民营企业文化建设的若干思考

当前我国学术界和企业界在探讨民营企业进一步发展时普遍存在的现象是：强调改善民营企业的硬件环境、政策环境、法规环境，而忽视改善民营企业的文化环境；在论及民营企业二次创业要解决的问题时，谈论产权改革、制度建设、诚信建设的多，而涉及民营企业文化建设的很少。实际上民营企业在发展过程     

对民营企业的财务管理思考

民营企业已成为中国国民经济的重要组成部分，成为拉动经济增长、增加就业、维护社会稳定的重要力量。但是，我国的民营企业在发展过程中也存在很多问题，其中最重要的一点就是其财务管理水平跟不上公司的发展步伐，主要包括投资方向错误，融资能力不足及企业内部财务控制不力等因素。为此，本文将针对目前民营企业发展过程中存在的财务管理问题，立足于民营企业自身，提出具体的解决办法，以促进民营企业的健康发展。     

民营企业加强内部控制的对策

随着改革开放的深入，民营企业已成为我国社会主义经济体制中的重要组成部分。民营企业的发展为社会主义市场经济作出的贡献不可忽视。但是，民营企业在发展过程中暴露出的问题也亟待解决：风险意识不强、内部压力不足、职责不清、缺乏激励机制和约束机制等内部控制问题，严重制约了民营企业的持续健康发展。     

民营经济发展与民营企业的社会责任

民营经济的发展对于中国经济的健康和持续发展具有至关重要的作用，而民营经济的主体是民营企业，因此，需要大力发展民营企业。文章从民营企业承担社会责任的视角论述了民营企业关于社会公平和公正、新能源产业与传统产业协调发展、与绩效相结合的考核制度建设、创新发展等重大问题。     

我国民营企业文化建设闲境及对策分析

21世纪，是我国民营企业面临加快企业转型、市场激烈竞争、多元文化变革的关键时代。作为国民经济重要组成部分，民营企业要想在市场竞争中占有一席之地，需要充分正视民营企业所具有的独特历史、市场环境、管：理构架等内容，并深入研究企业文化对民营企业成长发展的积极作用。本文针对当前我国民营企业文化建设存在的不足，提出民营企业文化建设思路。增强民营企业在市场经济中的竞争能力。     

关于青神县民营企业融资难的思考

青神县民营企业正处于快速发展时期，这已成为制约民营企业发展的最大“瓶颈”。如何改善融资难的状况已成为青神县民营企业亟待解决的问题。本文通过对青神县民营企业融资难原因的分析，希望能为解决民营企业融资问题有所帮助。     

民营企业秘书工作散论

近年来，我国民营企业发展很快，已成为国民经济的一支重要力量。民营企业不仅数量大大增加，而且规模不断壮大，管理水平显著提高。不少民营企业跨出国门，参与国际贸易竞争。在这种大趋势下，民营企业的秘书工作又是怎样的呢？笔者最近走访了苏南、苏北的一些民营企业，大致了解了一些情况。     

科学建设民营企业信用体系的构想

一、加快构建民营企业信用体系的重要性和紧迫性 改革开放以来，我国经济社会发展取得的重大成就与民营企业的发展密不可分，民营企业已经无可争议地成为社会主义市场经济的重要组成部分。目前，我国民营企业总数过800多万家，企业总数、实现工业增加值和解决城镇就业分别占全国的99％、21％和75％。从1978年起到2007年，民营企业的年产值增长率一直保持在30％左右，远远高于同期国民经济增长的速度。     

衡阳市民营经济生存现状及其优化发展研究

衡阳市民营企业改革开放30多年来发生了巨大的变化，一大批初具规模的科技型和服务性企业迅速成长起来，它们在社会经济生活中的地位不断提升。如何进一步推动民营企业发展成为当前衡阳市经济发展的一项重要任务。文章在分析衡阳民营企业发展的现状、遇到的障碍和问题的前提下，总结其发展的经验教训，有针对性地提出了衡阳市民营企业优化发展的若干意见和建议。     

白云区如何推进民营科技企业进行产学研合作的思路探讨

利用产学研合作，走自主创新的道路，是民营企业提高企业核心竞争力，保持良好发展前景的关键。近年来，广州市白云区政府及科技局等部门，采取了各项措施，在一定程度上推动了白云区民营企业的自主创新以及产学研合作的发展。但由于区内民营企业大多属于中小型企业，生产规模较小、资金实力较弱、抗风险能力低为不争的事实，在实施产学研相结合、自主开发新产品过程中，碰到不少困难和问题。白云区民营企业的产学研合作之路，仍需要区政府在健全民营企业发展的环境和提供优良服务上下功夫。     

民营企业发展现状与对策

随着中国经济的迅猛发展，各种经济体都得到了不同程度的发展，民营经济尤其获得了空前的发展。越来越多的民营企业纷纷迈向国际市场，但是随着不断的发展，越来越多的问题显现出来，民营企业真正要做大做强还需要做很大的努力。本文从多个方面对浙江民营企业的发展现状进行了分析，并根据实际情况提出了民营企业的发展对策。     

我国小型民营企业人力资源管理研究

目前，在小型民营企业的发展过程中存在着很多问题，严重阻碍和制约了小型民营企业的进一步发展。本文剖解了当前小型民营企业人力资源管理中存在的一些问题，并就这些问题提出了对策，以期对小型民营企业人力资源管理有一定的启发和促进。     

关于河南民营企业内部控制问题探讨

河南民营企业的迅速发展中普遍存在内部管理者管理能力不强、治理模式不完善、内部管理制度欠缺等问题，本文结合国际COSO模型和我国新颁布的俭业内部控制基本规范》，分析引起民营企业内部控制漏洞的主要因素，以促进河南民营企业能够更好地成长和发展。     

民营企业创业与成长的动力

国际金融危机对于民营企业来说，既是挑战也是机遇，有些老的民营企业虽然破产，但是也有新的民营企业在不断的创办和成长。如何鼓励和引导民营企业创业，已经创办的企业如何健康成长，这些问题对于在目前的经济环境下创业和发展的民营企业来说非常重要。     

民营企业薪酬公平感问题研究与对策分析

民营企业在当今中国市场经济下发挥着越来越重要的作用，然而民营企业的管理模式还不够完善，人员的流失率较高。本文从“薪酬公平”的角度分析了民营企业中存在的问题，并根据民营企业的特殊性从程序公平、分配公平、人际公平和信息公平四个方面给出相应的建议，即从制度上保障民营企业发展的同时，采取一定的管理手段提高员工的组织承诺，减少离职率。     

省情速递

2010年12月23日．安徽省与全国知名民营企业合作发展会议举行，标志着该省与全国知名民营企业合作发展进入了全面发展的新阶段。据介绍．安徽省与全国知名民营企业签约合同、协议、意向合作发展项目共3615个．投资总额达到18204亿元。     

民营企业“二次创业”分析

有人说“创业家”和“企业家”是两个不同层次的概念，通过这几年对民营企业在市场经济条件下发展的分析，我深有同感。民营企业在中国计划经济向市场经济过渡时期，靠民营企业创业者个人丰富的阅历和经验，犀利的投资目光，过人的胆识和魄力，抓住了机遇，迅速完成了原始积累，中国有一大批民营企业是这样创业而起的。但是，完成了原始积累的民营企业，在中国目前的买方市场状况下，要想进一步发展，进行二次创业，仅仅靠民营企业创业者的个人能力已远远不够，许多民营企业在创业初始一路顺风，当规模做大以后，管理往往不适应发展规模，出…     

从会计人员“不做假账”说起

改革开放以来，中小型民营企业发展迅速，已成为我国国民经济的重要组成部分。但中小型民营企业有其先天性的不足，财务管理基础薄弱，财务管理体制不协调，财务风险较大。本文分析目前中小型民营企业存在的主要问题，并尝试提出提高中小型民营企业财务管理水平的一些对策。     

“互联网+”时代福建省民营企业生态化发展模式研究

<正>福建省民营经济发达，福建省生态文明建设离不开民营企业生态化发展模式的建立。“互联网+”为福建民营企业生态化发展提供了技术保障，福建民营企业应从目标理念、决策机制、管理执行、信息沟通以及中介组织和媒体监督等方面建立企业生态化发展模式。     

对中小型民营企业财务管理问题的探讨

改革开放以来，中小型民营企业发展迅速，已成为我国国民经济的重要组成部分。但中小型民营企业有其先天性的不足，财务管理基础薄弱，财务管理体制不协调，财务风险较大。本文分析目前中小型民营企业存在的主要问题，并尝试提出提高中小型民营企业财务管理水平的一些对策。