加强高校青年教职工思想政治工作刍议

随着中国高等教育进入大众化阶段,高校中的青年教职工比例迅速增加,做好其思想政治工作对实现高校的根本任务具有重要意义。但目前高校青年教职工中存在着一些问题,如理想信念淡薄、价值观多元化、个人修养不足、工作责任心不强、合作创新意识欠缺等。为此,应构建青年教职工思想政治工作体系,建立健全"教书育人、管理育人、服务育人"的规章制度和评价体系,"以人为本"开展工作,以加强高校青年教职工思想政治工作,为实现高校的持续快速发展提供强有力的保证。     

事业成就感与高校青年教工思想政治工作

思想政治工作要取得实效必须准确把握工作对象思想、情绪、情感和行为方式的特点,突出针对性。高校青年教工作为层次较高的青年群体,普遍具有强烈的事业成就感。高校青年教工思想政治工作只有紧紧围绕青年教工事业成就感的激发和培养,营造有利于青年教工发展的创新氛围、创造氛围和创业氛围,才能真正落到实处,取得实效。     

加强高校青年教师队伍建设的思考

当前 ,高校正处于新老教师交替的高峰期 ,青年教师占教师比重较大 ,因此 ,加强青年教师队伍建设关系到后继有人的大问题 ,更关系到高校的改革、发展与稳定。结合目前高校青年教师队伍的状况 ,提出加强青年教师队伍建设的思路。要加强青年教师的政治思想教育工作 ;抓青年骨干教师队伍建设和发挥老教师的“传帮带”作用     

高校教职工思想政治工作浅谈

高校教职工的思想道德、行为习惯 ,对学生起着示范和榜样的作用 ,因此 ,重视和加强教职工的思想政治工作 ,就显得特别重要。做好教职工思想政治工作 ,加强领导 ,明确职责是保证 ;努力学习 ,提高素质是基础 ;联系实际 ,把握实情是条件 ;以身作则 ,领导带头是关键     

高校关工委在教育工作中的重要作用

在高校对青年一代的教育工作中,充分发挥离退休老同志的政治优势、经验优势、技术优势和群体影响作用十分重要。从事高校关工委工作的离退休老同志多是新中国高校的"开朝元老"、"历史功臣",或是现职高校领导、教学、科研主干队伍的先师和领路人,他们在高校的教育工作中有着举足轻重的影响和别人不可替代的重要地位。组织他们在高校两个文明建设中开展教育活动,无疑会成为一支对青年教工和当代大学生进行思想政治和道德素质教育的重要力量。     

实施“青年工程” 造就跨世纪的人才

<正> 青年教工是高校的未来和生力军,其队伍建设已成为当前高校一项紧迫的战略任务,关系到学校改革的成败和学校的建设与发展。围绕着稳定和加强青年教师队伍建设我校于1994年6月正式推出了《北京化工大学“青年工程”实施方案》。重视青年教工队伍建设的良好风气正在我校形成。     

合并高校二级学院系科教工党支部工作重点

重组合并后的高校二级学院系科教工党支部工作,是学校党委工作的延伸。把最基层的教工党支部工作做好了,建设一流的师资和学科队伍、促进高素质人才培养就大有希望。为此,高校二级学院系科党支部必须把握住工作的侧重点:进一步理顺系科党政关系;抓好全系教职员工思想政治教育;加强师德师风建设;发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;增强主动渗透意识,配合行政搞好教学改革。     

加强高校教职工政治理论学习若干问题的思考

高校教职工的政治理论学习，是要提高广大教职工的思想政治素质和道德水平，树立坚定的社会主义理想和信念，坚持社会主义办学方向。这是培养社会主义建设者和接班人的根本保证。毫无疑问，提高大学的办学质量，必须以教学为中心，提高教职工队伍的教学科研水平和管理能力。但是如果不提高教职工思想政治素质和道德水平，就会缺乏提高教学科研水平的动力源，缺乏工作责任心，而难以真正做到全心全意地为人民服务。因此当前在加强高校教职工队伍建设、提高办学质量的同时，还必须注意提高教职工的思想政治素质和道德水平；为此，有必要大力加…     

对高校教职工党员发展工作的几点思考

加强高校教职工党员发展工作,对党的建设具有重要的战略意义。它是增强党的阶级基础,巩固党的执政地位,保持党的先进性的必然要求;是实践“三个代表”重要思想,坚定社会主义办学方向的重要条件。目前,高校党员发展工作的本质和主流是好的,但也存在着重学生党员发展轻教职工党员发展的现象。因此,做好高校教职工党员发展工作,是新时期加强教职工思想政治工作的一个重要突破口,也是高校党建工作的一项重要课题。     

加强新时期高校思想政治工作队伍建设

本文立足新时期高校思想政治工作的客观实际 ,从当前加强高校思想政治工作队伍建设的重要意义出发 ,分析当前思想政治工作队伍建设中存在的问题 ,以加强思想政治工作队伍自身素质为重点 ,探讨加强新时期高校思想政治工作队伍建设的具体措施。     

对如何加强高校专职学生政工队伍建设的几点建议

从去年春夏之交发生的这场政治风波中,人们不仅要反思高校的学生思想政治工作,而且更要反思从事高校学生思想政治工作的这支队伍,他们是加强高校学生思想政治工作的组织保证。笔者就如何加强这支队伍的建设问题,提出几点粗浅的看法。     

论高校政治辅导员工作的量化评定

高校政治辅导员队伍是学生思想政治工作的一支重要力量,他们对学生进行的政治思想教育和在学习、生活等方面的指导、关心,每时每刻都对学生的思想状态产生着极大的影响。因此,这支队伍的素质在很大程度上决定和影响了学生思想政治工作的好坏。所以,如何看待和评价政治辅导员工作的成绩,努力提高这支队伍的个体素质和整体功能,是加强高校学生思想政治工作的重要课题。     

对加强高校离退休干部思想政治工作的思考

高校离退休干部思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部分。高校离退休干部是一个特殊的知识群体,他们既有别于在职的教职工,又有别于社会上普通老年人。本文从分析高校离退休干部的特点入手,提出了做好高校离退休干部思想政治工作应遵循的原则,以及加强离退休干部思想政治工作的有效方法。     

高校辅导员思想政治工作的几点认识和体会

思想政治教育工作是培养青年学生成才的一个重要方面。加强与青年学生的理解与沟通 ,培养、使用学生骨干 ,将思想政治教育融入校园文化之中 ,将思想政治教育与学生日常管理相结合 ,加强辅导员队伍的自身建设等 ,是高校辅导员做好学生思想政治教育工作的有益方法。     

以科学发展观统筹高校思想政治工作队伍的建设

加强高校思想政治工作队伍建设,是搞好高校思想政治工作的重要组织保证。文章分析了高校思想政治工作队伍的重要地位和作用、队伍建设中的问题与原因,指出要以科学发展观统筹,从强化思想政治教育的学科建设、加强人员的学习培训、加强制度建设、加强职业规划和分流等方面,培养高素质、专业化的高校思想政治工作队伍。     

高校教工思想政治工作方法初探

新时期高校教工思想政治工作要坚持正面教育、理想激励的主旋律，切实地做到理解人、尊重人、关心人，才能充分调动教职工的积极性。     

关于发展高校青年教职工党员工作的探讨

本文从阐述加强发展高校青年教职工党员工作的意义入手,分析了高校青年教职工发展党员工作中存在的主要问题,并就如何加强在高校青年教职工中发展党员工作进行了论述。     

对高校青年教工社会实践活动的思考

进入21世纪以来,随着各高校的扩招,教工队伍中青年教工数量迅速增加.青年教工的职后教育成为高校关注的重点问题.社会实践是高校青年教工职后教育的传统内容,但如何使社会实践达到预期效果,需要管理者进行深入思考.     

加强和改进高校青年教师的思想政治工作

针对新时期高校青年教师思想的新动态 ,如价值观念、思维方式、行为方式的多样性 ,该文提出了增强政治意识、突出时代感、坚持与时俱进 ,丰富青年教师思想政治工作的内容 ;加强针对性 ,做好青年教师思想政治工作 ;增强实效性 ,创新青年思想政治工作的方法 ;强化主动性 ,加强思想政治工作者队伍建设等对策与思考。     

高校工作中必须突出思想政治教育——评何芬林的《高校思想政治工作探索》

高校思想政治工作是我国思想政治工作领域的一个重要方面.在我国加入WTO以后,随着人们生活方式的多样化,高校思想政治工作愈显复杂,特别是青年大学生这种思想活跃、观点多变的特殊人群,他们在当前各种观念纷纭、相互激荡的现代社会环境中,能不能根据自己的观察和思考作出正确的是非判断,给高校思想政治工作提出了新的挑战.如何从理论上进行有效的引导,如何从实际中摸索出切实可行的模式、方法,已成为高校思想政治工作刻不容缓的问题.因此,加强和改进高校思想政治工作,成为目前学界普遍关注的重要课题.