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当有人从远处走来,最先映入你眼帘的是什么?对,就是覆盖这个人身体90%的那身服装的色彩。色彩本身是有语言的。你选择穿什么颜色的服装,其实不仅仅为了好看,更多的是有意识地向他人传达着你的一份情感、一份思想、一份心情。特别是在求职面试时,若服装色彩表错了"情",就很可能错失良机。因此,选购职业装时,首先考虑的就是服装的色彩。 相似文献
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人说:“求职面试是一门语言的艺术。”如果你在求职过程中不冲破面试的误区,要想获得一份理想的工作是很难的。下面是一些需要广大应聘者走出的误区: 相似文献
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“我想找一份月薪8000元,有点意思、不枯燥的工作。”“你希望从事哪个行业的工作呢?”“没想过。”……小王是某211高校环境工程专业的应届毕业生,自认为学校、专业都不错,找一份8000元的工作并不难,可事实上,他的求职屡屡碰壁。这是因为,名校光环并不是求职制胜的法宝,如果缺乏明确的职业规划,名校毕业生求职一样处处受挫。 相似文献
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正求职就业是一个双向选择的过程,不仅是你在找工作,同时又是工作在选择你。企业要招的必定是有利于企业、能让企业获得更大收益的员工,而你的才能能否被企业所肯定,取决于你是否适合这份工作和这个岗位。首先,搞清楚"你要什么"和"你有什么"。"我现在是到处投简历,只要遇到自认为合适的招聘单位就投上一份,像个没头苍蝇似的。"小王一边调侃一边挤出招聘会上的人群,他大体算了一下,一个招聘会他至少投出三四十份简历,但效果并不是很理想。 相似文献
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现在,“求职”已经成为大四毕业生的热门话题。这期我们通过三个真实的求职故事,告诉你如何做一份最好的简历;怎样在面试中表现最好;如何在试用期满后成功留下。愿每一个即将踏出校门的学子都有份满意的工作。 相似文献
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杨小林 《宁夏大学学报(人文社会科学版)》2005,27(3):126-128
高校毕业生的求职自荐信是人才分配市场化的产物。高校毕业生的求职自荐信同一般求职自荐信既有相似的一面,又有很大的不同。从应用写作学的角度来看,高校毕业生的求职自荐信具有履历性、推荐性和情感性的特点,其写作应遵循基本情况真实完整、自我评述实事求是和强调对象性等的写作原则之外,还应该注意写作技巧和特定的格式要求。 相似文献
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写简历,是大学毕业生进入职场的第一课。简历写得好,能为你创造机会,相反,不得要领,装帧得再美也会变得求职无门。本文对如何写好一份简历进行分析,让每一份简历都能开口说话。 相似文献
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包括魏源履历和科份页的道光壬午科顺天乡试殊卷是继只存文章但缺履历和科份页的魏源道先甲辰科会试殊卷之后的又一新发现.把两者结合研究,更具重要意义. 相似文献
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简历如人,人如简历。在莘莘学子为了求职而"百舸争流"的时候;在"千军万马"为了一个职位而杀得"人仰马翻"的时候,一份完美而有力度的简历,显得是那么的重要!看似普普通通的一份简历,却暗藏玄机,它代表着简历背后的个人,固化着人事经理对你的第一印象;它掌控着你登堂入室的机会,也操纵着人事经理对你进退成败的定夺。 相似文献
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随着校园里各类招聘会的火热举行,2009届毕业生求职迎来了小高潮。如何在竞争激烈的招聘会中赢得一份称心如意的工作?如何从迈进职场的第一步起规划好自己的职业生涯?就应届毕业生求职过程中经常遇到的一些案例,国内资深职业咨询师白玲女士为求职大学生提供一些必备技巧。 相似文献
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