高校后勤社会化中建立现代企业制度的必然性

高等学校后勤社会化是高校管理体制改革的重要环节之一。认识高校后勤社会化改革的现状 ,分析高校后勤建立现代企业制度的必然性 ,探讨高校后勤建立现代企业制度的新模式 ,有重要现实意义     

高校后勤社会化与现代企业制度

高校后勤社会化改革的最终目标是使高校后勤服务融入社会市场 ,按照现代企业制度运营。本文就高校后勤建立现代企业制度的必然性 ,迫切性及其内容作了论述     

国有企业应坚持建立现代企业制度的改革方向

国有企业改革已进入攻坚阶段。继续推进国企改革,最重要的是必须澄清各种模糊认识,毫不动摇地坚持建立现代企业制度的改革方向。这是因为,建立现代企业制度国有企业才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和竞争主体;在相互联系的统一体中准确理解,全面落实现代企业制度的要求,方可构建社会主义市场经济的微观基础。要正视现代企业制度的两重性,既要借鉴西方现代企业制度的一切有益的经验,也要结合中国的国情,使其具有中国特色,从而推动现代企业制度建设健康发展     

试论现代企业制度

国有企业是我国国民经济的支柱 ,搞好国有企业改革直接关系到国民经济的健康发展。本文分析了现代企业制度的含义、基本特征和主要内容     

深化高校后勤社会化改革之管见

高校后勤社会化改革 ,是一项复杂的系统工程 ,它既有普遍性 ,又有各自不同的特点 ;既有系统内各要素之间的差别 ,又有因校、因地、因时的差别 ;既要符合市场规律 ,又要从教育的基本点出发 ;既要解放思想、大胆改革 ,又要符合师生员工的利益 ,保证学校的发展稳定。因此我们必须从实际出发 ,积极稳妥地走出一条具有自身特色的后勤社会化改革之路。     

建立现代企业制度刍议

本文认为,建立现代企业制度,要着重解决好两大问题:一是明晰产权界定,建立公司的法人制度;二是通过有效的公司治理结构,建立所有者与经营者之间的权力制衡。     

高校后勤社会化改革问题与对策探析

高校后勤社会化改革,既是我国高等教育体制改革的重要内容,也是我国社会主义市场经济体制改革的组成部分。因此,在改革的过程中,后勤社会化实体,既要坚持教育属性和经济属性的结合,坚持服务育人、管理育人的方向,又要处理好经营与服务的关系,做到经济效益与社会效益并重和统一,以促进后勤改革的健康发展。     

建立符合现代企业制度的中国传媒体制

我们必须建立媒体现代企业制度,媒体的意识形态属性要求在建立媒体现代企业制度时必须坚持"四不变原则"和社会效益与经济效益相统一的原则.要建立符合现代企业制度的中国传媒体制,必须实行有限财产责任,对媒体企业进行股份制改造,必须建立规范的公司法人治理结构,必须建立科学合理的分配机制.     

高校后勤社会化条件下学生管理重在制度创新

高校实行后勤社会化，是我国高等教育界一项重大改革措施。这项改革对于高校摆脱长期羁绊学校发展的束缚，集中精力抓教育，无疑是大有益处的。但对于在改革初期的探索阶段大学生中出现一定程度的生活无序状态，人们也忧心忡忡，议论颇多，无论是进行改革的高校或是即将进行此项改革的高校都已感受到这方面的压力，人们都在大声疾呼，高校应大力加强学生管理。如何引导学生走出这种无序，如何科学管理已成为目前高校学生工作者考虑的首要问题。应对改革带来矛盾的根本因素在于不断提高学生的综合素质，使之适应这种改革，但这将是一项长期而…     

建立现代企业制度对企业会计的要求

主要阐述了现代企业制度的特征及建立现代企业制度对会计提出的新要求现代企业会计的发展思路作了一些探索.     

高校后勤社会化对德育教育的影响及对策

传统的高校后勤有一定的德育教育功能 ,主要是培养大学生的劳动意识和劳动精神 ;团体精神和集体荣誉感 ;纪律规则意识和关怀人的精神。随着高校后勤社会化 ,这些德育教育功能弱化了 ,但强化了大学生的法律意识、自主意识、平等待人意识。综合评价 ,后勤社会化对德育教育的主要不利影响是弱化了劳动意识和劳动精神、团体精神和集体荣誉感。为此 ,应通过加强社区服务管理 ,强化学生社团建设来弥补     

构建现代农业产业体系 加速推进现代农业发展

现代农业产业体系是在农业产业化基础上发展起来的一种新型的农业组织形式和经营机制,涵盖农产品价值形成和分配的多部门。构建现代农业产业体系,对于增强农业产业竞争力,推进现代农业发展具有重要意义。从当前农业发展的基本情况入手,分析在构建现代农业产业体系过程中存在的问题,并提出相应对策措施。     

企业改制与资产评估

企业改制是建立现代企业制度的必要途径。资产评估是企业改制中必不可少的重要环节。资产评估应明确评估目的、评估基准期、评估对象 ,掌握正确的评估方法和规范的评估程序。在企业改制中要特别注意设计稳妥的剥离方法 ,对非经营性资产和非经营性人员进行合理的剥离     

论高校后勤企业产权多元化改革

高校后勤要真正实现社会化,就必须要对高校后勤企业进行产权多元化改革,这是解决我国高校发展瓶颈问题和提高高校后勤服务质量的必然要求。由于高校和后勤企业之间没有理顺产权关系,加上管理体制及高校后勤企业本身所具有的特殊性等因素制约,高校后勤企业产权多元化改革必然面临着许多问题和困难。因此,必须坚持“由政府统筹主导、教育部门组织实施、学校参加、社会参与、市场引导”的做法。     

简论行政管理体制改革与现代国家建构——基于现代国家建构的理论框架

作为后发现代化国家,我国的现代国家建构面临着民族国家建构和民主国家建构两大历史任务;自新中国成立,民族国家建构目标基本实现以后,努力完成民主国家建构、实现国家民主化就成为中国现代国家建构的首要任务。因而,以国家民主化为重要目标的行政管理体制改革,作为现代国家建构的重要手段和必要环节,不但不会危害国家政权建构和损害各主流社会阶层利益,还是巩固现代国家政权、保证各主流社会阶层长远和根本利益的基础和条件。     

法治视域下的现代大学制度建设

我国的大学制度历经政治化、行政化和法治化三种形态,现代大学制度呈现法治化形态。与法治建设一样,现代大学制度建设是由政府自上而下推进的,两者具有时间上的同步性、路径上的相通性。中国法治实践正在描绘的一幅可能的法治图景是：从法律制度的完善到法治理念的凝练再到法治文化的型塑。这个法治图景对现代大学制度建设具有指引性,现代大学制度建设因而也将从三个层面实现法治构造,即以大学章程为核心的现代大学制度体系建设,以依法治校、以人为本、学术自由、主体平等为重点的现代大学理念建设,以理性文化和权利文化为基础的现代大学文化建设。     

试论现代企业制度与政企分开

现代企业制度是企业制度长期演变的结果 ,是市场经济国家中居于统治地位的一种企业组织形式。它可以通过法人治理结构形成科学的领导体制和管理体制 ,从而有利于管理的科学化和提高效率。但是 ,即使在现代企业制度下 ,对企业能起决定性作用的仍然是所有者而不是经营者 ,所有者有管理企业的充分理由和广泛的权力     

大力发展现代物流业促进图们江地区的开发开放

图们江地区的开发开放进入了一个新的发展阶段,物流企业必须抓住机遇,加快发展.优化资源要素配置,促进内外贸一体化;物流企业要提高对上游产业链的优化资源要素配置能力;分销能力是流通企业竞争的核心,也是争取生产企业资源的话语权所在,因此物流企业重点要加强对中下游产业链的资源要素进行配置.以此搞活流通,增强图们江地区经济发展的活力,进一步促进其开发和开放进程.     

黑龙江农产品竞争力提升与现代物流

加入WTO后黑龙江省农产品竞争力面临新的考验。物流产业是以高科技改造和结合传统产业而形成的一个朝阳产业，它正在成为全球经济发展的重要热点和新的经济增长点，也被称为企业的“第三利润源”。现代物流与农业的结合对黑龙江省农产品竞争力提升有重要作用。     

行政实体法释义

行政实体法是行政法的一个重要分支。实、实体、行政实体分别具有不同的含义 ,而行政实体法是指规定行政法主体实体权利义务的法律规范的总称