关于对开展社情民意调查工作的认识

社情民意调查是通过科学严谨的调查和分析方法,了解社会生活基本情况(人民群众的生存生活生产状态和社会发展状况),认识人民群众对政府工作、决策、服务、绩效的评价(人民群众的意见和愿望).主要职责是为党和政府了解社情民意服务,为人民群众反映自身诉求服务.社情民意调查包括调查设计、调查资料搜集和整理、调查资料分析研究和撰写调查报告等过程.社情民意调查内容涉及政治、经济、社会、百姓生活、突发事件和干部绩效考核等多方面,诸如思想动态调查、安全感调查、组织工作满意度调查、党政领导班子及其领导干部满意度调查、部门行风评议、政府绩效评测等.调查结果是党和政府制定和修正有关政策的重要参考依据.     

认真准备 精心组织 社情民意调查工作首战开门红

随着自治区党委、政府重视民生和民生工程建设力度的不断加大，社会公众对社情民意调查工作更加关注。2009年5月，自治区政府在机构改革中，批准自治区统计局设立社情民意调查处，负责组织管理全区社情民意调查工作。为了加强社情民意调查工作，自治区统计局经过多方努力、协调安装了计算机辅助电话调查系统（CATI），     

成都市温江区社情民意调查服务中心

成都市温江区社情民意调查服务中心是温江区统计局申请并经温江区机构编制委员会批准成立的专门从事社情民意调查的专业机构。社情民意调查服务中心秉承“以人为本、关注民生”的服务理念,搭建企业、社会、政府信息交流高速公路。     

成都市温江区社情民意调查服务中心

调查百姓关注热点·搭建企业咨询平台·提供政府决策依据成都市温江区社情民意调查服务中心是温江区统计局申请并经温江区机构编制委员会批准成立的专门从事社情民意调查的专业机构。社情民意调查服务中心秉承“以人为本、关注民生”的服务理念,搭建企业、社会、政府信息交流高     

成都市温江区社情民意调查服务中心调查百姓关注热点·搭建企业咨询平台·提供政府决策依据

成都市温江区社情民意调查服务中心是温江区统计局申请并经温江区机构编制委员会批准成立的专门从事社情民意调查的专业机构。社情民意调查服务中心秉承“以人为本、关注民生”的服务理念,搭建企业、社会、政府信息交流高速公路。立足温江、服务全川,组织管理并实施温江区社情民意调查、社会经济调查、单位企业或个人委托调查、行风测评调查等。具体有:1、为各级政府及相关部门制定政策法规和编制社会经济发展计划,征集人民群众的意见与建议;2、为各级政府及相关部门了解自身的公众形象和施政成效,获取普通百姓的评价与看法,为反腐倡廉提供…     

TOPSIS定权的模糊综合评判法及其应用

针对方案的评价问题,评价指标权重的确定是首要解决的问题。为了避免定性法确定评价指标权重的主观意识性,文章提出了采用定量的TOPSIS法来确定评价指标的权重,并构建了基于TOPSIS定权的模糊综合评判法模型,给出了该模型的计算步骤。最后通过算例来验证该模型的可行性和实用性。     

基于大数据思想的公务员绩效考评体系构建

文章基于大数据思想理念及其应用技术发展,将AHP与模糊综合评价分析方法合二为一,层次分析以权重指标为次序,重构大数据背景下公务员绩效考核指标体系模型,从上级部门、领导、专家、同级、服务对象全维度对公务员绩效开展权衡评价,经过同化归一确定不同单位、部门、岗位公务员的绩效考核指标,模糊综合量化计算考核内容得出个人绩效结果,使公务员绩效考核更加科学、精准、有效,激发考核功效.     

对社情民意调查工作的几点认识

专职的社情民意调查工作在我国尚属新兴机构,全国大部分省市已成立.建立社会舆情汇集和分析机制,畅通社情民意反映渠道,为各级政府落实科学发展观、构建和谐社会、改善民生、保障人民的经济、政治、文化、社会的权益,及时了解百姓呼声,建立民众与政府之间相互了解、相互沟通的桥梁和纽带.开展社情民意调查工作不但提高了统计部门的地位,还能使统计理念、工作模式、调查范围和方式方法有所创新与突破.……     

非营利性医院绩效考核体系及考评方案的构想

一、医院绩效考核的必要性医院绩效考核是为了实现医院的目标,是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与医院的战略目标保持一致的一个持续性过程.医疗机构岗位绩效考核与分配问题是现阶段非常敏感的问题,新医改方案曾明确提出:"完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员积极性."     

基于区间数相似度的企业运营绩效评价指标体系构建

文章以企业的运营绩效为研究对象,提出基于区间测度的企业运营绩效TOPSIS评价方法,这种方法极大地改善了绩效评价指标不能量化的缺陷,避免了评价结果主观性强的弊端.在企业运营绩效管理因素重要性分析中,采用熵权法确定了指标权值;提出区间数相似度测度公式用于计算区间向量与正负理想解的相似度,给出基于区间数相似度测度的TOPSIS评价方法,以实现企业运营绩效的优劣判别.     

混合加权TOPSIS法在大学生综合素质测评分析中的应用

一、问题的提出多指标综合评价方法很多。就大学生素质综合测评问题而言,TOPSIS法(逼近理想解的排序方法,Technique for order Preference by Similarity to Ideal Solution,简记为TOPSIS     

浅议TOPSIS在企业信用综合评价中的应用

现行或潜在的债权人、投资者客观准确地对企业信用进行综合评价，然后据以科学计划与决策，是降低风险、增加收益的一个必不可少的环节。然而对企业信用进行综合评价涉及到的指标很多，且每个指标在各个企业间表现差别很大，各个指标又不能用统一标准度量。因此，除了建立科学、合理的评价指标体系外，还要借助于科学的评价方法。本文试将多目标决策分析中的TOPSIS方法用于企业信用综合评价。一、TOPSIS评价方法基本原理TOPSIS是多目标决策分析中的一类决策方法：即逼近理想解的“排序方法（TechniqueforOrderPreferencebySimilari…     

基于熵权TOPSIS法的银行经营实力的综合评价

本文将熵权法和TOPSIS法结合运用,构造一种综合评价商业银行经营实力的模型,并根据英国《银行家》杂志2005年度"世界1000家大银行"排名的数据资料,用这一模型对我国一些股份制商业银行的经营实力进行了综合评价和实证分析。评价和分析的结果表明,资本实力和经营规模是影响我国股份制商业银行综合经营实力的主要因素。     

涉农“民生工程”满意度评价

文章通过对安徽省16个地级市的农户进行抽样调查的基础上,运用了模糊综合评价法,对涉及农业发展、农民生活、农村教育与文化、农村社会保障四个方面的民生工程满意度进行了评价分析,评价结果表明农民对民生工程满意度非常高.同时针对调查研究中反映出来的问题,提出了加强政策执行的管理、防止政策执行的异化、开拓资金来源的渠道、建立长效运行的机制等相关建议.     

模糊综合评判在财险公司绩效评估中的应用

保险公司综合绩效评估具有层次多、指标多的特点,指标权重和隶属度函数的确定是绩效评估的关键。文章构建了包括主准则层和分准则层的绩效模糊评估指标体系,建立了针对财产保险公司的经营绩效模糊综合评判模型,并利用2007年《中国保险年鉴》的数据对7家财产保险公司的经营绩效进行了实证分析。     

河北省区域创新绩效评价模型的构建

文章以区域创新绩效为研究对象,从区域创新效率与效果两个方面综合界定了区域创新绩效的内涵,在此基础上构建了基于熵权法和协调度法的复合测度模型,并运用该模型对2008年度河北省各城市区域创新绩效进行了实证分析。     

项目反应理论在我国社情民意调查中的应用

社情民意调查是使用科学的调查和分析方法,对一个地方政府所管辖的居民的调查,通过调查了解公众的需求、行为特征、政策偏好及其对政府服务的评价,并确定公众对政府服务评价高低的决定因素,以利于政府改进服务的过程。社情民意调查是民主和科学发展的产物,是社情民意反映制度的主要支柱之一。党的十六大明确提出:建立社情民意反映制度。所以,积极开展社情民意调查是中央在新形势下给统计工作的新任务。     

中国省域双循环新发展格局绩效测度及其空间收敛性分析

双循环新发展格局是“十四五”规划及未来相当长一段时期中国经济发展的战略主轴。厘清中国双循环新发展格局的整体性进展、地区发展水平和变化趋势特征,对促进中国经济高质量发展和建设社会主义现代化强国具有重要意义。基于双循环新发展格局的核心思想和深刻内涵,紧扣“有内有外、以内为主、内外联动”的发展宗旨,从国内大循环、国际大循环、内外资一体化三个维度构建了双循环新发展格局绩效综合评价指标体系,采用改进的CRITIC—熵权法组合权重的TOPSIS模型测度2004—2018年中国30个省份的双循环绩效,并基于SDM模型和SARAR模型对双循环绩效的空间收敛性进行系统检验。研究发现：中国双循环绩效整体呈上升趋势,东部和中部省份双循环绩效提升速度快于西部省份,且省域间地域性差异明显,领先地区主要集聚于东部沿海省份。全局双循环绩效存在明显的空间自相关特征,且空间集聚程度逐渐增强;从局域空间自相关来看,双循环绩效高值区域和低值区域在地理空间分布上均相对集中稳定。省域双循环绩效水平在增长中呈现收敛态势,即落后省份的双循环绩效增长率高于发达省份。因此,中国在推动构建双循环新发展格局过程中应注重建立健全评价机制,充...     

政府绩效公众满意度的测评

公众满意度由顾客满意度引申而来,可作为政府绩效的评价标准之一,也是衡量服务型政府建设效果的重要依据.文章依据全面性、层次性和科学性原则,在美国顾客满意度测评指数模型的基础上构建了政府绩效公众满意度评价指标体系.为了消除主观因素的影响,对传统的多层模糊综合评价法进行改进,利用熵权法对层次分析法确定的权重和一级模糊评价值进行修正,最后根据实际案例对改进前后的模型进行检验分析和评价.     

应用TOPSIS法综合评价工业经济效益

文章利用河南省2001年度8个地级市工业企业经济效益的统计资料,讨论了TOPSIS法的原理和评价过程,并用秩和比法对评价结果进行分档归类。表明TOPSIS法对多变量资料的分析评价比较符合实际情况。TOPSIS法在经济领域有一定实用价值,可以为科学管理提供决策依据。