高校科研管理队伍建设的现状及对策

高等学校科研管理队伍的现状和问题,不仅表现在编制少、待遇低等客观方面,还表现在素质低、服务意识欠缺等主观方面。科研管理队伍在高校科研发展中居于科研活动组织者的重要地位,要建设好这支队伍,既要从观念上重视建设,又要从制度上、机制上保证建设,以形成一支懂专业、精管理的专业化队伍,推动学校科研发展的进程。     

高校科研管理问题探讨及对策分析

本文通过对目前我国高校科研管理现状与存在问题的分析,提出从学校实际出发,健全科研管理制度、坚持以人为本,加强科研管理队伍建设、创新管理模式,实现科研活动全过程科学管理三个解决策略,以此来提升高校科研管理质量、增强科研竞争实力。     

农业科研单位科研管理中存在的问题及对策研究

为了提高农业科研单位科研管理效率,文章主要对农业科研单位在科研管理中存在的问题及对策进行研究。文章首先阐述农业科研管理工作的重要性,其次分析农业科研单位科研管理中存在的问题,最后提出相应的对策,包括加强科研管理队伍培养、强化科研项目的科学化管理、注重档案管理、加强管理规章制度的建设等,希望可以为相关人员提供参考。     

浅析高校科研管理

科研管理部门是高校的重要部门，直接影响了高校的科研水平。在膂前科技经济日趋加强的时代，科研管理工作的影响也将日渐增大，如何提高高校科研管理水平是作为科研管理者值得深思的问题。本文就目前各大高校科研管理工作中存在的问题进行了浅析，并针对存在的问题提出了建设性意见。     

首届中国高校社会科学科研管理青年论坛

为促进中国高校人文社会科学的进一步繁荣发展，构建一支富于理想、精于管理、勇于创新的学习型青年科研管理队伍，拟定于2009年1月10日在广州举办“首届中国高校社会科学科研管理青年论坛”。有关会议事宜如下：     

对二级管理下高校科研秘书队伍建设的思考

二级管理是目前我国高等院校科研管理体系的普遍模式,其中科研秘书作为学校科研管理部门与学院科研人员连接的纽带,是整个科研管理体系中必不可少的重要环节,起到上情下达、下情上传的沟通桥梁作用。本文结合科研秘书的主要工作对科研秘书队伍的现状展开分析,探讨存在的问题,并提出解决的方案对策。     

高职高专学校科研管理中存在问题的原因探讨

当前我国高职高专学校科研管理中存在着一系列问题,不利于高职高专科研工作的开展。科研人员力量分散、队伍整合困难;科研水平比较低;科研人才流动不合理等问题。科研经费管理方面,存在投入不足;科研经费管理不够规范;科研资金和资产流失比较严重;科研经费开支增大与浪费严重并存等问题。科研课题管理方面存在选题盲目,创新性不足;立项偏差;课题结题马马虎虎。科研成果管理方面存在成果多,专利少;科研成果转化率低等问题。科研成果评价管理方面,存在缺乏统一的、公认的成果评价指标体系等问题。     

加强高校科研管理冷思考

近年来，我国高校科技研究水平不断取得新进步，科研创新能力不断提高，科技活动与科技成果越来越丰富。在这新的形势下，如何加强高校的科研管理是我们高校科研管理者需要认真思考的问题。本文从发挥学术委员会作用、强化项目管理、建设信息化管理系统以及发展科研机构促进校企产学研合作四个方面论述了科研管理的规范化建设。     

国家创新体系下的大学科研管理研究

本文分析了我国大学科研管理的现状,并针对存在的弊端,结合当前国家创新系统建设,提出了转变观念、变革制度、完善考核标准和加强科研管理队伍的改进方案。     

试论科技信息服务在医院科研管理中的作用

围绕国家和部队卫生工作的中心任务，增强科技服务意识，促进单位科研水平的提高，科管部门加强科技信息服务反过来又能促进科管队伍自身素质的提高，从而也促进科研管理水平的不断提高。本院近年来在抓科技信息服务质量方面做了以下一些有益的尝试，本文就科技信息服务在医院科研管理中的作用及对策进行初步探讨。     

国家创新体系下的大学科研管理研究

本文分析了我国大学科研管理的现状,并针对存在的弊端,结合当前国家创新系统建设,提出了转变观念、变革制度、完善考核标准和加强科研管理队伍的改进方案.     

通过有效科研管理 加强学术人才培育

科学研究是高校主要的职能之一，也是评价高校学术水平及综合影响力的重要因素。科研管理部门对高校所有科研活动进行管理，是重要的职能部门。本文分析现在高校科研管理中普遍存在的问题，在此基础上提出从正确引导项目立项、合理分配和管理科研经费以及制定合理的科研绩效评价体系三个方面加强科研人才的培育。     

研究生科研团队的管理

本文根据高校中以研究生为主的科研团队管理现状和问题,提出科研团队中要加强团队凝聚力管理、创新管理、文档管理及后评价管理,从而有效地提高高校研究生的科研创新能力,为社会主义建设事业提供技术支持和人才支持.     

研究生科研团队的管理

本文根据高校中以研究生为主的科研团队管理现状和问题,提出科研团队中要加强团队凝聚力管理、创新管理、文档管理及后评价管理,从而有效地提高高校研究生的科研创新能力,为社会主义建设事业提供技术支持和人才支持。     

论高校科研管理在科研创新中的重要作用

高校科研管理是高校科研活动的重要组成部分，对高校科研乃至整个学校的发展具有十分重要的作用。本文阐述了科研管理在科研创新中的作用：营造科研创新的环境氛围；组织领导科研人才整合科技资源；促进科研成果转化，实现产学研的有机结合；协调科研部门与其他单位的各种关系。同时指出科研管理的关键是提高管理人才的综合素质：科研管理人员的服务意识是重中之重，全面丰富的管理知识是基础，有效的公关和艺术管理能力是需要。     

高校科研管理浅析

高校科研管理工作是高校行政管理的重要组成部分,其工作的成效不仅关系到科研工作的开展以及最后的成果实现,而且关系到高校综合实力的体现与提升。可是,必须承认的是,目前,基于多方面因素,高校科研管理中存在着各种问题。因而,为了提升高校科研 的综合水平,必须首先提升科研管理的合理性与科学性,在更新科研管理理念、建立公平公正的科研环境上下足功夫。同时还要建立健全创新激励机制,从而为高校科研的发展提供足够的人才,为高校的综合发展奠定基础。     

用科学发展观指导职院科研管理

在科研管理工作中实践科学发展观,首先要结合职院科研工作实际,客观剖析当前职院科研管理存在的问题;其次,要针对问题加强科研管理。     

科研管理需辅以发柔性管理

在我国的科研管理制度改革的过程中,建立完整的科研管理模式,刚性管理有一定积极的意义,但是其在一定的程度上制约了科研人员工作积极性的发挥,因此濡要柔性管理来促进科研的新发展,柔性管理强调以人为本,落实人格化管理,尊重科研人员的情感需求,积极开发科研人员的潜能,增强管理制度的弹性,提高管理的效益,既有利于创造宽松的科研环境和科研目标的实现,也助于形成自主化科研模式.     

高校科研管理的组织学研究

如何提高高校科研管理水平对于高等教育的发展至关重要,而高校科研管理工作中关于组织学的研究对于高校的科研管理也发挥着重要作用。本文从组织学的基本理论出发,首先分析和界定了组织结构,高水平研究型高校等相关概念和理论,并且就当前我国高校科研管理的组织结构中存在的各种问题进行了分析和讨论,并提出了组织结构与管理优化的相关设想。     

医院科研档案管理信息网络建设分析

医院科研档案是指在医院学术研究和实践活动中形成的具有利用价值的原有记录，对医院生产力具有较强推动作用。在信息技术的支撑下，医院科研档案管理信息化建设程度逐渐加深，医学科研档案的信息化建设效率随之提升。据此，文章首先明确医院科研档案管理进行信息网络建设的意义，分析医学科研档案管理进行信息网络建设过程中存在的硬件布设不合理、队伍稳定性较差、信息系统存在安全隐患等问题，探讨了信息安全技术、RFID在信息化建设中的应用方法。通过合理的硬件布设和高新技术的应用，提高医学科研档案的管理效率，以此为相关管理人员提供管理实践参考。