发挥优势 做好企业人口计生工作

大庆油田现有人口47.9万人,其中,育龄妇女14.9万人,已婚育龄妇女10.9万人,每年新出生3000多人。多年来,大庆油田的人口和计划生育工作始终坚持＂夯基础、破难题、创特色、上水平＂,不断提升优质服务,深化机制创新。通过企业与地方政府的共同努力,逐步形成了＂依法管理、法人负责、规范运行、政府监督＂的长效机制。发挥企业自身优势切实履行企业人口计生工作职能油田企业具有严密的组织领导、雄厚的经济基础、稳定的职工队伍、先进的企业文化,在落实＂惠家工程＂,维护育龄群众生殖健康、提高出生人口素质、     

深圳龙岗区服务企业推动青春健康教育

龙城街道地处深圳市龙岗区中心城，现有人口49万人。流动人口42万人，其中80％是未婚青年人，这些人大都分布在辖区内的23家大中型工厂、企业。大量的外来未婚务工人员在推动区经济发展的同时，也给人口计生工作带来挑战，但同时也给青春健康教育带来了机遇。深圳龙岗街道计生协审时度势，以协会服务、企业尽责、员工受益、三方共赢为核心实施青春健康教育，取得了较好的效果。     

将企业外来人口服务管理摆上“一盘棋”

随着经济建设的高速发展,在江西省鹰潭经济技术开发区落户的企业已有258家,拥有外来男女职工2万多人。为了实现流动人口服务管理＂一盘棋＂,鹰潭经济技术开发区与公安、卫生、劳动部门建立起密切配合、管理互补、服务互动、信息互通、多方共赢的综合治理机制。2010年开发区财政拨出10万元专款用于流入人口的计划生育服务管理,     

将村民自治更好地融入新农村建设中

中国衬衫之乡——浙江省义乌市大陈镇辖49个行政村,全镇共有户籍人口3.8万人,外来人口4.1万人,全镇拥有企业551家。近年来,大陈镇党委、政府始终把人口和计划生育工作放在首要位置,并将其融入新农村建设中,镇、村两级计生协会结合新农村建设发动群众,推进村民自治,进行自我教育、自我管理、自我     

强化组织网络建设 推进流动人口基本公共服务均等化

近年来,大连市认真贯彻国家人口计生委和中国计生协有关指示精神,从加强流动人口计生协组织建设人手,以精细化服务为切人点,扩大计生协工作的覆盖面,流动人口计生协工作有了新的进展。目前,全市已有企业及各类经济组织计划生育协会4043个,流动人口计划生育协会571个,流动人口会员11万人,流动人口志愿者23090人。     

加强流动人口计生工作发挥行业管理职能

在江宁,建筑业已发展成为重要的支柱性产业之一,上半年,全区建筑业共完成施工产值13.69亿元,施工面积204万平方米,完成入库税收6840万元。面广量大的建筑广场,吸引了为数众多外地施工企业纷纷抢夺江宁建筑市场份额,至目前,在江宁区注册备案的二级以上资质外地施工企业达63家,建筑业外来流动人口2万多人。建筑业在蓬勃发展的同时,也给流动人口的计划生     

投资是养老保险基金保值增值的必然选择

投资是养老保险基金保值增值的必然选择丁煜我国自１９８４年开始试行退休费用社会统筹，并且按照“以收定支，略有结余，留有部分积累”的方式筹集养老保险基金，现在已积累形成了一定规模的养老保险基金。截止１９９４年底，全国已有６５万户各类企业的８４９４．１万人...     

大力开展“三结合”少生快富奔小康——关于辛庄村开展计划生育“三结合”活动的调查

辛庄村隶属邢台市桥东区大梁庄乡,位于市区东侧,地处城乡结合部。全村现有耕地1000亩,属于菜农村,共有873户,2526人,其中已婚育龄妇女536人。现有合资企业2家,集体企业23家,联合体企业28家,个体工商业125家。1994年实现工农业总产值5730万元,其中工业产值4815万元,人均纯收入达到2250元,由于大力开展计划生育“三结合”,使人口与经济协调发展,1995年又率先实现了小康村的目标。辛庄村大力开展“三结合”,少生快富奔小康的基本做法,可以概括为:一学二抓三开展四转变。一学:就是学习外地“三结合”的典型经验,用生动的典型引路,经验搭桥,开阔…     

探索国有企业所属社区人口计生服务管理新模式

齐鲁石化公司有近10万人口,社区纵横交错,企业既要管理本单位的职工和家属,还要承担社区的人口计生责任。长期以来形成的企业所属社区中各类人员、情况十分复杂。随着国有企业体制改革的不断深入和人口计生属地化管理的整体推进,国有企业因改制后出现的新情况、新问题不断出现,给人口计生服务管理工作带来了挑战。从企业母体分离出来的改制单位,企业依然承担着对它们的社会管理职能,而企业管理社区,在一定条件下,又不具备政府职能,加之企业分流人员社会化形成了人口计生服务管理的盲点,使企业的人口计生工作难度日益加大。     

企业年金在企业中的作用

随着中国社会保障体系的改革,企业年金制度已成为现行养老保险的一项重要补充。政府出台了相关法律法规,并配有相应的税收优惠政策鼓励各类企业建立企业年金。为积极响应国家政策导向,北京市劳动和社会保障局、     

不断完善我省城市企业计划生育管理“双轨制”的思考

企业计划生育工作是城市计划生育工作的重要组成部分。1993年末,我省城镇职工总人数877.16万人,其中国有企业563.63万人;城镇集体199.99万人;个体、私营等其它企业113.54万人。城镇职工占全省非农业人口总数的44.65%。此外,全省“三资”企业约300万人(“三资”企业职工大部分属流动人口)。企业职工均属育龄人口,因此,企业计划生育管理的效果与城市计划生育工作息息相关。 七十年代大力推行计划生育以来,我省城市在人口控制方面率先达到了人口低出生、低死亡、低增长的现代人口再生产     

江苏常熟市落实外企计划生育法定代表人责任

2008年3月,江苏省常熟市海虞镇举行外资企业人口计生目标管理责任书签约仪式,镇党委副书记代表镇党委、政府与中法水务、福山机电等40多名规模型外资企业法定代表人签订了《企事业单位人口与计划生育目标管理责任书》。通过签约,同外资企业法定代表人进一步明确外资企业计划生育管理职责,要求各类企业要根据相关文件,对本单位育龄妇女四项手术费用予以报销,     

推进企业人口计生队伍职业化建设

辽河油田是我国大型企业，人员多、分布广，区域跨辽宁、内蒙14个市（地）、35个县（旗）、由73个厂、处级单位组成。外部市场服务业务主要分布在国外10余个国家，国内业务队伍分布在20余个省市自治区。公司共有员工15万人，加上家属共计30万人，公司计生办工作量大，任务繁杂。     

城市计划生育工作的一条新路——吉林省四平市铁东区计划生育综合服务责任小区的调查

（一）铁东区是我国东北的工业重镇———四平市的一个工业、商贸密集的城区。在９８平方公里的土地上云集了国有、集体、私营、中外合资企业３２３家和各种工商业户５，７００余户。全区总人口２５．６万人，其中流动人口约占６％，下、离岗职工约占１．２％。区内楼房、...     

为了育龄妇女更健康——福建省泉州市“生育关怀·关爱女性健康百村(企业)行”活动纪实

女性健康,事关提高出生人口素质,也事关干家万户的幸福。2005年以来,福建省泉州市计生协会牵头与人口计生委、卫生局、妇幼保健院等,联合组织一支以退休知名医疗专家为主力的生育关怀医疗志愿者宣传服务队,常年深入边远地区和社区企业开展"生育关怀·关爱女性健康百村(企业)行"活动,为广大育龄群众提供妇科常见病检查治疗以及义诊咨询等宣传服务。七年多来,共开展活动108场,活动足迹遍及全市108个     

“商管结合、商户自治”的计生管理新模式

河南省郑州市管城回族区(简称管城区)的银基商贸城是全国最大的服装专业市场之一,辐射周边晋、冀、鲁、豫和西部的山、陕、甘、宁等21个省、市,日客流量20余万人,日成交额上亿元。商场内有商户近7000家,从业人员多达3万余人,流动育龄妇女3700余人,其中已婚育龄妇女近900人。市场的繁荣带来     

深化宣传教育推动计生工作迈上新台阶

沈阳市铁西区是一个拥有７６万人口、２１万育龄妇女的城区；一个拥有３００家大中型企业、４０多万产业工人的工业区；一个拥有１５万多下岗职工，工资、老保、住房等矛盾突出，欠帐较多的困难地区。在这样一个地区，如何在市场经济的新形势下进一步巩固和提高计生工作的...     

江西省萍乡市在民营、私企、个体户中开展新型生育文化教育情况的调查

萍乡市位于赣西南,总人口１７９万。党的十五大以来,民营企业、私营企业、个体户迅速崛起。截止２０００年底,民营企业。私营企业已达２０００余家,占全市企业的４０%,从业人员２２．４万多人,个体户１０．１万多人。Ｓ     

冀中能源井陉矿业集团兑现独生子女父母退休3000元奖励励

河北省石家庄市矿区驻区大企业冀中能源井陉矿业集团认真落实“独生子女父母退休时给予3000元奖励”的规定，为全集团手持独生子女父母光荣证退休的1255人兑现奖励376．5万元。     

论危机中的资金链管理

50年来,排名500强的公司中,只有71家始终在排行榜上;世界500强企业平均寿命为40～42年;美国大约62%的企业寿命不超过5年,只有2%的企业存活达到50年,中小企业平均寿命不到7年;大企业平均寿命不