脱贫攻坚中的形式主义困境及治理

从政策过程的视角看,脱贫攻坚中的形式主义是政策异化的结果,其异化的过程比较复杂。各级政府层层加码、决策不科学、下级政府责任和能力不平衡等都可能造成政策异化,从而形成形式主义。治理脱贫攻坚中的形式主义,不能简单地“一刀切”,更要提防为反对形式主义,从一个极端走向另一个极端。具体的解决办法可以从加强沟通协调、改进过程控制方式、搭建学习和培训平台、对基层政府放权四个方面着手。     

要形式不要形式主义

形式与内容是辩证统一的两个概念。对内容而言，指事物的组织结构和表现方式。必要的形式是推进工作的必然要求。必要的形式，不仅要做，还要认真地做，充分地做，自觉地做。但是，如果把“形式”与“主义”联系在一起，变成了形式主义就不同了。