“专精特新”企业成长模式探究——以至纯科技为例

“专精特新”企业在助力中小企业实现转型升级与高质量发展方面扮演着重要角色。文章以至纯科技为例,探索“专精特新”企业的成长模式。研究发现：该企业以用户需求为导向,紧紧围绕其核心工艺研发创新,同时利用产学研协同创新、数字化售后管理,实现企业新颖化、精细化发展,从而快速成长为专精特新“小巨人”企业,成为行业龙头。文章深入分析至纯科技被列入“小巨人”名单的成长模式,为创新型中小企业探索“专精特新”之路提供经验参考。     

数字赋能“专精特新”中小企业发展的若干问题探究

文章对“专精特新”的背景及领域研究现状进行初步归纳和探讨,提出“专精特新”中小企业的发展面临数字化和新基建两大时代机遇,对数字赋能“专精特新”中小企业发展遇到的问题及影响因素展开分析,从政府、企业、社会等角度提出“政策体系、基础投入、环境营造、数字赋能”等方面的发展对策,为数字时代“专精特新”中小企业发展领域的进一步研究提供参考和借鉴。     

商业银行支持“专精特新”企业融资的思路与策略分析

“专精特新”企业是指具有专业化、精细化、特色化、新颖化特点的企业,是我国中小企业的“精兵强将”,除了在保障税收收入、提供就业岗位、增加居民收入、拉动投资等方面具有重要作用,还在我国经济发展由高速增长到高质量发展转变的过程中,对保障供应链稳定、补经济短板、推动创新发展更是意义重大。但是,“专精特新”企业在发展中仍面临“融资难、融资贵”的问题。作为商业银行,在新经济常态下,如何制定发展思路和对策,为“专精特新”企业提供融资支持,值得深思。文章首先阐述“专精特新”企业融资现状,其次分析银行对这些企业提供融资时存在的主要风险,最后探究银行基于风险控制为“专精特新”企业提供融资服务的业务发展对策。     

专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响研究

以中小板、科创板和创业板上市公司为研究对象,运用多时点双重差分法,探究专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响。研究发现,专精特新“小巨人”企业培育促进了突破式创新,且经过一系列稳健性检验结论依然成立。作用机制分析发现,专精特新“小巨人”企业培育通过促进数字化转型和优化人力资本结构实现突破式创新,并且数字化转型与人力资本结构在此过程中发挥链式中介的作用。进一步研究发现,法制环境和高管金融背景强化了专精特新“小巨人”企业培育政策的实施效果,而经济政策不确定性削弱了专精特新“小巨人”企业培育政策的实施效果。     

数字经济背景下专精特新企业数字化转型研究

近年来,在数字经济背景下数字化转型已经成为专精特新企业发展的必然选择,这对专精特新企业的高质量可持续发展意义重大。然而,目前专精特新企业由于自身存在的一些特性,导致整体数字化转型效果不理想,存在转型类型不确定、业务场景与数字融合不紧密、企业自身技术基础不牢固、缺乏资金支持、高知识转型人才不足、企业数字化机制不健全等问题。基于此,文章阐述专精特新企业数字化转型基本内容,分析专精特新企业数字化转型现状和困境,最后提出相应的对策,如企业管理者提高数字化意识、明确数字化转型战略等,以期为专精特新企业可持续发展提供一些参考。     

陈德木：拥抱数智未来

<正>从1988年创立萧山甘露减速机厂并一步步发展壮大,到2008年行业洗牌重组之际,大胆开始“二次创业”引领杰牌传动变革,再到率先拥抱数字化转型浪潮,以未来工厂智能传动方案领先者之资获评国家级专精特新“小巨人”企业,陈德木始终以前瞻视角统筹企业发展战略,致力于打造“中国世界品牌”。     

技术创新与中小企业雇佣需求——基于员工技能结构的再审视

创新是经济持续增长的动力, 企业雇佣需求是维护社会稳定的基石.本研究结合中国经济发展转型的背景, 在区分产品创新与工艺创新的基础上, 通过数理模型推导, 分离出技术创新对中小制造业企业雇佣增长影响的直接途径与间接途径, 并利用2012年世界银行对中国中小企业运营环境的调查数据, 实证考察了中小企业技术创新对其雇佣增长的影响.研究结果表明, 技术创新不仅会通过工艺创新的“价格效应”与“生产率效应”以及产品创新的“市场效应”与“替代效应”四种直接途径影响中小企业雇佣增长, 还会通过“员工技能结构高级化”的间接途径影响中小企业雇佣增长.与国外研究不同的是, 对中国中小制造业企业而言, 工艺创新的“生产率效应”与产品创新的“替代效应”是阻碍其雇佣增长的主要途径;与国内研究不同的是, “员工技能结构高级化”是技术创新促进中国中小企业雇佣增长的重要途径.进一步研究发现, 技术创新对中低技术制造业企业雇佣增长的影响更为敏感.本研究从微观层面证实了技能偏向性技术进步对中国中小企业雇佣需求的重大影响, 同时也为缓解中国“就业难”与“招工难”的结构性问题提供了政策依据.     

制造业中小企业内部控制存在的问题及对策研究

我国制造业中小企业在扩大出口、提供就业、增加国家财政收入、活跃国民经济上起着相当重要的作用,其发展也越来越受到关注。随着我国改革开放的不断发展,制造业面临着越来越大的挑战,这对制造业企业提出了更高的要求。企业的内部控制是提高企业的竞争力的一个重要手段。制造业中小企业内部控制问题比较严峻,从而影响到制造业中小企业效益,阻碍其健康发展。因此,针对制造业中小企业存在的问题我们必须深入研究,并提出相关对策。本文将从企业内部控制角度,对我国目前制造业中小企业内部控制现状、存在的问题进行分析,并在此基础上对制造业中小企业内部控制存在的问题提出一些建议。     

放开与搞活——发展中小型国有企业的见解

放开搞活国有中小企业 ,使其向“专、精、特、新”方向发展 ,是关系到今后一个时期我国经济腾飞的关键 ,没有中小企业的发展 ,单靠大型企业支撑经济是不健全的、不现实的。那么中小型企业又该如何向“专、精、特、新”发展呢 ?一部分中小企业应向大企业靠拢 ,同大企业建立密切的协作关系 ;一部分则应从本企业实际情况出发 ,采取多种形式放开搞活。我国的中小企业已成为国民经济的重要组成部分 ,目前全国约有１０００万家。在食品、造纸、印刷、服装、皮革、文化用品、木材、家具等行业中主要是中小型企业 ,这些行业的产值都是它们创造出来的…     

我国高档数控机床技术追赶的特征、机制与发展策略——基于复杂产品系统的视角

高档数控机床作为“工业母机”是高端装备制造业的基石。本文基于复杂产品系统的视角，对改革开放以来我国高档数控机床技术追赶特征进行了系统分析，探讨了重点领域加快技术追赶的主要机制，提出了优化创新生态系统的发展策略。本文发现：（1）我国高档数控机床技术追赶历经3个阶段，即以“引进—消化—吸收”为主导的技术学习、自主创新与开放创新相结合、创新链与产业链加快融合，创新生态系统由初创到不断优化，关键核心技术实现从无到有的突破，产业创新能力明显增强，国产化率和市场竞争力明显提升；（2）我国高档数控机床重点领域加快技术追赶的主要机制是：围绕战略性新兴产业重大应用需求，实施重大专项加大对关键核心技术攻关的引导和支持、主机牵引推动关键核心技术协同攻关、用户参与并主导新技术新产品应用示范、打造共性技术创新平台促进产学研用协同创新；（3）为适应新形势下高水平科技自立自强和高质量发展的战略需求，需要加强以“双链融合”为切入点，进一步优化创新生态系统、提高主机企业前沿技术研发能力、培育大批专精特新中小企业、改进重大专项组织实施方式、加强协同创新平台建设，以加快技术追赶，解决“卡脖子”问题，提高原始创新能力和国际竞...     

黑龙江写好产业振兴“三篇大文章”

<正>“大国重器”生产车间里，机器轰鸣透出老企业焕发的新活力；充满生机的黑土地上，一产接“二”连“三”激发新动能；产业园区内，专精特新、高新技术企业竞相涌现……如今，黑龙江高质量发展的“马达”动力十足。党的二十大报告提出，推动东北全面振兴取得新突破。作为老工业基地和农业大省，黑龙江加快构建现代化产业体系，坚持以结构调整促进产业升级、推进动能转换，以产业振兴带动实体经济振兴、推动全面振兴，奋力走出老工业基地创新发展新路子。     

开放条件下我国制造业的国际竞争力

我国制造业的国际竞争力计量,可以采用以“三资”企业为标杆,将我国企业与“三资”进行比较的标杆法进行。我国制造业企业与“三资”企业相比,竞争力的高低、强弱,是我国制造业的国际竞争力高低、强弱的最集中体现。以“三资”企业为参照,我国制造业企业的国际竞争力处于中等偏下水平,并呈现出三大特征:我国制造业企业在国内市场与国外市场上的竞争力差别较大;我国制造业的劳动生产率较低;效率指数的变化与市场份额指数的变化趋势相背离。     

中小企业融资对策

<正> 中小企业融资存在的问题 1.所有制歧视导致国有银行信贷政策上的“强国有制”。中小企业从经济性质而言绝大部分属于非公有制经济,在传统体制的惯性作用下,国有银行在信贷上仍然持“唯成分论”的旧观念,忽视中小企业所蕴含的巨大经济能量和良好的贷款效益,过高地夸大了对中小企业贷款的风     

小微企业人力资源管理思考

从“十二五”中小企业成长规划到中小企业划型标准规定出台,再到国务院支持小微企业发展的九大财税、金融政策.近期国家连续的政策倾斜为小微企业注入了一剂“强心针”.但解除困境之后,如何凝聚人才,选拔人才,避免人才流失,小微企业自身仍面临着如何提高软实力的难题.重视人力资源开发与管理在小微企业发展中的作用,建立与发展人力资源优势,实现小微企业可持续成长必须在人力资源管理机制上进行完善     

从TCL跨国并购视角看中国中小企业国际化战略

(一)中小企业国际化的优势全球化在改变原有传统分工模式的基础上提高了各国的相互依赖性,并迫使且最大限度地为企业国际化提供了广泛的空间。在中国人的传统观念,甚至中小企业自身的认识中,似乎都以为“国际化”、“跨国经营”等都是大企业的事,是国有企业的事。而实际上,在全球跨国投资中,中小企业的成功率远远高于大企业,从吉列、麦当劳到微软、IBM,无不是脱胎换骨于中小企业。中国“走出去”战略的主体应是中小企业。因为中小企业在出口、并购和契约式进入三大国际化道路上都具有突出的优势。第一,中小企业具有出口的产品优势。作为对…     

要重点扶持发展什么样的中小企业

近年来，中小企业的发展热潮已经在全球范围内形成，中小企业管理问题也成为人们关注的热点。目前，在我国从学界、实业界到政府上上下下都在大谈要重视发展中小企业。但是，首先要弄清的是我们要重点扶持发展什么样的中小企业？仅从规模定义的中小企业，在任何统计上都会占企业总数的90%以上，如果在这个意义上说“小是美好的”，说明的只是不仅大企业，中小企业也有其存在的合理性，“重点扶持发展”则无从谈起。我们认为，要重点扶持发展的中小企业，主要是从功能上讲的，一类是与大企业直接分工配套的中小企业；另一类则是高科技的风险…     

中小企业

中小企业融资存在的问题 1.所有制歧视导致国有银行信贷政策上的“强国有制”。中小企业从经济性质而言绝大部分属于非公有制经济,在传统体制的惯性作用下,国有银行在信贷上仍然持“唯成分论”的旧观念,忽视中小企业所蕴含的巨大经济能量和良好的贷款效益,过高地夸大了对中小企业贷款的风     

自主创新增添新优势

振兴“武”字头企业,盘活了湖北工业的“存量”。新“武”字头重现活力和生机．意味着湖北新老工业体系更迭完成,一个总产值2300亿元,9大产业集群发展的装备制造业,正在湖北这个昔日的老工业基地蓬勃复苏。从“大而全”到“精而强”,不少企业正通过自主创新打造核心竞争力。武汉重型机床集团的数控机床进入英国市场;武汉锅炉集团与阿尔斯通公司合资组建的新厂,一跃成为全球最大的锅炉制造基地之一。     

中小企业亏损内因浅析

<正> 1、思想观念转变慢,企业改革停滞不前。 党中央、国务院为使众多的企业摆脱计划经济的约束,提出了“两个根本转变”的要求。然而,我们部分中小企业的领导们在思想观念上转变缓慢,在认识上和运作上还是穿新鞋、走老路,思想观念和工作作风还是老套套,常常是“新口号,旧观念;老路子、低效益、新办法、老运作”等等。存在着严重的“等、靠、要”的思想。有的企业搞了一阵子改革,遇到了具体困难又退回来了,埋怨改革快了,市场经济搞糟了等等,这种停滞不前的陈旧思想,是导致企业亏损的一个重要原因。提高。     

中小型制造企业成本管理现况与提升探讨

成本管理是制造业企业管理的核心内容之一,涉及成本预测、决策、计划、控制、核算、分析及考核等环节。本文从笔者多年制造业成本管理工作经历,以对多数中小制造企业成本管理现况剖析,探讨管理提升的空间。这些年来,我国的产品在国际市场有一席之地的主要原因之一就是成本优势,我国也因此成为制造业大国。但,眼下伴随人日红利逐步削减,材料成本不断上涨,制造业也遇到了寒流,不少外资企业搬离中国去东南亚寻找成本“洼地”。而2008年国际金融危机爆发以来,我国主动调整产业结构,逐步改变国际产能分工中扮演的角色,从制造业大国向制造业强国迈进。成本管理无疑成为众多制造业企业,尤其是在中小企业的将面临的一项重要管理提升课题之一。