农村过剩劳动力就业问题初探

农村过剩劳动力就业问题初探宋华（安徽省财校合肥市）我国面临着加快工业化步伐的任务，即实现工业、农业生产的现代化。由于历史及其他原因，我国的传统农业仍占有很大比重。实行结构转换是我国实现工业化和现代化的必由之路。然而问题在于，高速的工业增长能否实现充分...     

关于农村富余劳动力就业问题的思考

本文据当前农村出现富余劳动力的现状 ,从分析原因入手 ,阐述了解决农村富余劳动力就业的途径。     

从“人力资本剩余”看劳动力就业价值取向

一百多年以前 ,马歇尔曾经首创了“消费者剩余”概念 ,以此用来分析消费者从消费某一物品的过程中所获得的满足程度。今天 ,我们沿用大师的“剩余”思想 ,提出“人力资本剩余”概念 ,借以分析劳动力市场结构特征以及劳动力福利的变动情况 ,并为劳动力个人就业和劳动力社会政策发展方向提供理论参考     

我国农村富余劳动力转移就业问题探析

当前和今后相当长的历史时期,我国农村富余劳动力转移存在一系列矛盾、困难.要立足于农村富余劳动力转移的理论与实践问题,确立市场取向的目标模式.解决我国农村富余劳动力转移和就业的主要出路在于:积极推进农业产业化,农村工业化,发展小城镇,提高农业劳动力素质,以及进行相应的政策调整和制度创新等.     

劳动密集型制造业发展与劳动力就业问题分析

我国城镇失业率由1991年的2.3%上升近几年的4.1%以上,再加上未登记的失业人口和农村大量的失业人口,有人估计实际失业率至少达到6%以上[1]。在严峻的就业形式下有人提出发展劳动密集型产业,带动就业。然而,我国的劳动密集型产业发展与就业增长呈现出非一致性的特征。本文以制造业为代表,说明劳动密集型产业与就业之间的关系,从而为就业问题提出政策建议。     

入市后沈阳市农村劳动力就业问题研究

一、入后后农村劳动力就业的机遇与压力 WTO是世界上唯一的多边贸易组织,我国以发展中国家的身份加入WTO,对我国经济发展有利有弊,有机遇有挑战。机遇是存在的,但是它是隐形的,需要正确对待和积极把握。挑战是客观存在的,是不可避免的。机遇和挑战同时作用于农村经济,将对农村劳动力就业产生深刻的影响。 沈阳市农村经济经过了20多年的长足发展,已经进入由传统农业向现代农业转变的新阶段。乡镇企业实行了企业转制、公司制改造和产业结构调整,增强了乡镇企业利用外资能力和产品的竞争能力。农业以庄园农业、农业科技示范围、农业高新技术开发园区为龙头,带动农民进行现代化农     

关于我国农村劳动力的就业和流动问题

我国的农业经济是比较典型的劳动力过剩经济,突出表现为以隐蔽性失业方式存在的大量农业剩余劳动力。在体制转型与经济发展的关键时期,如何解决目前１亿多农业剩余劳动力的转移问题,既是我国工业化发展的核心问题之一,也是我国就业战略的核心问题之一。目前进入攻坚阶...     

大学新生“适应”问题探析

剖析了大学新生"适应"问题产生的原因,提出了解决大学新生"适应"问题"的对策。旨在为大学新生尽快适应新的学习生活环境,健康成长提供指导。     

大学生就业过程中的法律问题

近年来,高等院校毕业生逐渐增多,但是由于大部分毕业生对有关就业方面的法律知识缺乏了解,因此在就业过程中产生了许多问题.本文系统地分析了大学生就业过程中就业协议的签订、就业协议与劳动合同的区别等法律问题,从而为大学生更加理性的签订就业协议提供参考和帮助.     

“十五”期间我国劳动力就业形势与治理对策

"十五"期间,我国劳动力将维持供大于求的失衡态势,城镇失业率将达5%-7%.解决就业问题的根本出路在发展.本文从大力发展中小型企业和劳动密集型产业,积极发展非公有制企业等8个方面提出了就业对策.     

大学生就业中“经验歧视”的法律规制

当前,大学生就业中的歧视现象比比皆是,而“经验歧视”则更为常见,如很多用人单位在招聘简章中要求需“具有两年以上相关工作经验”,严重影响了大学生的就业,威胁到社会的和谐与稳定。何谓就业歧视？工作经验要求是否构成“就业歧视”？对此要求如何进行法律规制？是本文要探讨的问题。     

永川市农业就业与农村劳动力转移问题研究

本文以重庆永川市的农业就业和农村劳动力转移问题为研究对象，对耕地日益减少，人口不断增加和因科技迅猛发展城镇第一线职工需求量减少造成的农村劳动力转移困难等现实问题进行了调研，提出了解决问题的办法。     

河北农村富余劳动力就业问题及对策研究

河北农业人口多,而且农业在业劳动力隐性过剩,形成了庞大的富余劳动力群体,解决富余劳动力就业问题,成为河北经济发展面临的重要课题。本文分析了河北省农村劳动力资源及就业状况,指出了河北农村富余劳动力就业中存在的问题,提出了解决河北农村富余劳动力就业的对策建议。     

“债转股”的若干法律问题

债转股是改善我国企业资产负债结构、化解银行风险的一项战略决策,同时也是一项涉及面广、政策性强的艰巨工作。在实施过程中,必须严格条件、规范操作,切忌一哄而上,草率行使。只有严格按照市场经济规则和国家规定慎重行使,才能取得预期目的,否则则会违背政策初衷,甚或引发不必要的动荡     

高校就业法律指导的问题与对策

<正>新冠肺炎疫情的阴霾逐渐远去,经济发展预期向好,但高校毕业生的就业形势依然严峻。据调查,目前青年人失业率仍在走高,劳动纠纷案件数量有所上升,而一系列新技术对就业也产生了冲击。面对竞争激烈、纠纷多发的就业环境,高校毕业生很容易遭遇法律风险,就业受挫或人身财产安全受到威胁。做好就业法律指导,     

毕业生择业就业法律教育问题的探讨

毕业生择业法律教育是高校毕业生择业教育中的薄弱环节，由于学校就业指导工作中师资配置不合理等种种原因，造成毕业生在择业过程中一方面总会在毫无意识中违反法治社会的最基本原则，侵犯法律与道德底线，另一方面在对用人单位肆无忌惮地挑战法律的权威时，毕业生们又很少用法律武器保护自己。为改善毕业生择业法律教育的效果，应当从毕业生维权意识教育、合同意识教育、引导学生关注劳动保障相关法律法规并学会掌握救济的方法、提高学生的思想道德素质及改善毕业生择业就业环境等诸方面共同努力，做好毕业生择业法律教育工作。     

农村劳动力转移与城市劳动力就业的相关性分析

农村劳动力转移对城市劳动力就业既有互补合作效应,也有竞争替代效应,竞争替代效应只局限于少数就业领域,绝大多数领域属于合作互补关系。现行的“限制性”就业制度是低效的、不成功的安排,不仅不能给城市劳动力提供有效的就业保护,反而损害城市利益发展,导致社会总福利受损,也延缓了未来社会工业化和现代化的发展趋势。     

劳动力就业市场建设刍议

当今世界各国劳动力市场发展迅速,但我国劳动力市场发展一直比较滞后。随着市场对劳动力需求的扩大,劳动力培养已变得非常迫切,尤其是新型农村劳动力的培养,显得更有必要,与此同时,完善我国劳动力就业市场建设,也势在必行。