共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
中国自古以来军事学 发达,兵家计策谋略不啻 千百,如若要从其中拣选 出几条 可称纲领 性的警 句,那么“避实击虚”、“以 实击虚”一语可当仁不让。 《孙子兵法》中有“虚 实”一篇,专论用兵须以实 击虚、避实击虚,如言“行 千里之地而不劳者,行于 无人之地也”,“攻而必取 者,攻其所不守也;守而必 固者,守其所不攻也”、“进而不可御者,冲其虚也”。解放战争中毛泽东总结十大军事原则,其中有“先打分散和孤立之敌,后打集中和强大之敌”、“集中优势兵力,各个歼灭敌人”,正是以实击虚谋略原则的体现,可以说共产党指挥的解放军,正是靠了这种… 相似文献
3.
4.
5.
6.
常常在一些领导的口中听到这样的词——“虚事实办”、“虚功实做”,或日“把虚事办实”。最常用的地方是在讲“两手抓”时,特别强调精神文明建设、思想政治工作等一类非物质文明建设方面。听得多了,很多人已习以为常,不以为非,但细细想想,总感觉不在理儿。 相似文献
7.
8.
实体企业作为推动中国经济高质量发展的微观主体,近年来却出现了"脱实向虚"的迹象,引发了学术界的广泛关注.在此背景下,本文从实体企业"脱实向虚"的现象出发,以2008-2019年中国沪深A股上市企业为样本,基于职业经历异质性角度实证考察了高管团队人力资本对实体企业"脱实向虚"的影响及其机理.研究结果表明,高管团队职业经历异质性对实体企业"脱实向虚"具有显著的抑制作用,并且该结论在考虑内生性问题和一系列稳健性检验基础上依旧成立.机制分析表明,高管团队职业经历异质性对实体企业"脱实向虚"的抑制作用主要通过降低管理者过度自信来实现.异质性检验表明,高管团队职业经历异质性对实体企业"脱实向虚"的抑制作用在环境不确定性较低、民营企业与管理层持股水平较高的情境下更为明显.本研究在理论上丰富了高管团队职业经历异质性的相关研究,为推动实体企业良性发展提供了支持性证据与实践建议. 相似文献
9.
组织内部存在是与非、公与私、真与假、实与虚四对对立关系。领导干部要正确处理组织内部的对立关系,应坚持正确立场,把握是与非的平衡;站在人民群众立场,把握公与私的平衡;保持积极肯定态度,把握真与假的平衡;保持务实进取工作态度,把握实与虚的平衡。 相似文献
10.
11.
吴官正同志所著《汉水横冲——武汉城市改革的实践与思考》一书,日前出版发行。本书既反映和记录了武汉城市改革初期的鲜活实践,又探索和阐释了一种系统的城市改革理论,是一部生动的城市改革教科书。 相似文献
12.
13.
闭路电视系统是学校现代教育技术环境的一个重要组成部分,电视教育教学具有声与像、动与静、虚与实相互结合、相互转化的特点,易于被学生所接受,教育效果是其他教育教学形式所不能替代的。但是目前的闭路电视节目播放工具主要还是以录相机、VCD及DVD等设备为主,需要专人控制和操作,使用起来较为烦琐,增加了管理人员的工作量,并降低了工作效率。为了解决这个方面的问题,笔者尝试着用计算机实现闭路电视节目的自动播放,经过反复调试和试用,取得了较好的效果。现将这种方法与大家交流。 相似文献
14.
思想作风建设的好坏事关部队全面建设的健康发展和思想政治工作的成效,大抓思想作风建设必须做到去伪存真、避虚就实、纠偏导正、弃拖求快、辞旧迎新。 相似文献
15.
把握好领导激励的三个关系 总被引:2,自引:0,他引:2
激励是领导者实施有效领导的常用方式,是领导艺术的重点之一。科学有效地运用激励艺术,以激发部属的积极性、鼓励部属的正确行为、引导部属的奋斗目标,对于提高工作效率和领导效能具有非常重要的作用。在实际工作中,领导者运用激励艺术应注意处理好以下几个关系。“实”与“虚”的关系。按照马斯洛的需要理论,人的需要包括生理、安全、尊重、自我发展和自我实现五个层次。前两种是物质方面的“实”的需要,取决于人的自然属性;后三种是精神方面的“虚”的需要,取决于人的社会属性。就一个单位而言,每个成员的个人需要也会有所不同,有的注重精… 相似文献
16.
应收账款是企业的主要流动资产之一,其管理状况直接影响企业的资产质量和营运能力。当前,许多企业都或多或少的存在应收黪款数量较大,变现能力较差、周转速度较慢等问题,隐含着大量的坏帐损失,影响了企业整体资产质量,导致企业虚赢实亏。 相似文献
17.
18.
19.
20.
领导观点与群众想法常常就顾大还是顾小、看虚还是看实、重益还是重利、谋略还是谋策而出现分歧。究其根本,在于彼此责任不同、视角不同、诉求不同、身份不同。要有效协调领导观点与群众想法,应做到:大中包小,各有事做;虚中务实,诉求明确;益中显利,各获所需;略中有策,脚踏实地。 相似文献