国外发达地区及中国香港残疾人就业的经验与启示

残疾从来不是孤立存在的社会现象,也不是残疾人自身的问题,它是人类社会进程中不可避免要付出的一种社会代价。我国目前有8300多万残疾人,就业是他们面对生活,参与社会的有效途径。本文对美国、瑞典以及中国香港在残疾人就业这一方面所采取的援助措施进行解读,分析得出对我国残疾人就业援助的启示,并以此作为完善我国残疾人就业援助对策的参考。     

国内外残疾群体就业政策措施分析与思考

由于多年形成的社会文化规范对残疾人的歧视,阻碍着残疾人充分参与社会活动和文化生活;就业是民生之本,是残疾人平等参与社会获得幸福生活的基础。本文分析了美国、欧洲、日本和中国的残疾群体就业政策和措施,并对完善国内残疾群体就业政策和措施提出建议。     

残疾人事业发展现状与完善对策研究

残疾人是社会中的一个特殊群体，他们的生活和发展往往需要更多的社会支持，然而，目前的情况却是残疾人社会支持系统不够完善，融入社会的程度不够广泛，总体生活水平与社会平均水平还具有较大差距。因此，我们要落实配套法规建设，完善县级残疾人联合会的功能以及积极扶持残疾人就业，最终达到促进残疾人他康恢复，促进社会和谐的发展的目的。     

社会权视野下的残疾人及就业问题研究

对残疾人的保护是全社会不可推卸的责任。然而在残疾人就业领域内,歧视现象非常明显,残疾人社会平等权的实现受到了限制。本文从完善残疾人社会平等权的角度,对残疾人就业问题进行论述,分析了现行"按比例就业制度"中存在的问题,并提出改善建议。     

贯彻落实残疾人就业保障政策 促进残疾人就业

残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,疾人就业问题在我国社会保障事业中居于重要的地位,本文介绍了我国残疾人就业现状、就业政策以及残疾人就业中存在的问题,并针对性提出建设残疾人就业保障政策的措施。通过巩固完善社会保障制度、保障残疾人的合法权益,促进社会经济协调发展具有重要意义。     

残疾人就业服务体系的构建研究——以浙江省为例

浙江省残疾人就业率低下,就业安置比例仅为国家政策要求的一半,残疾人参与社会方面存在严重不足。针对课题调查了解的残疾人就业过程中就业收入不高、职业技能低下、就业信息不对称、就业不稳定等问题,分析原因,提出加强政府的对残疾人和残疾人用工单位的就业服务职能,通过就业帮扶、技能培训、创业补助等各类政策,促进残疾人顺利就业。     

社会转型背景下北京市残疾人就业政策的分析

就业是残疾人融八人群、参与社会建设与其共享发展成果的重要方式，北京市现行残疾人就业政策已经形成集中安排就业、分散安排就业、自主创业和就业培训四板块一体的框架，本文结合实地调研，以北京市残疾人就业政策为例进行分析，对把握当前形势下的残疾人就业政策的概貌及在此基础上探索相关政策的进一步完善有着重要意义。     

“人道”为根 “和谐”为本：为残疾人群撑起一片绚丽的蓝天

“十五”以来，在市委、市政府的领导下，在中国残联的指导下，经过全市残疾人工作者和广大残疾人朋友的共同努力，重庆市残疾人事业取得了可喜成绩。市残联致力于残疾人事业的开拓发展，在就业、就学、康复、扶贫、维权、残疾人文体生活等领域都圆满完成了各项任务，实现了既定目标。“十五”成为了重庆市残疾人事业发展速度最快、发展质量最好，残疾人得到实惠最多、生产生活质量全面改善的时期。可以说，这一时期我市的残疾人事业是受到领导高度重视、社会广泛关注的五年；是不断夯实基础、积蓄发展后劲的五年；是不断拓宽业务、超额完成任务的五年；是不断开拓创新、扩大对外开放的五年；是社会环境不断改善、残疾人权益得到切实保障的五年。     

残疾人就业工作的分析与思考

新时期残疾人就业工作随着经济发展出现了一些新问题，新情况；尤其是劳动力市场供求矛盾突出，残疾人整体素质有待提高，就业环境丞需改善；因此，我们需要在全社会营造“助残、扶残”的良好氛围，加大残疾人就业培训，加强政策制定和扶持就业的力度，加强残疾人行政保障，依法保护落实残疾人就业。     

社会转型期社会福利企业发展的政策扶持探究

当前,随着社会系统内在结构的变迁,以及人们的生活方式、生产方式、心理结构、价值观念等各方面全面而深刻的革命性变革,为了集中安置具有一定劳动能力的残疾人就业而兴办具有社会福利性质的特殊企业,即社会福利企业。安置残疾人职工就业达到规定比例的福利企业,实行增值税先征后返,所得税免征的扶持保护政策。本文首先论述了社会转型期社会福利企业税收优惠新政策的优势,其次指出了新政策中存在的问题,最后提出了福利企业的政策扶持建议。     

建立重度残疾人护理补贴制度对策探讨

随着经济发展和社会进步，安徽省残疾人事业得到了快速发展。特别是近年来，安徽省不断加大财政投入力度，将重度残疾人生活救助、贫困残疾人康复等纳入民生工程，切实解决了实际问题，改善了残疾人生活，既让广大残疾人感受到了政府的关爱与温暖，也彰显了社会的进步与文明。     

举措

北京市：党政机关将带头安置残疾人就业 长期以来，北京始终坚持将实现就业作为残疾人增收的关键措施。去年，通过出台促进残疾人毕业生就业“六项措施”，应届残疾人大中专生就业率保持在98％以上。今年，北京将推动党政机关带头安置残疾人就业，将新安置残疾人就业3500人。     

对昆明市残疾人就业结构调查的思考

残疾人就业一是困难,二是不稳定,三是从事的职业相对低端。如何改善残疾人就业分布,使他们能够克服身体的障碍,从而获得稳定的工作,实现体面就业。     

四川省残疾人集中就业模式的问题及对策

四川省残疾人集中就业主要实现载体——福利企业面临困境:大量倒闭,发展困难,员工下岗;残疾人界定标准不科学导致企业倾向雇佣只与国家税收优惠挂钩的"四残"人员;企业虚假安置残疾人骗取税收优惠;残疾人就业的其他载体不成熟。本文立足四川省实际,分析残疾人集中就业模式的问题,从残疾人自身、政府、企业等提出建议。     

论社区残疾人心理健康服务体系的建构

良好的社区残疾人心理健康服务体系有利于帮助残疾人群体提高自身能动性,积极获取社会资源、更好地适应生活。本文分析了社区残疾人心理健康服务中存在的问题,从四个方面探讨了社区残疾人心理健康服务体系的建构。     

真实的了解真情的关爱——武汉市江汉区常青街持证残疾人状况需求调查报告

为了加快推进残疾人社会保障和服务体系建设，进一步改善残疾人生活状况，按照省市残联《关于做好全省、全市残疾人基本状况与需求调查工作》的要求，武汉市江汉区常青街于2013年12月2日至12月25日用三周时间完成了对本街辖区持证残疾人基本情况调查工作，本次项目针对残疾人基本信息、生活状态和服务需要三个方面，并从残疾人基本情况、家庭情况、社会保障、教就扶贫、就业培圳、康复服务、文化体育共7大类指标的人户调查分析，基本掌握了全街835名持证残疾人的状况与需求，本报告将围绕调查数据谈几个问题。     

浅论我国福利企业的问题与改革建议

我国福利企业是安置残疾人就业的重要途径之一,但是随着我国改革开放的进一步深化,福利企业正面临着更深刻的市场冲击。本文从福利企业目前存在的问题入手,结合我国残疾人就业制度的转变形势,探讨福利企业的改革趋势,提出福利企业的改革建议。     

健全残疾妇女生存权利法律体系

根据目前公布的第二次全国残疾人抽样调查结果看，残疾妇女在受教育情况、生活状况、经济活动、接受社会救助等方面，绝对值和相对值都十分低。要改善残疾妇女生存状况，需要从以下方面努力：建立健全保障残疾人权利的法律法规体系；加大宣传力度，让全社会共同关注残疾人事业；各级人民政府或细织要坚持做好残疾人的康复工作；加大教育与职业培训力度，促进残疾人就业；在全社会开展男女平等的宣传和教育。本文试对此谈谈自己的看法。     

江西将按比例安排残疾人就业

<正> 《江西省按比例安排残疾人就业办法》近日正式出台。 该《办法》规定:本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他经济组织,应当按不低于本单位在职职工总数的1.5％的比例安排残疾人就业。安排达不到比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。此《办法》从今年1月     

台湾地区残疾人士就业协助措施之研究:立法、实践与启示

台湾地区政府当局在残疾人的权益上持续透过修法的方式来加以促进与保障,同时有多样的教育培训政策。可以尝试从台湾地区残疾人士就业的相关立法以及政策当中,寻求残疾人就业促进工作的启示与思考。