高职教育是培养“灰领”人才的有效途径

正当人们对白领、蓝领、粉领和金领这些新造词眼津津乐道之际,“领族”又诞生了新成员——“灰领”,2003年岁末,这一全新的职业理念旋风般登陆上海滩,不仅引发了人们对择业观念的思考,更是带动了全社会对“灰领”这一人才层次的认识。     

美丽女“钢铁侠”的培训大事业

她大学毕业后从最底层打工做起,几年时间里从白领到金领,直至创办广州能率教育科技有限公司,在竞争激烈的英语培训市场上打造出了自己的品牌Spiiker。从白领迅速成金领张小启1978年出生于吉林省图们市,大学毕业后     

通往红领之路——“红领”还能“红”多久？——破解报考公务员四大美好预期

蓝领？你在鄙视我吧！白领？你在讽刺我吧！金领？你太抬举我了吧！ 世上职业千千万,不如红领一朝成。 公务员职业之所以被称为红领,是因为收入稳定、福利有保障、晋升有空间,而这些正是在我们现在这个急剧变化的社会中、渐觉扭曲的收入分配格局下、日益膨胀的功利价值观里,每个人的职业期望。     

2007,当“牛市”撞上女人

2007年什么最热？答案——“炒股”! 炒股的大潮汹涌澎湃,金领、白领、蓝领炒得热火朝天,退休老人、家庭妇女、工人、农民甚至学生也加入其中。     

2004十大热门认证

在这个日新月异的年代,无论“白领”“蓝领”还是刚刚出现的“灰领”,仅有一张学历证书看来是有些跟不上时代的步伐了,要敲开那些自己满意公司的大门,还得有一两张“硬梆梆”的职业资格证书。2004年,到底有哪些热门认证呢?为此,记者专访了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统考处增副处长董晓南。     

调整择业心态，化“危”为“机”——访职业指导专家林浩

在金融危机的影响下，不但金领、白领岗位是千军万马过独木桥，即便是一些普通的蓝领岗位也是“僧多粥少”。针对这一供需严重失衡的现象，林浩在求职的具体操作上还给出了三大建议：一是八面出击。二是“降价销售”。三是攻心为上。     

灰领--高技能人才的最新发展

灰领(Grey collar)群体是劳动力结构中居于决策管理层(白领)和操作执行层(蓝领)之间的中间层的最新称谓。在经济发展过程中,这个承上启下的高技能群体广泛包含了技术型技能、知识型技能和复合型多技能的人才,在社会经济活动中开始发挥越来越重要的作用,成为社会生产的主力,社会财富的依托,社会稳定的中坚。     

不做蓝领的理由--2005中国技能人才职业声誉调查

在西方发达国家,高级技工占技工总数的比例超过35%,而在我国7000万技工中,可称为"灰领"的高级技工仅占5%.按"十五"规划,这一比例应达到15%,目前的缺口达700万人.     

视野

沪上灰领职业女士优先 上海就业市场冷落女士的现象已渐渐淡出,新兴的灰领职业开始盛行女士优先。有关抽样调查显示,很多灰领职业以及服务要求较高、与社会打交道较多的职业,女性都被列为了首选对象。据分析,出现"女士优先"的原因之一是灰领职业的大量崛起。很多IT企业技能类,操作类、制作类等灰领职业录用了较多的女性职员。目前,优先录用女性的工作岗位包括电脑操作、广告设计、行政、人事、出版编辑、秘书等。     

华人雅皮士的生存状态

按目前国内有关调查公司的分类方法之一,年收入在40万元以上,有自己的独立公司,员工人数不低于百人,连续三年持续盈利的公司老板,可称为中国的“金领”。按此标准,目前南京的“金领”至少不低于3万人。而这些“金领”中有40%的人身家超过千万,以此计算南京的千万富豪不下1万人。国外媒体为这些依靠中国崛起而迅速致富的年轻人创造了一个词“华人雅皮士”。这些“雅皮士”们是不是都像影视剧中那样挥金如土,过着奢糜的生活呢?     

“绿领”阶层的时尚生活

绿色是每个人都向往的生活意境,但在经济高速发展的今天,“绿色”也成为少数人的时尚。这是农耕文化被工业文化解构过程中的文化症候,虽然略显矫情,但正好击中了城市文明的精神挣扎和盛世危言。时尚分子们目光一转,寻找到了新的主题:绿色生活。“绿领”定义:这部分人,可能是白领,可能是金领,     

当白金成为一种时尚

如今时尚之风真是越刮越紧,当我们还在“小资”、“中产”的世界里细细品味独自沉醉时,一个新名词向我们袭来,这就是“白金”。 “白金”是介于白领和金领之间的一族,他们是知识经济和市场经济作用下的产物,是脑袋上贴着现代时尚标签的弄潮儿。白金有三“金”——资质是金,学历高,经验丰富为某行业精英;收入是金,年薪6万元到25万元之间;工作是金,一般是企业管理人员、中高级公务员。     

孙迪、崔立佳:小生意也有大智慧

"吧卟啦卟"水果网的创立人兼老板、伙计,是两个学美术出身的"80后"大男生.他们曾经给自己规划了文员、设计师、设计总监的白领到金领的飞升阶梯,也曾经以为创业一年就能实现梦想,但现在,他们是最谦逊、最朴实的劳动者,用孙迪的话说,每花一块钱时想的都是这要多卖出一盒水果餐才能赚回来.     

美国蓝领白领之ABC

娄质先生长期在美国从事人力资源开发工作,记者通过E-MAIL对远在美国的他进行了越洋采访,请他谈谈美国蓝领白领的一些情况。以下是采访实录。 《职业》:请问现在欧美等国家是否还有蓝领和白领之分?如果还有,他们的划分标准、根据还和以前一样吗? 娄质:早期欧美的员工分成蓝领和白领。通常,在车间或作业现场工作的体力劳动人员,穿蓝色工作服,称为蓝领。蓝领受教育程度比较低,工资采用日薪和周薪的形式,主要具有专业方面的经验和知识。而在办公室从事脑力劳动的人员穿白色衬衫,打领带或领结,称为白领。白领的受教育程度要高于蓝领,工资以月薪和年薪为主,具备专业或管理层面的知识经验。     

阴谋与爱情

朋友跟我说一个事儿,一个北京金领征婚,还是在一个以严肃著称的婚恋网站,被骗财骗色。骗她的主儿自称是广州一个董事长,金领去广州出差,董事长亲临她下榻的酒店,然后一番云雨,再然后董事长忽然接了一个很急的电话,需要现金,金领慷慨解囊,再然后再借,借到金领起了疑心,董事长消失。金领报案,案破,董事长其实就是一个高中都没念过的农民。     

学习速度:从白领到金领的"跳板"

进入21世纪,如果要说还有什么不变的事情,那就是“变化”! 世界五百强企业中,能坚持坐十年的企业为数不多。一些著名企业家对此的反应比一般人更为灵敏。张瑞敏说:“我每天的心情都是如履薄冰,如临深渊。”比尔·盖茨曾经不止一次地对微软的软件开发人员说:“现在的软件平台、开发工具甚至操作系统的变化确实太大了,对于我们来说,是变化快于计划,再过四五年,现在的每句程序指令都得淘汰。”比尔·盖茨还告诫他的微软,要时刻怀有距离破产只有18个月的危机感。白领不是稳定职业,要想不过早地结束白领生涯,或向金领跃迁,出路只有一条,那就是保证学习速度超越企业变革的速度。     

“绿领”可不是好当的

松涛不敢说自己是“金领”或者“高级灰”，至少也是个“白领”。可没想到美女主持雪儿奉送上“绿领”的衔头，要请他上电视做节目。要拒绝美女的邀约，对他来说就像要太空里的陨石抗拒万有引力定律一样。虽然心里头早写满一万个愿意，他表面上还是装出一副懵懂憨厚的样子，请教雪儿什么是“绿领”。“就像你这样，简约，健康，品位，环保，爱心。”     

如何经营30 的创业人生

30 ,即生于1970年代的这群人。他们是中国改革开放的幸运儿,已成长为中国社会的中坚力量。在拥有令人羡慕的白领、金领生活的同时,30 的人生分水岭也令他们困惑。前面是否还有事业高峰?还是应该勇敢实践内心里那份蠢蠢欲动的创业梦想?职场或创业?向左或向右?9月12日,由香港科技大学商学院和《全球商业》杂志社主办的"如何经营30 的商业人生"商业前沿沙龙,邀请了30 的专家与众多的30 们一起分享了创业的体会和经验,解答了创业路上的困惑。     

青年白领移民社会信心及影响因素

当前,中国青年白领移民群体的数量和规模逐年递增,其对迁入地社会结构的变更和城市建设的推进等方面的影响越来越大。但从当前青年白领移民的成长现状来看,表面光鲜的背后是白领们日益繁重的压力、焦虑与愤懑的社会事实,众多白领身不由己地从白领沦为“白奴”似乎已成常态,由此必会引发青年白领移民群体社会心态的浮动。对1046名白领的研究发现．年龄和收入显著正向影响青年白领移民社会信心的变化．社会信心在性别上的差异性与其拥有社会支持的程度紧密相关;生活压力方面：自购房、自身健康压力及社会信任度显著影响青年白领移民社会信心;社会参与、情感性支持和社交陪伴是显著影响青年白领移民社会信心的社会支持因素。     

人才需求对高职院校英语教师素质的新要求

随着我国产业结构的不断调整和世界制造业向中国的快速转移，特别是在我国政府的“西部大开发”、“中部大崛起”的号召和政策、资金支持下，我国的人才需求也出现了一种新趋势，即企业对“灰领”人才的需求急剧增加，对“灰领”人才的包括英语应用能力在内的综合素质的要求也随之提高。