创新工作机制 打造“五型”社保

面对“5．12”特大地震和全球金融风暴的巨大冲击．旺苍县社会保险局迎难而上，开拓创新，攻坚克难，坚持灾后重建与业务工作两手抓．坚持自身建设和为民服务同时抓．全力打造“责任社保”、“规范社保”、“阳光社保”、“效率社保”和“信誉社保”的“五型”社保经办体系，促进了经办工作的有效运行，提高了广大群众的满意度和幸福感．树立了社保机构的良好形象．赢得了社会各界的好评．为灾后重建和社会稳定作出了重要贡献。     

人社公共服务越来越“温暖”

社保业务网上填信息,不进社保门也能办成社保事;其他省份社保转入新就业地,无需返回原工作地,网上即可办理……一个个生活中的细微变化,彰显着社会保障公共服务质量提升给群众生活带来的显著改善。社会保障是民之所依,关系着老百姓的切身利益。党的十八大以来,我省坚持把群众对美好生活的向往作为奋斗目标,大力推进“温暖人社”建设,人社公共服务能力和水平不断提升,群众幸福感、满意度持续增强。     

成都市新津区:聚焦群众美好生活向往 助力群众幸福指数攀升

“实现老有所养、失有所助、伤有所保”是社会保障“幸福”的目标。今年以来,成都市新津区紧扣全市人社“1663”事业发展思路,坚持落实社会保障“幸福”导向,紧扣“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,切实当好“美好生活奉献者”“营商环境建设者”,扎实推进社会保障从制度覆盖向人群覆盖。     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近的来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想，坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标，自加压力，负重自强，努力打造攀枝花“人社保”、“阳光社保”，使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。     

打造为民务实清廉服务型社保

社会保险工作直接关系民生,社保经办机构在服务群众的过程中应做到为民、务实、清廉,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实解决好群众反映突出的问题,在广大群众中树立良好的形象.打造为民务实清廉服务型社保,要不断加强社保经办机构建设,提高服务水平和效率,把为民、务实、清廉体现到解决具体问题上来,落实到社保工作上来,做好社保业务经办的各个环节,不断规范经办流程、提升服务水平、提高工作效率,不断满足群众的需要.坚持业务经办规范,做到便民利民.社保经办规范就是经办管理服务按准则、按规矩实施操作.加强规范化建设是社保事业快速发展和满足参保人员服务需求的必然要求,经办是否规范,不仅关系着能否有效落实各项政策、能否有序开展业务工作,而且关系着能否最大程度方便群众办事,把老百姓的事情办妥、办好.一是要优化各项业务经办流程,给经办时限做“减法”,尽量缩短业务办理时间,提高经办效率.二是要科学合理布局办事大厅窗口位置,实行一站式、一条龙服务,解除办事群众东奔西走、来回奔波的困扰,做到便民利民.三是要公开经办制度、经办流程和举报电话等,主动接受群众监督,做到办事公开高效.     

南充四措并举促社保工作再上台阶

今年以来,南充市社保局四措并举促社保工作再上台阶。一是加大扩面宣传。采取深入企业、上门服务等多种宣传方式,提高群众对社保政策的知晓度和参与度,督促企业履行社保义务,并先后对43家欠费企业发布催缴公告。二是加大清欠力度。对重点欠费企业实行征缴清欠"包干负责"制,层层签订目标责任书。三是强化基金监管。坚持深挖费源、严格稽核、堵漏清欠相结合,对重复缴费、重复领取待遇人员进行全面清理,落实社保基金安全管理目标责任,进一步规范了内控制度。四是提高服务水平。通过银行网点代收代扣、基层服务平     

不断推进就业社保公共服务均等化

正近年来,都江堰市紧紧围绕更好保障和改善民生,不断进行新的努力和探索,深入推进就业社保公共服务均等化。多措并举积极推进都江堰市按照成都市的部署和要求,坚持政策、流程、规则、手段"四统一"原则,以"基础建设标准化、业务经办规范化、服务手段信息化、公共服务均等化"为目标,大力推进劳动就业和社会保障公共服务体系建设,通过资源整合、服务延伸,就业社保公共服务加速向均等化迈进。     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近年来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想,坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标,自加压力,负重自强,努力打造攀柱花“人文社保”、“阳光社保”,使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。市社保局连续6年获得全省社保系统综合考核一等奖,2002年被命名为全省劳动保障系统“三优文明窗口”先进单位,并先后荣获市级文明单位标兵、文明行业、青年文明号等称号。2005年,市社保局全面完成各项目标任务,创造了一个又一个的历史新高,被授予全省劳动保障系统“优质服务窗口单位”光荣…     

金牛区:持续提升社保经办服务现代治理效能

成都市金牛区社保局围绕“提升社保经办服务现代治理效能”主题,着力强扩面、保发放、防风险、优服务、抓改革、促转型,持续深化“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,统筹推进疫情防控和社保经办事业发展工作,持续提升社保经办能力,为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标贡献社保力量。     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手，切实加大推进力度，现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖，形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。     

内江市:持续推进社保经办数字化转型

2021年以来,内江市社保中心以社保精准扩面行动、社保数据共享拓展和稽核风控提升行动、社保信息系统优化升级行动、社保公共服务标准化提升行动等多项专项行动为抓手,持续推进内江市社保经办数字化转型,为"十四五"全市社保经办事业开好局、起好步作出了积极贡献.     

社会保险费征缴执法的困境与探索

社会保险作为我国最基本、最重要的社会保障制度,直接影响整个经济、社会的和谐稳定发展。然而,目前存在的社保费率偏高、参保面过低、行政责任主体繁杂、职权职责交叉严重等问题,严重阻碍社保征缴工作的依法推进。与此同时,不同行政机关与司法机关对社保征缴纠纷的法律适用存在不同的看法和认识,从而进一步加剧了社保征缴工作中的矛盾。本文通过对社保征缴执法、社保征缴纠纷处理两方面所面临的典型问题入手,对如何理顺关系、完善社保征缴法律体系、切实化解社保征缴矛盾等方面探索相应的对策和建议。     

轻点鼠标办社保网上服务更便捷——成都市探索社保业务网上经办模式概况

党的十八大报告提出了健全社会保障经办管理体制,建立更加便民快捷的服务体系的要求.对社保经办机构而言,如何贯彻落实十八大精神,提升社保服务水平和质量,为参保对象提供优质、高效、便捷、安全的经办服务,既是当前群众对社保服务的迫切需求,也是社保经办机构不断追求的目标.为此,成都市社保局积极探索建立更加便民快捷的社保经办服务体系,从2010年6月起全面推行社保业务网上经办,取得了一定的效果. 数字化经办零距离服务 2010年6月,成都市正式启动社保业务网上经办,参保企业与社保经办机构通过互联网就能进行社保业务的申报和处理,标志着社保经办业务从传统报表申报经办模式向数字经办模式的转变.     

资讯

成都市新都区建立灵活就业人员社保补贴数据库．为进一步贯彻落实灵活就业人员享受社保补贴的就业扶持优惠政策夯实了基础。该数据库涉及全区2005年至2009年享受灵活就业社保补贴的3600名人员．包括享受灵活就业社保补贴人员的姓名、年龄、社保编号、灵活就业类型、申报社区和享受社保补贴明细等信息,具有资料备案、信息查询、相关提示以及监督管理等功能．确保了灵活就业社保补贴专项资金落到实处和细化管理．做到优惠待遇应发尽发。本刊通讯员     

社保基金征缴难的制度分析与改革思路

社保基金征缴难是当今社会存在的一个重要的问题。本文通过社保基金征缴难的问题对社保制度存在的缺陷进行了分析。社保制度存在的问题是导致社保基金征缴难的根本原因。社保问题主要是社保统筹的层次比较低,立法存在缺陷,投资制度不合理等问题。当今我国的社保基金主要存在制度和管理风险,要想控制风险就必须对社保制度进行改革,使社保制度不断完善,促进社保基金正常征收。本文对社保基金征缴难的制度进行了分析,并提出了相关的改革思路,希望可以提供一些帮助。     

进一步完善行业基层社保平台

行业基层社保经办管理机构是行业单位社保工作体系的基石,是各项社保工作的最终落脚点。管理者如何在纷繁复杂的工作中赢得主动,建设有自身特点的社保基层管理模式,适应社保事业发展的要求,充分发挥基层社保平台作用,切实有效地管好事、管好人、服好务,是做好行业单位基层社保经办工作的关键。     

金牛区人民医院

成都市金牛区人民医院暨成都市脑外伤抢救中心（成都市第五惠民医院）,是一所政府举办的集医疗、教学、科研为一体的国家二级甲等综合医院,是成都市社保定点医院,成都市＂120＂急救定点医院和国家爱婴医院。医院历年来坚持科教兴院,综合实力不断加强,     

浅议基层单位社保业务集约化管控系统建设

本文结合目前基层单位社保业务工作实际需求，开展基层单位社保业务集约化管控系统建设研究，以单位、人员基本信息和各项社保业务发生信息为基础，将数据采集、业务流程控制、统计分析与汇总功能有机结合，实现各项社会保险业务在线办理。通过建设基层单位社保业务集约化管控系统，可以提升基层单位社保管理信息化水平，提升社保工作效率和工作准确率，维护企业职工权益，促进社会和谐稳定。     

中国社保基金商业化运作的法律问题研究

通过商业化运作实现社保基金的保值、增值在当今老龄化加剧、社保基金缺口加大等现象并存的社会大环境下已是大势所趋;由于社保基金具有比较强烈的政治意义、民生色彩和社会效应,使得社保基金的法律归属一直难以定论,而这可以参照"所有权与经营权分离"理论进行解读;社保基金的法律组织形式事关政府和商业化资产投资管理机构的具体法律责任的确定与落实,根据我国的实际情况,可以以"中央投资型"社保基金组织形式为模本构建我国政府机构和商业化资产投资管理机构的法律责任体系,社保基金商业化运作无法脱离公司治理结构的理论与实践。     

遂宁 改进工作作风 打造廉洁高效服务团队——遂宁社保局全面推进社保队伍建设

近年来,遂宁市社保局紧扣党的群众路线教育实践活动,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实中央“八项规定”和省委“十项规定”,着力巩固思想防线、强化权力监督、改进工作作风,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,积极打造一支组织信赖、社会好评、群众满意的社保队伍。注重规范,强化纪律约束坚持关口前移,强化制度建设和执行,形成了用制度规