"珮夫人"目标直指:功能卫生巾中国第一品牌--佛山市佩安婷卫生用品有限公司总经理方润华谈关爱职业女性

职场不分男女,男人能做的,没有女人不能做的.当代社会,无论在职场,还是在商战中,女性和男人们同样运转在快节奏、高强度的工作环境中.     

"完美长今"背后的职场陷阱

电视剧<大长今>讲述了一个平凡女子的不平凡生活,女主人公历经磨难,最终功成名就.故事中复杂的宫廷斗争可以与"办公室政治"做比较,各个人物的表现也可以为现代职场人士所借鉴.     

职场妈咪全攻略

2013年职场的一大特点是职场妈妈的数付陡然增加，这主要归结于太多的白领女性选择在龙年生子。在休完产假之后，一部分女员工会选择做全职妈妈，但更多抱上龙宝宝的妈咪们还是选择重返职场。如何在与职场脱离数月后重新开始工作，并找到家庭与事业的平衡点，成为新职场妈妈们不得不面临的问题。     

职场"乐活族":期待维持事业与工作的平衡

乐活族"由音译LOHAS而来,LOHAS是英语Life-styles of Health and Sustainability的缩写,意为以健康及自给自足的形态生活.每天8个小时甚至更多时间都"贡献"给了工作,没有时间和精力去了解当前的职场变化,越来越多的职场人士希望打破这种传统的工作方式,做一个快乐的"乐活族".     

未来五年最火爆行业"才"情探报

八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业；刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是否正确；已经工作两三年的职场人士,经受了无数次行内的冲击、洗刷,对自己有了更深刻的了解和认识。我是否该选择转行甲我该如何选择一份朝阳职业?今天如日中天的职场金贵,在五年后,是否也一样如同昨日黄花?我们如何早做准备、做好准备?……正是为了解决这群人的困惑,《职业》记者先后调查了四大行业的人才需求情况,并采访了业内的知名专家以及学者,为不同行业的人才需求做了一个五年预测。     

我剩我快乐

陈哲,女,32岁,毕业于某国内知名院校,投身广告行业整十年,工作勤恳,无任何不良记录。可是令人惋惜的是,这样一个完美的职场人士,至今仍然在设计一线做着普通的设计工作。看到这您要问了,这是在八卦哪个悲剧人物呢?您还别乱猜,我坦白告诉您,这个人就是我。朋友告诉我她最近在做职场剩男剩女的专题,希望有人愿意以亲身经历来谈些观点。OK,我相信,你们所定义的职场剩男剩女——混迹行业多年仍然无法晋升的职场人——实际是一个很大的群体,但到底谁是"剩"     

对话职场"性侵略"

开始,地球上的一片天,由高高大大的男人撑着,社会中大大小小的事有男人操办。后来,女性加入了“耕田”的行列,但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场,女性要想涉足或者取得成功,必须付出常人难以想象的代价。而今天, 在中国乃至世界,出现越来越多的企业女高管、女研究员、女院士; 独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能从事的职业和行业, 现在不仅出现了女性靓丽的身影, 而且其间的地盘也被越来越多的女性所“侵占”,我们进入了她世纪的职场“性别侵略”时代。面对这样一个时代,职场人士有什么感受和看法呢?在此,我们提出了9个问题,与8位职场人畅谈。     

"花样"充电

充电,对职场中人来说是一个沉重的字眼,很容易让人把它与古人的挑灯苦读联系起来。其实,随着社会对人才的新需求和人们生活观念、工作观念的改变,充电也变得色彩斑斓起来,以下就撷取职场中几朵另类充电的小浪花,看看职场白领充电的另一种风景。     

用"温情"和"美味"让员工生活在幸福之中

职场压力已经是一个老话题,除职场人士想方设法为自己减压之外,企业又该如何为自己的员工减压呢?在管理上应该用什么样的人性化管理方式,让员工在工作或工作之余生活得愉快一些,时刻感到生活在幸福之中呢?     

如何寻找职场"贵人"

算命大师常说“你命中缺乏贵人”,或“你今年会遇到贵人”,在职场打拼,少不了“贵人”相帮,这里所说的贵人就是人脉关系。那么对于处于人脉缺乏,职场生涯刚起步的新人来说, 如何在实际生活中培养“贵人”呢？还是先看看前辈们是如何做的吧!     

职场危机八大"苗头"

我沉默,因为现在流行"酷"男一族;我经常犯些无伤大雅的弱智错误,因为我是职场的"可爱女生";我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误,因为我天性耿直、心无城府……这些细节,你是不是觉得"似曾相识"呢?专业人士分析指出,有67%的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的;而盲目乐观游走职场的人们,是爆发个人职场危机的高发人群.     

职场女性升"高"三大坎

现代社会给了女性越来越多的发展空间,“升高职,做一个社会意义上的成功者”成了很多职场女性职业规划的目标之一。然而,升高职之路并不好走。背景:晓静,女,35岁,本科毕业后任职13年,曾多次跳槽,跨越多个行业,工作经验丰富,但在每个公司的时间都不长。现在的她任某公司部门主管。她办事有魄力、工作认真、兢兢业业、业绩显著,但自几年前从职员升为主管后,职位上再也没有得到突破、提升。当年她进公司时过五关斩六将,很被看好,但现在领导们对晓静的态度似乎大有改变:用,但不委以重用。晓静不知道问题究竟出在哪里。     

职场人士——三大难言之"忍"

办公室是职场人士的第二个家,周一至周五每天大部分的时光都是在办公室里度过的。因此,办公室环境的好坏直接影响着大家工作与生活的心情。智联招聘的最新调查显示,职场人士最受不了的听觉、视觉与嗅觉“杀手”分别是办公室里的骂骂咧咧、给人脸色看与狐臭味道。七成职场人不能     

职场盛行"同代"和"隔一代"的群体交流——"员工职场交流模式"主题调查

身处职场,就必须与不同年龄的同事相处,年龄的差异造成的代沟成为职场中同事间交流的障碍,甚至还可能是一条难以逾越的鸿沟.零点研究咨询集团最新发布的一项调查结果表明:职场员工更愿意与"同代"和"隔一代"的群体交流.在交流的内容上,"80后"的员工相对其他年代的员工会更加"公私分明":与特定群体交流工作问题,与其他群体交流生活问题或娱乐问题.     

关注职场"空中飞人"——从职场人士差旅调查看"飞人"的愿望与管理

"独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲."看上去潇洒的差旅生活,却经常是职场人士最不愿面对的工作之一,但在公司市场开拓、业务往来的需求下,几地奔波又在所难免,很多职场人士都不得不成为"空中飞人".     

"掌"握健康——掌纹诊疗第一人王晨霞女士指点职场人健康养生

随着现代人生活节奏的加快和工作压力的增强,职场白领们的健康频亮红灯.但是,往往当职场人感到不适的时候,其实已经疲惫不堪,甚至难以挽救了.     

从"细胞"看变化

60年,中国的职场变化在京城四世同堂这个大家族中得以验证. 从"统包统配"到"自主择业" 在上个世纪80年代中期以前,就业问题几乎不会给人们带来烦恼,人们天经地义地享受国家"统包统配"按人头分配工作的"铁饭碗"福利.记者了解到,"刘"家"70"前出生的人几乎都沐浴到了国家"统包统配"工作的阳光,像高宜正老师从事的幼师教育、刘振铎夫妇的地质学专业都是由国家分配的工作,而且都是一辈子扎根于所做的职业.     

谨防职业发展"混乱症"

名词解释:"白骨精",指在职场上积累了比较丰富的工作经验,具有相当核心竞争力的白领、骨干和精英.     

企业的目标,员工的选择——职场人眼中的"最佳雇主"评选调查

当今职场,企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争,如何能够吸引人才、留住人才,成了企业发展战略的重中之重.现在,高薪、高福利已经不再是吸引人才的不二法宝工作环境、成长机会、企业文化……越来越为职场人士所看重,职场人对"东家"的选择也日益多元化.     

为求职中的"怎么办"找答案?

无论在职业讲习所,还是在职场讲坛,我们听到大家反映最多的就是怎么样找到一份好工作的问题.