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唐家岭,北京城乡结合部一个狭窄逼仄的村子,常住村民仅3000余人,而外来大学毕业生却有近5万人。像唐家岭这样的村落,不仅北京,全国各大城市都有,它们有一个共同的名字——大学毕业生聚居村。居住于此的大学毕业生群体被称为“蚁族”。据初步估计,全国蚁族的人数至少上百万。 相似文献
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高校稳定与否历来是社会状态的“晴雨表”和“风向标”。随着我国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列社会因素的变化,高校毕业生就业形势不容乐观,尤其是“蚁族”毕业生群体问题日益凸显且备受关注,现已演变成为高校稳定所面临的一个重要而又迫切的现实问题。该文在对“蚁族”毕业生群体生存现状实地调研的基础上,进一步探讨该群体对高校稳定的深层次影响,从政府、高校和学生三个层面探索解决问题的主要对策。 相似文献
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"蚁族"亦即大学生低收入聚居群体,被称为继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之后的第四大弱势群体。"蚁族"大多来自农村和县级市,"蚁族"这一群体的构成状况是众多社会的及个人的因素相互交织的产物,但不可否认,社会资本在其中扮演着十分重要的角色。与城市大学毕业生相比。农村大学毕业生在社会资本上处于劣势,这种劣势伴随着其他社会因素的交互作用导致了绝大部分"蚁族"来自农村这一社会现状。 相似文献
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短短几个月内,一个被冠以"蚁族"的群体现身浪尖风口,引起了整个新闻界、社会各界乃至两会的关注.一时间,谈"蚁"色变.而这一切的"始作俑者"是一位极其年轻的80后学者、社会学家,现在他已是社会上公认的成功人士、社会精英. 相似文献
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近年来,高校"特殊群体"的人数和所占比重逐年增加。部分学生因心理、贫困、沉迷游戏等因素造成休学、退学、自闭等各种问题,不但影响了大学生的学业和健康成长,而且与构建和谐社会的基本精神背道而驰。文章对大学生特殊群体的类型、产生原因进行了分析,并提出了关心和帮助特殊学生的几点看法。 相似文献
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《大江周刊.城市生活》2011,(3)
关于大学生就业难和收入低的话题已经并不新鲜。一年半以前,中国社会科学院发布的《2009人口与劳动绿皮书》便称:随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手,两者工资待遇有趋同的趋势,甚至刚出校门的毕业生工资不及同龄农民工。一向被国人视为天之骄子的大学生,与没有受过高等教育的农民工工资等同,这是体现效率与公正的正常 相似文献
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在社会转型、城市化加速、高等教育改革的浪潮中,"蚁族"成为了新兴弱势群体。该群体失落、挫败感强,容易引发许多社会问题,成为社会和谐稳定的风险隐患。因此,应该高度重视"蚁族"问题,将其纳入社会援助范围,要对他们加强文化引导和人文关怀。同时,高校要加强对弱势学生的教育和培养,提升其综合竞争力。 相似文献
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"蚁族"现象的产生受诸多因素的制约,由于"蚁族"群体的特殊性及其存在和发展可能引发的社会问题的严重性,"蚁族"现象也越发成为近年来社会关注的焦点。按照社会发展的规律来看,"蚁族"在群体自身的努力与社会支持等多方面因素的共同作用下,在一定时期后自然消亡,但由于这种调节功能发挥作用的周期较长,且具有一定的不可预测性,将使这一段时期内出现许多影响社会发展的消极负面因素。通过引导群体形成良好认知促进自行消亡。深化教育体制改革阻断群体新生来源,完善公共事业管理体系促进自然消亡途径加速"蚁族"群体消亡的进程刻不容缓。 相似文献
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“吊床”、“蹦床”之说,反映的是城乡低保制度的目标取向。所谓“吊床”,是指城乡困难群体一旦纳入低保制度,大部分人短期内难以退出,长期持续依赖低保金很可能成为他们维持基本生活的“常态”;所谓“蹦床”,指的是低保制度更多地被视为城乡困难群众通向劳动力市场的“跳板”,他们领取低保金具有临时、应急、过渡性质,旨在积蓄自主脱贫能量。 相似文献
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陆晓文 《社会观察(上海)》2006,(10):8-10
如果说生产者是单一的“产”,那么消费者就是综合的“配”。一个厂家关注灯具的实质功能和外在形状,而一个消费者关心的是这个灯具与整个家庭装潢格调的统一性。消费者在无数生产者提供的产品中进行反复无尽的排列组合,他们不仅按照美学的观念将这些产品组合,按照社会流行趋势进行匹配,更考虑这些产品配合的总体效果是否与身份、地位相协调,考虑这些组合是否能够成为同质群体相互认同的象征符号。通过不同消费品种的“绝配”,达到不同社会阶层体现社会身份的“致胜”之道,是今天各种人群消费实践的主要方式。 相似文献
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雷新军 《社会观察(上海)》2006,(10):28-29
扩招以来,大学毕业生普遍面临就业压力。众多毕业生及其家庭对此已深有感触,一些专家学者也为之忧虑。但时至今日,仍有人在坚持扩招,并为大学毕业生就业提出一整套看法。其论点可大体归纳为:一、“大学生待业事属平常”。持此论者认为,我国扩招前就有大学毕业生待业现象,发达国家也不乏待业者,因此,现在有大学生待业也不足为怪。对这一问题,我们 相似文献
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从2008年大学生"村官"政策实施至今,已经有5年的时间。大学生"村官"因角色认知的价值取向和角色领悟的建构张力不同发生了群体分化,形成了四种不同的角色建构类型,分别是社会价值取向下的主动变革模式、社会价值取向下的被动适应模式、个人价值取向下的主动变革模式、个人价值取向下的被动适应模式,这四种模式下的大学生"村官"在角色建构的不同阶段表现出不同的建构张力,呈现出不同的特点。 相似文献
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"蚁族"群体向上流动困难重重主要是由于高等教育社会分层功能减弱、社会阶层良性流动机制的缺失和"蚁族"主观抉择的盲目性三方面因素造成。化解"蚁族"向上流动的困境依赖宏观层面健全以户籍制度为基础的制度保障,中观层面丰富"蚁族"向上流动的社会资源,微观层面增强"蚁族"个人向上流动的能力。 相似文献
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高校教师“幸福”吗?——高校教师群体“职业幸福感”调查 总被引:1,自引:0,他引:1
马秀春 《社会观察(上海)》2009,(4):44-45
“如何提高生命质量”已日益成为人们关注的焦点,而作为衡量生命质量的重要指标——“职业幸福感”研究也越来越受人关注。大学因其高尚与纯净一向被社会誉为“象牙塔”,那么,工作、生活于这座“象牙塔”内的高校教师群体是否就是“最幸福”的人呢? 相似文献
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初涉职场的大学毕业生,往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里,等待他们的成长道路是一帆风顺,还是处处有陷阱?有哪些陷阱防不胜防?又该如何破解呢? 相似文献