商业银行员工激励问题新探

随着中国银行业的市场化和国际化,以工、农、中、建四大国有商业银行为主体的传统银行业,在管理体制、运行机制、激励机制等多方面正在受到外资银行和国内新型股份制银行的巨大冲击。商业银行员工激励机制的优劣,关乎员工的工作积极性和忠诚度,对实现银行经营目标具有重要作用。     

商业银行员工激励问题新探

随着中国银行业的市场化和国际化,以工、农、中、建四大国有商业银行为主体的传统银行业,在管理体制、运行机制、激励机制等多方面正在受到外资银行和国内新型股份制银行的巨大冲击.商业银行员工激励机制的优劣,关乎员工的工作积极性和忠诚度,对实现银行经营目标具有重要作用.     

思想政治工作融入银行经营管理浅议

随着金融改革的逐步深化,商业银行股份制改造的逐步完成,商业银行员工的思想观念、价值取向发生了一系列的变化,各种新的矛盾和深层次问题日益显现。如何做好新形势下商业银行员工的思想政治工作,将思想政治工作融入到商业银行经营管理当中。结合工作实际系统地分析当前思想政治工作面临的突出问题,通过对问题的分析,提出将思想政治工作融入到内部管理的全过程,使思想政治工作为金融业的改革、发展服务的工作思路。     

我国国有股份制商业银行公司治理机制探究

对国有独资商业银行进行股份制改造、建立现代金融企业制度是党中央、国务院作出的重大决策.然而对国有独资商业银行进行股份制改造并不是改革的最终目的.转换经营机制,健全银行公司治理才是改革的实质和核心.本文从公司治理的内涵出发,以契约理论为基础论述了商业银行公司治理的特征,提出了我国国有独资商业银行股份制改革后公司治理机制存在的主要问题及解决措施.     

我国新型商业银行的运行现状及发展对策

为了进一步深化金融体制改革,以适应商品经济发展的需要,我国自1986年以来先后恢复和组建了一批新型商业银行,包括交通银行、中信实业银行、光大银行、招商银行、福建兴业银行、广东发展银行、深圳发展银行、华夏银行,此外还有蚌埠和烟台住房储蓄银行等等.毋庸讳言,十多年来金融改革的主要成就之一就是发展了这样一批商业银行,它们不但在提供多样化资金融通方面,进而在促进经济增长上作出了重大贡献,而且更重要的是它们为银行体制改革提供了许多可资借鉴的经验,堪称金融改革的“橱窗”.概而言之,股份制商业银行在起步与发展初期,已经在多方面显示了其优越性:     

基于人才流失视角的国有股份制商业银行人力资源管理研究

随着中国金融体制的改革和金融业的全面开放,各商业银行之间的竞争更加激烈,而各商业银行之间的竞争主要体现为人才的竞争。目前,国有股份制商业银行存在着人才流失的困境。本文剖析了人才流失对国有股份制商业银行的影响,探析了影响国有股份制商业银行人才流失的关键因素,并提出了国有股份制商业银行加强人力资源管理的战略选择。     

全国性股份制商业银行财务状况特点与发展前景

通过与大型商业银行和城市商业银行整体财务状况的比较分析,全国性股份制商业银行整体财务状况的特点:其一,考察期内全国性股份制商业银行盈利能力不具优势;其二,考察期内全国性股份制商业银行资产质量相对较高.面对竞争,全国性股份制商业银行应该通过合并、兼并、扩资等形式迅速扩大规模,与大型商业银行展开全面有效的竞争;通过健全完善公司治理结构加强业务能力等,与城市商业银行展开有针对性的竞争.     

中小银行的市场定位与小额信贷

中小城市商业银行是我国近几年来迅速发展起来的,在短短的六七年时间里已迅速发展到目前的120余家。中小城市商业银行的发展,打破了四大国有银行一统天下的局面,与国内全国性的股份制银行、发展银行和招商银行一起形成了银行业多层次多元化的新格局,地方城市商业银行的勃勃生机与活力,有利地推进了国内银行业改革的深入,促进了竞争和经营方式的转变。中小城市商业银行除了北京、上海等中心发达城市的实力较强外,同国内大银行相比,绝大多数中小银行底子薄、实力弱、装备差、技术水平低,很难与大银行抗争。中小银行如何在竞争激烈的市场中找准自己的市场定位,谋求更大更快的发展,笔者作以下简要阐述。     

论专业银行向商业银行的转化

把专业银行改造为商业银行是适应社会主义市场经济建立和发展的需要，资金商品化、利率市场化、银行企业化、宏观经济调控间接化及市场国际化，是市场经济的基本要求，因而，专业银行转化为商业银行必然成为金融体制改革的重要内容，产权明确、自主经营；自负盈亏，自我约束；综合经营，功能齐备，应该是我国商业银行的基本模式。专业银行向商业银行转化，必须转变思想观念，加快创造转化的各种宏观经济环境，银行自身也要积极进行经营管理机制的改革。     

加入WTO对交通银行的影响及对策

加入WTO对于中国的银行业来说既面临着更加激烈的同业竞争,又会为自身发展注入新的活力,机遇与挑战同在。尤其对于交通银行这一类的新兴股份制商业银行来说,更是一个严峻的考验。本文将在对加入WTO后交通银行面临相关问题深入分析的基础上,提出相应的对策。一、交通银行的现状及优、劣势分析（一）现状分析在国有独资商业银行之外发展股份制商业银行是我国金融体制改革中的重要内容之一,旨在打破银行体系垄断格局,引入市场机制和竞争机制,提高银行业的整体服务效率。交通银行作为中国第一家规模最大的股份制商业银行,经国务院批…     

浅谈如何加强银行基层员工的政治思想工作

西方剖析了银行基层员工思想现状、存在问题及其根源,指出了当前银行基层员工面对的压力和挑战,提出要强化继承与创新,把深入细致的思想政治工作贯穿于改革的全过程,鼓励员工积极参与银行事业的发展,使广大基层员工自觉成为改革的推进者和维护者。     

大庆市商业银行

大庆商行简介 大庆市商业银行成立于2000年12月,2001年4月正式对外营业,是以城市信用社为基础、地方政府出资金为主,同时吸纳民营企业参股的地方性股份制商业银行,具有独立法人资格。注册资金28000万元,现有员工482人.     

股份制商业银行竞争能力的实证研究

随着金融体制改革的深化,股份制商业银行在我国银行业中发挥着越来越重要的作用.本文在综述竞争能力理论的基础上,建立了涵盖盈利能力、风险控制能力、规模实力和发展能力的股份制商业银行竞争能力评价指标体系,采用因子分析法对我国股份制商业银行的竞争能力进行了实证分析.同时从完善公司治理结构、加强信贷风险控制、实施规模经营战略、强化金融创新意识、提高内部人员素质五个方面提出了股份制商业银行竞争能力提升的对策.     

试论发展零售银行业务是中小股份制商业银行的有效选择

零售银行业务已经成为国际先进银行的主要利润来源,而且也成为亚洲银行业战略转型的重要方向。本文分析了我国中小股份制商业银行发展零售银行业务的条件和必要性及国外商业银行发展对我国的启示,提出了我国中小股份制商业银行发展零售银行业务的路径选择,具有一定的现实经济意义。     

商业银行塑造新型企业形象的若干思考

西方商业银行为了在激烈的市场竞争中求生存、求发展，十分注重银行形象的培育和塑造。长期以来，我国银行业是专业银行占据主导地位，由于受体制影响，银行形象的塑造受重视程度不够，且很不完善。现在按市场经济和金融改革的要求，国有银行要办成商业银行，就必须打破传统格局，提高认识，尽快塑造一种能促进自身发展、体现商业银行特色的新型企业形象。这既是当前创办规范化商业银行的重要内容，又是提高商业银行生命力和社会信誉的有效手段。一、商业银行企业形象的含义和重要性商业银行是我国金融业的一支新生力量，与专业银行相比，在…     

公司治理、国家退出及其约束弱化——国有商业银行改革的一个解释框架

国有经济的极端重要性决定了在渐进改革的初始阶段国有商业银行难以实行商业化、市场化改革,银行的国家控制是国家从银行退出的逻辑起点,以注资和消弭不良贷款为主要内容的国家退出约束的弱化构成了国有商业银行的前期改革,而目前以股份制改造、公开上市为主要内容的国有商业银行改革是注资、不良贷款消弭的必然结果.随着国家的逐步退出,国有商业银行也将逐步过渡为一般意义上的商业银行,管理和规范一般意义商业银行的制度安排的建立和重构,就构成了下一轮改革的主要内容.     

股份制商业银行的贷款集中问题及其矫正

股份制商业银行的贷款集中问题日益突出 ,而对其原因的深层分析无疑是矫正的必要条件。以往的分析往往忽视股份制商业银行的特点和国有独资银行对其的影响 ,缺乏针对性。本文从行为金融理论和博弈论角度 ,分析了股份制商业银行贷款集中的原因 ,提出了相应的矫正思路。     

如何最大限度地调动国有企业员工的工作积极性

人才是企业拥有核心竞争力最重要的因素之一,拥有一支工作积极性高、工作执行力强、综合素质硬的员工队伍是企业可持续健康发展的重要保证和动力源.改革开放以来,在市场经济体制不断完善与竞争的日趋激烈下,我国国有企业经过多年的改革和管理创新,管理水平有了很大的提高,但仍然存在着员工工作效率低、工作积极性缺失等问题,并在一定程度上制约着国有企业的发展.通过分析员工工作积极性对企业发展的重要意义、国有企业员工工作积极性缺失的原因,阐述国有企业应如何最大限度地利用一切有利因素及策略调动员工的工作积极性.     

国有商业银行与股份制商业银行经营绩效分析--以南京地区商业银行为例

本文以南京地区的商业银行作为样本,从商业银行所面临的市场环境入手,比较了国有商业银行与股份制商业银行的绩效差异,从技术进步、规模经济、资源配置效率和产权结构四个方面,分析了造成国有商业银行与股份制商业银行经营绩效差异的原因,并提出了相应的对策.     

参数法下中国商业银行成本X效率实证研究

X效率是关于整合技术、人力资源及其他资产来生产给定产出的管理水平的测度。研究文献表明,X效率是影响商业银行经营效率和竞争力的主要因素。我们选用参数法中的SFA法,构建超越对数成本函数,研究构成我国商业银行业主体的14家商业银行1997-2005年成本效率情况,并在此基础上,对相关的效率影响因素进行分析。实证结果表明,我国商业银行成本X效率总体呈上升趋势,国有银行经过改革后成本X效率显著提高,股份制银行总体上成本X效率高于国有银行,但梯队现象明显,少数股份制银行X效率严重低于行业平均水平。