资阳市企业家队伍现状调查报告

近期,资阳市统计局、国家统计局资阳调查队、资阳市经委联合开展了工业企业家队伍成长与发展环境专项调查。这次调查以全市规模以上工业的董事长、总经理、厂长、党委书记为调查对象,共发放调查问卷500份,回收有效问卷452份,回收率90％。     

四川民众“智慧旅游”认知度抽样调查报告

2014年,是国家旅游局确定的“智慧旅游年”.为了解四川民众对“智慧旅游”的认知程度、兴趣偏好等方面的情况,2014年6月,本刊专门开展了四川民众“智慧旅游”认知度小型抽样调查. 本次抽样调查范围包括全省21个市（州）,各市州发放50份问卷,共1050份。调查对象为各市（州）城乡常住居民,共计完成有效样本981份。     

知识型员工激励问题调查与分析——以浙江省高速公路运营公司为例

2004年11月到12月,我们对浙江省高速公路营运公司进行了一次关于知识型员工激励管理的问卷调查.发放不记名式调查问卷500份,共收回480份,问卷回收率为96%;其中空白问卷和无效问卷为4份,问卷有效率高达99%.问卷调查的对象是高速公路运营公司的所有知识型员工.本次不记名问卷调查旨在了解浙江高速公路运营公司人力资源管理的基本情况,获得浙江高速公路运营公司知识型员工对人力资源管理,特别是激励策略方面的意见与建议.     

大学生父母教养方式与个性特征的统计分析

一、背景 大学阶段是大学生身体完成生理成熟和心理成熟的关键时期,也是个性发展、变化显著的时期.父母教养方式对个体健康个性的形成和心理健康发展的影响是非常重要的. 本文通过对湖南机电职业技术学院在校生的调查数据分析,探讨大学生父母教养方式与大学生个性特征之间的关系.本次调查共发放问卷2000份,回收问卷1920份,回收率为96％.有效问卷1750份,有效问卷率为87.5％,其中,女生760份,男生990份;独生子女1254人,非独生子女496人;城市812人,农村938人.有2名男生幼时丧父. 研究工具采用父母教养方式量表(EMBU)(岳冬梅修订)和大五个性量表(Big Five Inventory,BFI,美国心理学家John编制).数据统计处理采用SPSS 13.0.     

从价值链看温州民营企业的竞争力——一项对232家温州民营企业的调查研究

一、研究背景 (一)调查方法和调查样本 我们课题组于2004年10月在温州工商局的支持、配合下,对温州地区的民营企业进行了问卷抽样调查,调查的主要对象是工业行业的民营企业,共发放问卷260份,实际回收有效问卷232份.调查样本情况如下:     

内蒙古地区高校危机教育存在的问题及对策研究——基于内蒙古八所高校的调查

一、调查样本描述 本文以内蒙古高校在校师生为调查对象,从8所高校中随机抽样,并以发放问卷形式进行调查.这8所高校分别为内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古财经大学、内蒙古医科大学、内蒙古赤峰学院和呼伦贝尔学院.问卷学生从低年级到高年级各个阶段,问卷教师包括在校的男女、老中青.共发放学生问卷420份,回收有效问卷402份,问卷有效率为95.7％;发放教师问卷210份,回收有效问卷203份,问卷有效率为96.7％.     

福州旅游业发展后劲何在

福州是座风景秀丽、气候宜人的历史文化名城，于2000年被评为全国优秀旅游城市，具有良好的旅游资源及旅游发展前景。近期，福州市统计局对来福州旅游的各类国内外游客进行了一次随机抽样调查，调查对象包括景点、宾馆、旅社、住家等的游客。共发放问卷四千余份，回收问卷3789份，其中有效问卷3704份。在有效问卷中，境外游客占22.4%，境内游客占77.6%。调查结果表明:1.来榕游客中，以男性中青年游客为主，而且游客的职业大多为服务销售人员、企事业管理人员、政府工作人员及专业技术人员。从这种结构来看，福州的旅游业，对老少游客，对女…     

规范园区建设促进经济发展--荆门市工业园区发展的现状、地位与经济分析

2004年初,国家和省着手清理整顿开发区,这是国家宏观调控具体步骤的重要环节.为了解荆门市工业园区建设的现状及存在的问题,2004年8月份以来,荆门市企调队对该市工业园区发展的现状、地位进行了一次专项调查.调查在除屈家岭管理区以外的5个县(市、区)进行,调查对象为现有全部工业园区和园内部分入园企业.调查方式以问卷调查为主,并辅之以走访调查和座谈会等调查方式.本次调查对工业园区共发放问卷12份,回收有效问卷12份,有效回收率100%;随机抽选入园企业发放问卷120份,回收有效问卷80份,有效回收率66.07%.调查情况分析如下:     

北京人对四川旅游的认识

7月2—3日,四川省政府在北京举办了“四川旅游精品”摄影展。利用这个机会,省旅游局法规处开展了一次游客问卷抽样调查。本次调查共回收有效问卷175份。现将调查结果通报如下:1.游客特征在被调查的游客中,男性101人,女性74人,分别占57.7%和42.3%;游客年龄以25—64岁为主,占80.5     

新时期人才资源流失与激励机制

一、新时期人才流失的现状与负面效应(一)新时期企业人才流失的现状中国社会调查事务所(SSIC)最近的一项调查中表明,中青年业务骨干的流失使国内企业遭受严重影响。此次调查对象是北京、上海、武汉、重庆、广州5个城市的500家国内大中型企业,采取问卷形式,获得有效样本327份。调查显     

对农村扶贫开发整村推进工作的评议

我省从2002年开始实施“一次规划、两年实施、逐村验收、分批推进”的扶贫开发整村推进战略,首批实施的500个重点村到去年底已完成了扶持任务,2004年又有527个村被列为扶持对象。为了总结经验,做好农村扶贫开发工作,我们在39个县(市),抽选100个扶贫开发重点村,对村书记或村长进行问卷调查。在已经完成推进工作的500个重点村和2004年即将扶持的527个重点村中,分别收回问卷58份和36份。我们还对兰西、桦南、抚远等部分扶贫开发重点县进行了实地调研。     

信度分析在调查问卷设计中的应用

信度的概念来源于心理测试中关于测验人的能力、人格、技能等测验的可靠性的研究。在社会调查研究中,也常常涉及到需要测量一些比较抽象的量,例如"态度"、"偏好"、"感觉"等等。为此需要围绕有关的研究目的或者主题设计合理的问卷,这就涉及到问卷设计的信度分析问题。信度分析能够指导问卷设计者事先对所设计的问卷的是否有效的测度问题有一个大致的了解,以决定是否要重新设计问卷。本文在这方面做了初步研究。     

北京开征社会保障税的可行性研究调查分析报告

一、问卷调查基本信息 本次调查下发样本2002份,对北京市城八区及京郊区县采用街头拦访与入户访问相结合的调查方式,回收有效问卷2002份,回收率100%.被访者中性别比例分配为男975人,占48.7%;女1021人,占51%.被访者的单位性质分散,区县分布符合实际比例.     

汶川地震灾区破损家庭重组现状

此次调查是四川省统计局于2009年10月对都江堰、绵竹、北川、青川、汶川五县（市）城乡居民开展的问卷调查，共发放问卷1000份，回收有效问卷958份，调查回收率达到95．8％，其中因灾丧偶（离异）家庭199户。本调查以在地震中失去配偶或因灾离异的199名被访者作为研究对象，     

民营企业战略管理现状与原因的实证分析

文章研究民营企业战略管理的现状及其原因,根据158份有效问卷的数据,研究发现,其战略规划过程、战略体系完整性和战略实施过程都处于很基础的阶段,引起这种状况的重要原因是民营企业实际控制人的理念,实际控制人多元化的认同程度越高,则对企业的战略体系和战略实施越不重视.     

基于启动效应的网页背景对网络购物行为的影晌

文章以 192 名大学生为被试,通过在线实验,探讨了基于启动效应的网页背景对消费者网络购物行为的影响以及不同性别消费者网络购物行为受网页背景影响的差异.结果表明:(1)网页背景对消费者的网络购物行为具有影响.被试对与启动相关属性的评价更为重要,更长时间地浏览与启动相关属性的时间,对与启动一致特征的产品更加偏好,并更多地购买了与启动特征一致的产品.(2)网页背景对消费者网络购物行为的影响具有性别差异.女性的网络购物行为更容易受网页背景的影响.     

人才激励因素的实证研究与启示

1调查样本概况我们在四川大学工商管理学院的省工商班进行了问卷调查,共回收有效问卷670份。从样本概况来看调查对象均为各单位的骨干,包括党政人才、经营管理人才、专业技术人才和小部分其他人才,调查样本对一个单位组织的各类人才具有很强的代表性。(1)单位性质。样本中有253     

我国企业融资偏好及其原因分析

资本结构影响收益和风险，是企业决策的重要考虑因素，因而企业必然存在一定的融资偏好。研究融资偏好，合理解释融资偏好的产生原因，对于企业降低资金成本，有效约束风险，提升企业价值具有重要的意义。本文以我国上市公司为研究对象．探讨其融资偏好．并对产生原因进行了解释。     

当代大学生精神生活的调查分析

本文通过调查问卷、访谈等方式考察当代大学生精神生活状况,对大学生的精神生活进行了全面的实证分析和探讨。根据研究的需要,我们设计了《当代大学生精神生活状况调查问卷》。由调查人员利用2011年暑假和寒假实践深入河南省高校实地进行调查。按照20%的抽样比例随机抽取了8所本科高校、13所大专院校、2所独立学院和4所民办高校共27所高校的在校大学生进行调查。共发放问卷2500份,回收问卷2398份,回收率为95.92%,其中有效问卷2260份,有效率为90.40%。问卷的效度     

医护人员抗逆力结构研究与测评量表编制

在文献研究及对各层级医疗单位员工访谈的基础上形成医护人员抗逆力预测试问卷,在多个城市不同等级的医院内先后分两批共收集有效问卷421份,采用探索性因子分析及验证性因子分析法进行量表开发及信度、效度分析,探索医护人员的抗逆力结构并编制相应的测度量表。研究表明:医护人员的抗逆力包含决策应对、人际联结、理性思维和柔性自适4维度,共18条目;所编制的量表具有良好的信度、效度,为医护人员抗逆力的测度和深层次研究奠定基础,有利于医疗机构管理者掌握医护人员心理动态并实行干预等管理实践。