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笔者以猎头的影响普及面为端点,分析其造成的利处、弊端并加以分析,进一步探讨改善猎头弊端的有效措施,提出基于现代猎头的中国对策。近年,神秘莫测的猎头,以迅雷不及掩耳之势闯进人们的视野。不解、猜疑、称羡、嫉恨也随之而来。到底是天使,还是魔鬼的质疑,也使得人们深层次地解读猎头的双刃性。 相似文献
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印度政府最早注意并逐渐重视猎头在高层次人才争夺领域的工具作用和特殊效能,形成了较为完整的海外猎头体系,引领了发展中国家猎头产业的新思维。 相似文献
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中国尖端人才引进面临新突破 总被引:1,自引:0,他引:1
引进尖端人才关键在于实施国家猎头行动。当务之急是着力整合我国十分分散的猎头力量并适当引进一批海外猎头精英,组成国家猎头队伍,组建国家猎头机构,专攻世界尖端人才的猎取。中国人才引进正在进入高端化的新阶段,国家"千人计划"与各省市海外高层次人才引进计划的纷纷出台极大地推动了中国人才引进高端化的进程。据统计,国家"千人计划"自2008年末启动以来,至2012年,共分8批引进海外高 相似文献
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本文从中小型企业人才流失的原因着手,探讨猎头对中小型企业人才的影响,提出中小型企业应对猎头的对策、保护企业核心人才的策略和机制. 相似文献
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中国猎头业的生成与发展,虽然只有短短十年,但凭借改革开放春风,得益于国际猎头公司抢滩后“送”来的经验,其在培育和催熟人才市场的同时,实现了自身的快速发展,形成了今天猎头业“千帆竞发、百舸争流”的热闹场面。业内人士认为,经历十年风雨——中国猎头业正进入品牌时代 相似文献
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中国猎头在完成企业重组、行业规范和集团化进程的同时,也会迎来产业发展又一轮高潮期。我希望政府能有自己的猎头团队,重点为政府的央企服务;绝大多数的名企和外企,则留给市场去自由竞争。 相似文献
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国际人才猎头的企业采访 总被引:2,自引:0,他引:2
国际人才猎头业务作为一项重要的人才市场业务在西方国家人才市场一直扮演着重要的角色,市场份额也居高不下。据不完全统计,截止目前,全球人才猎头业务的年营业额已接近100 亿美元。国际人才猎头服务作为国际服务贸易中的重要产业之一,在经济全球化的过程中,起着非常重要的专业咨询和顾问作用。然而,“冰冻三尺,非一日之寒”。国际人才猎头公司今天的辉煌 相似文献
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中外“猎头”的起源与运作猎头公司最早成立于二战后的美国,以国外人才中介机构为主营业务。主要业务是受企业委托,搜寻中高级的管理或技术人才。在国外,猎头除了headhunting这样的俗称,还有个很专业的名字叫executive search——高层行政人员招聘,与律师、会计师行有着相似的地位,是较受人尊敬且薪水很高的职业。现今,全球猎头业每年的净收入已达到100多亿美元,其中北美地区就占40亿美元。像美国光辉国际这样,在全球设立了七十多个办事处。全球拥有数千员工的猎头公司有近十家之多。几十年的发展使西方的猎头公司在“猎头”运作方… 相似文献
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猎头业——永不褪色的激情“猎头”一词属于舶来品,是从英文“headhunting”直接翻译而得,“猎头”还有一个专业的名称“executivesearch”——高层行政人员招聘。顾名思义,“猎头”就是猎取人才,挖掘头脑,“猎头公司”就是专门为工商企业物色和寻觅合适人才的企业顾问公司,其主要业务是搜寻中高级的管理或技术人才。“猎头公司”最早出现于二战之后的美国,当时美国政府组织了一支肩负特殊任务的部队到战败的德国和日本这些地区把科技情报和有用的人才弄到手。二战后,随着经济的恢复,美国工商业对人才的需求十分迫切,为企业物色各类管理人才… 相似文献
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从2003年至2008年的5年时间里,猎头行业经历了前所未有的高速发展,业务量与收入约增加了一倍,直至全球经济危机爆发。猎头行业在2008年达到了历史的顶点。 相似文献
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日本派遣行业起步较早。绝大多数的猎头公司都以人才派遣机构的名义活动。这与欧美发达国家相比,情形是明显不同的。日本的高端人才流动率较低。然而,通过解读瑞可利、仕达富和沃德博,却发现日本的猎头机构是相当活跃的。最早的猎头机构:瑞可利株式会社(Recruit) 相似文献