大庆市东风新村管理处简介

大庆市东风新村管理处成立于1992年，现有职11342人，家属615人，9个基层单位，担负着东风新村825栋公用设施和住宅楼的供水；供电、供热、房屋管理、维修服务及市容市貌、幼儿保教等工作。进入90年代，东风新村居住人口急剧膨胀，供水供电供热系统超负荷运转，存在“行路难、吃水难、用电难、供热不足”等问题。为了切实解决广大居民生产生活中的实际困难，使东风新村真正成为我市政治、经济、文化中心，步入新型的社会综合服务型的城市发展轨道，新村管理处的广大职工发扬大庆精神、铁人精神，紧紧围绕房屋维修管理和城市建设管理这个中心…     

对广西城市供水价格调控管理的探讨

城市是人类为自身创造的一个生存空间和人文环境。城市供水为城市生产、生活提供必需的条件，影响着城市的投资环境和持续发展能力，是国民经济具有基础性、先导性和全局性的行业，也是关系社会安定的重要因素。而价格作为社会主义市场经济中最有效、最灵敏的经济杠杆，对供水企业的改革和发展起着决定性的作用。 一、广西城市供水价格的现状 建国以来，特别是党的十一届三中全会以来，城市供水事业得到迅速发展，到１９９８年底止，全区的日供水能力达４１２万立方米，“九五”期间前四年新增日供水能力１０４万立方米，平均每年增加２６万…     

供水行业要准备走向市场

市场经济给各个行业都带来了机遇和挑战，供水企业也不例外。由于供水行业的专营性、特殊性等行业特点，使供水企业人员竞争意识薄弱，觉得供水企业不可能走向市场；供水建设滞后，水资源紧缺给供水带来了潜在危机；水价违背市场规律，企业亏损恶性循环；企业内部存在着安...     

浅谈ISO与思想政治工作相结合

如何抓好职工思想政治工作，提高供水服务质量，实践“三个代表”，这是市场经济条件下，摆在我们供水行业面前的课题。茂名市自来水公司以进行ISO9001：2000质量管理标准贯标工作为切入点，坚持“三个结合”，扎实做好职工思想政治工作，收到了较好的成效，有力地促进了企业的发展。     

浅谈供水企业档案工作的管理创新

对供水企业档案工作的管理创新进行了探讨,提出要以创新思维指导档案管理工作实践,坚持创新培训模式、创新工作模式、创新服务模式,促进供水企业科学发展。     

浅谈茂名市区自来水源水的开发和利用

茂名市区自来水的源水资源、源水环境、源水供应直接影响到该市自来水的近期供水和远期拓展，本文从市区自来水源水的初期开发，到利用情况，以及历史教训等进行了考察，对如何搞好一站式供水，提出了意见和建议。     

自来水价格推向市场之我见

自来水价格推向市场之我见黄仲尉长期以来，人们对供水企业的特点缺乏正确的认识，忽视了自来水的商品性一面，片面强调了它的公益性和福利性，因而对供水企业的自来水价格一直实行福利性低水价政策。这不仅抑制了城镇供水企业自身的建设与发展，还严重阻碍了城市经济、城...     

全心全意为城市生产生活提供良好服务的思考

茂名市自来水公司坚持以"为城市生产和市民生活服务"为宗旨,在加快城市供水基础设施建设、抓好安全优质供水的同时,把行风建设放在重要的位置。努力在提高服务水平和服务质量上下功夫,全心全意为城市生产和市民生活服务。具体表现为:提高认识,提供优质服务;加强企业文化建设,凝聚干部职工的合力;提高现代科技含量,优化服务平台;强化窗口服务管理,树立和谐、满意的城市供水新形象;不断提升简便、优质、高效的服务上下功夫,提高办事效率。     

二十二载育桃李引论泥沙赋开篇——访甘肃农业大学工学院院长成自勇教授

引子：目前，传统水利的理论技术体系和运行模式已不能满足现实社会的需要，水利建设要求水利工程具有广泛的用途和强大功能，不能局限于灌溉、防洪、发电、供水和水保等单个功能，必须投入大量的科技力量，用现代先进技术改造水利，用现代管理手段管理水利，使水利与国民经济和社会发展及生态环境紧密结合起来，以强有力的技术支持和人才优势，推动传统水利向现代水利和可持续水利的快速转型。     

恒压供水系统的优化实验综述

水是人类世界生活中不可缺少的物质,随着居民生活水平和居住环境的不断提高,落后的供水模式已经不能满足目前居民生活用水需求,所以,小区供水建设和改革已经成为了一个重要的课题,而高效节能的变频恒压供水技术是未来小区供水的主要方式,其具有一定的稳定性和经济性,所以值得我们大力推广。本文主要对传统恒压供水和新式恒压供水的优点、缺点及设计做深入综述。     

中国城市供水价格规制机制与改革对策

中国城市供水价格规制机制改革的基本取向是在激励相容约束和参与约束的前提下,以社会福利最大化为目标,建立能够激励供水企业降低成本、提高质量和服务水平的激励性价格规制机制。尽管中国经济体制和水价形成机制与英美等国存在差异,但美国的收益率规制有助于实现供水企业合理的利润水平,英国的价格上限规制能够激励企业提高效率,这两方面都应是中国城市供水价格规制改革的借鉴重点。中国城市供水价格的成本加成规制机制,应在科学借鉴国外先进经验和充分结合具体国情的基础上,重点在完善定价目标、科学确定供水成本、合理设定企业利润、完善阶梯水价制度、强化公众监督、实施差别定价以及实施激励性价格规制等方面深化改革,以实现供水价格规制的目标。     

以人为本和谐发展

一个企业的生命力、创造力和凝聚力能否得到有效激发,很大程度上取决于这个企业是否能和谐发展。我公司多年来积极探索以人为本,和谐发展的建企路子,构建了有自身特色的人本管理,转变了职工的思想观念,激发了主人翁精神,促进了供水与社会的和谐发展。共同的企业价值观是形成向心力,增强凝聚力的关键所在。我公司从自身特点出发,从转变思想观念,坚持以人为本,建设企业文化三个层面着手,培育和确立了茂名供水人的企业文化和企业精神,这就是“以用户为中心,团结求实,开拓进取,优质供水,服务社会”。社会主义市场经济的确立和发展,人们思想观念…     

FDI提高供水企业的绩效了吗?

公用事业部门之一的供水部门的市场化改革始于引进FDI。21世纪以来,供水部门市场化改革加速,与此同时,外资参股甚至控制我国地方供水企业引起的争议一直没有停止。通过对中国大中型城市的200多家大中型供水企业近十年的面板数据分析,发现引入FDI的企业,供水企业的财务指标得到明显改善,即销售额和销售利润率明显提高,管理成本和政府补贴占销售额的份额明显下降。但是引入FDI并不能改善供水企业的运营绩效,和其他私人资本参与类似,外资参与未能提高全要素生产率、降低自来水的漏损率和改善管网建设。     

从用户的需求出发做好服务工作

在市场化的今天，各行各业都在不断提高服务层次，增加服务种类，美国销售学家里维教授曾断言：未来竞争的关键，不在于厂方能生产什么产品，而在于其产品所提供的包装、服务等附加价值。供水企业作为窗口单位，服务工作事关国计民生，提供优质服务是永恒的主题。而了解我们所服务对象的需要，改进服务方式，适应市场和用户的需求，则是供水企业必须摸索和探讨的问题。     

南昌市自来水公司职业道德和行业作风建设经验调查

南昌市自来水公司职业道德和行业作风建设经验调查□郑明坦桂川祥城市供水事关国计民生。供水企业职业道德与行业作风如何,直接影响供水企业的工作态度和工作质量。社会各界透过供水企业的工作态度和工作质量,体现的是供水企业职工的精神风貌,看到的是供水企业的整体形...     

加快福利水向商品水转变

水是一种可以再生但又稀缺的资源。城市供水企业向广大农民和工矿企业提供的自来水，是否属商品呢?马克思政治经济学告诉我们，商品是为市场交换而生产的有用的劳动产品。据此，自来水当然是一种特殊的商品。说其特殊，这是由于它生产销售的方式，供水企业生产经营的垄断性，销售的地域局限性，用户的单一选择性，以及其所具有社会公益性。     

水务管理体制改革探索

水是有限的、有价的不可替代的战略性自然资源,用水供求的尖锐矛盾促进人们对水的认识日益深化。水务管理作为一项新生的事物,需要从理论和实践两方面进行开拓性的研究。转变政府职能,建立统一高效、公开廉洁的水务管理行政体制和运行机制,按现代企业制度要求加快供水企业的市场化改革,才能实现对水资源的科学、高效利用。     

以“三个结合”做好供水企业思想政治工作

以"三个结合"建立思想政治工作的有效机制,调动职工积极性、推进改革、促进发展中全面参与,是做好国有供水企业工作的重要保证。把职业道德建设摆在思想政治工作的首位,通过思想政治教育,使员工消除了本位意识,改被动服务为主动服务,千方百计为用户排忧解难。健全各种规章制度,规范供水人的行为。严细求实抓管理,敬业奉献促发展,推动各项工作目标的顺利落实。     

我国农村地下水资源的可持续利用

文章在描述全国和区域地下水资源利用变化的基础上,揭示目前我国农村地下水资源利用存在的主要问题包括:地下水严重超采,水量短缺;地下水水质超标,污染加剧;地下水资源浪费严重。同时,解析农村地区发生这些问题的原因。从加强地下水的集中统一管理、实行严格的地下水压采制度、完善我国地下水管理的法律体系、推动城乡供水一体化进程、重视地下水用水户的组织和参与等方面,提出了关于强化农村地下水资源管理的政策建议。     

高位水箱供水自动控制系统

一、概述 在某些区域由于受地理环境的影响,高楼供水不能一次性送达楼顶贮水箱,需进行第二次供水。目前经常采用的供水方式有三种:泵组分时工作方式,水塔或高位水箱供水方式和气压罐供水方式。本文所介绍的是高位水箱供水系统。 二、供水系统的工作原理