关于我国引入独立董事制度的法律思考

在上市公司建立独立董事制度成为我国公司治理结构改革的一项重大举措。独立董事制度是产生于英美法系国家的法律制度 ,我国引进该制度的过程中出现了许多问题 ,原因在于没有把它与我国的公司治理结构模式很好地结合起来。通过借鉴外国的经验 ,对我国公司的董事会和监事会职能进行改革 ,建立起有关独立懂事的激励、约束机制 ,才可以使独立董事制度在我国真正发挥作用。     

论如何完善中国现有的独立董事制度

为完善中国的上市公司的治理模式,保护中小投资者的利益,我国从上世纪末开始引入独立董事制度。并于2001年8月16日,由中国证监会正式发布《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》。但由于客观环境的差异等方面的原因,使得我国的独立董事制度难以发挥其应有的作用。事实也证明,只有不断完善我国现有的独立董事制度使其与我国的国情相适应,才能使这一制度真正发挥其应有的作用。     

我国基金公司治理制度的反思与创新

我国基金公司治理是制度创新的产物,充分融合信托法、金融法和公司法多维特质,呈现出与众不同特征。这在促进行业繁荣发展的同时,也与信托法等产生了一系列冲突,值得反思。基金行业发展历程表明,基金公司股东门槛较高,股权结构不合理,也不稳定,深刻影响着公司治理。在法规冲突视角下,基金公司治理中股东和持有人利益目标不一致,双方风险责任不对等,当事人失衡不当。同时,基金公司治理还存在着独立董事双重性、督察长制度定位冲突和弱化监事会等问题,亟待解决。为发展基金行业,必须创新制度安排,设想途径包括优化股权政策、引进公司制基金和基金管理权交易市场、推进基权激励机制、引入治理评级体系等等。     

股票期权、独立董事与公司治理

股票期权制度克服了公司委托—代理矛盾 ,独立董事制度解决了公司的“内部人控制”问题股票期权 ,独立董事和公司治理三者之间相互依存、相互作用。实施股票期权制度和独立董事制度非常必要和迫切 ,以制度变革来改善公司的治理结构 ,从而推动现代企业制度的建设     

检讨与重构:我国公司内部监督机关相互关系厘正

中国上市公司监事会处于整体性失效状态已是不争的事实,独立董事是否具有革除中国公司积弊,改善公司治理结构的功效也不无疑问,在外部生存环境和内部股权结构没有实质性改变的背景下,极有可能使独立董事遭遇与监事会同样的命运。但监事会与独立董事并立设置已成事实,修改后的公司法也正式确认了这种架构,因此当务之急是如何厘正两机构之间的相互关系。处理两机构相互关系的基本原则应当是有所侧重,适当交叉,各司其职,相互协调,并在这一基本原则指导下设计两机构各自的职权、功能和监督手段,以保障两机构的监督功能得到最大可能的发挥。     

谈我国《公司法》修改之独立董事制度的确立

在我国《公司法》修改的过程中 ,关于是否确立独立董事制度的观点不一 ,但我们必须清醒地认识到 ,由于我国上市公司特有的国情所需 ,确立独立董事制度 ,对于提高上市公司的质量 ,维护所有股东的合法权益 ,弥补我国上市公司治理中的缺陷 ,使我国修改后的《公司法》更趋科学性、前瞻性将起到重要的作用。     

论独立董事制度系统功能的定位——从中日比较的视角

独立董事制度是董事会制度系统中的一个组分(子系统)。在监督、战略及政治功能中,只有监督功能才是独立董事系统的本征功能,是独立董事制度之所以成立的质的规定性;因此,将它与其他非本征功能简单并列,在理论上是欠准确的,在实践中也会影响监督功能的发挥。独立董事监督功能的生成与发挥主要取决于三个因素:一是独立董事自身的独立性,二是董事会系统的结构方式,三是董事会系统的外部环境。此外,独立董事又是公司内部监督系统中的一个组分(子系统),只有科学界定独立董事与监事会的职责,使其在互动互应中形成合力,才能发挥出强大的监督功能。在独立董事系统功能的定位方面,日本的立法与实践对于我们颇具启发意义。     

美国双重股权结构制度的价值对中国的启示

现阶段,我国正处于社会主义市场经济转型的关键时期,全球一体化经济格局的形成,我国现代企业的股权结构正悄然变化。如何加快我国现代化企业的股权结构转变,适应不断发展的企业实践和资本市场多样化投资需求,使我国企业的股权集中适度地向分散化的方向发展,发挥企业治理机制的作用。本文通过分析美国的双重股权结构的制度价值对我国的启示,探讨我国企业的股权结构改革和法律法规的完善,以期提升企业治理效能、增强资本市场的制度竞争力。     

董事会独立性之惑与董事分类选举制度的构建

从公司治理的角度来看,董事及董事会既是公司治理的主体,也是公司治理的客体,处于公司治理承上启下最为核心的地位.董事及董事会不可能具有独立性或中立性,这是由每位董事与生俱来的身份差异决定的.现行公司法一味强调董事和董事会的独立性,而相应的董事选举制度设计并不支持董事的独立性要求,致使董事角色错位,严重影响了公司治理的效率.应明确承认不同类型的董事由不同的利益相关者提名选任,并由提名人对被提名人的职务侵权行为承担相应的责任.     

日本公司法修订及其对公司治理制度演化的影响——以种类股制度和股份回购制度为例

公司法修订是日本公司治理制度创新的重要手段。日本的立法者试图通过修改法律条文,强化由于股权结构变化而被弱化的公司经营者控制权,实现维持企业的国际竞争力、保持企业的独立性的目标。种类股制度的调整使公司经营者自主分配投票权成为可能,股份回购制度的修改为公司经营者提供灵活调整股权结构的手段。这有利于降低"资本多数决"原则下形成的股东持股比例与公司控制权的相关性,对日本公司治理制度的演化产生了方向性影响。     

转型社会新资本体系结构

在20世纪的最后20年至新世纪的最初10年间，曾经视资本为仇敌的大多数中国人不得不重新面对在市场体制下发挥着巨大作用的经济资本。与人类生活领域的急剧分化相对应，重新登上现实生活舞台并与人们发生互动的资本的类别也日益增多，不同类别资本间的关系也日趋复杂化。社会科学研究的任务就是要从中国社会转型的实际出发，研究不同资本类别所包含的核心要素及其作用范围，确定影响人类生活的核心资本形态，并建构和塑造合理的资本结构模型。     

论制度化机制及其缺陷的价值补偿

社会的制度化结构和精神价值系统对于社会控制都具有重要作用 ,但由于二者在内在价值取向、系统设置依据等方面的区别 ,使它们具有了不同的特点和不同的运作方式。所以从方法论层面上讲 ,我们必须放弃严格“同构”的传统思路 ,使它们融入一个相对分立的张力构架。要克服制度化结构的“原生缺陷” ,单纯在技术层面上寻求弥补方法是没有出路的 ,只有在承认二者“形式异构”的前提下 ,充分发挥精神价值系统的补偿功能 ,才能最终实现社会生活的动态平衡。     

对我国引进外部监事制度的法律思考

外部监事制度是日本公司治理结构的特色 ,其在强化监事会的独立性、制衡大股东控制权的滥用、保障公司和中小股东利益等方面具有独特功效。目前 ,我国部分上市公司已引进了一些外部监事 ,但是立法上尚缺乏对外部监事的地位、选任、职权、义务和责任等方面的明确规定 ,实践中也存在诸多亟待解决的问题 ,有必要进一步规范和完善。     

转型期劳动力市场形式变迁的制度分析

在我国经济转型期存在着体制型、城乡型、行业型以及市场内生型等竞争性与垄断性并存的二元结构劳动力市场形式。要形成市场配置型的劳动力市场,必须进一步改革现有经济体制,实现劳动力流动市场化、劳动就业契约化、就业机会均等化、人力资本产权明晰化和劳动保障社会化。政府作为制度供给的主体,应当提供相应的劳动力市场政策,尽快形成竞争性的市场配置形劳动力市场。     

也谈唐代政事堂制度

本文主要反驳了“政事堂是唐最高权力机构”的观点，从三个方面论证了政事堂只是宰相议事之所的观点。作者论证了政事堂没有自己的专任长官、专门的印信及五房仅是秘书性机构的原因，并论述了政事堂出现的原因和政事堂的作用。     

当代汉语词语音节形式的变化及其对词汇系统的影响

汉语词汇单位的音节形式,在古代是以单音节为主,到了现代双音节占绝对优势,而当代汉语词语音节变化的事实显示:多音节词语不仅有逐渐增多的趋势,而且实际上已成为新词语中占主导地位的音节形式。当代汉语词语音节形式的根本性变化,表明汉语词汇开始进入多音化时期,这种变化既有深刻的内在原因,又有复杂的外部因素,也必将对汉语词汇系统产生深远的影响。     

加快黑龙江省经济结构调整的思考

经济结构的战略性调整是关系黑龙江省经济发展的关键问题,要实现这一战略性调整,解放思想,转变观念是前提.只有站在历史和现实的角度,充分认识国内、国际经济发展的新形势、新特点,才能够很好地把握方向,完成经济结构的战略性调整.在具体实施过程中,必须结合黑龙江省经济实际,遵循市场原则、效益原则、企业主体原则和区域经济原则,制定出切实可行的措施,做到重点突出,以点带面,尤其要率先抓好技术结构调整.     

中国产业结构演进的效益分析

产业结构对一国的经济发展起着十分重要的作用。改革开放以来,随着中国经济发展水平的提高,中国的产业结构也发生了很大变化。将钱纳里等人提出的产业结构演进的标准模式与中国产业结构的演进路径进行比较,发现中国在产业发展过程中存在产业结构失调问题,尤其是工业结构中轻重工业失衡比较明显。此外,中国产业结构的演进与世界产业结构演进的一般规律相差比较大。通过分析中国产业结构失调的原因,为我国产业结构的调整提出相应的对策建议。     

家庭结构变迁对养老模式的影响

随着市场经济体制改革的不断深入,计划生育政策的持续推进,传统的家庭结构发生了很大变化,人口老龄化日趋明显,家庭养老的压力越来越大,这迫切要求为养老寻求一种新的途径。因此,从我国当前实际出发,应当将家庭养老、社会养老和社区养老结合起来,形成多层次、多样化的养老保障体系,这是我国养老模式转型的现实选择。     

共同治理机制:国有公司制企业治理结构的创新方向

现行公司制国有企业治理结构失衡、效率低下的深层次症结 ,在于“股东至上”逻辑下国企单边治理结构模式存在着内生缺陷。因此 ,克服缺陷、矫正失衡的思路设计必须是 :引入共同治理机制 ,以替代单边治理模式 ,变“股东至上”逻辑为“利益相关者合作”逻辑 ,使企业利益相关者尤其是人力资本所有者拥有企业所有权及相应的剩余索取权 ,形成多元产权主体共同治理的新格局。