山东省产业竞争力评价与对策

本文以山东省工业行业竞争力为研究对象,在对现有研究成果进行简要回顾的基础上,对产业竞争力的内涵进行了界定,建立了区域产业竞争力评价指标体系,运用AHP(层次分析法)评价模型对山东省现有工业行业进行了实证研究,计算了山东省各工业行业竞争力指数,据此对山东省工业行业竞争力进行了总体评价,明确了山东省的优势产业和劣势产业,提出了山东省工业发展定位,进而探讨了山东省优势产业在全球化背景下的优势、劣势,最后提出提升山东省产业竞争力的对策和建议。     

提升南京市中小企业竞争力的战略思路与措施

提升南京市中小企业竞争力,是提升南京地区竞争力的重要组成部分。从战略思路来说,要注重对中小企业认识的提升、中小企业优势的提升、中小企业技术水平和产业组织水平的提升。从战略措施来说,要明确提升中小企业竞争力的基本指导思想,政府在提升中小企业竞争力中的推动作用,同时根据南京的实际情况采取一系列行之有效的措施。     

提升南京市中小企业竞争力的战略思路与措施

提升南京市中小企业竞争力,是提升南京地区竞争力的重要组成部分。从战略思路来说,要注重对中小企业认识的提升、中小企业优势的提升、中小企业技术水平和产业组织水平的提升。从战略措施来说,要明确提升中小企业竞争力的基本指导思想,政府在提升中小企业竞争力中的推动作用,同时根据南京的实际情况采取一系列行之有效的措施。     

产业发展与产业选择——对安徽工业行业的实证分析

为深入探究中小企业在一定区域、一定宏观环境下的产业发展选择,全方位、深层次地推进安徽地区工业的整体升级.提升工业的整体竞争力,本文创新性地建立了盈利能力、规模总量和社会贡献三大指标体系,并采用数学模型,通过静态和动态的数据对比,对"十五"期间安徽省工业37个行业的现状和发展特点进行了理性的分析,全面、准确地选择了安徽省"十五"期间的十大优势行业,并以此为基础,结合安徽省"十一五"工业行业的发展环境,依据国家产业政策,采用内外评析因素相结合的辩证方法,客观评析了安徽省"十一五"工业行业的发展态势,指出"十一五"期间安徽省工业优势(重点)行业的发展应遵循"5211选择",并进一步指出"5211"重点行业"十一五"期间的路径选择.本文是广大中小企业和政府进行产业发展和产业选择决策的好帮手、好参谋.     

中国农业银行竞争力评价及提升途径

随着经济全球化进程的进一步加快,各大银行之间的竞争日益激烈,中国农业银行要想在行业中取得竞争优势,必须对其竞争力进行评价。本文基于对中外银行竞争力的比较分析,选用盈利性、流动性、安全性、发展能力和效率为指标,使用层次分析法对中国农业银行和国有三大商业银行的竞争力进行了综合评价,根据评价结果,探讨了提升农行竞争力的有效途径。     

企业质量管理与国家质量竞争力研究

目前我国许多行业内企业的产品质量状况与经济社会的发展要求、国际先进水平相比,仍有非常大的差距,诸多行业的产品仍然难以进入国际市场,进而阻碍了我国国际竞争力的提高.因此,提升企业质量管理能力,提升我国的国家质量竞争力,进而提升中国在国际社会的总体竞争力,是关乎中国在国际社会中的形象和地位的重大战略问题.文章将企业质量管理和国家宏观质量管理作为主要研究对象,将重心放在企业质量竞争力和国家质量竞争力的评价上,通过对质量竞争力评价方法的分析,向企业和国家质量的提升工作提出建议.     

中小企业经济发展及信息需求实证研究——苏州市企业问卷调查分析

要大力扶持中小企业 ,必须加强对中小企业发展态势的研究。苏南中小企业面临产权制度改革、市场竞争全球化的格局 ,如何在信息化社会中增强企业竞争力 ,是政府、企业家、经济理论工作者共同关注的话题。作者结合问卷调查项目分析了苏州的常熟、吴江两市 1 2 0家中小企业的经营状况 ,以及企业对政府、社会咨询服务机构依赖程度和需求选择意向 ,对今后中小企业如何利用信息咨询 ,提升形象 ,拓展自己发展的空间 ,作了评价与思考。     

行业发展与中小企业成长:一个理论分析框架

中小企业贡献与成长的失调现象,引起人们对中小企业成长能力问题的关注.本文运用产业演化理论、复杂适应系统理论和生态学理论,从行业发展进程中的中小企业成长特征转变、中小企业成长过程中的行业发展特征转变及行业发展与中小企业成长的协调适应三个方面,系统分析了行业发展与中小企业成长之间的相互作用机制,构建了行业发展与中小企业成长的理论分析框架,以期解答中小企业成长能力问题,并为行业发展政策的制定和中小企业的成长性诊断提供有价值的线索.     

河南省行业创新水平评价:企业技术中心的新视角

行业是实现技术创新的重要层面,它高于企业又依托于企业。行业创新不同于科技竞争力、规模收益等概念,其内涵包括行业自主创新能力和专利转化能力等内容。本文基于企业技术中心这一微观研发主体,利用因子分析方法从微观层面评价行业创新水平,为评价行业创新能力提供了一个基本视角。从研究结果来看,电子、医药、建材业是河南省创新能力最强的行业。这一结论对中原经济区建设中的产业转型升级具有参考价值。     

西北地区工业行业综合竞争力分析

文章基于产业竞争力的相关研究,构建了产业综合竞争力指数,并对西北五省区工业行业的竞争力从生产竞争力、市场竞争力和社会竞争力三个维度进行分析,结果表明:立足于当地资源优势的资源型行业竞争优势突出;陕西、新疆的工业竞争力较强,甘肃、宁夏的工业竞争力相对较弱;绝大多数行业的市场竞争力较强,社会竞争力普遍较弱,生产竞争力则呈现出较大的行业差异。因而,各省区应采取因地制宜的措施,切实提高工业竞争力。     

对长三角、珠三角、京津地区综合竞争力的比较研究

区域综合竞争力是由区域核心竞争力、基础竞争力、辅助竞争力三者构成 ,不同区域在提升综合竞争力过程中会选择不同的路径 ,也将花费不同的时间。本文通过三维模型 ,分析出各种不同路径选择对提高区域综合竞争力的影响 ,并通过实际统计资料分析了我国区域综合竞争力提升的相对最佳路径安排。最后对长三角、珠三角、京津地区的综合竞争力进行了比较研究     

基于熵权 TOPSIS 法的城市竞争力综合比较与时间演化分析--以“中四角”城市群为例

“中四角”城市群的城市竞争力比较研究,对于完善区域协调发展战略、振兴中部地区经济、提升群内城市竞争力,具有重要的现实意义。以“中四角”城市群为研究对象,选取经济竞争力、社会竞争力、环境竞争力、创新竞争力和辐射竞争力五个评价指标构建新的城市竞争力评价模型,运用熵权 TOPSIS 法对城市竞争力进行定量实证评价,给出了各城市的单项和综合竞争力排序及其时间演化分析。结果表明,武汉、长沙、合肥和南昌城市竞争力强,孝感、益阳、抚州、安庆等10个城市竞争力弱。最后,针对“中四角”城市竞争力提升策略提出了政策建议。     

区域综合竞争力评估体系研究——以长江三角、珠江三角、京津地区为例

区域综合竞争力是由区域核心竞争力、基础竞争力、辅助竞争力三者构成 ,不同区域在提升综合竞争力过程中会选择不同的路径 ,也将花费不同的时间。本文通过三维模型 ,分析出各种不同路径选择对提高区域综合竞争力的影响 ,并通过实际统计资料分析了我国区域综合竞争力提升的相对最佳路径安排。最后对长三角、珠三角、京津地区的综合竞争力进行了比较研究     

美国、德国、日本、台湾中小企业政策及其比较研究

近年来, 中小企业的发展引起了世界范围内的广泛关注和兴趣。尽管世界各国（ 地区） 对中小企业关注的原因是多方面的, 但对中小企业在经济发展中创造就业机会、强化工业竞争力以及技术与管理创新等方面的重要作用, 它们的认识是比较一致的。本文用比较研究的方法, 对美国、德国、日本、台湾等国家和地区的中小企业政策进行比较研究, 试图得出对中国中小企业的发展有启发意义的结论     

国际竞争力及其评价方法

全球化浪潮使国际竞争日趋复杂激烈。一个国家国际竞争力的强弱已经成为该国综合国力变化的决定性因素。1970年以来 ,对于国际竞争力的研究一直是国内外关注的焦点。随着研究的不断深入 ,国际竞争力理论也获得了很大进展。国际竞争力的内涵日益丰富 ,还出现了从不同角度、不同层次对国际竞争力进行的许多分类。同时 ,评价一国国际竞争力的方法也取得了积极的成果。比较常用的方法主要有WEF评价法、IMD评价法、出口数据评价法和标杆测定评价法等     

关于大庆工业产业集中度问题的调查研究

改善经济发展环境,优化企业组织结构,提高产业集中度,是提升区域综合竞争力的有效途径。通过对大庆工业产业集中度的调查分析,将有助于制定新时期工业发展战略,对行业协调发展,扶持中小企业,开拓新兴产业,提高产业竞争力,为全市工业健康快速发展创造有利条件。     

区域综合竞争力评估体系研究——以长江三角、珠江三角、京津地区为例

区域综合竞争力是由区域核心竞争力、基础竞争力、辅助竞争力三者构成，不同区域在提升综合竞争力过程中会选择不同的路径，也将花费不同的时间。本文通过三维模型，分析出各种不同路径选择对提高区域综合竞争力的影响，并通过实际统计资料分析了我国区域综合竞争力提升的相对最佳路径安排。最后对长三角、珠三角、京津地区的综合竞争力进行了比较研究。     

燃气行业薪酬体系设计研究

本文对燃气行业薪酬体系现状进行了分析,总结出了目前燃气行业薪酬体系存在的三大问题,并对这些问题产生的原因进行了分析。针对燃气行业特点及人力资源管理的特点,提出具有燃气行业特点的薪酬体系设计,以提升燃气行业企业核心竞争力,激励燃气企业员工,促进燃气企业人力资源管理健康发展。     

燃气行业薪酬体系设计研究简

本文对燃气行业薪酬体系现状进行了分析,总结出了目前燃气行业薪酬体系存在的三大问题,并对这些问题产生的原因进行了分析。针对燃气行业特点及人力资源管理的特点,提出具有燃气行业特点的薪酬体系设计,以提升燃气行业企业核心竞争力,激励燃气企业员工,促进燃气企业人力资源管理健康发展。     

依托企业集群行业公会:中小企业融资互助担保的新构想

在长三角、珠三角和闽南等中小企业集群特征比较突出的地区,依托行业公会发展中小企业互助担保机构是在当前我国财政状况和信用水平条件下的一种现实选择.本文从多个层面上论证了依托企业集群行业公会大力发展中小企业互助担保的必要性和现实可行性,并对依托企业集群行业公会发展中小企业互助担保机构的模式提出了设想建议.