基于管理熵视角的企业内部控制能效分析

企业内部控制是在企业系统的复杂性、非线性中运作的,管理熵和管理耗散理论揭示了企业内部控制系统由有序向无序状态发展,再由无序向有序状态发展的两种趋势。本文引入管理熵理论来研究企业内部控制,根据企业内部控制各子系统间的作用机理,构建了企业内部控制整合框架,并分析了熵流在系统间的流动趋势,从而更好的解决企业的复杂性问题,为企业战略目标的实现提供保障。     

熵理论在地方高校师资管理中的运用

熵理论运用到地方高校师资管理中,遵循系统科学 的客观规律和结构调节机理,不断引入负熵,克服熵增加而造成系统的混乱,使地方高校师资管理形成有序、健康、最佳化的发展。     

浅谈红岩联线的"五化"管理

新年伊始,红岩联线提出了：“量化管理、人才培养、研究开发、艺术生产”的经营管理方针,并提出了强化内部管理要实现“五化”的目标,所谓管理“五化”是指：1、工作管理的量化;2、研究开发市场化;3、队伍建设专业化;4、社会服务细节化;5、内部保障福利化。其目的是强化内部管理,提高工作效率,展现红岩风貌,推进博物馆事业健康有序地发展。     

从权力内部的矛盾因素看权力制衡

权力是一个特殊而又复杂的社会现象。从其作用来看，权力是一把双刃剑，它既是维系社会有序运转的基础．是“历史发展的杠杆”：同时又是导致社会混乱和政治腐败的重要因素。从其内涵来看，权力是主体与客体、主体与主体、主体内在善与恶等多种矛盾的统一体。权力的特殊和复杂性．决定了对于权力的行使必须进行制衡，而其内部的矛盾因素则是权力制衡的重要依据。     

组织惰性视角下组织熵增定律与熵减策略

从组织惰性视角来看,熵增定律可以用来描述组织无序性大小程度,熵值规模越大,无序性状态程度越高,组织惰性程度越高,并以资源惰性和惯例惰性为具体表现形式。由于受到外部环境压力和内部路径依赖的双重影响,组织在发展过程中不断产生熵增,组织惰性程度上升。因此,要克服组织惰性,就要采取熵减策略,通过主动做功、打造开放系统、降低信息熵,即领导者改变认知、组织进行双元学习与智能技术赋能领导者程序设计,实现减缓内部熵增,引入使系统结构不断更新的负熵流,循环迭代,让组织有序发展、持续成长。     

熵理论对并购行为的解析

从2001年开始,上市公司参与并购的数量已经超过了新股发行的数量。并购已经成为企业发展中的一种自然现象,如何选择一种基础理论解释并购行为势在必行。熵理论主要包括以下几个方面：系统具有自然性;在孤立系统中,熵是不断增加的;非均衡是有序之源;正负反馈机制协调自组织处于新的均衡状态。本文应用熵理论解释了企业并购发生的外部条件、并购的目的和并购的结果。     

拉登后国际反恐斗争形势

击毙本·拉登,对于国际反恐斗争来说。是一个重大成果。可以说．本·拉登之死重创了以“基地”为核心的国际恐怖势力;在一定时期内,造成“基地”内部的混乱。但与此同时,也应看到,本·拉登之死并不代表“基地”的土崩瓦解,也不代表国际反恐斗争的结束,     

圆锥形治理结构下组织惰性的熵增定律与熵减策略

当负社会资本在组织的圆锥形治理结构中占据主导地位时,组织会出现惰性并呈现出熵增现象。组织运行过程中惰性呈现熵增定律的宏观成因是：圆锥形治理结构将负社会资本锁定于组织中,并导致负社会资本总量持续增多,由此强化组织惰性、催发熵增现象。微观成因是：组织内外部环境较为稳定,领导者受经济人属性影响,中层管理者同流合污,普通员工在圆锥形治理结构中被“污染”。对此,应在确定组织具有熵减可能性的前提下,强化组织的内外部环境联动,因需展开变革;强化领导者的社会人属性,有效消除领导者的不当行为、不良影响;防止中层管理者同流合污,提升组织运行过程中熵增现象变更为熵减现象的可能性;防止普通员工在圆锥形治理结构中被“污染”,降低组织运行过程中出现熵增现象的可能性。     

房地产策划节点风险的熵度量研究

本文从房地产市场中各个节点入手。通过熵变理论进行分析。.对各个节点风险熵进行研究。目的是为了平衡房地产市场运行中各个部门的利益,。以减少内部的不经济性,保持房地产市场价格基本稳定,使房地产业朝着健康的方向发展。     

信息负熵在图书馆系统管理中的作用

熵是指体系的混乱程度,信息是一种负熵,信息越高,嫡值越低.图书馆是信息交换的场所,也是一种具有耗散结构的开放性系统,负熵流的持续输入是保障图书馆系统优化的重要因素.本文论述了信息负熵在图书馆系统管理中的重要作用,以及有效输入信息负熵的途径.     

一语天下

小企业要靠“高度”取胜；核心不变，时刻在变；越劳碌，越没出头之日；公募基金，误市误民；有一种“攀比”很得人心；做一个永远富过三代的引领者等。     

从熵的角度看企业管理

本文将热力学系统中的熵理论与企业管理相结合,提出了管理熵的概念,分析了管理系统中的熵增过程与企业演变过程的关系;并根据熵增原理,管理系统出现从有序到无序的演变,从本质上说明了企业管理的必要性。     

乡镇领导如何适应新形势

乡镇政权是国家政权大厦的基础，工作头绪多、管理范围广，如果面面俱到，难免顾此失彼，越忙越乱。所以，乡镇党委政府应本着“有进有退，进退有序”的原则科学运作。在这里，“进”与“退”是一对辩证关系，欲“进”必先“退”。“退”就是在市场经济条件……     

基于熵权法的科学技术评价模型及其实证研究

以“坚持以人为本,全面、协调、可持续”的科学发展观内涵为指导思想,通过科技指标的海选、筛选和理性分析构建了科技综合评价指标体系。用熵权法客观地对评价指标进行赋权,建立了基于熵权法的中国“十五”期间的科学技术发展状况评价模型,并给出了“十一五”期间科技发展政策建议。研究特色有五：①根据国际关注、又好又快、可持续发展和以人为本的原则建立指标体系,使科学技术的评价反映科学发展观的要求;②通过熵权法客观地确定指标权重,避免了人为主观确定权重的随意性;③利用熵权法确定的熵值,确保了仅用24个指标反映了95．5％以上的原始信息;④通过对影响科学技术整体效果的准则层进行评价,有助于找出科技发展各环节存在的问题;⑤通过对中国“十五”期间科技发展中的主要问题的分析,给出了“十一五”期间中国科技发展的政策建议。     

金字塔股权结构、终极股东控制与资本结构

本文以2005年我国270家民营上市公司为样本,对金字塔股权结构的“内部资本市场假说”和“终极股东利益侵占假说”进行了实证检验。结果发现,金字塔股权结构复杂性与上市公司全部非银行借款率、短期非银行借款率显著正相关,即金字塔股权结构越复杂,所形成的内部资本市场规模越大,上市公司越倾向选择非银行借款,这表明金字塔股权结构确实发挥了内部资本市场的融资作用;终极股东现金流权与总资产负债率、流动负债率显著负相关,这表明终极股东的现金流权越大,侵占其他股东利益的程度越低,避免了公司财务状况的恶化,相反,终极股东的现金流权越小,侵占其他股东利益的程度越高,从而引起公司财务状况恶化,资产负债率增加。     

一周声音

实践已经证明。不管发生了哪一类的谣言。有关部门越是及时介入越是公开透明，社会越能迅速恢复秩序：越是反应迟钝，越是捂盖子。越会引起混乱     

新视野

先进性教育活动不是搞“政治运动”管淮在《中国党政干部论坛》2005年第2期上撰文说,现在有的人存在一种思维惯性,错误地把先进性教育活动与过去搞的政治运动联系到一起,希望“火药味”越浓越好手段越“厉害”越好,认为那样才有力度、才有效果。这些人主观愿望也许并不坏,但是由于对“左”的危害认识不足,对先进性教育活动的理解发生了偏差,所以对教育效果的追求陷入误区。历史的教训值得注意,采取“运动”式的做法,只能事与愿违党的十一届三中全会以来,党中央反复强调并坚持不搞政治运动,为改革发展稳定创造了良好的政治环境。正反两方面的…     

颓势企业3大错——应对措施不能饮鸩止渴，更不能过度削减成本

对于企业来说，金融危机下出现的种种措施近乎一场“拯救运动”。而那些亏损或者倒下的企业难道就不自我“拯救”吗？有，但是事实上，大量的企业却会越“救”越“死”，那么，这些“误救”有什么样的招数？     

复杂性管理策略:无序之序

<正>世界是有序的,又是无序的。所谓有序,就是有规律的、确定性的;所谓无序,就是无规律的、随机的、不确定性的。其实,有序和无序很可能就是同一事物的不同方面,从一面看是有序的,从另一面看又是无序的;从表面看是有序的,内部却是无序的;或者表面无序,内部有序。世界很可能是以有序面貌呈现的无序,或者是以无序面貌呈现的有序,它本身就是一种有序与无序的交织体,行走在有序与无序的边缘上,难以被我们清晰地捕     

TCL何以走向有序——从自组织观看品牌、市场、资产的良性互动

<正> 上世纪七十年代以来,当代科学前沿出现了很多如“耗散结构理论”、“协同学”、“混沌理论”等新兴的学科,它们的研究对象是具有非线性的复杂系统。在这类复杂系统中,自组织的理论尤为引人注目。自组织无需外界的指令而能自行组织、自行创生、自行演化,即能自主的从无序走向有序。 自组织系统所刻画的系统演化是开放的,远离平衡的。在有外部物质、能量、信息的非特定输入/输出的条件下,系统以其内部子系统之间的非线性相互作用为动力,即以其子系统之间的相互协同和竞争为动力,同时受到内外部随机涨落的启动,产生出集体运动的协同效应。 下面以TCL为例来分析一个企业自组织发展的条件、过程和特征。