九十年代我国人力资源开发:挑战、机遇和任务

从目前至未来的10年，是中国劳动力资源最丰富的时期，也是中国大力开发人力资源的最好时机。首先，中国正处在劳动力资源存量迅速增长和抚养系数较低的时期。据统计，1990年全国劳动力资源总数为6．97亿人，就业人口为5．67亿人。据预测，到2000年，全国劳动力资源总数将达到7．9亿人，可利用数约为6．6－7．0亿人。劳动力资源存量相当可观，劳动力资源占总人口比重较高，约为61％，老年抚养系数比较低，约为16％，社会经济负担相对比较小。可以认为，切年代是中国经济发展的黄金时期。尔后，中国将开始进入老年型社会，】互间年m岁以上入…     

数字人才

中国发布的《劳动和社会保障事业发展"十一五"规划纲要(2006年-2010年)》中指出,中国人口多,就业压力大,未来五年甚至更长一个时期,劳动力供大于求的矛盾仍将存在,就业形势依然严峻。"纲要"指出,到2010年,中国劳动力总量将达到8.3亿人,城镇新增劳动力供给5000万人,而从需求情况看,劳动力就业岗位预计只能新增4000万个,劳动力供求缺口1000万左右。     

美媒:中国高素质劳动力给西方“添新愁”

正美国彭博新闻社4月16日发表文章称,毕业生将中国劳动力变为对美国的"高端"威胁。年仅26岁的张曦(音)曾就读美国名校,她为香港某投行和北京某石油公司工作过,现在有可能同朋友一起创业。英文流利的张象征着中国劳动力的转变:以工人闻名的中国正培养大量大学毕业生。预计到2020年,中国受过大学教育的人才将达1.95亿人,会比美国全部劳动人口都多。十多年来,中国人一直是欧美制造商的强大对手。如今,中     

我国提速迈向人才强国

近日,中央组织部会同人力资源和社会保障部、国家统计局组织开展了2015年度全国人才资源统计工作,这是继2010年后开展的第二次全口径统计.统计数据显示: 人才资源总量稳步增长.全国人才资源总量达1.75亿人,人才资源总量占人力资源总量的比例达15.5%,基本实现2020年1.8亿人、16%的规划目标.党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才资源总量分别为729.0万人、4334.1万人、7328.1万人、4501.0万人、1692.3万人、75.9万人,较2010年分别增长4.0%、45.5%、32.0%、57.2%、61.4%、272.1%,其中企业经营管理人才和高技能人才资源总量分别比2020年规划目标超出3.2%和15.4%.     

刊中报

我国发布首个高技能人才队伍建设中长期规划日前,中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。这是新中国建国以来第一个高技能人才队伍发展规划。《规划》明确了我国高技能人才队     

就业压力为何成为员工离职的催化剂

据统计，中国每年新增劳动力1000万，下岗和失业人口大约1400万，进城的农民工一般保持在1．2亿。2007年城镇新增的求职人员将会有2400万人，国家力争完成城镇新增就业不低于900万人，加上一部分退休人员腾出来的岗位，两项加在一起，争取能够实现1200万人的就业，也就是说，有1200万人将面临失业威胁，由此可见我国劳动力市场上供需矛盾突出，就业压力很大。     

企业高技能人才队伍建设现状分析及对策——以中国大唐集团公司湖南分公司为例

2011年7月6日,中组部、人社部发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010 2020年）》,这是中国第一个高技能人才队伍建设中长期规划.规划指出,高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用.     

网络经济中的人力资本问题研究

随着互联网将触角伸及越来越多的消费者，互联网的价值也呈现出几何级数增长。美国福布斯杂志曾发表文章指出：信息技术将造就2005至2020年十五年的黄金时代，到2020年互联网将成长为一个20万亿美元产值的大产业。我国网络经济的发展也非常迅速，艾瑞咨询指出，2007年中国网络经济市场规模将达460亿元。行业规模的迅速扩大，企业数量的激增，     

我国房地产发展的9个目标

我国房地产发展的９个目标一、房地产业以每年１８％的速度增长，占生产总值的比重从目前的２．７％，分别增加到“八五”期末的３．７％和２０００年的５．５％；二、年上缴税收分别达到２００亿和４００亿元；三、全行业从业人员由现在的２４０万人分别增加到４００万人...     

濮阳市农村劳动力转移就业和收入创历史新高

2013年以来．濮阳市农村外出务工约83．8万人．创劳务收入约182亿元，创历史新高。农村劳动力新增转移就业33282人．“国家农村劳动力技能就业计划”职业培训21668人．转移就业17634人．     

老龄化时代的社会保障

2012年我国老年人口数量达到1．94亿，老龄化水平达到14．5％，预计2013年老年人口达到2．02亿，老龄化水平达到14．8％。2005年，我国每6．1个劳动力供养一位老人，到2025年，这一赡养比会变成2．5：1。全球多数国家都在老化，     

从酒店管理看人力资源的软实力

改革开放30年来,我国初步开始了由人口大国向人力资源大国的转变,城乡就业人口由4亿增加到7.7亿。国内生产总值增长因素中,有70%以上是与劳动力的数量增长、素质提高和配置改善相关。人力资源作为推动经济社会发展的战略性资源,在中国经济社会发展中功不可没,也将成为中国向人力资本强国迈进的决定性资本。     

美国专家建议中国政府征收高额烟草税

美国专家胡德伟指出,目前中国的卷烟总税率仅约为零售价格的40%,这一税率远低于国际上卷烟税率的中数范围（即65%-70%）。如果将烟草税率从目前水平提高到零售价格的51%,即每包烟增加1元,吸烟者人数将减少1370万,将会挽救340万人的生命，国家税收将增加649亿元。中国政府可以考虑大幅度地提高烟草消费税．从目前的006元／包．提高到1．00元／包．     

雀巢公司的用人之道

雀巢（中国）有限公司人力资源及培训总监陈云雀介绍．1990年．雀巢在中国大陆的第一家合资厂已开始运营．如今．雀巢集团已累计从外国引进直接投资约70亿元人民币．经营着21家世界一流的工厂,现有中国员工1．2万余人。雀巢迅速健康地成长．与其人才战略不无关系。陈总监表示：“员工是雀巢最有价值的财富,一直以来,雀巢员工始终是将雀巢精神带到生活中的关键因素。”也正是这种“人”的精神引领雀巢从一个小公司发展成今天领先世界的食品公司。雀巢将本土人才和国际人才很好地结合,最大限度地发挥他们的潜质和能力,从而无论何时、何地、以何种方式,都能为消费者提供优质产品。     

扩大“贯通”顺应技术变革浪潮

2018年,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,开始探索专业技术人员和产业技术工人队伍融合发展之路,在社会上产生了积极影响。2021年1月,人社部在总结试点的基础上,发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,将贯通领域从工程系列扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。同时,支持符合条件的高技能人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。这标志着高技能人才与专业技术人才职业发展将全面实现贯通。     

国际人才交流热点扫描

入世以来,中国与海外的人才交流活动空前活跃。现将近期国际人才交流几大热点与焦点作一简要回顾。洋猎头合法进入中国据世界最大的人力资源服务公司TMP提供的数据,目前全球每年用于招聘和雇佣的费用为1570亿美元,其中,报纸招聘广告150亿,猎头服务100亿,临时短期聘用的费用约为1200亿,网上招聘20亿。人才市场已经成为世界上增长最快的市场之一。截止2002年底,中国劳动力总量已达8.7亿人,2013年预计将达到10亿。中国是世界上最大的人力资源市场,2002年通过市场流通的人才已达到369万人。中国人才资源市场以每年50%的增长率迅猛发展,它已成…     

科研赛事提高大学生就业率调查

一、研究背景 由于时代的进步，人才的观念在不断的演变。同时伴随着我国高等教育规模的不断扩大．高等教育呈现从精英化到大众化的转变趋势。高校连年扩招和社会总体劳动力供大于求等等原因使得高校毕业生的就业形式日益严峻。统计显示．今年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到610万人。高等教育发展计划的依据进一步市场化．让我们充分看到了：这是一个职业危机的时代．大学生不再仅凭一张文凭就能鲜花簇拥地生存在职场．越来越多的大学生面临就业难的现实。     

苏州市高技能人才工作发展的对策探讨

高技能人才是人才队伍的重要组成部分．是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。近年来．苏州市委、市政府坚持围绕“第一要务”抓好“第一资源”．始终坚持把人才工作摆在重要的战略地位．大力实施人才强市战略．逐步完善高技能人才的有关政策。加快高技能人才发展体制机制改革和政策创新．加大对高技能人才引进与培养的力度。截至2013年年底．苏州已拥有各类人才总数195万名．其中高技能人才是人才队伍的重要组成部分．丰富的高技能人才储备助推了苏州经济的发展。     

图解政策

<正>1《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》印发近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。目标任务到“十四五”时期末,技能人才占就业人员的比例达到30%以上,高技能人才占技能人才的比例达到1/3,东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%力争到2035年,技能人才规模持续壮大、素质大幅提高,高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应     

发挥高技能人才在科技创新中的重要作用

<正>技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。高技能人才是技术工人队伍的优秀代表,是我国以先进制造业为支撑的现代产业体系的重要建设者,是深入实施创新驱动发展战略的重要参与者。高技能人才是科技创新的重要力量高技能人才是科技人才队伍的重要组成部分。无论是国际组织还是我国科技部,对科技人力资源的定义都涵盖了从事科技活动的劳动力。