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申请人:卢某,男,61岁,原某乡聘用制干部。被申请人:某乡人民政府。申请人卢某诉称:1974年4月,我受聘到乡政府工作,先后任乡办酒厂厂长、乡面粉厂厂长、乡办林场场长、管理区书记、林站站长,1990年选聘为国家干部。1996年本人因食道癌在市人民医院做手术,手术后身体不好在家休养。依照聘用制干部管理规定和《国务院安置老弱病残干部的暂行办法》,“党政机关、群众团体、企业、事业单位干部,男年满50周岁,参加工作年限满十年,经医院证明完全丧失工作能力的,可以退休。”我于1998年向乡政府提出申请,要求办理退休手续。可是,乡领导说我不到退休… 相似文献
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8月13日至30日人事部和农业部联合委托中央农业管理干部学院总理暨北农大分院举办了北方吨粮田技术高研班。河北、山东、河南、北京、天津、苏北、皖北、甘肃八省市主管粮食生产、技术推广和科研工作的37名高中级专业技术骨干参加了学习。人事部蒋冠庄副部长、农业部张绂曾副部长、原农业部长、中央农业管理干部学院院长何康 相似文献
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日前．潢川县人社局内部股级干部任用和竞聘经过紧张有序的工作圆满结束。
2014年．该县人社局党委为深化干部人事制度改革．拓宽选人用人渠道．建立健全干部管理竞争激励机制．决定对全局系统股级干部实行任用和竞聘上岗。具体办法是：一、对已在本岗位任正股级职务满六年以上的全部交流轮岗;二、对一般工作人员参与竞聘局内设股室正股级职务的必须要有5年以上工作经历．干部身份．年龄一般不超过45周岁：一般工作人员参与竞聘局属事业单位正股级职位要有5年以上工作经历．高中以上文化程度．年龄一般不超过45周岁：三、严格竟聘程序。一是宣传发动．召开公开竞聘动员会。公布竞聘岗位、职数、任职条件及竞聘上岗的程序、办法等。 相似文献
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今年上海人事工作会议于３月１０－１１日在上海市委党校召开。上海各区县,各部委办局,大专院校、科研单位以及中央、兄弟省市在沪单位、民营高科技企业和留学人员企业人事部门负责人并４５０余人参加了会议。中共上海市委副书记孟建柱、中共上海市委组织部部长罗世谦出席了会议,孟建柱在会上作了重要讲话;中共上海市委组织部副部长、市人事局局长孙路一作了上海人事工作报告;会上,传达了全国人事厅局长会议精神,上海人事局还就有关吸引和集聚优秀人才、推进职称改革、加大人才激励力度和建设上海人才大市场等具体政策广泛听取了与会… 相似文献
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2006年12月11日至12日,第二届中国·中部崛起人才论坛在武汉隆重举行。中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声在开幕式上致辞。科技部部长徐冠华,教育部部长周济,国务院国资委党委副书记、副主任王勇分别做报告。人事部副部长陈存根,中组部人才局局长、中央人才工作协调小组办公室主任金阳等出席会议并讲话。湖北省的有关领导以及中科院院士杨叔子、叶朝晖等也出席了会议。俞正声致辞时说,中部崛起要靠中央制定有利于中部崛起的一些方针、政策和具体措施,更重要的是要靠我们自力更生、艰苦奋斗的精神和改革开放的意识。实现中部崛起,人才… 相似文献
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领导干部的任期问题，是干部制度改革中应尽快解决的难点问题。早在20年前，邓小平同志就对此作出了明确阐述：“要健全干部的选拔、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度，对各级各类领导干部（包括选举产生、委任和聘用的）职务的任期，以及离休、退休，要按照不同情况，作出适当的、明确的规定。任何领导干部的任职都不能是无限期的。”近年来，天津市在建立党政领导职务任期制方面进行了有益的探索，先后有5个区县和7个系统对458个处级职位进行了任期制试点，同时正在认真研究部委办、区县局党政干部职务任期制。建立党政领导职务任期制，… 相似文献
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2013年1月10日，人力资源和社会保障部召开人才工作领导小组会议，传达中央人才工作协调小组第38次会议和全国人才工作座谈会精神，研究部署2013年人才工作。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上强调，要全面落实十八大关于人才工作的总体要求、基本思路和重点任务，推进人才工作创新发展。 相似文献
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近年来,一些地方为了褒奖有功之臣,将一顶顶党政领导的挂冠加到企业干部头上,使一些厂长、经理成了“不驻会”的副书记、副主席、副主任、副局长、副乡(镇)长。 毋庸置疑,我们的许多企业领导干部在社会主义市场经济的大潮中,在深化企业改革过程中,顽强拼搏,无私奉献,对国家、企业和地方社会、经济的发展作出了较大的贡献,将他们中德才兼备的优秀分子提拔到一定的党政领导岗位,符合党的干部路线,能够更大程度地调动他们的积极性,更好地发挥他们的作用。但是,如果“加冕”之后,仅挂着党政领导的头衔仍在企业工作,势必带来诸多负面效应。 其一,政企不分,违背党的方针政策,干扰市场经济秩序。党中央、国务院曾三令五申,严禁党和国家机关干部在企业任职,企业干部兼任党政领导,有悖于党纪、党规。政企分开是现代企业制度的基本特征之一,厂长、经理兼任党和国家机关领导干部,其官商一体的特殊身份,必然导致企业生产经营的不平等竞争,甚至导致腐败,影响党政干部形象。同时,又难免将政府行为带入企业,影响企业内部的正常运转。若是兼职干部官本位严重,又会影响党的方针政策 相似文献
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一元复始,万象更新。世纪之交,快马加鞭。1月6日─—7日,全省人事工作会议在郑州隆重召开。会议认真学习贯切党的十五大、十五届二中全会、全国人事厅局长会议和中央、省委经济工作会议精神,回顾20年人事编制工作的改革历程,研究分析人事编制工作面临新的形势,确定部署1999年的工作,表彰“做人民满意公务员活动”的先进集体和先进个人。省委副书记、常务副省长李成玉,省委副书记黄晴宜,省人大副主任张德广,省政协副主席杨光喜,省人事厅厅长林艾英,省人事厅副厅长许传福、刘连超、杨国功、陈根增,省委宣传部副部长何东成及省人… 相似文献
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阜宁县进一步完善专业技术职务聘任工作肥职称工作引人竞争机制，强化聘约管理，加强聘后考核，坚持动态聘任，推进专业技术职务评审迈向社会化进程。 一是建立职称的岗位管理机制。年初下达各单位岗位结构比例方案，根据不同单位的职能规模和实际需求，核定高、中、初级职务比 相似文献