平衡记分卡在我国民营科技企业中的应用

国外先进、科学有效的管理理念和方法的本土化应用一直是管理学界探索与研究的热点;平衡记分卡这一全球公认最强大的管理工具具有广阔的应用前景。通过简述平衡记分卡基本思想、深入分析我国民营科技企业的发展现状和探索其新的内涵与特点、并结合平衡记分卡成功实施的基本条件,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个维度系统设计了适合我国民营科技企业经营改善的目标与指标体系,以推动我国民营科技企业的管理创新与发展。     

民营科技企业发展中的问题与机遇分析

民营科技企业是社会主义市场经济建设过程中的新事物 ,也是社会主义经济发展之必然。本文主要分析了我国当前民营科技企业发展的各种有利和不利因素 ,并把产权不清作为制约民营科技企业发展的一个根本问题加以重点阐述。此外 ,也说明了当前国际上掀起的知识经济浪潮、中小企业发展热潮、国内企业改革的深入推进等为民营科技企业的发展带来了新的机遇     

民营科技企业产权问题研究综述

随着民营企业日益成为推进高新技术发展的主要力量,产权问题逐渐成为制约其发展的主要因素.面对加入WTO的挑战,民营企业将如何应对.本文试对我国90年代以来民营科技企业产权问题,从产权的界定、产权安排、产权激励等几个方面的研究成果进行综述.     

民营科技企业的法律环境

在界定民营科技企业涵义的基础上,考察了我国民营科技企业的发展历程和立法现状,指出我国民营 科技企业法治环境存在的问题,同时提出了完善我国民营科技企业法治环境建设的立法建议。     

武汉市民营科技企业投资环境分析

在知识逐渐取代劳动力和自然资源而成为主要生产要素的前提下,发展民营科技企业是振兴地区经济发展的重要支撑点。武汉市民营科技企业具有地区分布不均衡,产业趋向集中,创新能力强等特征。借助武汉的区位及科技资源等优势,武汉市民营科技企业应发挥科技特色,加强制度创新,加大投资力度,拓宽融资渠道,创新投资环境,为其发展创造良好的外部条件。     

山东省民营科技企业发展问题研究

民营科技企业是在科技体制与经济体制改革中产生、发展起来的新生事物 ,对于促进经济增长和科技进步具有重要意义。本文在山东省民营科技企业发展状况调查研究的基础上 ,剖析了民营科技企业现存问题及其成因 ,提出了加快民营科技企业发展的政策建议     

论民营科技企业核心竞争力的提升

民营科技企业核心竞争力的提升是一个较为复杂的系统工程,需要在有利的外部环境条件下,通过有效的途径,协调企业内部各种资源,并整合知识和技能方可实现。本文在对民营科技企业核心竞争力存在问题进行分析的基础之上,提出了有效提升民营科技企业核心竞争力的思路和具体对策。     

民营科技企业国际化成长模式分析

经济全球化和知识经济时代的到来,尤其是在中国加入WTO以后,客观上要求民营科技企业提高全球化战略观念,主动实施国际化战略.根据民营科技企业在企业网络中的地位,其国际化成长的模式分为三种,即共生、群居、独居.这三种模式对民营科技企业更好地参与跨国公司的竞争起到了重要的作用.     

湖北省民营科技企业发展对策研究

本文结合近三年的湖北省民营科技企业的有关统计资料和有关调查,简述了湖北省发展民营科技企业一些存在的问题,提出了加快发展湖北省民营科技企业的对策和建议。     

唐山市民营科技企业发展现状及对策

本文概述了唐山市民营科技企业的发展现状,分析了制约唐山市民营科技企业发展的主要因素,提出了加快发展唐山市民营科技企业的对策和建议。     

科技创业企业的评价模式与方法探讨

近些年来,随着对创业经济的重视,国内各种科技创业企业的评选活动越来越多.因评价目的与立场不同,对优秀企业的评判标准颇有差异.针对现有评价模式的优点、教训和不足,本文从科技创业企业区别于一般企业的特点出发,提出了科技创业企业的评价模式,探讨了评价指标体系的建立与完善.     

谈我国民营科技企业的人才管理

民营科技企业在中国迅速发展,但“人才管理”相对滞后,民营科技企业应该营造“人性化”的用人环境,加强人才核心竞争力,培育动态、多维的激励机制及构建人才培养制度。     

科学发展观透析

以人为本是科学发展观的价值中枢;持续发展是科学发展观的发展实质;互生与共生、人与自然的协调是科学发展观的发展前提;遮蔽与解蔽是科学发展观的科技动力支持;综合评价、多重指标的价值复合是科学发展观的衡量标准。     

论高校科技企业的创业投资

在我国产业结构优化升级的历史进程中 ,作为生力军的高校科技企业其开发与生产的高新技术产品或服务的技术创新速度快、技术创新方向不易预测 ,由此 ,蕴含着极大的投资风险 ,基于此 ,按照资本市场运作要求建立高校科技企业R&D投资机制 ,创业投资不仅能够扶持符合技术和市场潮流的企业迅速发展 ,而且还可以有效化解和分散投资风险     

科技型企业实现股份制改造的探讨

中国国有企业的改革与发展,已进入关键时期。当前一般性国有企业和乡镇企业的改制议论较多也积累了丰富经验,但对科技型企业实现股份制改造涉及较少而且存在诸多难点与问题。本文着重对科技型企业的改制、发展方向和出路对策提出理顺产权关系、经营者持大股和合理界定无形资产价值等问题进行深入探讨。     

科技企业人力资源指数实证研究

本文主要研究科技企业的人力资源指数体系和模型等相关内容,以国内部分科技企业为样本,研究人力资源指数与企业绩效之间的关系。在初步研究的基础上,发现科技企业人力资源指数一个多维度的结构,包括信息沟通、人际关系等八个维度,其中人际关系贡献值最高;另外也证实了人力资源指数的八个因子与企业投资收益率存在显著的正向相关关系。     

苏州市民营科技企业的现状与发展对策

苏州市民营科技企业经过十余年的发展 ,正在成为苏州实现经济结构调整和经济增长方式根本转变的重要新兴力量。但发展中的苏州民营科技企业 ,也存在着发展速度慢、规模小、管理人才欠缺和未形成优势产业等问题。解决这些问题的对策 ,最主要的是 :营造鼓励民营科技企业发展的良好外部环境 ;建立和健全促进民营科技企业迅速发展的内部机制 ;以及加强社会服务等     

国外科技评估对我国科技成果鉴定工作的启示

介绍国外进行科技评估的做法,指出我国科技成果鉴定工作存在的问题,如法律责任不明确;不利于与国际接轨;不正确的导向作用;鉴定结论的不合理的挂钩等,分析形成原因,对改善我国科技成果鉴定工作提出几点建议,即建立适用的科学的科技成果评估体系;转换政府的职能;完善科技成果评估制度并给予立法保障;加强评估队伍和组织建设;评估过程必须保持高度的独立性。     

高校与企业科技合作关系的法律调整

目前高校人员开展科学研究有利于评职称,因此拿课题或争奖项积极性较高,企业的科研活动主动性欠缺,校企科技合作尚未形成市场化、规范化的局面。校企之间科技合作的形式、途径和方向需以法制来确认,合作的过程需以法制进行规范,合作中涉及的各方权益需以法制加以保护。     

科研院所企业化改制的目标模式及实现形式

研发型科研院所企业化改制是我国科技体制改革的重要一环。文章探讨了研发型科研院所企业化改制目标模式的类型及其合理标准 ,以及企业化改制目标模式的实现形式与实现形式的选择依据等问题。