解析当前电力政工人员的素质培养

作为社会经济健康发展的基础产业,电力产业的快速发展对于建设社会主义市场经济起到了极大的推动作用。每个企业的政工人员都为企业的发展起到了不可忽视的作用,尤其是当前新形势下,政工人员的素质水平和业务能力对于电力企业的发展更是起到了关键性的作用。本文对当前形势下的电力政工人员素质及能力现状进行简要分析,并对归纳的问题提出一些相应的建议。     

新时期如何提高办公室政工人员工作水平

在社会经济高速发展的背景下，人们在日常生活中的思维模式、心理状态以及价值认知均表现出了不同程度的改变。因此，对于办公室政工人员而言，便需要努力提高自身的工作水平，熟悉办公室业务等各项工作，使办公室工作的开展更具流畅性及科学性。鉴于上述情况，本课题笔者重点对新时期背景下提高办公室政工人员工作水平的有效策略探究。     

广播电视台政工工作优化的必要性和策略

在当前社会发展趋势下,政工工作的作用不可忽视,做好政工工作是完成各项事业的重要因素。但是随着现代科学技术以及社会经济的发展繁荣,给广播电台的政工工作带来了新的挑战。针对这一问题,相关部门应积极调整政工工作方式,以便在当今时代发挥最大的作用。本文分析了广播电视台政工工作优化的必要性以及目前该工作存在的问题,探究广播电视台政工工作的优化策略。     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用.而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍.本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策.     

新时期企业政工工作管理科学化初探

新时期，企业政工工作作用的发挥不仅对企业日常生产经营活动有着重要的影响，还对促进企业沿着正确发展方向，坚定职工信念，保持职工队伍稳定，实现企业奋斗目标有着积极的推动作用。在当今全球经济化快速发展的时代背景下，企业要保持良好的发展态势，就一定要对政工管理工作进行优化和创新，有效做好职工队伍的思想政治工作。基于此，本文从企业政工管理工作的现实意义出发，分析了企业政工管理工作的创新特点和策略，旨在提高企业政工工作科学化管理水平，从而推动企业的健康发展，为铸就中国梦增增添正能力量。     

浅谈新形势下如何加强企业基层政工队伍建设

在竞争日益激烈的市场环境下,建筑施工企业过度重视对质量和效益的追求,一定程度上放松了对基层政工人才的建设工作。文章从基层政工队伍现状、建议两个方面进行了梳理。     

新时期房地产企业政工队伍继续教育的必要性

国家宏观政蓑在促进房地产企业发展的同时，也使房地产企业面临挑战。房地产企业为了更好的适应宏观环境，对企业进行了重组和战略转型，而在这一过程中需要大量的高素质、专业性人才，政工作为影响、指导和改变人们思想和心理的软实力，对提高人才素质有重要作用。为此，有必要加强政工队伍继续教育工作，为房地产政工队伍建设方面的研究提供依据。     

新时期供电企业政工工作的创新研究

政工工作对于社会经济发展起到重要的推动作用,伴随市场经济体制改革的不断深入,我国供电企业面临着各种挑战和机遇并存的状况,这就给供电企业政工工作的开展带来了新的挑战,政工工作作为保障企业经济效益的一大支柱,如何有效提高其创新能力,对于推动供电企业的良好发展具有重要的现实意义。     

浅析党建工作在企业发展中的重要作用

在当今市场经济大环境下,企业政工工作和企业的发展是决定当今市场经济发展速度的关键。随着"互联网+"的出现,人们的价值观发生变化,企业的管理自身方面也发生了变化,企业应该从员工的角度出发,解决他们的顾虑,这样对党政工作起到有利的作用,相应的,企业发展会越来越好。本文对当前企业党建工作中存在的一些弊端进行分析,提出优化策略,对企业的发展有益。     

构建网络政工平台 推动基层医院政工工作开展

在基层医院中,由于平时的政工工作内容覆盖面广,如果一味沿用过去的工作管理模式,恐怕很难适应新时代的潮流。在这种前提下,研究网络政工平台的推动作用显得意义深远。因此,本文就构建网络政工平台推动基层医院政工工作开展进行深入分析与探讨。     

试论电力企业政工队伍自身建设的策略

近年来，我国社会经济发展十分迅速，人们生活水平也逐步提升。电力企业面临的市场竞争压力逐渐增大，需要改进的方面也凸显了出来。其中，政工队伍对于电力企业提升竞争力、完善企业自身等有着重要作用与意义。基于此，本文以如何提升电力企业政工队伍自身建设为探究主题。首先对电力企业政工队伍自身建设现状及存在的问题进行概述，接着有针对性的提出策略。希望以此，对提升电力企业政工队伍自身建设工作有所助益。     

新形势下国有企业如何做好政工人才的培养工作

当前，随着国有企业经营发展模式的根本性变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，因此，切实加强政工队伍建设，形成一支优良、高效、精干的政工队伍，成为新时期做好国有企业思想政治工作的当务之急。     

论企业思想政治工作与现代管理的关系

在当前利益多元化的背景下,企业的政工工作显得尤为重要,务必要使企业的职工形成积极正确的思想政治理念,以及健康向上的价值观。然而,随着改革开放的脚步继续迈进,人们生活方式的多样化和社会组成的多元化,日益复杂的企业管理工作已经不能依赖单纯的针对性工作,我们需要开辟一条具有创新性、科学性和实用性的新道路,思想政治工作和企业管理工作相结合,实现二者共同发展，已成为了发展市场经济的大势所趋。     

对煤矿企业政工队伍建设的探讨

在当今社会主义市场经济不断发展的情况下,煤矿企业的发展对我国国民经济的发展有着直接的影响力,与人们的生活密切相关,在企业发展经济的同时应加强企业政工队伍的建设。政工队伍的建设对企业发展以及政治方面的指导和生产建设起到了促进作用,目前,在煤矿企业发展不断深入的形势下,我国的煤矿企业政工建设当中存在一些问题,本文从煤矿企业政工队伍建设过程中存在的原因入手,给出了几点建议,为以后的煤矿政工企业更好的建设提供思路。     

探讨政工工作在企业中的作用

伴随着社会经济的发展,企业政工工作所面临的新情况呈增加的发展趋势。本文从新形势下企业政工工作在企业中的作用分析出发,结合现有企业政工工作的现状,提出了发挥企业政工工作在企业中作用的应用建议。该研究对促进我国企业政工工作的进步有一定的借鉴作用。     

现代管理体制下企业政工工作初探

随着我国企业及市场经济的不断改革,在现代管理体制下,传统的企业政工工作已无法与现代管理制度相适应,为了确保企业政工工作充分发挥其实效,本文针对现今企业政工工作的现状及其原因进行分析、研究,为了进一步实现企业政工工作与企业管理工作的一体化、全面化发展,提出了相关管理措施以便创新、改进企业的政工工作,使其跟随时代前进的步伐,充分发挥企业管理的作用。     

谈谈政工人员应具备的基本素质

政工人员是适应我国经济社会和政治社会发展的而出现的。当经济发展到一定程度的时候,就要对思想方面的问题加以提防,然后采取正确的措施引导人们在社会主义建设中发挥更加积极的作用。一个合格且优秀的政工人员应该具备什么样的素质,直接关系到企事业单位内部结构的完善与否,以及整个组织根基是否牢固,同时,也对一个单位或团体的发展方向起到决定作用。     

浅议网络时代的政工工作

随着科学技术的发展及信息化建设的推进，网络已成为人们获取知识和信息的重要渠道。政工人员要加快利用网络为思想政治教育服务的步伐，充分发挥网络政工的导向、激励、调节功能，构建网络政工新平台，以开放的视角研究适应政治工作环境的变化，提升思想政治教育工作效能。     

新形势下铁路企业政工工作的新问题与新思路

政工工作一直是我国国家机关和企业工作中的重要组成部分，是企业文化的重要构成因素。不同的历史时期，不同的社会历史背景下，国家机关和企业的政工工作呈现出不同的特点。作为我国重要的国有企业，铁路企业在国民经济和社会发展过程中扮演着重要的角色，由于铁路行业自身的复杂性，以及特殊的企业历史，导致了铁路企业政工工作具有其特殊性。本文中，笔者结合相关理论阐述，并结合自身在铁路企业多年从事政工工作的实际经验体会，就新形势下铁路企业政工工作若干问题作简要探讨。     

如何加强煤矿企业政工工作

<正>新时期、新形势对煤矿企业政工工作提出了新要求。我们要坚持科学发展观,与时俱进加强煤矿企业政工工作,为企业的发展和进步发挥应有的作用。1.煤矿企业政工工作现状。一是政工系统人才紧缺。政工工作涉及面广,业务量大,培养一名较成熟的政工干部,需要多年磨练。由于煤矿企业远离市区,条件艰苦,也不是煤矿主体专业,在薪酬方面与主体专业人员有较大差距,在大环境的影响下,目前煤矿系统政工人员的来源受到限制,从事政工工作人员很多是初、高中毕业,缺乏专业的政工人员,这已成为制约政工工作的瓶颈。从企业中高层决策人员的构成上看,从事政工工作的有阅历、有经验的中高层管理人员比例偏少,政工工作不能得到高度重视。二是政工队伍业务不精。现代煤矿企业发展速度快,对政工干部