浅析人才档案信息化管理必要性

随着社会不断发展和人才逐渐走向市场,传统封闭式的人事档案管理模式已不能适应经济发展和社会变革的需要,应建立一种开放式的人才档案管理模式.人才管理的社会化、信息化程序已成为国家或地区综合竞争力的重要因素,也是争得人才竞争优势的关键.而人才档案信息化管理是实现人才管理社会化、信息化的必要条件,也是新世纪人事档案管理的必然趋势.     

我国城市社区体育现状、时代价值及其发展趋势探讨

随着我国经济的不断发展,人们物质生活水平和文化生活水平不断提高,社区体育也必将进入更高层次的发展,它与人们之间的距离也会随着时间推移而缩小。虽然现在的中国仍处于社会主义初级阶段,受文化与历史条件的制约,社区体育还存在着许多弊端,与其它世界体育强国相比,还有着较大的差距。但是社区体育的建设与发展依然是我国社区建设研究的重要内容,社区体育的发展趋势是不可阻碍的。在未来的中国,社区体育将与社会同步发展,它将沿着正确的方向迅速健康的前进。奥运会后,必将会把社区体育推向更全面化、社会化和科学化。到时,社区体育将成为人们日常生活中不可缺少的一部分。     

从王莽改制看中国古代政治文化

西汉末年的王莽改制是中国历史上的一桩奇案.它可以看做是一次儒家理想主义在中国当时社会条件下的第一次彻底的尝试.透过这段历史,我们可以得窥中国古代思想中王权思想与儒家思想的相互作用,使得中国大部分的历史都在王权的社会结构中做螺旋式循环中缓慢行进着.     

高校后勤人力资源精细化管理

高校后勤社会化改革不断发展,对作为企业发展第一要素的人力资源管理有了更高的要求.为适应社会发展的脚步,精细化管理模式应运而生.它是建立在常规管理基础上,以最大程度降低成本,减少资源消耗的一种先进管理方式.高校后勤人力资源通过精细化管理,致力于建立一套与高校后勤发展相匹配的管理机制,使其更加规范化、科学化、系统化,从而大大提升高校后勤人力资源整体管理水平,为高校后勤事业发展提供强有力的支持和保证.     

事业单位人力资源管理存在的问题及改进措施

人是一种重要的社会资源,社会中的各项生产活动均来自于人的各种行为,所以人力资源管理是无论国家、社会、企业还是组织都必须重视的一项管理工作.事业单位涉及国计民生的各个角落,关系着国家的发展和人民的幸福,做好事业单位人力资源管理对于各事业单位的稳定和谐发展来说是一项决定性的工作内容.由于事业单位的特殊性质,在人力资源管理方面存在各种问题,事业单位只有快速找出解决方案,并落实执行,才能不辱国家与人民赋予的使命.     

论信息环境下企业会计管理

随着生产社会化与科学技术的迅猛发展,知识经济覆盖这全球的各个各行业,不断改变着社会的各个层面。就企业会计管理工作而言,工作环境也发生了天翻地覆的变化,为了应对随之而来的机遇和挑战,加强企业市场化竞争力,企业会计管理必须要面向信息化、网络化,勇于迎接机遇和挑战。本文对信息环境下企业会计管理进行研究,指出不足之处,并提出改进意见。     

近10年我国体育教学研究主体间协作研究状况分析--对9种中文体育核心期刊的内容分析

体育学领域学科之间的交叉渗透以及体育学科与自然科学之间的交融,呈现出逐步扩大之趋势.伴随着经济发展,社会总的关系网共同交互点增多,科学研究处于了高速发展阶段,体育工作者的研究领域也在不断发展变化着.本文对近10年我国体育教学研究主体间协作研究状况进行了分析,这是是体育学界所需要去研究的一个课题.     

事业单位加强人力资源开发与管理的有效措施

<正>在改革开放背景下,我国的市场经济体制逐步完善,随着社会经济发展步伐的不断加快,为国家和社会事业发展提供了更加广阔的空间。现阶段,随着我国经济改革步伐不断加快,社会各行业在发展过程中面临着更大的压力和挑战。因此,为了适应新形势下市场环境的不断变化,各个事业单位都在积极探索更加有效的管理模式,希望能够提高事业单位的市场竞争力。事业单位作为国家与社会发展过程中不可缺少的一部分,做好事业单位人力资源开发与管理工作显得尤为重要。从实际情况来看,多数事业单位在开展人力资源开发与管理工作时往往会忽略几个方面。     

监狱行刑社会化相关问题研究

监狱行刑社会化是相对于罪犯监狱化而言,其目的就是为了使被限制了人身自由的罪犯能够尽可能的少受监狱封闭环境、特定设施、特殊人际关系等影响,能够在行刑完毕后,顺利的回归社会。监狱行刑社会化体现出了在改造罪犯中的一种深深的人文关怀,这与我国惩罚和改造相结合,以改造人为宗旨的监狱工作方针是一致的,同时,监狱行刑社会化有利于提高改造质量,预防刑释人员回归社会后再犯罪,这也是我国监狱改造首要标准的要求之所在。本文,将从界定监狱行刑社会化的内涵入手,继而探讨监狱行刑社会化的理论基础,再对监狱行刑社会化的相关制度进行分析研究,在此基础上,最后提出推进我国监狱行刑社会化发展完善的建议。     

现代女性超越自我的桥梁

较之于西方女权主义个体化的自我解放而言,中国的妇女运动更重在整体性的社会解放。建国以来,中国妇女社会解放的程度之高几乎跨越了一个时代(资本主义时代),新中国的宪法和法律亦充分赋予了妇女自由平等地参与各种社会竞争的权利。这种状况的实施一方面大大加速了中国妇女解放运动的进程,另一方面也使中国妇女难以形成西方妇女那种强烈的争取主权的自我意识和社会氛围。毋宁说,中国的妇女运动在平等参与各种社会活动中日益消融着独立的女权意识。 妇女解放在于通过自我价值的外部实现使自身获得独立性的存在。这包括两个方面的内容,其一是个性化:即对于某个个体女性而言,她在自己的生活中获得相对的独立和自立,这更多的是指自我内部的革命,即自我的解放。其二是社会性,即在社会化的交互作用和现实中女性从中获得相对社会性独立和自主性;这并非完全取决于女性自身,而是更多地取决社会对女性的尊重程度和它给予女性自我实现的机会。     

独生子女社会化过程及其结果探析

独生子女一直是人们关注的社会问题。该文分析了独生子女的社会化过程及其结果,探讨了其与非独生子女之间在社会化的各个阶段的发展状况及差异。     

职称评审仍是选拔人才重要手段

中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁表示——社会化的概念是指人们某方面活动的集中化、统一化、标准化,是社会生活发展的一种趋势。人才社会化评价,是指依据相应的政策,根     

人才社会化过渡问题探微

人取得作为社会成员的资格,这是人的社会化,人取得作为人才和作为某种级别人才的资格,这是人才的社会化。人才社会化过度,是指非人才者取得了作为人才的资格,非高级人才者取得了作为高级人才的资格。人才社会化过度是人才社会化质量问题的一个方面,它与人才社会化障碍压抑人才造成人才社会化不是一样的,它极大地阻碍了社会的发展和进步。人才社会化过度,它使非人才者和非高级人才者获得了本不应该属于他们的物质利益和社会荣誉,这必然会抑制     

开放式计算机实验实训教学探讨

随着时代的进步和发展,计算机技术不断突飞猛进,逐渐深入人心,在人们的生活、工作与学习等方面发挥着重要作用,成为人们生活中不可或缺的一部分.而在计算机科学技术的构成中,简单的计算机教育内容已经无法满足社会经济发展的需要,学生在学习计算机技术时无法依靠所学内容完全掌握计算机的实际应用与操作.强调实验实训的教学方式,有利于学生思维的发展,让学生受益匪浅.进行开放式计算机实验实训教学是目前计算机技术实际应用于技术的需要,本文就此对开放式计算机实验实训教学的重要性及方法展开讨论.     

小议性别因素对韩国语语言变异之影响

语言中的性意识是一种普遍存在的现象,它蕴涵着语言使用者的文化心理、社会价值取向等方面的内容,并反映出社会规范与民俗心态。男女之间存在着语言差别。由于男性与女性性别的差别导致男女嗓音的不同,语气上存在的差别也就显而易见。男性一般选用陈     

中美两种不同的外交哲学

在很大程度上,今天世界所面临的很多冲突,是美国冲突哲学的现实体现. 无中生有的冲突 “国家间有无冲突”的定义权在美国.即使没有冲突,为了其国家利益,美国也可以“定义”冲突.这些年美国到处制造的“颜色革命”就是一例.在美国各种力量制造“颜色革命”的地方,实际上和美国并没有什么直接冲突. 今天亚太地区的国际关系,实际上这个地区面临着中美这两种外交哲学的竞争.不管从哪个角度来看,在中国改革开放以来的30多年里,这个地区是世界上社会经济发展最快,也是最和平安全的区域.在美国人看来,一个崛起的中国必然要挑战现存秩序,从而发生战争.在西方,大多数人似乎期待着亚太地区的冲突和战争,而很少有人去研究亚太地区的和平与安全是如何实现的,中国又在其中扮演了怎样的角色.其实,后者要来得重要.     

浅谈新时期大学生思想教育

一、新时代大学生思想特点及其表现1、兼具传统与创新。由于时代的变化,新时代大学生在与传统价值产生一定断裂的同时,在价值观、世界观上又保持着一定的继承性和一致性。80年代以后,中国社会各个领域发生了翻天覆地的变化,科技、经济发展突飞猛进,多元文化剧烈冲撞,中国社会进入思想价值     

无边界职业生涯管理在解决公务员职业倦怠问题中的应用

随着经济的快速发展,社会的急剧变化,组织的变革速度也不断加快,职业倦怠问题逐步蔓延到各个国家的各个行业,中国也是如此。职业倦怠不仅影响着公务员个体的身心健康,而且关系到各级政府的执政能力和行政管理水平。传统职业生涯也称为有界职业生涯,     

国有企业人才管理与激励存在问题及对策初探

伴随社会的不断发展, 国有企业的改革力度也在不断加大, 在这样的形势背景下, 各个国有企业要想更好地适应改革需求以及寻求更好发展, 就必须不断强化和提升人力资源管理水平与质量. 然而基于多方面因素的制约, 不少国有企业在人才管理及激烈方面存在着一些问题, 这些存在的问题制约着国有企业人力资源管理水平的提高. 因此, 探究国有企业人才管理与激励存在的问题及对策具有尤为重要的意义和作用.     

论思想政治教育社会化的路径

没有实践的理论是空洞的,思想政治教育要想取得好的效果,必定要深入到实际生活中去。社会的进步和发展,也为之深入实际提供了更好的保障。思想政治教育社会化是当今社会必然趋势。那么思想政治教育的社会化路径有哪些,它在社会化过程中要符合哪些要求呢,本文对此进行了探索。