南中国地区劳动力市场状况与珠江三角洲劳动力市场的发展

珠江三角洲地区是中国经济发展速度最快的地区之一,同时也是中国最大和最活跃的劳动力市场之一。珠江三角洲劳动力市场的形成与发展,固然有改革开放的政策因素,但是与其周边地区劳动力市场的状况也息息相关,正是在多方面因素的综合下,才形成珠江三角洲的劳动力市场。珠江三角洲劳动力市场的研究,在某种意义上可以为今后全国性的劳动力市场提供一些借鉴。     

广东省外来劳动力空间分布研究

本文以1990、1998、1999年的数据为依据,分析了广东省外来劳动力空间分布的模式、特征、时序变化及广东省外来劳动力空间分布的主要影响因素.研究表明,悬殊的市际差异及大区域差异是广东省外来劳动力空间分布的基本特征,这一基本特征主要由外来投资(主要是港澳投资)的市际差异及大区域差异所决定.     

上海若干企业外来劳动力研究

本文依据１９９３年底对上海外来人口抽样调查的结果，结合对上海五家企业的典型调查，对流入上海的并在企业工作的外来劳动力的人口学特以征及他们在上海的工作环境、福利待遇等方面进行了分析，并对今后上海的外来劳动力的管理和使用提供了建议。     

上海外来劳动力与本地劳动力补缺替代关系研究

90年代以来 ,上海的劳动力市场发生了显著变化 ,一方面本地下岗待业劳动力日见增多 ,与此同时又有数以百万计的外来劳动力涌入就业 ,本地劳动力下岗待业与外来劳动力“上岗”就业同时并存发展 ,构成了上海劳动力市场的一个重要特征。本文主要从上海劳动力市场的需求发展及分层特征、上海本地劳动力的供给规模及劳动供给行为特征、外来劳动力的基本属性及劳动供给行为特征等几个方面 ,对上海外来劳动力与本地劳动力的补缺、替代关系进行了比较深入的探讨 ,得出了一些很有意义的结论     

经济发达农村地区外来劳动力的性别差异研究

本文考察了苏南农村发达地区外来劳动力在个人特征、工作条件及收入等方面的性别差异 ,分析了女性在就业和工作中面临的不同于男性外来劳动力的待遇及其原因。主要结论有 :发达地区男女外来劳动力收入存在着较大差异 ,除了受教育程度 ,地区差异外 ,性别歧视也是一个重要原因。经济发达农村地区应当进一步规范就业制度 ,尽快消除各种限制劳动力自由流动的市场障碍 ,加强对外来劳动力的综合管理和服务 ,为劳动力的充分自由流动创造条件     

广东“外来劳动力”问题探讨

近年来,广东的外来劳动力发展很快,规模越来越庞大。据公安部门统计,到1988年底,广东省外来劳动力达320.31万人,其甲属省内的有257.15万人,占80.3％,省外的有63.16万人,占19.7％。这些外来劳动力大都分布在珠江三角洲一带。分地区看,最多的是深圳市93万人,其次是广州市41.26万人,佛山市32.44万人,珠海市16.5万人;深一层次看,外来劳动力主要集中于近年经济     

外来劳动力对城市本地劳动力市场的影响--"武汉调查"的基本框架与主要发现

中国大城市劳动力市场中基于户籍制度的分层现象,为不少学者所关注.近年来,大城市劳动力市场态势发生了较大变化,本地劳动力与外来劳动力的就业冲突日益显现,外来劳动力对大城市劳动力市场的影响问题,不再只是一个学术问题,更是一个政策性问题.我们设计并在武汉市实施了一项调查,通过比较外来劳动力与本地劳动力就业状况及就业行为,研究外来劳动力对本地劳动力的影向.该项调查的主要特点,一是根据外来劳动力的就业结构设定样本框;二是参照外来劳动力就业结构,选取正式迁移及本地居民两类人群作为对照样本;三是将所有样本划分为雇员与雇主(包括自我就业)两种.调查发现,就雇员而言,外来劳动力、正式移民、本地居民等三类样本在就业渠道、工作时间、收入决定等多方面存在较大差异,而雇主中,三类样本的差异则要小得多.这种现象包含着多方面的政策内涵.     

中国劳动力市场空间分异研究

随着我国经济转型和体制转轨,作为三大生产要素之一的劳动力市场逐渐发育.本文首先提出我国劳动力市场主要指标体系,然后探讨劳动力市场地域分异规律,进而分析失业率和工资收入区域差异的形成机理.最后,提出缩小劳动力市场区域差距的对策建议.     

韩国劳动力市场灵活稳定性状况研究

根据国际社会提出的灵活稳定性概念对韩国金融危机以后劳动力市场的灵活稳定性状况进行分析。韩国政府采取的许多改革措施没有使劳动力市场的稳定性得到提高,反而使灵活性不断下滑。社会保障体系的不完善及工会组织的政治化是造成韩国劳动力市场灵活稳定性无法提高的主要原因。     

中国城镇劳动力市场性别工资差异研究

本文利用2004年中国营养健康数据,在Mincer工资方程的基础上分析了我国城镇劳动力市场上的性别工资差异状况。认为我国城镇劳动力市场存在显著的性别工资差异。运用Oaxaca分解方法对我国性别工资差异进行分解,发现2004年我国城镇劳动力市场上的性别工资差异中,无法解释的差异占到总差异的85％。以此为基础,提出了消除性别工资差异,推进两性平等的政策建议。     

外来劳动力聚集地区的户籍与劳动管理体制改革问题

论文综述了近年来中国户籍制度改革的情况 ,对户籍改革领先地区的人口与区位特征作了分析 ,指出目前的户籍制度改革对外来劳动力聚集地区的户籍管理制度带来明显的冲击。由于外来劳动力聚集地区的人口与区位特征 ,使这些地区的改革难度比较大 ,因此论文对外来劳动力聚集地区的户籍改革问题提出一些看法。     

农村发达地区外来劳动力移民倾向影响因素分析

由于中国的特殊环境,农村劳动力和人口不仅流向城市,也流向发达的农村地区。目前对农村向城市的劳动力流动和人口迁移已有较多研究,但是,对农村向农村的劳动力流动研究尚不多见。本文以实地问卷调查得到的资料为依据,全面分析了农村经济发达地区外来劳动力的性别、年龄、婚姻状况、文化程度、外出打工时间和收入等特征,同时分析了这些特征与外来劳动力就地定居的意愿之间的关系。     

北京市建筑业劳动力市场分析

随着奥运工程和其它各类工程建设的全面展开,本市对建筑劳动力的需求不断扩大,受多方面因素的影响,2005年以来,全市建筑劳动力出现了严重短缺。建筑业劳动力供给状况对工程建设的影响不容低估。为保证奥运工程和重点工程建设的顺利进行,提前做好2006年建筑业劳动力供给的准备工     

中国劳动力市场多重分隔及其对劳动力供求的影响

本文认为，由于经济改革迸程的迅速推进与社会和政治领域中传统制度变革的滞后，使中国的劳动力市场被多重分隔，特别是正规劳动力市场和从属劳动力市场并存的格局给中国的劳动力需求与供给，乃至整个经济增长都带来深刻影响。低价的从属劳动力市场已经成为调节中国经济增长劳动力成本的主要杠杆，并有效地刺激着资本需求。但在这种效率的背后，我们却付出了公平的代价。     

珠江三角洲农村城镇化研究

珠江三角洲农村城镇化研究蒋森中国的城镇化具有二元格局的特征。一方面是城市化，另一方面是农村城镇化。在改革开放前，中国的城镇化以城市化为主，改革开放以后，农村城镇化的速度大大加快。由于中国特殊的国情，在今后相当长时间内，农村城镇化仍将是中国城镇化的一种...     

新疆的劳动力市场和少数民族劳动者

中国劳动力市场的一个突出特点就是其分割性,这种“分割性”具体表现在城乡之间的分割、城市内部之间的分割、农村内部之间的分割。本文以新疆劳动力市场为例,考察了劳动力市场的地区分割,特别是民族地区劳动力市场的特点及其产生的主要问题。新疆劳动力市场呈现出民族成分构成较高,劳动者主要集中在第一和第二产业就业,人力资本投资普遍不足的特点。从劳动力市场指标来看,新疆的失业率水平虽然总体比较平稳,但是少数民族劳动者的失业率较高。他们的工资水平较低,流动意愿也不高,这进一步阻碍了其提高收入和改善经济地位的可能性。政府在制定宏观劳动政策时必须注意这些特点,改善劳动力市场中弱势群体的经济地位。     

农村流动劳动力的务工机会──论城市劳动力市场的完善

中国自８０年代早期社会和经济体制改革以来,随着工作流动性的增加,劳动市场的二元结构开始解体。虽然这种变化不可逆转,但是一些阻碍社会性或职业性流动的障碍仍然存在。尽管迁移到大城市的农村劳动力已经成为经济和社会变革的重要力量,但是他们却要受一定的限制,只能从事当地劳动力所不愿从事的工作或从事当地政府主管部门指定的工作。这不可避免地制造出一个社会性的移民下等阶级。本文试图阐示在蓬勃成长的劳动市场中,农村移民的工作在多大程度上是被指定的,他们对工作的选择到底是对市场力量的反映还是政府干预的结果。     

外来女性劳动力人口出现的新情况——上海市两区调查

为了研究上海市外来人口的新趋势,我们在1996年下半年对上海市杨浦区五角场和虹口区凉城的外来人口作了专项调研。前者是上海市市郊结合部,后者处于中心市区外围,集贸市场集中,吸纳外来人口尤其是家庭型的外来人口多。我们走访了有关区公安局派出所、外来人口管理办公室,里弄、街道委员会广泛听取意见,查阅有关数据和资料,同时重点对五角场地区国年路、凉城地区水电路、车站北路三个集贸市场进行随访调查。调研情况如下。 表1 五角场地区登记在册的外来人口构成     

对大城市外来劳动力流入的思考──以北京市为例

本文利用１９９７年北京市外来人口普查资料和有关调查统计资料,以极具典型和代表意义的北京市为例,对大城市外来劳动力的群体特征、外部就业环境、城市的潜在需求等进行深入分析。并就如何认识中国现时期这一重要人口现象作出了理论思考。