新时期加强国企专职党务工作者队伍建设实践路径

在全面从严治党向纵深发展的新形势下,加强专职党务工作者队伍建设,提升党的建设质量,是新时代赋予国有企业的重要使命。本文立足于国有企业党务工作实际,坚持以“党建工作与生产经营深度融合”为基本原则,以“企业改革发展成果来检验党组织工作成效”为目标导向,积极探索加强专职党务工作者队伍建设的具体路径。     

怀特人事行政思想及其对我国城市社区工作者队伍建设的启示

怀特作为行政学科的的奠基人,其行政思想异常丰富。其中他的人事行政思想不仅在理论上具有超前性,而且在实践上至今仍具有重要的指导意义。在当前我国社区发展逐步深入,社区工作者队伍逐渐扩大之际,研究怀特的人事行政思想及其对我国社区工作者队伍建设的启示便具有了十分重要的现实意义。本文从人事行政中的人才选拔、职位分类分级与工资制定以及职务晋升三个方面简述了怀特的人事行政思想,在此基础上,着重指出了人事行政思想对我国社区工作者队伍建设的几点启示。     

探讨高校辅导员队伍建设新思路

高校学生的思想教育工作一直以来都受到各级各部门的重视,而高校辅导员是高校思政和德育工作的主力军,因此,搞好高校学生工作必然要加强高校辅导员队伍建设。在探讨高校辅导员队伍建设的过程中,总结近年学生工作的经验,笔者认为以专职辅导员为主体,以兼职辅导员为辅助的方式进行高校学生工作不失为完善高校辅导员队伍建设的新思路。     

如何加强事业单位党务工作者队伍建设

党的十九大报告提出"中国特色社会主义进入了新时代"这一重大政治论断,指明了党是管理一切的,不仅让事业单位党建工作有了新的理论指导,同时也提出了新的要求。新时代是承前启后、继往开来,在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。在此背景下必须抓好事业单位党务工作者队伍建设工作,这样才有利于坚持党的领导,为党的建设创造更好的条件。     

浅析远程教育专职教师队伍建设

从我国目前爽施的远程教育的实际情况来看,从事远程教育的教师都是该大学其它院系的教师兼职,本文认为现代远程教育需要一支具有高素质高技能的专职教师队伍,这是远程教育的？特点的要求以及现代远程发展的重要途径。     

教育职员制与高校专职管理干部队伍建设探讨

专职管理干部队伍是学校建设和发展的重要力量,必须制定各种相关的政策和配套措施,保障管理人员的切身利益,既有利于选拔优秀管理人才,切实加强管理队伍建设,又有利于激励广大管理人员,提高管理水平和效益。     

加强国有企业基层党务工作者队伍建设的思考

国有企业基层党务工作的组织者、实施者是国有企业的基层党务工作者,他们肩负着宣传贯彻党的路线方针政策的重要任务。国有企业基层党务工作者的工作水平直接影响了国有企业基层党组织的战斗堡垒作用,决定了国有企业基层党务工作的水平。因此,加强国有企业基层党务工作者队伍建设对国有企业党务工作具有重要的意义。     

和谐校园视角下加强高校专职辅导员队伍建设

和谐校园建设在和谐社会建设中具有特殊的重要意义,要发挥辅导员在和谐校园建设中的作用,就必须加强辅导员队伍建设。高校教育以大学生为本、是影响和谐校园建设的关键因素。文章论述了高校辅导员在建设和谐校园中的地位和作用,提出了加强辅导员的专业化、职业化、专家化队伍的建设,并提出建立辅导员队伍的长效机制。     

加强企业基层党务工作者队伍建设的实践研究

党务工作者是企业基层党建工作的规划者、组织者和实施者．是企业党建工作和战斗力的基础,也是党建工作的重要组成部分。企业应高度重视党务工作者队伍建设．并以此作为加强基层党建工作的切入点和着力点．努力建设一支与新形势发展相适应的高素质复合型的党务工作者队伍。     

基层政工队伍建设与管理的探讨

如何发挥国有企业的政治优势,为企业发展保驾护航,关键在于企业的政工队伍。因此,加强基层企业政工队伍建设具有十分重要的意义。     

浅论国企中层管理队伍的建设

经过多年改革,我国的国有企业取得了相当的成绩。但随着经济全球化的到来,优秀的中层管理队伍成为了企业长远发展的必需。很多国企的老总已经意识到：如何科学打造一支高效的中层管理队伍成为目前国企在人力资源管理中的大问题。因此,本文试图从当前国有企业管理队伍的实际情况出发,分析当前国有企业中层管理中存在的问题及原因,提出合理化的对策。     

对公路养护建设队伍的思考

公路是我国的一种公共产品,供人和车行走。其相应的管理部门是一个服务部门,服务于人和车。对公路进行管理和养护有助于延长公路的使用寿命,也保障了人们出行的安全,所以公路的养护工作是非常重要的。在对公路的养护过程中,管理部门的养护人员起到了至关重要的作用。目前我国公路的养护情况还存在一定的缺陷,其中一部分原因就在于养护人员的队伍建设还存在问题有待解决。本文通过分析公路管理养护结构及队伍建设的重要性,根据存在的问题提出解决措施。     

士官队伍管理与部队正规化基础建设研究

随着士官制度改革的不断深入,士官已成为部队建设的中坚力量。当前,加强士官队伍管理,要认真贯彻新颁发的《士官管理规定》要求,切实把士官管理工作作为一项系统工程来抓,在“管”字上下功夫,在“育”字上做文章,不断提高士官队伍建设质量。     

对村干部队伍建设的思考

村干部是贯彻执行党在农村各项路线、方针、政策的骨干,是团结带领农民群众脱贫致富谋发展,全面建成小康社会的带头人。加强村干部队伍建设,提高村级干部整体素质,意义重大而深远。     

加强管理者队伍建设推进企业管理

在目前市场竞争越来越激烈的时代,企业想要取得稳步发展就必须加强管理者的队伍建设,管理者是企业的核心与灵魂,在面对新的市场化发展趋势,产业结构不断调整所带来的影响下,对企业管理者提出了新的要求.企业必须进行深入的了解与重视加倍培养与建立良好优秀的企业管理团队,在市场竞争中占有领先位置.把握市场发展规律立于不败之地.     

劳务队伍组织化建设管理的见解

本文着重探讨了实施劳务队伍组织化建设管理对建筑施工企业的必要性,实施劳务队伍组织化建设管理的主要内容、方法及应当重视的主要问题。     

对铁路工程施工队伍建设的思考

为顺应国民经济持续、快速的发展,铁道部提出了铁路建设和管理跨越式发展的思路和战略。基于这一思路和战略,当前铁路建设无论从规模还是技术进步,进入了一场空前的跃进式的大会战。在这场大会战中,铁路施工企业是否能胜任主力军这一角色,尤其最为基础,最为关键的因素——直接从事一线施工管理和作业的队伍素质,能否适应这一形势的需要,担负起历史赋予的重任,笔者对此做了一些调研。     

企业管理中员工队伍建设的探讨

企业要发展,人才是关键,员工对企业的重要性是绝对不能忽视的。加强员工队伍建设是加强企业管理的一个最直接的方法,既能全面提升员工队伍素质,又能实现企业既定的战略目标,进而达到企业与员工共同发展的目的。     

高职院校实验室管理队伍现状及建设的思考

本文分析了高职院校实验室管理队伍的状况,简单介绍了实验室管理队伍建设和发展的原由,并提出了建设和发展的几点思路。