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随着职场机械化、自动化、大型化和高速化的快速发展,职场上的负荷越来越大,变化也越来越频繁,职场上的员工们对企业和社会快速发展的形势越来越感到不适应,从而导致了“职场适应障碍”的频繁发生。通过“开放态”和“收敛态”概念的引入,对“职场适应障碍”的表现形式进行了较为详细的分析,并提出了相应的治疗和预防模式。 相似文献
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初涉职场的毕业生,犹如刚出生的婴儿,抵御各种职场风险的能力极差,再加上职场“流行病”的普遍性,使得辨别是非能力较差的学生往往会将其误认为职场主流,盲目跟风,结果不仅缴了不少“学费”,还给事业发展造成阻碍,甚至形成一定的心理伤害。所以,笔者在此将现阶段职场“流行病”的特征、表现形式、应对方法等总结归纳,希望能帮助初涉职场的毕业生增强免疫力,顺利迈出职场人生的第一步。 相似文献
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2013年的新春有些冷,早晨暖烘烘的被窝像个吸盘,使无数职场新兵、老兵沦为起床困难户,9点钟的办公室冷冷清清,已经在座似上的人哈欠连天,引发了“职场倦怠症”。 相似文献
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职场上,如果你听到刚认识的两个女士相互称对方为“亲爱的”或者“宝贝儿”,不要担心这是什么不伦之恋,其实很可能她们才认识不过30分钟而已。 相似文献
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我们从开始工作到退休,差不多30年的时间要在职场上度过,职场就是我们生活的重要部分。在这个每天朝九晚五的职场生活中,我们难免会碰到各种烦心的事儿,这些事情可能困扰我们,有时甚至让我们觉得“不想长大”。 相似文献
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对于刚涉入职场的白领来说,无限憧憬是他们正常的心态写照。可是在不经意间,职场一本接一本难念的经却让他们的激情很快退去,一种对工作渐感倦怠的消极情绪在他们心中潜滋暗长,严重影响了他们的职业生涯。职场“倦鸟”该如何跳出种种不期而遇的厌职泥沼呢? 相似文献