领导应做诚信的表率

诚信，是中华民族的传统美德，是我国公民最重要的道德规范之一。诚信是信用、信义和信誉的总和，它是社会进步和发展的重要标志。     

领导要做得"像个领导"

在实际工作中,我们经常可以看到下面几种"领导个性": --本来对某事或某些问题可以立即作出决定的,却举棋不定,费很多工夫去思考研究,以致浪费了时间、贻误了时机.     

领导干部要做严于律己的表率

<正>严于律己作为落实"三严三实"的一个重要环节,是履职用权、谋事创业、为官做人的基础性、根本性要求。没有律己意识或者律己不严,做人做官就可能偏离方向,谋事用权就可能背离初衷。怎样做到严于律己,作为党员领导干部,重要的有四个方面。一、严于律己的根本在于坚定政治信仰严于律己是基于一定的政治信仰所做出的政治坚守和对党的政治忠诚。也就是说,只有坚定政治信仰才能使严于律己的信念和意识扎     

领导干部要做清正廉洁的表率

清正廉洁是中国共产党最宝贵的精神品质,既是为政之德的内在要求,也是领导干部保持“讲党性、重品行、作表率”的迫切需要。因此,在新的历史条件下,领导干部作为人民的公仆,必须无条件地践行好党的宗旨,更加严格地遵守党的纪律和法律法规,重德性,用好权,拒腐败,做清正廉洁的表率。     

组工干部要做讲学习的表率

回顾中国共产党的历史,可以说是一部不断加强党员干部学习、端正学风的历史。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人,在各个不同时期对学习问题都有过精辟的论述,都特别强调加强学习。新时期的组工干部更应该把学习作为一项基本功、一种精神、一种境界、一种责任、一     

领导干部要做家风建设的表率

<正>古语有云:"欲治其国者,先齐其家。"家风正,则民风淳。何谓"家风",它是指家族子孙代代恪守家训、家规而长期形成的具有鲜明家族特征的家庭文化,对个人、对社会都十分重要。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视家风建设在治国理政中的作用。2013年10月31日,习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话中指出:"千千万万个家庭的家     

领导干部要做诚实守信的表率

正诚信,是中华民族的传统美德,是最重要的道德规范之一。诚信,为政之枢要,立国之根本。人民群众的信心、信仰、信任、信赖,在很大程度上取决于领导干部的诚信。因此,领导干部一定要做诚实守信的表率。一、要把诚信作为一种原则来坚持讲诚信,是领导者真理在身、正义在手、坚持党性原则的重要标志。坚持党性原则是维系组织和社     

办公室要做优良文风的表率

中共中央政治局常委、国家副主席习近平在中央党校2010年春季学期第二批入学学员开学典礼上讲话的核心，就是“努力克服不良文风，积极倡导优良文风”。他说，文风不是小事。党风决定着文风，文风体现出党风。人们从文风状况中可以判断党的作风，评价党的形象，进而观察党的宗旨贯彻落实情况。     

组工干部要做甘为人梯的表率

正甘为人梯是党的优良传统,也是组织部门的优秀基因。面对新形势、新任务,组织部门要抓住"两学一做"学习教育契机,着力引导组工干部更加自觉地弘扬人梯精神,切实为党的事业和组织工作担纲担责、加力加分。甘为人梯是组织部门的应尽之责,必须担当起来、传承下去。人梯的境界在于给人支撑、助人向上,而自己却默默奉献、无怨无悔。对组织部门而言,甘为人梯有着深厚的文化渊源、鲜明的职业特征和强烈的现实需     

组织部门要成为实践“三个代表”重要思想的表率

江泽民同志“七一”重要讲话发表后,各级组织部门按照中央的要求和同级党委的部署,紧密结合实际,认真学习《讲话》精神,兴起了一个新的学习热潮。学习《讲话》有一个不断深化的过程,贯彻《讲话》精神是一项长期的……     

女性领导应树立的角色意识

女性领导是一个具有多重角色的特殊社会群体。她们勇敢而艰难地走在男性占主导地位的政坛,以女性的智慧和才华给刚性的政坛添上了“娘子军”柔性的风采,在管理公共事务中发挥着自身独特的作用。知识经济和经济全球化给妇女的地位带来了历史性的变化,也给女性领导大显身手提供了     

领导应学会"粗枝大叶"的艺术

古人云:“水至清则无鱼,人至察则无徒。”这句话用在领导待人处事上,讲究的就是“粗枝大叶”的艺术。我们常常可以看到,有些领导对部属非常严格,动不动就批评,毫不留情面。批评部属,本来是很正常的事,然而观其效果却并不理想,反而产生了许多副作用。对于领导的批评,部属表面接受内心却不服气的有之,因受批评而失去工作热情的有之,更严重的是这些常批评部属的领导往往被部属敬而远之,无形中在彼此间划出了一条鸿沟,群众有意见和建议不敢提也不愿提,致使领导感到工作吃力,部属感到压抑,导致整个单位或部门死气沉沉,了无生趣。出现这样的局面,…     

领导者要用"三个代表"重要思想指导创新

为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,不断提高全面建设小康社会的领导水平和执政水平,湖南省领导科学学会发起组织了“‘三个代表’与领导创新”研讨会,现将主要观点综述如下。     

领导者应张扬开明的人文心理

构建和谐社会,是党中央提出建设现代文明社会的一个重要举措,也是我国推进社会全面发展的一个重要目标。其中和谐社会的重要体现,或者说是和谐社会的重要方面,就在于担负着社会发展重要责任的领导干部及主要以他们为导向而构成的从政环境的和谐。从当前领导干部的普遍心理状态和行政风气看,要构建一个和谐的从政环境,需要领导干部张扬开放、明朗、平和的人文心理。诚信处人,不投机功利。一个和谐的社会,首先应该是一个诚信的社会。诚信是立人之本,更是行政之本。领导干部是行政的主体,其举手投足体现的不仅是自身的形象,更展现了一个集体的…     

提高军队领导执行力的途径

执行力就是将思想转化为行动、让理论付诸实践、把计划变为现实的能力,是领导能力的重要内容. 毛泽东同志讲过:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素."在这一"决定的因素"中,起决定作用的应是干部的执行能力.增强领导干部的执行力,事关党中央和上级指示精神的贯彻落实,关乎单位建设发展的质量与速度,关系群众的切身利益,应予以关注,见诸行动,当前,提高军队领导干部的执行力应注重从以下方面入手.     

领导者要有远见

领导,“率领”“引导”之意也。何以“率领”、“引导”,或者说具备什么条件才能“率领”、“引导”。第一位的要素就是领导者要站得高、看得远,也即要有远见。这既是“领导”这一概念质的规定,也是“领导”这一行为过程……     

领导应让风格与情形相匹配

不同的领导表现出不同的领导风格,不同风格的领导在领导实践中,如果不分场合、地点、对象,用同一领导风格应对一切领导情形,那就难以取得应有效果.事实上,领导情形所包含的工作任务有急有缓,有轻有重;所涉及的领导对象有能力强的,有能力弱的,有愿干的,有不愿干的;所处环境,有好的,有坏的,有较平稳的,有变化较快的.而每一领导风格只能适应一定的领导情形,与相应的领导情形匹配.因此,领导必须掌握多种不同领导风格,根据不同情形,选用与之相匹配的领导风格、因时、因地、因事、因人,选用不同领导方式,实施权变领导,这样才能取得较好的效果.     

行政首长如何妥善分配注意力

日前,一位相交甚好的某县级市市长跟我诉苦,说他现在忙得连睡觉的时间都快没了,可时间还是不够用,并经常感到精力不足,工作中也出现了一些失误.其实他身上出现的问题,不是因为时间不够用,时间对于每个人都是公平的,而主要是由于注意力分配不当造成的.